Mình may mắn được trải nghiệm 8 năm ở EY, đầu tiên ở Core Assurance và rồi Core Advisory. Core Assurance giống như một trường đại học thứ hai cho những người bắt đầu sự nghiệp khi vừa tốt nghiệp đại học. Tại đây, bạn sẽ học được vô vàn thứ, từ methodology, industries, teamwork, đến client management. Bước sang môi trường Advisory, thế giới rộng thêm n lần và thường thì bạn sẽ cảm thấy mình bé lại. Có 2 điều tuyệt vời nhất mình đã và đang học được ở đây: 1. Respect others (cultures/ styles/ thoughts/ ideas/ and importantly private life) 2. Respect self- development Con đường trở thành "Trusted Advisor" không bao giờ là dễ dàng vì advisory thường không sẵn có methodology như audit, sẽ cần kinh nghiệm, tính linh hoạt, tính sáng tạo và quan trọng nhất là "sự nhạy bén" với khách hàng/ thị trường. Nói nôm na thì khách hàng giống như bệnh nhân, thấy triệu chứng đau thì đến bác sỹ để khám. Bác sỹ chẩn đoán đúng thì cho thuốc đúng, khách hàng vui. Bác sỹ chẩn đoán sai thì ôi th ôi, không hẹn ngày gặp lại. ? Ngành nghề nào cũng có rủi ro. Ký một báo cáo kiểm toán, trách nhiệm nặng ngàn cân. Tư vấn một khách hàng (dù là thuế, tư vấn giao dịch, IT hay bất kỳ hình thức tư vấn nào khác) cũng đều có thể làm lỡ mất một đống tiền của khách hàng. Cũng may, ở EY có chính sách bảo vệ nhân viên. He he, firm gánh cho bạn rất nhiều trách nhiệm đấy. *** (Tips nhé) Lời khuyên cho các bạn muốn bắt đầu sự nghiệp từ advisory: - thị trường Việt Nam chưa đủ lớn để các hãng tư vấn có thể mở từng mảng dịch vụ tư vấn chỉ chuyên biệt cho 1 mảng thị trường nhất định. Nên nếu bạn muốn phát triển ngành nghề tư vấn, nên chọn big 4. Big 4 nào cũng có kết nối với khu vực và vùng rất mạnh. Ví dụ như EY advisory connection sẽ giúp bạn là một phần của Advisory Asean và Asia Pacific. Nói đơn giản là, thế giới này thực sự rất to ✌ - nếu muốn phát triển thành "trusted advisor", cần luôn nhớ 2 yếu tố mình đề cập ở trên: 1. Respect others và 2. Respect self- development. Chỉ cần như vậy thôi, bạn sẽ thấy không có chuyện gì là áp lực hay vô lý. Good luck!
7
1
0
Tôn trọng :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các man thì 2 yếu tố trên có thừa. Nhân viên ở dưới mới gọi là thiếu chuyên nghiệp và nghiệp vụ. Xin phép trích lại lời 1 bác review ở bên dưới: "line adv thì chủ yếu trông chờ vào các man với part thôi. lính ở dưới tư duy thì tù bảo gì làm nấy làm chân chạy vặt thôi. Cái line này toàn rich kid con nhà giàu nhưng kiến thức thì lại nghèo nàn 1 cách khó hiểu" P/s: ko có ý khiếm nhã như bác review câu này nhưng thấy bác này nói thô mà thật.
Sao nhiều người k biết càng cố chứng tỏ là mình biết thế nhỉ? thế nào là chân chạy vặt? thế nào là tư duy bảo thủ? thế nào là nghiệp vụ kém? Các bạn tốt nhất k ở trong line, k làm trực tiếp với client thì tốt nhất nên tập trung vào line của các bạn thôi. còn khi nào muốn sang đây thử sức, thực sự cân nhắc một cách nghiêm túc thì suy nghĩ. rich hay poor thì kệ chúng nó, k ảnh hưởng gì đến ai cả. Thế bây giờ phải đi chân đất giống nhau hết thì mới đc coi là bình thường à hay cái gì? Tôi cũng k hiểu là phải chiều các bạn như thế nào? mà nói thằng toẹt ra là việc đ' gì tôi phải chiều các bạn. việc tôi tôi làm. tốt xấu tn chúng tôi tự chịu. k ảnh hưởng đến bát cơm đồng tiền nhà ai cả. thế thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói phét như thánh
bảo respect other nhưng thấy các comment chửi bậy, thiếu văn hóa bất lịch sự công kích vào người khác toàn từ các bạn ADV :))) đúng là người hay nói đạo lý thường sống như...
Sao thấy EY HCM đâu có cựa nhau, để ý nhau tới mức vậy như HN nhỉ :3 4 năm ở EY rồi
10
1
1
Review nhảm nhí, dislike
EY hcm là trụ sở chính nên đương nhiên tác phong cũng chuyên nghiệp rồi. EY hn chi nhánh nên việc nhân viên đi muộn về sớm cũng đâu phải lạ. Và đặc biệt là người miền bắc họ rất lươn lẹo vài khôn ranh vặt, biết lấy lòng luồn lách và lợi dụng cấp trên nên nó thành cái lệ rồi
Thứ ***, HN mới là trụ sở chính nhé thằng Nam Kỳ con
Dăm ba cái thằng Nam kỳ rác rưởi
Tốt nhất ông câm con mẹ nó mồm vào. Trụ sờ chính với chi nhánh. Đầu toàn cứt
Comment này mang tính công kích chia rẽ chứ chẳng có tính xây dựng gì hết nên tiện đây cũng muốn nhắn nhủ với bạn đó đôi điều - tốt nhất b nên văn minh chứ ko hay ho gì việc phân biệt người HN vs HCM đâu. Để m nói: Nên nhớ không có người Hà Nội là CMP thì HCM biết đâu chẳng booming được như bây giờ. Cũng đang lao động và nhận lương từ người có gốc gác từ đâu? Giỏi giang ra ngoài thành lập firm mới đừng có ngồi đó,cuối tháng lĩnh lương mà vỗ ngực tự hào HCM quá như thế. Đáng ra HN chả động chạm gì thì cũng nên biết điều im lặng, làm như cả đời mình chưa bh đi làm muộn vậy.
Mấy thằng bắc kì vừa bẩn tính vừa lươn lẹo, nói thẳng ra là điếm nên môi trường độc hại lắm, toàn bắc kì phải trốn vào nam làm chứ ai mà dám ra ngoài đó
Review nhảm nhí, dislike
Djt bà mấy thằng loz Nam Kỳ ng* học còn thích sủa này.
Nam Kì đầu đất sủa cái chim
Tao còn lạ gì mấy thằng Nam Kì lấy tiền luộc trứng nữa. Toàn COCC thôi chứ biết cứt gì đâu. Khoe làm việc nhiều chỉ chứng minh đầu bạn toàn cứt. HN ng ta làm ít thôi nhưng work smart nhé
nguoi Bac hay buon dua le, leo mom leo mep, hay so do voi nhau nen cty moi nat. Nguoi Nam that tha hoc hoi. Nhung thanh phan noi xau cty co cho qua My hoac Chau Au lam cung the, khong chung no tong co ve nuoc som
Mình đóng góp ý kiến 1 cách trung lập như sau nhé: Có một sự thật là vào EY thì chia ra làm 2: 1 là theo audit, làm việc cày quốc khoảng 2 -3 hoặc 4 -5 năm để lấy kinh nghiệm, theo học để có chứng chỉ kiểm toán viên ->xác định gắn bó với kiểm toán luôn. Sau 4 -5 năm tùy người, có thể họ nghỉ để tự tách ra firrm khác để phát triển, hoặc là ở lại firrm cũ lên Sen rồi phát triển lên. Với những người sau khi rời EY, có 4 -5 năm kinh nghiệm audit họ dễ dàng tìm được công việc khác phù hợp và với mức lương cao, xứng đáng với những năm cày quốc họ bỏ ra. 2 là số người muốn vào Big4 nhưng lại chưa đủ để thi vào audit, kiến thức kế kiểm gần như là yếu nên có thi đầu vào để vào ADV (hầu hết trường hợp là được refer công khai và thi tuyển chứ ko phải bao che hay che giấu gì, đây là việc bình thường trong các doanh nghiệp). Các bạn adv thì làm việc thường khoảng 1 -2 năm là sẽ cất cánh vì 1 là adv để phát triển sang firrm khác thì rất khó do chuyên môn công việc không sâu chuyên về 1 l ĩnh vực mà sẽ biết mỗi thứ 1 ít, 2 là hầu hết các bạn làm 1 - 2 năm là đẹp CV rồi nên về công ty khác có người quen hoặc về công ty nhà làm. Do đó cái động lực làm việc và VHDN của audit và adv là khác nhau. Mình không chê hay trách ai cả, mà ý mình muốn nói là mỗi người có 1 lối đi riêng phù hợp với cuộc đời mình, các line khác ko nên so sánh hay dè bỉu nhau thế thôi. Còn cùng làm ở EY, nói thật cái gì thì mọi người ai chả biết, line nào làm việc nặng, line nào việc nhẹ, line nào tự túc, line nào quan hệ thì tự biết chứ ko nên bêu rếu nhau trên này. Các bạn ko có điều kiện thì phải phấn đấu nhiều hơn, đấy là hiển nhiên và rất đáng quý. Còn các bạn ADV có điều kiện hơn thì tận dụng nguồn lực của mình để phát triển cũng ko có gì là sai cả. Mỗi người 1 cảnh. Các bạn Audit nên tập trung hơn vào việc của mình và cố gắng phát triển sự nghiệp. Còn các bạn ADV cả HN và HCM nên tự đóng cửa bảo nhau, chấn chỉnh lại tác phong làm việc đi sớm về muộn đúng giờ, ko ăn uống mất tập trung trong giờ làm việc và xử sự chuyên nghiệp hơn, mình thấy một số review cũng ko phải là sai tiêu cực quá về line các bạn đâu, nên mọi người hãy lấy đó làm góp ý mang tính xây dựng và chỉnh đốn nhé. Túm lại, khép chuyện và ai về nhà nấy nhé.
19
1
1
chuẩn bạn =))) cho vào adv chắc t cũng ko dám vào quá
Mấy tuổi rồi e? ADvisory ko có trình độ á? Mời e vào team Risk Advisory của chị cho em xây mấy model toán học định lượng xem e có tắt điện ko nha em. Thế giới tài chính nó bao la lắm em, k gói gọn quanh cái audit với balance sheet của e đâu em.
còn PL với CF nữa :))
cái line trash phế thải nhất từng thấy, thà sát nhập vào 1 line nào đó cho rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Toán học định lượng thì có cái đầu *** gì đâu mà tự hào ghê thế hả con ng* =)) đúng là line ADV rách nát đéo đc cái đéo gì nên hồn
Chị gái lầu trên nói đúng nhưng chỉ một bộ phận ít ỏi được làm như chị thôi. Trừ khi bước vào đã có FRM, CFA hay code củng R, SQL còn ko xác định cạp đất. E từng làm intern Advisory, làm chán quá vì cả ngày ngồi dịch, dịch slide chán đến dịch ghi âm. Giờ nhảy qua P làm audit thấy định hướng khác hẳn. Ông The Auditor kia nói năng khắm kinh.
Gây war quá các bố. Căn bản người ta mặc định Big4 là kế kiểm và thi đầu vào nó quy củ nên mọi người cứ nghĩ level cao hơn thôi chứ làm cái gì chả khó. Khịa gì chứ đừng khịa vào nghề nghiệp người ta.
Vì một cái cmt bất lịch sự mà topic bỗng trở nên sôi động trở lại =)))) @@: Thím gì ơi, bỏ cái chữ Audior ra khỏi nick không mọi người lại nghĩ dân kiểm ai cũng vô văn hóa như thím nhé. Về phần em thì e thấy Advisory chán là k bàn cãi, tốt thì nhân viên đã ko đến rồi đi nhanh thế. Chưa được một năm mà nhân viên đi hết, các sếp cũng méo có tiếc vì đứa này đi lại có đứa khác đến. Cơ mà chê Ad ng* hết là ko đúng, bữa la liếm thấy có đội làm M&A và một đội làm Liquidity Risk thì thấy toàn khủng long cả.
Buồn, hết war Bắc Nam đến war line này line nọ. Trẩu everywhere.
@The Auditor 123: Cạp rứng cạp rứng, thử thi FRM đi anh giai, xem lết nổi ko mà chê người khác ngu. Anh nói vậy thì chắc chắn 100% a ko biết econometrics với statistic là gì rồi. Muốn làm xấu mặt audit hay gì. Ý kiến cá nhân là mảng Advisory rất ngon nhưng EY ko ăn nổi P và Oliver, nhân tài cũng nhiều nhưng chán mà đi hết, đám còn lại hoặc là chưa tìm được chốn nào ngon hoặc là đợi lên senior để đi cho đẹp CV.
Người ta làm vì nhiều lý do ko phải mình chuyện đợi lên senior đâu bạn. Thiển cận vl
Econometrics với Mathematics Ap nó lại khó vãi luyện ấy chứ. Thớt mới là ko biết cái đầu * gì.
The audior 123 là clone kick war rẻ tiền. Dân audit EY khá lành, ko ai ăn nói vô học như vậy cả. Các bạn Advisory đừng để bị kick động.
Bạn j gì bên trên nói đúng chỗ ngứa, Advisory ko chán mà do EY chưa có dự án hay thôi. Mình có chơi với một anh làm tư vấn bên EY Advisory, vì ko có job nên đành qua P. Bên đó sếp Advisory toàn thạc sĩ tiến sĩ giảng viên toán học. Giờ ổng toàn code củng lập trình hãi vcl. Chê nghiêp vụ Advisory dễ là ếch ngồi đáy giếng rồi.
Thớt MLFT nhận xét cục bộ, chỉ làm ở Audit nhưng đòi nhận xét cả cái line Advisory rồi lên giọng ai về nhà nấy. Thử có người sỉ nhục cả bộ phận bạn rồi đòi khép chuyện về nhà bạn có để yên ko. Một lần nữa là advisory ko chỉ có vẽ slide hay dập giấy đóng ghim nhé. So bằng cấp ko? Sếp Advisory có nguyên cả bộ Acca, CFA, FRM, PRM nhé thứ cô hồn.
Méo làm Advisory ngày nào bày đặt góp ý trung lập.
Tôi là một Ex EY già, giờ đã chuyển qua bank được 5 năm. Thực sự đáng buồn vì thực trạng có quá nhiều bạn k hiểu hết nghiệp vụ tư vấn. Tư vấn ngoài những mặt có vẻ chung chung như chiến lược cơ cấu còn những mảng vô cùng tiềm năng như rủi ro thanh khoản, thị trường, tín dụng. Những loại hình này đòi hỏi khả năng tính toán, hiểu biết, mô hình định lượng, lập trình và cả hiểu biết về data. Có lẽ những ngành này ở VN hiện giờ chưa phát triển và nguồn nhân lực có trình độ quá hạn hẹp nên khiến các bạn trẻ hiểu nhầm.
Chắc tiền bối bên trên làm từ thời còn anh Cường trắng.
E đang học bên Mẽo, đợt có về EY Advisory thực tập nè. Chia sẻ thực sự là e đã ngồi dịch nguyên mùa chán ko buồn chết, mấy chị man, sen man thì cứ thế là giao việc bất chấp ngày đêm hay cuối tuần. Team e công việc chỉ vẽ slide và dịch, đó là góc nhìn của em. Nhưng e nghĩ nên tách bạch đánh giá tính chất công việc và trình độ của nhân viên. Em thấy nhiều anh chị tâm sự khi phỏng vấn thì không hề biết rằng công việc nó sẽ nhàm chán như vậy nên nói Advisory toàn con cháu hoặc thi trượt audit nên mới vào là không đúng. Lúc e làm intern thấy có mấy anh chi rất giỏi, từng làm big 4 bên Mỹ, CFA, FRM, bằng cấp cao lắm. Bị lừa nên vào thôi ^_______^
Chả biết ai đúng ai sai nhưng dùng từ ngữ khinh thường nhau trước thì *o đủ tư cách nói chuyện trước nhá. The auditor 123 ei, thượng đẳng vậy thì hôm sau đứng trước mặt mấy a chị partner bên Advisory thử nói y comment trên koi nèo, đừng núp bàn phím, rẻ rách lắm ợ.
EY HN nát quó à, vào bitexco xem phong cách làm việc của tụi này nha mậy. Làm thâu đêm suốt sáng là chuyện bình thường. Các bạn HN tự kèn cựa nhau mà thực ra mình thấy toàn chó chê mèo lắm lông. Bên HN cứ 5h 5h15 là thấy off nhiều lắm rồi á :)) try hard vào đời đi các bạn, cảm thấy yếu kém quá thì zô HCM mà tập huấn cho quen
12
6
0
thế nào là EY Hà Nội nát? Công ty nào cũng thế thôi, có thành phần này thành phần kia. Mình lead các staff k bao giờ khuyến khích ở lại muộn. đúng 5h đứng dậy đi về càng tốt. Ai cũng còn có cuộc sống ở ngoài nữa chứ k chỉ chui rúc trong cái 16 Phan Chu Trinh. Chơi được làm được. Mình nói rõ quan điểm với các staff luôn. Cái gì cũng từ 2 phía, các bạn cam kết deadline, chất lượng sản phẩm, giữ lời hứa, thế thôi.
lead staff gì mà nghe ghê quá dzạy. vào HCM đi nè để nhìn các staff tự nguyện làm đến đêm ko baoh kêu ca phàn nàn. nhân viên cũng ko kèn cựa, giấu nghề như các review EY HN :)) trụ sở chính nó phải khác cái chi nhánh, dzạy thôi. Mà toàn làm muộn xong nghỉ sớm đúng 5h là thế nào v bạn :)) Văn hóa doanh nghiệp của HCM khác HN lắm bạn ạ, nên muốn thực sự môi trường chuẩn mẫu thì các bạn cứ vào HCM remote 1 thời gian là biết liền, nói không phải chê HN nhưng thấy tác phong làm chậm chạp và câu rệ quá trời luôn
Mình lạ gì cái ADV trong HCM. Làm trực tiếp anh Linh, anh Đức, anh Quang nên bạn k cần phải kể. Trụ sở chính nhưng mà CMP lại ở ngoài này bạn ạ. Chẳng qua cái page này nó k chụp được ảnh thôi. chuyện ở lại làm đến đêm bạn nghĩ là hay? tôi nói rồi, cuộc sống nó k chỉ chui rúc trong cái EY đâu. ra ngoài mà tận hưởng thì còn có hứng mà cống hiến. miễn sao chất lượng công việc đầu ra là đc. đừng tưởng lấy mấy cái làm ngày làm đêm ra dọa mọi người nhìn thấy khen chăm. còn chuẩn mẫu hay không, tôi làm ở cả HN lẫn HCM rồi nên k phải hót. chê bai thì dễ, làm mới khó. Tôi nói mẹ thẳng đứa nào làm adv mà chê nhiều, khác đ' tự bốc cứt cho vào mồm nhai. thế thôi
Gà cùng 1 mẹ còn đánh nhau ạ =)) càng nói càng thấy mấy thím review dưới kia có sai đếch đâu, mấy bác chưa cần biết line adv hay gì đã vào cắn nhau loạn xạ thì làm sao bảo vệ hình ảnh được ạ ?
Mình chẳng thấy adv nói gì các line khác chỉ thấy các line khác xỉa xói thôi :))
Nói chung chả cần biết EY sài gòn hay HN, thấy EY càng ngày càng tạp nham và ô hợp bầy nhầy. Cả về cách làm việc lẫn độ chuyên nghiệp. Trash thực sự, còn line adv thì đúng slogan "building a better trash work"
Trash thì té, cảm thấy không hợp thì đi. Cảm thấy vẫn học hỏi đc, đóng góp được thì ở. Tôi nói thật, ở một môi trường mà chỉ tìm thứ để chê thì không bao giờ khá lên được đâu, thấy mình kinh quá, vl quá thì lên tiếng mẹ thẳng ý, góp ý với các man, em thấy thế này thế này này, lên đây nói vớ nói vẩn làm cái gì. Còn việc nhận xét ADV tôi nói thật đ bao giờ đến lượt các bạn nhận xét. Làm mà kém tự client nó chửi, tự cái line nó sập.
ủa gì kỳ dzạy ba ? sao lại gộp chung luôn chửi cả EY hn với HCM ?? liên quan thế. Các bạn HN tự xem lại nhân viên rồi kiểm điểm nha, để nhân viên lên kêu ca line trash này nọ, chắc dồn người ta vào đường cùng luôn rồi á. Bạn nào chê bai EY thì đến tòa Bitexco mà nhìn nơi tụi t làm cho đã mắt nha
Dhs tự nhiên lọt đâu ra thằng nam kỳ. Cút
a đù bắc kỳ ch*
bạn ơi, bạn chém vừa thôi, T7 CN ở EYHCM hầu hết k có ai đâu bạn ạ, còn EYHN thì nhiều đó
Lần đầu tiên thấy có staff ủng hộ việc làm thêm giờ =)))) Thời buổi nào rồi còn try hard bạn ơi??? Work smarter not harder đi bạn ơi =))) Công việc đánh giá trên chất lượng sản phẩm chứ ko đánh giá trên số giờ bạn cày bục mặt ở công ty đâu. Tưởng bạn về sớm mà task vẫn ngon chứ còn cày bục mặt trên cty ko lết về đc trước 5 rưỡi thì khoe ra làm gì cho mng xúm lại chửi ng* lmfaoooo. Riêng với tư duy buồn cười của bạn thì tớ muốn tặng thêm câu này "You're killing yourself for a job that would replace you within a week if you dropped dead. Take care bruhhh" *LAME*
Review nhảm nhí, dislike
OT, thâu đêm suốt sáng hoặc ngủ ở lại, cũng chẳng nói lên điều gì,quan trọng ở chất lượng công việc. Ở lại trễ để bắn Counter Strike; đi hẹn hò với người yêu cho đã, vứt lap đấy rồi quay lại công ty làm khuya; đi vòng vòng nói xấu đồng nghiệp... Thì trễ mấy cũng vậy. Nhìn vậy mà tội cho mấy người gánh, ôm việc về nhà làm. Chẳng qua cuộc sống xã hội, mối quan hệ ngoài đồng nghiệp thì nghèo nàn nên bám víu ngồi lại văn phòng mà giải sầu có mấy ai thực sự tận dụng được hết giờ làm việc chính đâu mà tự hào.
Xin lỗi bạn nhé. T từng làm big 4 ở nước ngoài (1 nước phương tây nhé), đã đu chuyên nghiệp chưa? Nói thẳng luôn, từ manager đến staff ai cũng về đúng giờ nếu deadline k gấp. Bỏ cái tư tưởng bán máu cho công ty đi :)))). Thuận mua vừa bán, làm 8 tiếng xong thì đi về nhé. Bọn tui adv hà nội làm xong thì đi về để có social life là k chuyên nghiệp à? T làm với tây ta đủ cả rồi, chả ai thích bán máu đâu. Bỏ cái tư tưởng soi người khác đi nha, chả hay ho gì đâu. Chuyên nghiệp thì đừng give a fuck đến người khác mà lo cho bản thân mình đi đã.
xin hồn thứ 7 cn HN có mống nào đâu ?? :)))) bốc phét ko xem ngày à. Toàn thấy man G với part L hẹn nhau thứ 7 đi làm ở công ty thôi chứ chưa thấy 1 ai khác
ĐM bọn nake nhé
Đã bao h ở Ăn ngủ nghỉ tắm tại VP 3 tuần chưa mà kêu HN nhàn hơn HCM vậy :)
Vì thấy có quá nhiều comments sai lệch cũng như công kích cá nhân quá khích, mình xin có vài lời như sau: - Các bạn nói adv chỉ có việc đóng gáy, dập ghim, format excel và powerpoint đẹp mà ko cần quan tâm đến nội dung có tốt hay ko là auto pass. Mình sẽ giải thích cho các bạn hiểu, phần lớn báo cáo ở adv được trình bày trên powerpoint và mình xin khẳng định để làm slides vừa đẹp, vừa trình bày nội dung logic không hề dễ. Trước khi đi họp đều phải chuẩn bị in ấn tài liệu để mang tới khách hàng, vì vậy việc phải đóng gáy hay dập ghim nhiều là điều tất nhiên và ai cũng sẽ có lúc phải làm những tasks như vậy, không kể senior, staff hay intern. Mình cũng nói thẳng nếu các bạn ko phải người adv ko hiểu về adv đừng khẳng định là bọn mình ko có job. - Các bạn nói 9h30 adv mới đi làm? Mình có thể khẳng định adv là một trong những line đi làm sớm nhất ở công ty này. Tất cả ai đi muộn đều đã phải xin approval của senior/ manager. Mà đôi khi mọi người đến công ty muộn cũng là vì đi đưa tài liệu, hoặc đi họp trước đó và tất nhiên bọn mình ko cần phải trình bày hay xin phép các bạn. Thậm chí hệ thống chấm công của công ty cũng ko thể sử dụng điểm danh vân tay vì đặc thù công việc chung của công ty là làm việc cùng khách hàng, nên giờ giấc flexible. Và mình cũng ko hiểu có người đi soi giờ offline của người khác với mục đích gì? Ngừoi ta offline có thể vì họ có việc riêng đã xin phép, cũng có thể vì đi họp team nên không có mạng, và rất nhiều lý do công việc khác. Người ta đánh giá nhau qua chất lượng công việc chứ không ai đi soi ba cái chuyện online offline giờ nào bạn ạ. Bạn có online đến 10h đêm mà không làm việc thì cũng chả nói lên điều gì. - Tiếp theo, các bạn nói rằng adv hay ăn vặt, bấm đt, đọc báo, chơi game, v.v trong giờ. Theo mình thì chúng ta đều là con người không phải cỗ máy, và việc dùng vài phút để giải lao trong giờ làm không có gì xấu. Bọn mình vẫn đảm bảo được kết quả công việc, ko miss deadline và quan trọng tất cả sản phẩm đều được khách hàng nghiệm thu và trả tiền đúng hạn. Mình nghĩ đó chính là bằng chứng rõ ràng nhất rồi. - Và một điều mình thấy khá buồn cười đó là có rất nhiều comments nói về việc bọn mình rich kid, đi ô tô, lương không đủ nên phải xin tiền bố mẹ. Thế này này, mỗi người có một nhu cầu tiêu tiền khác nhau, và mỗi người lại có hoàn cảnh gia đình khác nhau. Việc người khác có đi xe đạp hay đi máy bay đi làm nó cũng không ảnh hưởng đến các bạn, có xin tiền bố mẹ hay không cũng không ảnh hưởng đến kinh tế nhà các bạn. Vậy nên mình nghĩ các bạn đừng lo chuyện bao đồng nữa. - Ngoài ra, có rất nhiều người còn nói là adv toàn cocc, toàn quan hệ để được vào thì các bạn nghe này, công ty có luật nào nói rằng người được sinh ra ở một gia đình có quyền thế không được làm việc ở đây không? Bản thân mình được biết có rất nhiều người ở các bp khác còn là con ông cháu cha rất to mà mình không tiện nói tên. Việc họ sinh ra ở gia đình thế nào, là con ai không quan trọng, quan trọng họ được học hành đàng hoàng, làm việc bằng thực lực và đi lên bằng đôi chân của mình, thế thôi. Mình cũng xin khẳng định số ít được tuyển từ NEU và FTU như các bạn nói đều là những thủ khoa, á khoa và trong top 3, top 5 đầu ra của các khoa trong trường. Các bạn có thể liên hệ với HR để kiểm chứng. Và quan trọng là chưa ai vào đây mà không phải thi đầu vào hết, điều này các bạn cũng có thể hỏi HR để kiểm chứng luôn. Cuối cùng, mình cũng mong mọi công kích, xúc phạm cá nhân nên dừng lại ở đây. Việc phí phạm thời gian để đôi co ai đúng ai sai thì các bạn có thể tập trung làm việc để mang lại lợi nhuận cao hơn nữa cho EY. Việc đặt điều cho người khác cũng không làm bản thân mình tốt đẹp hơn được. Cảm ơn một số góp ý tích cực, qua đây cũng là dịp để bọn mình hoàn thiện bản thân và tác phong làm việc.
13
5
2
Không phải cocc thì do các bạn k có nghệ thuật đầu thai thui, các bạn nên đi đầu thai đi hihi, gì mà giọng GATO thế =)))
Review nhảm nhí, dislike
khiếp đúng giọng 1 đàn adv có tý của bố mẹ chắt bóp cho mà cứ tự hào như của mình làm ra mà bảo người khác gato =))) uh thì tôi không giỏi đầu thai nhưng xe máy và căn nhà tôi thuê là do tôi tự làm ra ^^ các bạn có xe, có việc, có nhà thì là do bố mẹ bỏ sức làm ra vậy thôi =)))) dùng lương 8 củ mà mua cái gì ăn uống cho tẩm bổ nhé không lúc đang xoát trính tả lại đói lại phải đi ăn trong giờ thì xấu mặt EY lắm đó :( =))) P/s: các bạn adv sáng có rảnh thì soát lại hộ chính tả, câu từ hộ mình cẩn thận nhé, nếu chiều bạn vẫn rảnh thì mình lại gửi 1 đoạn nữa cho các bạn có việc làm. Thanks :*
không hiểu đang cố chứng tỏ cái gì ở đây, một mình bạn thuê nhà, một mình bạn kiếm được tiền =)) soát xét chính tả với cả thanks =))) mệt người. Còn đấy, bạn biết cái ổ ADV nó ở đâu rồi đấy, ra tận nơi mà góp ý =))) xem cả cái line từ trên xuống dưới, từ anh Chương đổ xuống có chửi cho tung óc lên không, ngồi mà gõ với hót. Chê vớ chê vẩn =)) đ hiểu hơn đc ai mà hãm
Gớm, làm như 1 mình các bạn làm ra tiền hihi, ở nhà thuê thì chỉ chứng tỏ bạn là đứa nhà quê lên tỉnh thui hihi ^^ còn bạn nằm dưới gầm giường nhà ngta à mà biết ng ta k tự mua nhà mua xe?
Ra tận nơi adv tớ tiếp bạn cả ngày bạn ơi =))) Thậm chí soát chính tả hay gì cũng ok luôn bạn ơi Bạn rén quá thì mình gặp riêng cũng đc, Bạn tự hào vì tiền bạc nhà cửa xe cộ bạn làm ra thì cả cái ey này có ai phủ nhận hay cà khịa sự vĩ đại có ăn có học đi lên bằng thực lực của bạn đâu, cớ sao bạn cứ công kích nghệ thuật đầu thai của bọn t thế?
Thằng nào đi soi mói người khác mới là thằng rảnh đấy :)))
Review nhảm nhí, dislike
*** này giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
- đều thi đầu vào nhưng auto pass 100% =)) thi thứ 6, thứ 2 đi làm =)) - có nhiều bằng cấp acca, cfa, nhưng hầu hết lấy xong CFA, CPA, ACCA là người ta dọt lẹ ko dám ở lại =)) - thủ khoa, á khoa gì thì không biết nhưng được thầy dạy trên trường và vừa là sếp ở công ty dậy nên vào chắc cũng chơn chu rồi =)))
Mình nói thẳng luôn với bạn, với cái comment và đầu óc suy nghĩ của bạn ý. Người ta nói thẳng là ng* chứ k phải là dốt đâu. 1 môn nó quyết định được cả quá trình học à? Điểm A+ của môn đấy thì auto thủ khoa à hay là thế nào? Còn ADV kém hay lộn xộn abcxyz, client người ta tự đánh giá, không bao giờ đến lượt mấy cái kiểu suy nghĩ này của các bạn nhận xét.
Bạn có vấn đề về đọc hiểu hay sao ý chứ, mình có nói gì đến A cộng B trừ C nhân D chia đâu mà dãy nảy lên thế=)) Mình chỉ bảo thầy dạy mình là sếp ở công ty thì chả hạn (giả sử thôi nhé, có thể đúng hoặc ko, tùy vào độ giật mình) nếu thầy quý mình hay vì lí do gì mà thầy có cảm tình thì thầy sẽ giúp em vào thôi, có nói gì về 1 môn hay 10 môn đâu ơ hayyy =))
nói chung là chê cứ chê, kiểu Mr. Vượng nói ý: "Chó cứ sủa và đoàn người cứ đi". Thô nhưng thật bạn ạ
Xạo vừa thôi bạn ơi thế nào gọi là t6 pv t2 đi làm? Mình kể cả có được referred thì cũng đã chờ đợi mòn mỏi 2 tháng mới được processed bạn nhé. Thế nào gọi là có thầy làm sếp thì trơn tru? Mình nói thẳng kể cả có bố làm sếp mà không được việc thì cũng chẳng ở lại được bạn nhé. Thầy làm sếp nhưng để mình tự bơi mình tự bơi thôi bạn ạ, thậm chí mình nói thẳng có thầy làm sếp áp lực gấp 2 lần bạn đấy. Với trình độ tiếng Việt viết còn chẳng đúng chính tả của bạn thì 9 tỷ năm nữa cũng chẳng ăn thua nổi với adv đâu. Ơ, nhưng adv lại chẳng ăn thua với bạn, whoops
oops, xin lỗi. tụi này chỉ quen làm việc với số má deadline nhiều nên không nhạy bén lắm với chính tả như bên adv. Tại bên mình toàn làm việc số liệu chứ không hay phải ngồi soát chính tả với dịch như bên adv các bạn =)) sorry nhé. Tiếp tục phát huy vai trò soát lỗi giùm nha các bạn, các bạn cũng rảnh rỗi mà, hi
Còn việc thứ 6 pv thứ 2 đi làm thì tron bp ai như thế thì tự người ý biết thôi =)) mà cứ gào lên như oan lắm thực ra cả công ty ai chả biết line các bạn nó ntn, chả qua là nhân có bài review thì vào góp ý lẫn nhau thôi =)) Còn nói thẳng nếu thích gây war thì mời, cái line adv so bì gì đc với tas? với tax? với audit? Baayh thiết nghĩ các line khác trong giai đoạn hợp đồng vân vân có job nào dịch, soát chính tả, soát hồ sơ, đóng gáy, soạn văn bản, copy paste, khuân vác cứ chuyển sang line adv làm cho người ta đỡ nhàn rỗi =))
thì mình nói rồi đấy, line nó lởm tự client người ta đánh giá. còn thấy mình vcl quá thì góp ý thẳng ý =)) đừng hót. càng hót càng chứng tỏ đầu toàn cứt thôi bạn ạ. =)) lắm chuyện
Các bạn ở dưới nhận xét cho t hỏi với là có ai đang hay đã làm Sen ở Adv của Big four không? Đã có bạn nào được giao lead hay support lead cho một dự án làm trực tiếp với Client từ A-Z chưa? Có bạn nào đã pitch được deal về cho service của mình chưa? Các bạn nói tới việc dịch, việc đóng sổ, chắc cũng phải biết là làm thế để phục vụ ai chứ hả? Các bạn nghĩ rộng nghĩ nhiều tầng giúp mình, các bạn ghét các man đì đọt các bạn, thế các bạn nghĩ họ không bị ai đì đọt chửi rủa khi đưa sản phẩm mà các bạn contribute à? Cách man làm ra sản phẩm tới client rồi nhận trách nhiệm thì đúng muôn màu muôn vẻ thật đấy, nhưng mà các bạn nhận một hai câu khiển trách, các m sm người ta mất tiền trăm, tiền tỷ vì năng lực có giới hạn thì các bạn đem lương intern, lương staff của các bạn ra có đền được không? Rồi ai nói EY không dạy cho các bạn cái gì? Không học thì lấy cái gì ra để giải đáp thắc mắc cho client? EY có cái gì các bạn có thể tự mở ra đọc mà tiếp thu các bạn còn không biết thì các bạn biết cái gì để mà lên đây chém gió phỉ báng team người khác, chê bai người khác? Ai bây giờ còn nghĩ vào đây intern, staff là sẽ được học miễn phí thì nghỉ luôn đi nhé
1
0
0
Tôi nói thật với bạn. Trong topic này những đứa nào chê bai nhiều chúng nó chỉ đến thế mà thôi. Vào phải tự giác mà học hỏi, trau dồi bản thân. Ngồi đấy chê bai chắc chúng nó khôn lên được. Nói mẹ chuẩn hơn là toàn bọn line khác đ biết gì xong ngồi soi và nhận xét. Giờ mở mẹ 1 topic nhận xét adv abcxyz thì cũng ra 1 cái y hệt cái này thôi.
Mình cũng là ex EY. Line ADV. Lính trực tiếp của LVN đây. Ở ADV cũng k phải là tgian ngắn. Tất cả các comment của các bạn có cái đúng, cái sai mình công nhận. Nhưng những bạn nào bảo ADV k có job, hay doanh thu bé, k có việc gì làm mình xin cười thẳng vào mặt các bạn. Đồng ý là có một số thành phần nó hãm (phải công nhận) và mình phải chấp nhận điều đấy, nhưng k có nghĩa là line ADV toàn người dốt đâu các bạn ạ.
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cho em hỏi nếu thực tập thì công việc chủ yếu của em là làm gìiaạ
Không hiểu mấy bạn kêu adv EY trash có tìm hiểu trước ttin không. Chả lẽ cứ du học sinh, cứ con nhà giàu thì cặn bã xã hội? Có biết ở adv ACCA, CIA, CFA, bằng giỏi trường top nhiều như nấm không? Có biết adv từ staff đến man OT là chuyện thường xuyên để deliver sản phẩm không? Các bạn bảo adv không có nhiệm vụ gì, vậy có biết RACI là gì không =))) không biết thì im lại, vì RACI là technique cơ bản ở bên mình ko ai ko biết đấy. Đối với mình thì công ty nào cũng có chuyện này chuyện kia, các vấn đề chơi trong giờ, nói to, lương thấp thì đúng là như thế thật. Nhưng mà nói chỉ dịch không thì là sai hoàn toàn, và nếu mà nói 100% con ông cháu cha thì mời bạn đến chỗ mình, mình dẫn đi gặp những bạn con nhà bình thường đi xe máy nhưng thông minh sáng láng thành tích rực rỡ nhé =))) line nào cũng có nhiều cái để học lắm, adv thì đặc thù về quản trị nên sẽ hợp với các bạn muốn phát triển theo hướng đấy hơn. Man bên mình cũng rất tuyệt vời và thấu hiểu nhân viên nhé. các bạn dưới nói xấu bọn mình làm mình nghĩ là các bạn đang gato với bên mình đấy =)))
10
5
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái line dột từ partner đến intern. số người vào làm thực sự chắc đếm trên đầu ngón tay. còn lại toàn partner refer vào rồi ngồi chễm chệ chứ có gì mà gato :)) sang trang 2 đọc review của thớt nhiều like là đủ hiểu
Bạn có bao giờ tự hỏi là ấy, vì sao người ta leo lên được vị trí partner và vì sao ADV như bạn nói mà vẫn có nhiều người muốn vào và muốn gắn bó ở đây không? Tóm lại là thế này, mình luôn nghĩ là chẳng ai động chạm đến quyền lợi của ai cả, ADV cũng chẳng phải ăn chặn miếng cơm của các bạn và nhất là ADV không bao giờ tự nhiên đi đay nghiến hay tỏ thái độ với các bộ phận khác hay người ngoài. Mỗi người một việc, nếu bạn không thực sự làm ở ADV vì sao bạn lại có thể đưa ra những nhận xét phiến diện như vậy? Mình quan niệm là đối với mỗi một việc xảy ra, thì các bên đều cần xem xét lại bản thân, chứ không phải là đổ lỗi cho nhau, việc mà các bạn đang làm đấy. Không hợp, không đủ khả năng, không thích, có rất nhiều lý do để mọi người rời ADV, nhưng là lý do gì thì tự các bạn hiểu thôi. Mình nghĩ việc này đến đây là quá đủ rồi, thay vì cứ đôi co thế này thì ai nên làm việc người đấy. Bọn mình vẫn đang làm việc của bọn mình, và mình nghĩ các bạn cũng nên như vậy. Các bạn nào đã có cơ hội tìm được công việc mới với mức lương và môi trường mà các bạn cảm thấy hài lòng, thì mình chúc mừng các bạn. Nhưng bạn nghĩ mà xem, bêu rếu về nơi các bạn đã và đang gắn bó chẳng phải việc tốt đẹp gì đâu. Chuyên nghiệp lên thôi bạn ^^
Hài máy bạn adv vãi lên mạng thì bào chữa đạo đức giả hay thế. Trong khi mình nhớ ko nhầm mới đợt trước có vụ gì đó các bạn ngồi túm lại với nhau xì xầm nói xấu parts với man của mình như đúng rồi. Chắc các bạn sẽ thấy tự nhột khi mình nói đến 1 nhóm bạn hay ngồi với nhau xì xầm to nhỏ trong pantry béo có, cao có, thấp có nói xấu 1 chị man đi du lịch ?? =)))))))) mình khuyên các bạn lần sau xì xầm gì thì kín kín lại không người ngoài đọc được lại kêu các bạn đạo đức giả nhé =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ thế sếp thì không được nói xấu à? Tỏ ra thượng đẳng vậy, bạn không bao giờ nói xấu ai, không bao giờ làm việc riêng trong giờ chắc? Cào phím trong giờ làm việc như bạn thì cũng chả hơn ai đâu =)))))
uh mình làm việc riêng trong giờ làm việc cũng tội lỗi lắm, làm sao được thanh thản như các bạn bên line adv có ăn uống, chơi game trong giờ làm việc thậm chí ra ngoài ăn vặt, uống nước cũng ko có vấn đề gì vì các bạn làm gì có việc gì mà làm =))) rảnh rỗi 24/24 mà, đến công ty ngồi chơi rồi đợi giờ về nhận lương mua xăng xe. Ngoài ra về nhà đợi bố mẹ cho tiền ăn vặt nuôi con ô tô, nuôi con xe máy. Thứ 7 chủ nhật đi chơi lại xin bố mẹ chút đỉnh =)) :proudtobeadv:
Kêu ko gato nhưng giọng sặc mùi ghen ghét =))))))
Chuẩn ghê!!!
hài vãi, các bạn CHẢ CÓ GÌ ngoài 1 chút của cải vật chất của bố mẹ nên cứ nghĩ ai cũng gato với các bạn hay sao ý =))) à mà đúng, ngoài cái ý ra thì các bạn có còn cái gì nữa đâu để mà cãi =)))))
Còn mấy đứa gato như bạn thì của cải lẫn đạo đức đều không có =)) loại ăn cháo đá bát. Bảo sao đầu thai không đc vào nhà có điều kiện lmfao
RACI thì có gì to tát đâu mà đem ra nói như rocket science vậy trời.
Chuẩn bạn =)) có mỗi cái raci quanh đi quẩn lại mà cứ như là công trình gì to lớn =)) baoh biết tách và hợp nhất báo cáo tài chính thì sang tiếp chuyện
Ủa RACI thì có gì đâu nhỉ, mấy cái lưu đồ thẩm quyền rồi ma trận phân quyền đều có thể tự học đc qua google với mấy trang trên acdemy mà. Thực chất công việc quản trị quản lý của ADV về RACI cũng chỉ là đánh giá dựa trên điều lệ về thẩm quyền phân cấp nên cái đó khá cơ bản và mình nghĩ ai cũng làm được khi được training qua thôi.
RACI đúng là k là gì thật, cơ mà consolidated statement đối vs dân tài chính cũng có là cđg đâu mà khoe thế bạn :))) cái gì chả widely available on the internet.
Biết gì hong, chẳng ai quan tâm các bạn nói gì trên này đâu, có chăng thì là một phút bức xúc nếu nói sai thôi. Với các bạn đã và đang làm ở ADV mà lại có suy nghĩ như vậy ấy, tự các bạn không lên tiếng để bảo vệ quyền lợi của mình mà lại đâm chọc sau lưng thế này, mình nghĩ bảo làm sao các bạn chẳng làm nổi ở ADV.
3
6
0
Thấy adv thì né giùm các bạn ơi, cái line trash và tạp nham nhất có thể. Người tự thi và nợp đơn thì đợi gần nửa năm mới được đi intern 2 tháng. Trong khi người quen được refer vào thì thứ 6 phỏng vấn, thứ 2 đi làm. Chuyên nghiệp cc gì toàn cảnh vẻ chứ thực ra toàn ngồi đọc báo với chat chit linh tinh. Mở to mắt ra mà nhìn chấp nhận vấn đề sự thực là Big4 baayh ko đc như ngày xưa nữa, và cũng ko chuyên nghiệp bằng nước ngoài. Thực sự chả ai bênh hay lên tiếng bảo vệ chính nơi mình làm việc được khi mà vào làm thì bị đì đọt từ lính cũ và cấp trên từng li từng tý. Ai tự tin mình thích làm hay chịu được ở ADV thì welcome, có phải vô lý đâu mà nhiều người line này bỏ đi đến thế. Chịu khó ngồi dịch toét đít toét mắt mà không học được gì đâu :D :sad:
Bạn ơi, bạn không học được gì là do kỹ năng của bạn kém thôi. Ở Ey nói chung, bạn phải tự tìm tòi và trau dồi chứ không phải kiểu ăn không ngồi rỗi, có người dâng kiến thức cho bạn đâu. Còn việc bạn không ở lại ở line ADV thì do bạn không đủ trình độ ở lại, không trụ được, không làm nổi thì đừng hèn nhát lên đây để nói những thông tin không chính xác như thế này. Còn ở ADV, là bộ phân Tư vấn cải thiện hoạt động doanh nghiệp, bao gồm quản trị rủi ro doanh nghiệp và tái cấu trúc doanh nghiệp (tái cấu trúc cơ cấu tổ chức, xây dựng kpi và xây dựng hệ thống lương thưởng). Việc ở ADV không thiếu nhé, vấn đề là bạn có đủ được tin tưởng và đảm bảo chất lượng công việc để được giao việc cho làm không thôi.
Nói thật là mình ko phải dạng rảnh rỗi suốt ngày như bạn nghĩ đâu. Mình RẤT BẬN ở line adv nhưng công việc của mình từ 8h30 là dịch (rất nhiều) và sau đó bị sai đi đưa giấy tờ này kia. Sau đó lại phải đi đóng gáy và đếm trang dập ghim này nọ. từ 8h sáng đến 6h 7h tối mới về =)) vậy đó, mình ko phải loại ngồi chơi không đợi người ta dâng kiến thức ko chịu tìm tòi mà là bị đì toàn mấy việc chân tay. Mà một khi bạn đã làm dịch cho 1 dự án thì sẽ chỉ có dịch và dịch chứ ko được giao thêm gì khác bạn ạ, mà dịch thì cái khả năng thể hiện trình độ và kiến thức của mình là gần như bằng không vì manager review xong lại thôi. Nói thật là đi làm chỉ dịch với chân tay thôi thì chả trau dồi được cái mớ rau gì vào đầu. Chấm hết. Nếu bạn nghĩ adv hay như vậy thì chuyển sang line adv đi thì biết :)) line mình đang tuyển đấy
Thế tất cả mọi người đều phải dịch hả bạn hay thế nào vậy? Bạn không thích dịch bạn hoàn toàn có thể bảo cho bạn làm cái khác, mình nghĩ chẳng ở đâu mà nhân viên có quyền lên tiếng như thế đâu, chắc bạn mới đi làm lần đầu. Thôi thì mong bạn sẽ được trải nghiệm ở những môi trường khác nhau bạn nhé. Gluck bạn.
Tất cả không phải dịch nhưng 90% là phải dịch =)) ngó sang 1 sen bất kỳ đi bạn sẽ thấy người ta đang dịch toét mắt ra đấy =)) và ở cái line toàn dịch là dịch mà bảo là em ko thích dịch, chị xếp em việc khác thì người ta sẽ cho đi làm shipper mất =)). Chắc bạn mới vào EY, chúc bạn sớm sang adv trải nhiệm bạn nhé. Gluck bạn
Bạn ơi, ở đây đến khi cần thì tất cả từ Staff đến Senior đều phải làm những việc tay chân hay dịch như bạn nói thôi. Vấn đề là bạn có đủ thông minh, đủ kỹ năng để có thể hiểu được và rút ra những kinh nghiệm từ những điều bạn đang làm không thôi. Còn khi bạn đã có quan điểm ngại làm những việc như vậy, và lên đây để gào cái mồm của bạn lên thì bạn cũng k trụ lâu được ở 1 cái cơ quan đoàn thể nào đâu. Bạn không làm được và không phù hợp ở Adv là đúng rồi. Chúc bạn thành công.
Ok bạn cảm ơn vì lời chúc. Giờ mình chưa thành công ở đoàn thể nào nhưng mình tự tin học được nhiều thứ và phát triển bản thân rất nhiều tại nơi làm việc mới, mình nói rõ luôn mình làm ở 1 platform thanh toán online giống airpay nhưng của Mỹ và với công sức mình bỏ ra thì nhận lại đươc $1k4/tháng bạn ạ. Với mới lập luận bợ dợ của bạn mình đoán chắc trình độ bạn đang ở tầm intern to staff hoặc staff 1, chúc bạn sớm thành công và có hoài bão với mức lương 8 triệu :D
Ielts của các bạn đc 8. 9. Chưa? Chưa thì dịch không cũng là học hỏi đối với các bạn rồi. Còn chưa đủ trình độ hoặc k đc tin tưởng thì chả ai cho bạn mó vào, vừa mất tg vừa low quality of work
Thằng mặt lz làm cái app gì đó, giỏi thì cút cmm đi làm cái đó đi còn làm EY ăn l cmm à mà gáy???
Ko biết các bạn bên dưới review EY ở HN hay HCM nhưng mình tạm assume là HN vì mình làm việc trong HCM, cam đoan là không có những hiện tượng như bạn nói. Còn về EY HN thì mình cũng nói luôn là mình đã từng remote working ở VP HN và có nhận xét là các bạn cũng hơi chểnh mảng thật. Nhân đây là cơ hội mong các bạn nhìn lại đội ngũ nhân viên và cải thiện hoạt động của mình
3
0
0
Thế tất cả mọi người đều phải dịch hả bạn hay thế nào vậy? Bạn không thích dịch bạn hoàn toàn có thể bảo cho bạn làm cái khác, mình nghĩ chẳng ở đâu mà nhân viên có quyền lên tiếng như thế đâu, chắc bạn mới đi làm lần đầu. Thôi thì mong bạn sẽ được trải nghiệm ở những môi trường khác nhau bạn nhé. Gluck bạn.
EY HN là chi nhánh mà bạn, làm ăn lôm côm thôi. Tui nghĩ nếu có cơ hội cứ vào trong nam là ổn nhất, bên chi nhánh suốt ngày ăn chơi thôi hà
Chơi cái djt cụ m à?