Trải qua 5 năm ở EY và cũng có tiếp xúc với nhiều người, nhiều vị trí, mình làm 1 list (theo quan điểm cá nhân) như sau: 1. Line học hỏi đc nhiều: Auditing 2. Line trau dồi đc nhiều kiến thức: Tax, auditing 3. Line vô dụng: ITA, ADV 4. Line giúp phát triển sự nghiệp trong tương lai khi quit: auditing, TAS, tax 5. Line ko-hiểu-làm-gì-ngoài-dịch-và-review-chính-tả: ADV
2
2
0
Bác nói quá chuẩn
Cho tôi hỏi bạn làm ngày nào ở Advisory chưa? Nếu làm làm cụ thể team nào? Team Mr, CR, M&A tuyệt đối ko có chuyện chỉ ngồi check chính tả nhé. Hiểu biết kém ngậm mồm đúng review bậy bạ.
ITA vô dụng lúc nào vậy bạn :) core adv thì vô dụng thật nhé :))
Review nhảm nhí, dislike Đéo hiểu làm đc ngày nào ở ITA chưa mà sủa kinh thế :))) Nó vô dụng thì tự nó sập và tự merge vào core consulting nhé
Ở EY review tăng lương với bonus hàng năm là bao nhiêu vậy nhỉ
1
0
0
Vào kiếm fame thì ok chứ lương thì bèo bọt lắm, ra ngoài ít nhất gấp rưỡi :))
Nhìn chung mỗi line ở EY như một vương quốc nhỏ. Leader line đấy như thế nào sẽ quyết định văn hoá của cả line đấy ra sao. Thay leader 1 cái là khả năng cao có thể thay cả team vì làm quen sếp cũ rồi có thể không adapt nổi sếp mới (nhiều khi sếp mới đến cũng trong tâm lý muốn thay máu hết cho dễ làm việc ;)). Ai may mắn gặp được leader có tâm có tầm thì đây là môi trường tốt, học hỏi được nhiều. Còn ngược lại, leader mà hãm thì thôi xác định. Cocc hay người quen của sếp thì nhiều lắm, và nhiều người nói thật là khá ăn hại, đi làm nhưng kĩ năng cơ bản word excel k biết và trong tâm thế mình giàu mình giỏi bố mình làm to. Tâm sự của 1 ng ở EY cũng đc hơn 3 năm và đã kinh qua 1 số line khác nhau.
3
0
0
Vị trí của bạn 1 năm review lương với bonus khoảng bao nhiêu % vậy bạn?
Review này công tâm mà đúng này. Đúng là có line thì rất ok nhưng có line thì lại rất ô uế. Giám đốc line quyết định rất nhiều và ảnh hưởng cả cách làm việc của line. 1 vote thanh lọc thay máu để lọc và thanh trừng bớt giám đốc line và partner nào độc quyền độc đoán.
Bố người ta làm to cũng nghĩa là bố người ta giỏi hơn bố bạn rồi. Mấy cái chuyện word hay excel cỏn con thì đi làm từ từ đứa nào cũng biết thôi.
Tiếp tục với cái suy nghĩ hạ đẳng là hơn EY HN đi mấy đứa hạ cấp. Biết tại sao không bằng không ? Tại vì ey hcm như dinh độc lập, làm đếch có cửa :v kể cả có cửa thì cũng bị xe tăng bucky cán thôi ;)
0
1
0
Dân Việt nam đây sao :))) Mà thôi mình không nói gì thêm.
các bác cho em hỏi sau khi nhân viên được nhận vào bộ phận tax thì sẽ được đào tạo những gì và trong bao lâu để thực hiện toàn bộ công việc ạ?
1
0
0
Hiện tại thì chủ yếu training on job thôi chứ Tax k có training bài bản chính thức. Học được nhiều hay không tuỳ độ siêng năng và khả năng tiếp thu của từng người, theo mình là như vậy. Từ staff 1 lên thì tầm 1 năm rưỡi (chuẩn bị lên Senior) là expect có thể lead được job.
Điểm tốt trước thì công ty có dàn nhân viên trẻ đẹp vui vẻ hòa đồng nhưng điểm trừ thì là chỉ muốn nhắn nhủ các bác là đừng để bị lừa vào PI nha, công việc 90% là dịch :D
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
line PI thì có nhiệm vụ gì ngoài dịch với review chính tả cho sếp vậy?? =)))))))))))
Còn việc làm biên bản họp (MoM) và đi làm culi cho mấy "chuyên gia" (100% Ấn) nhé :)))))
Chỉ gói gọn 1 điều thôi: EY vietnam mang tiếnglà Big4 nhưng thực ra ô uế như công ty VN quèn thôi...
7
1
0
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty nói nhiều làm ít, tám chuyện đời tư người khác thì nhiều, không chỉ line adv đâu các bác
2
0
0
Không nên nhận xét chủ quan bạn ạ. Mình k rõ bạn ở Line nào nhưng mình ở tax và mình chơi với cả các bạn audit thì làm sml thời gian đâu thị phi. Mình đã nghỉ EY và ra doanh nghiệp nói thật mt ở EY tốt hơn rất nhiều, mn tập trung làm việc không có chuyện buôn dưa lê trong giờ, anh em support truyền đạt kiến thức cho nhau cùng tiến bộ chứ k giấu nghề. Môi trường tuy làm việc cực nhưng lúc rảnh rất vui, và learn được rất nhiều. Nếu bạn xác định một lò luyện nghề để sau nay ra đời cứng cáp thì hãy vào EY. Mình k phủ nhận vào EY rồi mới biết dù cty nc ngoài nhưng ở Big 4 nói chung vẫn có COCC và k phủ nhận có những bạn COCC khá nát và người gánh chính là senior. Mình đã trải nghiệm hết rồi nhưng sau cùng cái mình nhận lại mình vẫn thấy nó xứng đáng. Đó chính là kinh nghiệm kiến thức tình đồng nghiệp , tác phong làm việc cẩn thận nghiêm túc, và mình suy nghĩ tích cực hơn đó là mình làm ấm thân mình thôi, có kn ra đời xin vc dễ dàng, và mình làm vất nhưng luôn đc cấp trên đánh giá cao và thư ởng của mình luôn cao nhất cùng batch nên là đứa nào COCC kệ nó thôi, bạn đi đâu thì cũng có thành phần này. P/s: Mình làm EY hơn 3 năm và là nơi đầu tiên sau tốt nghiệp, tự lực thi vào. Vẫn luôn tự hào và k hối hận đã chọn cty.
Mỗi người có suy nghĩ và trải nghiệm khác nhau, nếu mình không thích có thể im lặng. Người khác thích bơi móc hay tò mò chuyện cá nhân có thể mặc kệ họ, mình không phủ nhận trong công ty luôn có thành phần bàn tán sau lưng người khác dù không biết thực hư thế nào đã nghe đồn. Nhưng mà việc không liên quan đến mình thì bỏ qua, môi trường ở đây mệt mỏi vì công việc thì nhiều hơn mệt mỏi vì con người.
Công ty drama nhất trong dàn Big4
12
1
0
Có phải toàn bộ cả EY đâu, toàn thấy drama của cái line adv, hay còn gọi là line tiền - line quan hệ thì đúng hơn
May mà hồi đó chọn Big khác chứ ko vô Big này thấy thị phi quá
big này giờ thành small rồi bạn=))
Công ty như cái chợ, phần tuyển dụng làm tệ nhất trong 4 Big, vào làm rồi còn hết hồn hơn.
nhân viên toàn chơi trong giờ với đi uống nước chứ làm việc qué gì=))
Nhất là mấy thằng adv, toàn thằng ngu, COCC mà lại hay đi bợ đít nên EY càng nát
Gớm, các bạn sống như l, bảo sao k đầu thai vào đc nhà COCC, nghiệp quật cả thôi, lũ loser ạ :) chả biết các bạn thông minh giỏi giang hơn ai đâu, thấy chửi chính công ty của mình là biết thể loại gì rồi
gớm COCC có cái gì đâu mà tự hào thế=)) cả đời chỉ dựa vào bóng ng khác hên đc đầu thai vào mà tự hào quá. Đúng là chả đc cái vị gì chỉ đc cái đầu thai=))
Kp ai trong advisory cũng ng* đâu nha bạn :D mà mấy đứa cocc thì nhiều đứa ng* thật, giỏi đi bưng bô bợ đít vs dùng tiền của obj thôi :D
Big4 ở VN toàn Drama chứ có thằng nào tử tế, 1 thanh niên từng ở EY dạt sang PWC cho hay
Thật ra thì, COCC cũng không có gì là xấu. Những ai là COCC thì nghĩa là thế hệ cha ông họ đã phấn đấu, nỗ lực hơn những người không phải COCC rồi. Con cái họ được hưởng thành quả từ cha ông cũng không có gì là lạ. Còn cha ông các bạn vô dụng, không thành đạt thì các bạn phải tự thân mà phấn đấu thôi.
B sang pwc ơi, làm thế nào t contact được với b nhỉ. t rất muốn tìm hiểu về pwc rồi apply sang. Mình cảm ưn nhiều ạ,
@Bạn ở trên: Muốn sang thì sang thôi, có gì mà phải hỏi han kinh nghiệm =)) deal lương thấy happy thì sang, Big4 nhảy qua lại dễ mà
Chúng ta rồi sẽ chết trong sự ti tị :)) Phải đứng lên thôi ông giáo ạ!
1
2
0
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like