cho mình hỏi intern trong đây có lương không nhỉ? hôm trước HR có gọi phỏng vấn thì bảo job của minh không trả lương :)
3
0
0
Tùy, nếu không trả lương thì chắc là bạn có làm xong thì cũng không có nhận ở lại làm đâu. EY bốc lột sức lao động của staff lắm.
Đề nghị dô hỏi thì cho 1 sao thôi nhé, 3 sao là over-expect đó ngen!
Intern audit mùa tuyển vẫn có lương (cao hơn big khác) nhưng còn intern ngắn hạn audit hoặc consulting không mục tiêu giữ lại thì không nhé, hoặc muốn giữ thì tháng đầu không lương các tháng sau có. Nhưng intern nhận mấy đồng tiền xong bị hành xác :)
Chào mn, mình là ex-sen của cái xí nghiệp này :)) mình xin phép review về cái ngục tù đoạ đày này trước đi nhé : Ưu điểm : Công ty được cái tài trợ cho nhân viên học ACCA các kiểu. Hết rồi vì chả có gì cả :)) Nhược điểm : (Phần chính nè) - Workload càng ngày càng nặng, quá mệt mỏi, quá nhiều job. So với các Big còn lại thì EY càng lúc càng phá giá, nhận job vô tội vạ đến nỗi mùa nào cũng ko đủ resource để cover job. Schedule chồng chéo một tuần 2 job làm quá nhiều và có nhiều procedure đ cần thiết chả hiểu bày vẽ ra clq gì nữa. Tuần nào cũng 2 job, consol sep có đủ, files thì một lone mà lúc nào cũng đòi hỏi chất lượng working cao ? Xin lỗi các cụ mời man back ngược về vị trí staff của hiện tại làm thử xem có lộn tiết lên ko... Các anh/chị đừng kêu là man nào chả đã từng là staff, nhưng mà mỗi năm một khác nhé, càng ngày càng nhiều job v ai làm cho nổi. - Lương, thưởng : public luôn là như :poop: nha ! Rõ ràng Big4 nào cũng bào nhân viên nhưng EY thực sự khổ như chó mà lương thì như cc. Làm thì bục mặt ra mà k có lấy 1 đồng OT. Thức đêm thức hôm, làm cả đêm mặt ng* đần thối ra mà cũng còn chưa xong, mới mùa IR mà đã muốn điên r. Còn bonus thì bạn nào bảo lương EY thấp bù lại bonus cao thì xin thưa k hề nha. Chính sách HR EY muốn giữ nhân tài nên rate 4 trở lên mới có tiền, nhưng cũng net với tháng thưởng tết do EY đ có lương tháng 13 nha quý dị nên chỉ trích bonus ra thưởng trc vào lúc tết cho có cái gọi là cho nvien ăn tết. Tuy nhiên rate 4 hay không là dựa vào finalize do các manager ngồi lại với nhau và cho rate dựa qua feedback của sen. Mà lạ l lắm, feedback sen cho 4.5 xong vô man họp hội nghị bàn tròn sao còn có 3.5 ... vậy sen cho fb chi nữa cho phức tạp v. Người mình làm việc directly là sen mà cuối cùng finalize là man cho ? Wtf ? Lag luôn ... có true and fair như cái báo cáo mấy ba ký lên ko v ? OT thì siết mà bonus cũng như cc rồi lương đâu ra sống. Staff 2 lương gross 9tr7 trong khi staff 2 làm nhiều nhất. Tỉnh lại dùm cái. - Đã bận rồi cviec admin thì nhiều. Advance hay làm claim expense hay taxi report đều process bằng giấy. Đéo hiểu cty global kiểu gì k build đc cái hệ thống process online mà h kêu staff cầm tờ giấy đi xin chữ ký từng người. Rảnh k ? Việc thì nhiều mà còn tốn time cho cviec admin. Làm cqq cũng giấy giấy đ biết bảo vệ môi trường kiểu gì. - Sen thì rác thôi rồi. Có nhiều má đéo biết gì cũng lên sen đc xong lead team đi qua KH toàn staff 2 nch. Sen ngáo như lol, kiến thức thì lủng, lo nhậu nhẹt làm màu thì nhiều chứ làm đ ra cc gì. - Mùa dịch vừa rồi ngay cái bitexco có người nhiễm (bệnh nhân của phòng khám FV tầng 2 bitexco). Bên toà nhà có email cho toàn thể các cty trong Bitexco để né thang máy mà ng nhiễm đã đi nhưng cái email đó đố hề đc fwd lại cho toàn thể nhân viên. Ém luôn các bạn ạ. Bức xúc k tả đc, cty coi mạng nhân viên như rác. Đ có một thông báo official là các bạn sen có thể deal để wfh, vẫn qua KH đều, vẫn tụ tập trên vp hơn trăm người đóng báo cáo, làm việc và có vài ng đéo đeo khẩu trang luôn ...zz đm em cũng ạ đợt đó sợ vcl mà đ biết sao ... trời ơi mạng người như con ciu luôn Túm cái quần lại đúng là như một cái cầu tiêu. Người ngoài muốn vào cho đc, còn người trong chỉ muốn ra. Thề là rất mệt mỏi các cụ ạ.
69
0
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
EY thì thối nát nổi tiếng mà hihi
Big4 tệ đều như nhau
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đéo riêng gì EY, các Big khác cũng nát bỏ mẹ. Giờ cạnh tranh với nhau nên các Big thi nhau phá giá, ông đéo nào cũng bắt đầu cái kiểu nhồi 2 job 1 tuần làm staff khổ như chó. Các em mới nên cân nhắc khi muốn vào đây làm nha. Mà thôi đừng theo cái nghề này làm đéo gì!!!
Chán thì nhảy ra ngay và luôn đi :)) ngồi viết bài chửi bới công ty, mai lên cty gặp sen với Man lại vâng vâng dạ dạ. Cuối tháng lại chờ có lương, sống sao hèn vậy e. Không thích thì nghỉ, còn chịu được thì nhịn cái tôi lại mà làm, đủ cứng thì ra ngoài.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng trên bị ng* hay sao mà phát biểu như l.ồn thế mày, thì người ta nghỉ trong ấm ức, bốc phốt cái sự thối nát của chúng mày, nói lên sự thật trần trụi để người khác biết cái bản chất đám big4 chúng mày ớn cỡ nào, cái đám big4 chúng mày bớt bố đời đi, đéo có thằng nào tốt cả đâu.
việc thì nhiều mà cứ đòi high quality trong khi trả lương thì như shit. đúng là nực cười vkl thật
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn như Lê Duẩn :). Bọn Big 4 thì nát hết thuốc chữa rồi. Lúc nào cũng dùng những từ ngữ đao to búa lớn thể hiện sự nguy hiểm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đề nghị cho EY nổi lên top như bên KPMG đi các tình yêu. Vận động đồng nghiệp vào review EY nhiều nhiều chút nào các bạn.
Hihi, mình cũng đc 2man, 2sen feedback 4.5, xong họp xong còn 3.5 :D đéo hiểu thế bảo lấy feedback làm l** gì ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công nhận ngồi làm taxi muốn ói ẻ. May thì được duyệt, còn xui xui sai xàm thì nguy cơ bay tiền rất cao :))
+ OT bóp còn 10% tổng h charge chưa nhân (nghe nói sắp bỏ OT luôn r), staff thì ko allocate, người thì ít => hours charge ít, workloads nhiều, logic?!?! + Procedures đẻ ra như nấm, yêu cầu đk chỉ tiêu dùng các tool apps global assigned về cho Partner, Partner assigned Manager, Manager assiged cho Senior (lãnh đủ) (Helix...) mà rốt cuộc ko ai coi, toàn lấy chỉ tiêu, KH dí báo cáo thì senior vắt chân lên cổ done WTB, FS, SRM + Allocate thì 1 senior > 10 job, chỉ cần 1 mistake là bị chém ngay lập tức. + Lương down qua các năm, expense mà miss là trừ tiền nhanh như nyc trở mặt, còn claim hoàn tiền expense thì như chậm như rùa. + Còn nhiều problems các bạn vô rồi sẽ hiểu bù lại sẽ đc học nhiều bởi vì các bạn sẽ đc làm như trâu như bò :D
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ở ey thì im im mà sống . Ai mà mà tỏ ra rảnh rỗi là bị giao thêm việc dù trước đó thức làm khuya để cho ngày cuối tuần được rảnh . Còn kiểu săm soi ai có ở văn phòng thì có vẻ chăm chỉ , ai về nhà không cần biết có làm hay không thì bị kêu lười , dù không biết hiệu suất ai hơn ai .
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lúc trước intern line tax, công việc chính là dịch anh việt mà soi chính tả, môi trường khá là chính trị, nhân viên soi mói đấu đá nhau. Các anh chị thì nghỉ việc liên tục ngoài dàn cộm cán trụ được lâu năm ra hầu như intern toàn nghỉ hết và không nhận offer làm. Một năm ra ngoài doanh nghiệp làm thấy môi trường thoải mái hẳn ra. Big four giờ nhìn chung như cái thùng rác ấy tội mấy bạn mới ra trường cứ màu hồng, giống mình hồi đó hic!
Tính ra giờ Big4 đ.iếm chết m.ẹ, tiền thì mấy cha mấy má trên chia nhau ăn dọng kinh hoàng, chỉ chừa lại xương cho cái đám từ sen trở xuống cấu xé. Làm ở Deloitte làm mình nhớ tới bộ phim hố sâu đói khát, đứa nào trong big4 cũng toàn dùng thủ đoạn, phe cánh để nắm ghế ăn chia, sống chết mặc bây nên nhân tài bỏ đi hết, audit thì nhân sự ngày một trẻ hóa, dẫn đến audit VN kém chất lượng, tới hồi thằng mình kiểm xảy ra chuyện bị nhà đầu tư, ngân hàng kiện thì phủi tay chối bỏ trách nhiệm, giờ uy tín của big4 VN xuống dốc không phanh, còn thua cả công nhân hốt rác nữa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi em. Chị không biết em bị ai chèn ép hay cưỡng chế bắt em phải làm ở EY. Tuy nhiên, dù hoàn cảnh nào thì em cũng đang tỏ ra rất hạn hẹp về hiểu biết, về văn hóa, và cả về thái độ. Nếu tự cảm thấy không phù hợp với mục đích sống, tiêu chỉ làm việc của mình thì em có thể nghỉ làm EY bất cứ lúc nào (và chị nghĩ sẽ không có nhiều người tiếc nuối và muốn giữ em lại). Có thể đây là nơi đầu tiên em làm việc nên em chưa được trải nghiệm nhiều, chưa kinh qua nhiều tình huống có thể đối với em là khổ sở hơn cả EY. Hi vọng em tìm được chân trời nào mới có đủ cả điều kiện làm việc như em mong đợi.
Hẳn chị cũng là người thuộc tầng lớp manager trở lên nhỉ. Đúng rồi, chị lên được đến tầng lớp đó thì trải đời cũng nhiều nên có cách nhìn hiểu biết và sâu rộng hơn mà. Chứ với tầng lớp senior/ staff ngoi ngóp cày bừa với hi vọng cũng được lên manager nhưng ko may mắn đứt gánh giữa đường vì ko chịu nổi bị bắt làm quần quật như con tờ-râu thì tầm nhìn chúng em cũng chỉ hạn hẹp được nhiêu đây thôi. Người như tụi em đi thì cũng ko ai muốn giữ nên với những bạn còn trụ để cống hiến lại thì chị hãy biết quý trọng và appreciate công sức họ nhé. Đừng ép họ phải rơi vào cảnh ngộ "ko ai muốn giữ" như tụi em.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
PwC là xịn nhất big4 rồi
Dear bạn trên, Xịn theo kiểu mày là đứa hiền nhất trong số mấy đứa lưu manh chứ gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chị Lissie lộn xào gì ơi, chị thử lên công ty mà nói với đám nhân viên:" chị nghĩ sẽ không có nhiều người tiếc nuối và muốn giữ em lại". Nói ra mấy câu là thấy EQ âm vô cực. Em không biết "chị" bao nhiêu tuổi nhưng tuổi "em" còn làm thì giờ cũng sen man. Nhưng nói thẳng với chị luôn nhe, ở ngoài trả lương gấp 2 gấp 3, giờ làm cũng ít hơn, và bản thân làm việc cũng cảm giác mình tạo ra value cho công ty và xã hội. Chứ cứ ngồi ru rú làm ba cái task xàm xàm để báo cáo partner, khách hàng nói gì cũng phải nghe ( Parnter chịu là được). Giờ này con bu bám công ty thì lương còn chưa qua được con số 100 triệu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Bài viết quá đúng, riêng cái vụ process admin task bằng giấy là minh chứng quá rõ cho cái sự local ở EY
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn tập trung nhiều hơn để làm việc đúng cách hơn là đưa ra những bình luận tiêu cực ng* ngốc, bạn có thể nhận được nhiều tiền hơn - hãy ngừng phàn nàn và làm việc như một lũ lười biếng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cái trò đi công tác về dán giấy này nọ, khai báo nó hãm lìn vãi. Lại còn trừ tiền chứ. Đm staff đứa nào đi ctac nhiều xa mà bận k có tgian khai expense nó trừ con mẹ cả tháng lương ấy chứ. Đ hiểu quy trình kiểu mẹ gì. Đm con ở trên ơi, im mẹ m mồm đi. Tự nhiên ng ta kêu à?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
e chuẩn bị thi fresh hoang mang quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho e hỏi là năm ngoái intern các bộ phận của EY cả 2 chi nhánh Nam và Bắc nhận bao nhiều người và đc giữ lại bao nhiêu ạ?
0
0
0
Công ty như lìn. Khối lượng công việc rất nhiều so với lương. có vụ tối thứ 6 sếp vỗ vỗ vai bảo làm cái này cho chị, thứ 2 nộp nha. Đéo hiểu. Các em vào xong chỉ muốn ra thôi, thề.
5
0
0
EY thì trông mong gì 1 work life balance. EY nổi nhất là bốc lột sức lao động của staff trong Big4 mà.
Tưởng EY môi trường chuyên nghiệp, làm vài năm ra toàn siêu nhân. Sao đọc các review thấy chán đời thế nhỉ?
Không chỉ riêng EY, mà cả Big4 cái văn hóa và môi trường làm việc của nó có vấn đề. Vào trong chăn rồi mới biết trong chăn có rận. Giống như người ở trong WC thì muốn đi ra, nhưng người bên ngoài thì cứ muốn đâm đầu vào.
Haha bạn trên ví dụ EY với WC hay thật... nhưng rất đúng.
Mình 10h tối gửi bảo xong trong hôm nay nè, cuối cùng đến 2-3h sáng mới xong =))))
Các bạn cho mình hỏi đã ra trường 2-3 năm mà apply intern thì có được không? Có bị đối xử phân biệt gì ko?
7
0
0
Nếu có quan hệ thì ok hết bạn, bao nhiêu tuổi chả intern đc :))
Thường người ta sẽ ưu tiên slot intern cho mấy em còn đang sinh viên năm 3 năm 4 hơn là đã ra trường 2-3 năm nhé. Trừ khi bạn có lý do gì đó thuyết phục lắm hoặc quen biết. Bạn thử kể tình huống của bạn ra rõ hơn xem mới tư vấn được, học ngành gì, vì sao tốt nghiệp 2-3 năm rồi vẫn muốn làm intern?
M ko học kế kiểm, ra trường có 1 năm làm kế sau đó thích kiểm nên làm cho non-big 1 năm. Tuy nhiên cty m làm ko học đc nhiều do giới hạn KH. M muốn vào big làm nhưng thi fresh fail quá nên muốn thử intern.
Trường hợp của bạn chắc hơi khó. Đã làm kế toán/ kiểm toán 2 năm thì ít ra cũng phải thi vào dạng có kinh nghiệm, cỡ senior 1 hoặc tệ lắm cũng staff 2.
Tức là m có muốn thi intern thì cũng khó pass ạ? Vì thi staff 2 hay senior thì chắc chắn là m ko đủ khả năng rồi do các phần công việc m đã làm khá đơn giản í (chỉ như intern ở big thui), m lại học tài chinh, không phải chuyên ngành kế-kiểm nữa.
Thì thi fresh graduate đi e chứ thi intern làm gì. Ôn luyện mà thi
Bạn thi intern cũng được để lấy kinh nghiệm rồi sau mấy tháng là lên staff luôn. Còn nếu bạn miss mất kì thi intern thì thi fresh nhưng sẽ khó hơn vì fresh lấy ít.
Hãy vào để học hỏi hởi các bạn trẻ, hít đủ drama rồi ngẫm ra vì sao bitexco không có cửa sổ
2
0
0
Cửa sổ là hướng exit tốt nhất còn gì
Haha best cmt
Mn cho e hỏi core business service là làm ji v ạ. Công việc chính, sếp có ok ko ạ? Môi trg đồng nghiệp ra sao v ạ?
3
0
0
Là làm kiểm toán. Core = cốt lõi. Dịch vụ cốt lõi của EY là kiểm toán.
Nói chung hơi cực tý nhưng ít ra làm 2-3 năm học được nhiều thứ, có vốn liếng kiến thức kỹ năng để nhảy việc nếu muốn. Chứ làm mấy cái dịch vụ tư vấn Advisory/ Consulting toàn chém gió/ dịch việt anh anh việt còn chán đời hơn nữa.
Ông nào chém gió vãi cứt vậy. CBS là kiểm toán ??? Kiểm toán là Assurance Services: Kiểm toán và các Dịch vụ bảo đảm nhé. CBS là team gồm HR, IT, các bộ phận Korean Support, Japan Support, team chuyên phục vụ các hoạt động business nội bộ công ty
Mn cho e hỏi làm intern bên bitexco có đc gửi xe dưới hầm ko hay phải gửi ngoài ạ?
2
0
0
Intern mà muốn dưới hầm thì tự bỏ tiền ra nhé. Nhân viên chính thức làm 2-3 năm còn chưa chắc được để dưới hầm.
Lên Senior 1 mới được gửi hầm em. Hầm Bitexco bé, không đủ cho tất cả, với cả phí cũng đắt hơn nữa, chắc intern thì được gửi ở bãi xe bên Huỳnh Thúc Kháng ấy
Công ty duy nhất mà intern xong lên thẳng Sen :))) cocc max ping. Lương thì như sịt
10
0
0
Vãi có cả chuyện này hả???? Trước có chứng kiến 1 trường hợp 1 em mới tốt nghiệp làm thư ký cho partner vài tháng, xong nghỉ việc vài tháng, rồi quay lại làm senior trong marketing team. Vãi cả COCC.
Mà bạn đó xinh thật mà :)) Chuyên môn người ta là Marketing thì ngta làm Senior Marketing có sao không?
mắt ông có sạn à? hay cả đời chưa sờ vào gái :)) xinh? :))
Công ty duy nhất mà intern xong lên thẳng sen >>> anh/chị cho em hỏi team nào vậy ạ. Biết để sau này còn né. Cảm ơn anh/chị.
MKT có ai ko xinh? Chắc nhìn số nhiều quá. Đi mổ mắt đi audit ra ngoài chắc đủ lương mổ mắt chứ :)
Ô, thế t đ’ đc khen ng khác xinh à :)) ông ko thấy xinh là việc của ô, liên quan gì.
Haha ông ở trên chê, éo hiểu ô đẹp cỡ nào, TTP còn chê thì haha
Above average =)) và ny tôi chắc bằng e ý x5
Bạn được promote thần tốc đấy học rmit sau học monash nhỉ ? :)) chồng cũng rmit học monash con nhà làm hải quan cảng đấy
@dafuq: nói thì phải có bằng chứng nhé, đưa link fb đây thì mng mới tin
Sắp tới em vào EY Hanoi thực tập. Em đc nhận vào bộ phận FSO, bộ phận này sẽ làm những gì ạ?? Với cả intern có bận lắm ko ạ vs về muộn nhiều k ạ?Vì em muốn đăng kí học cải thiện để improve điểm 1 số môn trên trường mà lại học tối. Em cảm ơn
3
0
0
FSO làm về mảng kiểm toán cho ngân hàng và bảo hiểm, đây là line học được nhiều. Công việc kiểm toán thì vất vả, về muộn hoặc thức đêm để kịp tiến độ là chuyện bình thường. Lương intern chắc 3tr, lương staff 1 khoảng 7-8 tr. Nói chung là thấp so với mặt bằng chung và công sức bỏ ra. Tuy nhiên, kiểm toán là môi trường học tập được nhiều, trưởng thành nhanh. tầm 3-4 năm khi có kn thì nhảy đâu cũng dễ, lương cũng sẽ cao hơn nhiều. Chúc em may mắn.!
Học hỏi được nhiều, nhất là line kiểm là gốc của EY mà. Theo kinh nghiệm cá nhân anh đừng để mọi người đặt cái mốc 3-5 năm gì đó, thấy 02 năm hoặc lên senior là nhảy luôn rồi. Nếu vào được qua một mùa bận là sẽ hiểu.
Em cảm ơn review của mng ạ