Mình may mắn được trải nghiệm 8 năm ở EY, đầu tiên ở Core Assurance và rồi Core Advisory. Core Assurance giống như một trường đại học thứ hai cho những người bắt đầu sự nghiệp khi vừa tốt nghiệp đại học. Tại đây, bạn sẽ học được vô vàn thứ, từ methodology, industries, teamwork, đến client management. Bước sang môi trường Advisory, thế giới rộng thêm n lần và thường thì bạn sẽ cảm thấy mình bé lại. Có 2 điều tuyệt vời nhất mình đã và đang học được ở đây: 1. Respect others (cultures/ styles/ thoughts/ ideas/ and importantly private life) 2. Respect self- development Con đường trở thành "Trusted Advisor" không bao giờ là dễ dàng vì advisory thường không sẵn có methodology như audit, sẽ cần kinh nghiệm, tính linh hoạt, tính sáng tạo và quan trọng nhất là "sự nhạy bén" với khách hàng/ thị trường. Nói nôm na thì khách hàng giống như bệnh nhân, thấy triệu chứng đau thì đến bác sỹ để khám. Bác sỹ chẩn đoán đúng thì cho thuốc đúng, khách hàng vui. Bác sỹ chẩn đoán sai thì ôi th ôi, không hẹn ngày gặp lại. ? Ngành nghề nào cũng có rủi ro. Ký một báo cáo kiểm toán, trách nhiệm nặng ngàn cân. Tư vấn một khách hàng (dù là thuế, tư vấn giao dịch, IT hay bất kỳ hình thức tư vấn nào khác) cũng đều có thể làm lỡ mất một đống tiền của khách hàng. Cũng may, ở EY có chính sách bảo vệ nhân viên. He he, firm gánh cho bạn rất nhiều trách nhiệm đấy. *** (Tips nhé) Lời khuyên cho các bạn muốn bắt đầu sự nghiệp từ advisory: - thị trường Việt Nam chưa đủ lớn để các hãng tư vấn có thể mở từng mảng dịch vụ tư vấn chỉ chuyên biệt cho 1 mảng thị trường nhất định. Nên nếu bạn muốn phát triển ngành nghề tư vấn, nên chọn big 4. Big 4 nào cũng có kết nối với khu vực và vùng rất mạnh. Ví dụ như EY advisory connection sẽ giúp bạn là một phần của Advisory Asean và Asia Pacific. Nói đơn giản là, thế giới này thực sự rất to ✌ - nếu muốn phát triển thành "trusted advisor", cần luôn nhớ 2 yếu tố mình đề cập ở trên: 1. Respect others và 2. Respect self- development. Chỉ cần như vậy thôi, bạn sẽ thấy không có chuyện gì là áp lực hay vô lý. Good luck!
7
1
0
Tôn trọng :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các man thì 2 yếu tố trên có thừa. Nhân viên ở dưới mới gọi là thiếu chuyên nghiệp và nghiệp vụ. Xin phép trích lại lời 1 bác review ở bên dưới: "line adv thì chủ yếu trông chờ vào các man với part thôi. lính ở dưới tư duy thì tù bảo gì làm nấy làm chân chạy vặt thôi. Cái line này toàn rich kid con nhà giàu nhưng kiến thức thì lại nghèo nàn 1 cách khó hiểu" P/s: ko có ý khiếm nhã như bác review câu này nhưng thấy bác này nói thô mà thật.
Sao nhiều người k biết càng cố chứng tỏ là mình biết thế nhỉ? thế nào là chân chạy vặt? thế nào là tư duy bảo thủ? thế nào là nghiệp vụ kém? Các bạn tốt nhất k ở trong line, k làm trực tiếp với client thì tốt nhất nên tập trung vào line của các bạn thôi. còn khi nào muốn sang đây thử sức, thực sự cân nhắc một cách nghiêm túc thì suy nghĩ. rich hay poor thì kệ chúng nó, k ảnh hưởng gì đến ai cả. Thế bây giờ phải đi chân đất giống nhau hết thì mới đc coi là bình thường à hay cái gì? Tôi cũng k hiểu là phải chiều các bạn như thế nào? mà nói thằng toẹt ra là việc đ' gì tôi phải chiều các bạn. việc tôi tôi làm. tốt xấu tn chúng tôi tự chịu. k ảnh hưởng đến bát cơm đồng tiền nhà ai cả. thế thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói phét như thánh
bảo respect other nhưng thấy các comment chửi bậy, thiếu văn hóa bất lịch sự công kích vào người khác toàn từ các bạn ADV :))) đúng là người hay nói đạo lý thường sống như...
