Mọi người ơi mình muốn xin rì viu về bộ phận m&a của ey Hanoi với ạ. Em ko thấy ai rì viu gì về bộ phận này ạ
0
0
0
Xin ít review về bộ phận Risk Consulting với ạ. Hơi thắc mắc ạ
1
0
0
Lướt vội đi fen, nâng bi bợ đít là lên, team có vài người thôi đã cắn xé nhau như ch* với mèo. À không được trội hơn sếp nha. Thân!!!
Line Technology Consulting với IT Audit ở EY ổn không mọi người ơi, so với Deloitte, KPMG với PWC thì oke ạ?
3
0
0
TC thì làm khá chill, thg phải triển khai nên ngồi lỳ ở client có khi nửa năm ko đc về vp, phải biết học cái mới liên tục IT Audit í bạn là FAIT thì làm khá mệt như làm kiểm toán vậy, thg phải về muộn
Oh cảm ơn ông nha, mấy jobs này level associate thì yêu cầu đầu vào gắt ko ông, với mức lương cho cấp này thường dao động khoảng bao nhiêu nhỉ?
Yêu cầu thấp gần như ko yêu cầu j mấy, lương thì giao động 9.5-13.5 gross cho staff
Anh chị cho em hỏi năm ngoái tỷ lệ lên staff ở EY HCM cao không mn ha. Với em đọc nhiều cmt là việc rate ở EY phụ thuộc vào cảm tình nữa chứ không phải 100% làm tốt là up level đúng không ạ?
2
0
0
Sống qua 4 tháng, hoặc tìm được diddy/mimmy rate lên nhanh việc lại nhàn
Diddy/ Mimmy rate là gì vậy mn ơi? 🥲
Con Senior zalo tên Lona (đ*o nhớ tên đầy đủ) đừng nghĩ đi nói xấu trong group kín thì người ta k biết trừ khi mình k làm, quay sang chị chị em em như đúng r, technical như sh*t mà ra vẻ hiểu biết chê bai staff yếu technical, nó biết nói ra cho m bào hay gì :))) con ngu, còn những senior khác xem việc OT là hiển nhiên r bắt staff cày để đạt KPI cho bản thân thì làm s cho vừa mắt tối về ngủ cho ngon coi chừng xuất hiện “Chưa biết?” version tư bản thì cm tụi m, nhiều cái t chưa nói đâu.
0
0
0
D*m* Huỳnh Anh Hùng, đ*o biết nói gì hơn
0
0
0
Chào mọi người mình đã và đang và sắp rời khỏi cái nơi công nghiệp bắt nạt này. Mình là nạn nhân của việc bị phân biệt và bị bạo lực ngôn từ. Mình viết bài này là để gửi cho các bạn nào đang có ý định vào EY với vị trí trong team Cyber đặc biệt là pentest hay là risk thì nên chạy gấp. Vì các bạn sẽ vường vào phải thằng Senior cực xàm l**, một thằng cà lăm đúng nghĩa và hành xử không khác gì là một thằng vô học. Chẳng ai khác thằng Đ*** Q*** T*** của team Cyber nó chính xác là nguyên nhân để mình nghỉ cái công ty này. Chuyện sẽ chẳng có là gì nếu như mọi nổ lực làm việc của mình cống hiến cả ngày lần đêm thậm chí là cả 1 2h sáng để làm việc cho nó. Mình được đào tào để trở thành một pentester và mình ứng tuyển vào vị trí pentest chứ không phải là làm mấy cái CIS excel xàm l đó của nó. Chưa từng một lần nào mình thấy nó mở miệng ra hỏi mình bất cứ điều gì mà lại để một đứa intern ôm một nùi công việc của cả một đội ngũ senior. Thực sự mình rất bức xúc khi những gì mình làm xong cho nó cò n chẳng có lấy một lần review rồi cho đến khi có chuyện nó lại moi mình ra để làm bia đỡ đạn cho cái mặt l** của nó.
1
0
0
Cảm ơn bạn đã chia sẻ nha. Intern ở EY vị trí bạn dc trợ cấp bao nhiêu vậy ạ^^
công ty làm sự kiện mà khong có quy trình, chuyên gia hoãn sự kiện của khách hàng. Khách yêu cầu bồi thường hợp đồng thì giở giọng mẹ lên với khách. Tuyển thiết kế mà làm thấy không ưng là cho cook. Nhân viên cười nói sở lở thì bị ngứa mắt, xong cũng cho cook luôn. Thử việc thì không có hợp đồng nào để đảm bảo quyền lợi cho nhân viên. Tuyển 3D thì vào cho làm bưng vác, xong cái tự mặc định cho đó là công việc của họ lun. Nói chung là tệ hết sức, có tìm việc thì nên tránh để không phải rước phiền vào thân.
0
0
0
Mọi người cho em hỏi là vào EY ở Hà Nội line Core Assurance thì thăng tiến có dễ không ạ, tại em thấy cứ 1 năm lên 1 chức thì không biết là ví dụ lên tới tầm senior 1,2 rồi thì có bị hold hay là vẫn cứ đều đặn 1 năm lên tiếp ạ. Với cả em muốn hỏi vụ đi Lào ở EY là như thế nào đó ạ ( em thấy bảo trợ cấp nhiều lắm tận 15tr/1 tháng + Lương Net giống hệt ở VN)
0
0
0
Các thành phần dựng chuyện đặt điều, xúc phạm danh dự người khác. Mặc dù xác định là chiêu trò trù dập phe nhóm nhưng mình thuộc thành phần thấp cổ bé họng, giờ tính vĩnh biệt cái chuồng này có nên thu thập bằng chứng SUE ch*t m* chúng nó không nhỉ. Thân, Gen Z+
0
0
0