Teko Vietnam

Teko Vietnam

Sản phẩm
301-500
54 Vincom Nguyễn Chí Thanh Dong Da Ha Noi
3
84 reviews
Viết Review công ty Teko Vietnam

Tình hình công ty sao rồi các bác? xin ít review

Các bác cho em xin ít review về lương lậu, độ khó khi phỏng vấn của vị trí BA với ạ

Nhân tiện đang trend vụ đi thực tập ko lương thì mình xin phép dk* cty này 1 phát nhé. Lúc mình thực tập chỉ đc trả mỗi tiềm cơm trưa 30k 1 ngày thôi. Đi ăn trưa thì xung quanh éo có quán nào dưới 50k cả. Chúc quý cty sớm phá sản

Cảm thấy hài lòng về công ty từ khi phỏng vấn cho tới lúc làm việc. Công ty tốt nhất mình từng đi làm. Các sếp thân thiện, đồng nghiệp giỏi nên học hỏi được nhiều thứ và công ty yêu thương nhân viên lắm. Thấy các bác review tốt trên này cũng đều đúng cả thôi. Mong sẽ ở công ty được dài lâu.

Công ty trả lương thấp quá. Senior mà 3k trả không nỗi là sao???

Teko có em Mai Design vừa ng* vừa ăn tục nói phét. Hồi xưa em ấy học dốt học nát mãi không tốt nghiệp đường ĐH Kiến Trúc nên ôm hết của cải trong nhà đi học cái trường học viện thời trang vớ va vớ vẩn xong đi làm đến đâu bị đuổi đến đó bây h lại sang Teko.

- Về môi trường: hầu hết là dân thuần kỹ thuật, đầu vào lọc từ các trường top và có chuyên môn tốt. Mtrg vui vẻ, hòa đồng, xích mích thì vẫn có nhưng không có drama hay sân si. Các quản lý rất gần gũi, ko có cảm giác khoảng cách giữa sếp và nv. Bạn hoàn toàn có thể đưa ra ý kiến với các quản lý và họ sẽ lắng nghe - Về chế độ: Cty chú trọng chăm sóc sức khỏe cho nv từ đồ ăn hàng ngày trong pantry đến BH, cty mua BH PTI cho nv, nếu gắn bó lâu cty mua cả BH cho người thân của nv. Gần đây còn được cty tài trợ 100% tiền tiêm Vaccine phòng Covid - Đào tạo nv: mỗi tuần có 1 buổi sharing về các kỹ năng mềm hoặc chuyên môn do nv tự host, thi thoảng cũng được cty cho đi học cái này cái kia - 1 điều mình thích là cty hay có chương trình giảm giá ưu đãi cho nv nội bộ, ví dụ thanh toán VnpayQR đc giảm 20%; gần đây còn đc tặng hộp cơm, tặng quà sinh nhật... Quan điểm của cty là ko khuyến khích OT, nếu cần OT thì request và đc nghỉ bù, hợp lý hơn việc quản lý OT lỏng lẻo và OT vô tội vạ - hồi ở VP cũ có cả giường để ngủ trưa, nếu cty có khoảng không gian cho anh em ngủ trưa hay tập thể thao thì tuyệt. Nghỉ trưa 1 tiếng khá là ít - hồi trước cty có cho nv đi học TA nhưng giờ ko thấy nữa. Mình nghĩ học TA là 1 điều khá quan trọng khi cty có thêm nv là người nước ngoài ở VP Sing

Cho em hỏi phỏng vấn ở đây vị trí middle Front End (junior) thì có hỏi giải thuật nhiều không ạ? Và hỏi đa số về gì? Em ra trường lâu nên sợ hỏi giải thuật không nhớ

eo ôi chi nhánh HN ntn tôi không biết chứ chi nhánh hcm có con mẹ Phúc (linkedin là Hứa Bối) nói chuyện như ngáo đá. gọi điện phỏng vấn tâng bốc cty như kiểu là VNG thứ 2???? rồi uv trả lời ko đúng ý nó là nó chê ngta thẳng mặt?? ủa e, cái nết em lúc đẻ bị kẹt ở mép hay gì sao em vô duyên vậy??

Công ty ko hiểu làm ăn kiểu gì mà nhân viên cũ từ lúc build văn phòng thì lương lẹt đẹt, nhân viên mới vào lại cao hơn. Công việc khá ít (tuỳ team) phù hợp cho dev dưỡng già hoặc làm 2, 3 jobs cùng lúc.