Mình thấy ổn mà, từ chế độ tới phúc lợi, công việc. Sao nhiều người chê mà ẩn danh nói nhảm thế
2
0
0
bạn làm ở đây bao lâu rồi?
Chắc đủ lâu để hiểu b à
Intern 3 giai đoạn. Giai đoạn 1: 1 tháng. Giai đoạn 2: 3 tháng. Giai đoạn 3: 3 tháng. Tổng cộng là 7 tháng. Tuy nhiên để lên nhân viên chính thức thì cần phải vượt qua buổi bảo vệ (k hiểu chỗ này lắm ??) Nếu bạn không bảo vệ bản thân thành công thì bạn cứ intern tiếp nhé.
2
0
0
KHông phải cứ intern ở cty sau 1 thời gian là lên chính tức. Tất cả đều có tử thách mà. Nếu bạn ko vượt qua tử thách, ko bảo vệ được bản thân, ko hiểu và chia sẻ được những gì m đã làm thì phải chấp nhận thôi
cần buổi bảo vệ để cho bạn cơ hội cuối cùng đó, chứng tỏ bạn code ng* bỏ mẹ ra, chứ giỏi thì người nhận luôn và có khi lên hẳn L2 rồi
Đường đi chuẩn nhất của nhân viên với công ty là: Intern/Fresher vào làm lấy kiến thức, cày 1-2 năm chính thức thì nhảy việc. Công ty khá tốt cho những bạn sinh viên thực tập hoặc mới tốt nghiệp (chưa có kinh nghiệm đi làm). Vì quy trình làm sản phẩm cũng tốt và quy mô to, các lead cũng giỏi nên học được rất nhiều thứ. Điểm trừ là sau 1-2 năm đó không có cơ hội phát triển bản thân lên được (cả cơ hội công việc/epic lẫn lương, lương rất khó tăng -> thấp). Ladder chủ yếu chỉ để tham khảo cho các bạn viết review/có expect - goal cho bản thân + 1 xíu làm màu. Chứ công ty đánh giá vẫn sẽ lôi tất cả ra so sánh với nhau và xét cho hàng top, mà công ty 300 đứa so thế thì đa số chết đói. Vậy nên đến khi nào cơ hội + lương dậm chân tại chỗ thì các bạn nên nhảy, mà rất dễ hay dậm chân tại chỗ
2
0
0
Chuẩn luôn bác, lần nào leader bảo mình k đc bảo vệ thành công mình cũng cay vl. Ko thể biết được mấy ông ở trên xét như nào
Mình confirm đường đi của bác chủ thread comment là chuẩn nhé, thăng tiến về lương thưởng ở Teko lỏ lắm
các chị HR thân thiện, teammates và anh quản lý hay giúp đỡ và hòa đồng, đồ ăn của công ty cũng ngon
0
0
0
Thất vọng nhất khi làm việc tại Teko là lương thưởng. So với các cty cùng ngành thì lương mà Teko đưa ra thực sự thấp hơn rất nhiều. Một điều nữa là cực kỳ khó thăng tiến. Nhân viên thì luôn cố gắng hoàn thành cv tốt nhất có thể, nhưng ko được sự đền đáp xứng đáng
3
0
0
Đồng cảm với bác, ở đây không có chuyện cống hiến lâu thì đc thưởng xứng đáng.
Cái level gọi là cho có chứ đánh giá rất cảm tính, so sánh nhân viên với nhau. Có cố gắng đến mâý mà họ đánh giá người khác cao hơn thì mọi phấn đấu của mình cũng coi như vứt đi.
Cố gắng đến mấy bạn ko ở team cờ to, thì coi như vứt =]]]
Cái công ty rẻ rách này những cái hackathon nội bộ cũng đ tha nhân viên. Hackathon thi giải thuật thưởng crypto thì rò rỉ lời giải cho những đứa thân với ông ra đề để hốt tiền. Thi Innovation thì mấy idea xàm l cho 5 thằng ngồi code 1 đêm cũng ỉa ra được thì được cho vào chung kết, những idea nào khó + tech hiếm thì loại cmn đi. Ngồi nghe demo thì biết thừa bọn BGK não đ hiểu được cl gì thì bọn nó cho loại. Đúng cái công ty thối nát.
4
0
6
Review nhảm nhí, đề nghị xoá giùm
Mình cũng không hiểu sao trong công ty lại có nhân viên như bạn ý. Thứ nhất bạn đặt tên như thế kia là xúc phạm người khác, người ta như nào thì ảnh hưởng gì đến bạn. Thứ 2 tham gia thi thì cũng chấp nhận kết quả, cũng không phải là cái gì đó nó tệ khủng khiếp mà bạn chửi công ty như thế. Viết xong nay nhận lương không thấy ngại à 🥲🥲🥲
Toàn nghĩ ra mấy cái trò vớ vẩn tốn hết thời gian của nhân viên ở nhà
Thua cay à thằng nhóc? =)))))))) Review sặc mùi cá nhân, có gì ko vừa ý cũng nên khách quan chứ bạn
Vừa đá bóng vừa thổi kèn, chịuuu =]]]
reviewer đặt tên mất dạy, đề nghị xoá
Thua thì chấp nhận thua, trẻ con lắm bạn ơi. Đề nghị xoá
Comment quá Nhãm
mất dạy, xóa dùm
Đây là những bình luận tiêu cưc, bạn nên xóa đi
Cty giờ như một mớ hỗn độn, phúc lợi thì cắt, lương thì bèo bọt.Làm dev 3 năm ko đc 1k
2
1
0
chuẩn bác, cái này mình cũng bị nên phải nhảy
confirm nhé, trừ khi deal đầu vào lương cao chứ làm mút mùa cũng k lên đc 1k
Vấn đề kỹ năng, skill issue, đúng con gà lmao
Cũng khá lâu, chắc những người cũ này đã nghỉ hết. Nhưng cái thời còn làm, cty méo gì làm như đói ăn lắm, hạch họe nhau từng miếng ăn. Snack, đồ ăn để trong pantry mà tụi nó không ăn được là méc HR. Trẻ trâu.
2
3
0
Xin lỗi vì ăn mất phần của bạn ạ ?
Đi xin lỗi đứa méc ấy, chứ xin lỗi t làm gì. T đâu có đi dành ăn vs m hay chúng nó. T chỉ bực vì cái hành vi của chúng nó thôi. Cân nhắc lại vấn đề nhận thức nha man.
Chắc là m nhột. Thôi t cũng thân ia~ vào mặt m nhé.
Chill bro ơi, tôi giao lưu với bro thế thôi chứ có giao hợp với mama của bro đâu mà nhảy dựng lên thế 😌. Có mỗi chuyện thế thôi cũng sửng cồ này nọ lên, thử cúi xuống dòm đũng quần xem có còn có cái lòng thòng hay không đi :)))
M thèm mẹ t đến vậy à, không ngờ mẹ vẫn còn hấp dẫn như vậy, để t tạo điều kiện cho m liếm đít trước nhé. Chứ thấy là m vừa hốc ăn mà vừa tạp nham nữa. Đúng là mồm l ăn tạp thì không nói được gì hay.
Cho mình hỏi quy trình phỏng vấn ở vị trí Software Engineer như thế nào vậy? có round làm bài test không nhỉ? nếu có thì có khó không mọi người?
1
0
0
Có làm bài test. Mức độ easy leetcode thôi. Nhưng mà giải nhiều bài
Vp hcm thì có bác Trâu già, và đàn gà con (intern). Thiếu kiến thức, hay nói thẳng là ng* và chuyên bợ đít hà nội nên hn ngáo ngáo tí vô vẫn bú được tiền
2
0
0
Chuẩn vãi, cho 1 like
Bạn có thể nói rõ nghĩa hơn được ko, tôi đọc mãi dell hiểu mẹ gì, Trâu viết hoa mà Hà Nội thủ đô bạn không viết hoa là tôi không đồng ý này