Netpower Vietnam

Đã từng pvan ở đây. Thấy HR không tệ như mọi người nói, thậm chí còn chu đáo nhắc nhở mình lịch hẹn và thông cảm với những chuyện cá nhân của mình. Process tuyền dụng cũng khá nhanh. Nói chung ưng, ra tết năm sau apply tiếp

mấy bạn nghe lời quảng cáo các trung tâm đào tạo học 6 tháng ra làm fullstack, hay lời đồn thằng em 96 cơ khí rẽ hướng sang IT đang cầm chiếc CV đi apply internship thì công ti này không hợp với các bạn đâu, Nguyên nhân là vì mấy con HR chỉ thích những bạn đang học IT chính quy ở trường đại học/cao đẳng trên địa bàn thành phố. Do IT chính quy giỏi hơn? Không phải, mà vì là để dễ "quản lí" và "thống trị" các bạn hơn, nếu trong quá trình đang đào tạo mà thấy bị chèn ép, đuổi việc không lí do mà các bạn tỏ thái độ chống đối thì lập tức mấy con HR nó sẽ gửi email báo về trường nơi các bạn đang học mách lẻo kiểu bạn đang làm gì vi phạm kỷ luật ghê lắm, mà thực chất là chỉ vì đối đầu với chúng nó (nếu trường các bạn đang làm đối tác với công ti này thì lại càng vui nữa, vì để không ảnh hưởng quan hệ đối tác giữa 2 bên nhà trường sẽ (giả bộ) bắt các bạn nhận sai và xin lỗi lại bọn HR, dù bản thân các bạn chịu nhiều ấm ức). Nói nhiêu đó đủ để các bạn tự cân nhắc xem có nên tốn thời gian công sức đi đến đây mà phỏng vấn không nhé =))

Công ty hãm, tự nhiên đuổi việc không lí do. Không bảo mật thông tin rồi đổ thừa nhân viên. Không trả lương đầy đủ sau khi đuổi việc. cho 0 sao

phỏng vấn 2 vòng, vòng nào cũng đi lên tận văn phòng công ti, mà có điều là thứ nhận được chỉ là 1 li nước lọc rẻ tiền từ tay chị nhân viên. thấy khá là mất công vì nếu đậu được vòng đầu làm bài kiểm tra sao không kêu người ta ở lại văn phòng pv tiếp luôn đi, đi lên đi về tốn sức tốn tiền xăng xe tốn time. mình có đi pv cũng kha khá công ti, dù đậu hay rớt thì họ cũng đều tặng mình, nhỏ thì cây viết hoặc cuốn sổ, lớn hơn thì còn tặng thêm hộp bánh ngọt, như là để tri ân mình đã dành thời gian & công sức bỏ ra để đến làm việc cùng họ. dù chưa biết kết quả ứng tuyển như thế nào nhưng với cách đón tiếp như vậy, dù có nhận được offer lời mời làm việc mình cũng sẽ chối từ, việc nhỏ nhưng mình nghĩ nó cũng có thể liên quan đến chế độ đãi ngộ đối với nhân viên của công ti sau này

doanh nghiệp muốn phát triển lâu dài, tìm ra được người phù hợp cho công ti thì nên làm một cuộc đại thanh lọc lại phòng ban tuyển dụng Hắt-E-Rờ (giống như chiến dịch "đốt lò" diệt trừ tham nhũng của bác Trọng), chỉ nên tuyển những người có xuất thân được đào tạo từ các trường có ngành IT, nền tảng technical vững chắc, chứ mấy thể loại lang bang khác (marketing, luật pháp, kinh tế - tài chính,...) vào làm trái ngành thì hầu như đa số 99% đều làm việc không ra hồn, lạm quyền rất nhiều. Để những thành phần đó trụ lại mãi trong công ti thì đến cả những người đứng đầu cũng chỉ là bù nhìn, chỉ có hư danh nhưng quyền lực đã bị chúng thâu tóm hết. Chúng nghĩ rằng mình đại diện cho cả tổ chức lớn, phát ngôn bừa bãi, tưởng đâu rằng người ta sẽ kính sợ vì đang đối mặt với cả công ti nhưng thực ra lại bị người ta cười chế nhạo vì cái sự ng* ngốc đến không tư ởng. Chúng sẽ âm thầm phá nát cái công ti và cuối cùng là cái kết tàn lụi không thể tránh khỏi đầy chua xót

mấy con mẹ Híu-mần rì-suột (some, not all) có 1 lập luận hết sức củ chuối (nếu không muốn nói là n.g.u d.ố.t) là ai đến làm việc với chúng nó mà ra về có ý kiến không tốt, đăng tải nhận xét đánh giá đâu đó nói xấu bọn chúng là lập tức chúng la làng lên, kiểu "mày bình phẩm như vậy làm gây tác động xấu đến doanh nghiệp", "ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ marketing của công ty" ... thôi đi mấy má người ta biết tỏng chẳng qua là mấy má sợ bị ảnh hưởng trực tiếp đến bản thân mấy má thôi (sếp la, xấu mặt với bạn bè đồng nghiệp, rồi tác động tiêu cực khiến người khác không muốn xin vào công ty => không đạt KPI khi tuyển dụng). thà là người ta đặt điều nói thêm thắt thì mấy má có thể kiện, chứ nói đúng thì mấy má sợ bị mất mặt là chính. Lấy ví dụ nhé, ông chủ mở một quán ăn/nhà hàng (giống như công ti) thì ổng sở hữu cái nhà hàng đó, còn m ấy má đến xin chạy bàn bưng bê phụ bếp lau dọn nhà vệ sinh .... thì mấy má chỉ đi làm thuê để người ta trả lương chứ chả có sở hữu cái mẹ gì nhà hàng đó hết (cho nên nhà hàng có ảnh hưởng hay không mấy má vẫn nhận đủ lương, không cần phải lên tiếng bù lu bù loa). Giờ có khách đến người ta tiếp xúc mấy má xong họ không có thiện cảm thế là họ viết feedback đâu đó, thế nếu theo cái lí lẽ trên thì khách họ đang làm ảnh hưởng đến nhà hàng hã? Xin lỗi nha ông chủ còn phải xin lỗi họ nữa kìa, xin lỗi để tỏ ra thiện chí với khách là mình cầu tiến, chứ không đến lượt mấy loại cắc ké như mấy má đứng ra chửi khách với lí do khách làm ảnh hưởng xấu đến nhà hàng. Giờ mà thử hỏi có công ti nào đưa ra mức lương tương tự hoặc cao hơn với cùng một điều kiện làm việc như vậy thử xem, t đảm bảo mấy đứa đó viết đơn xin thôi việc chuyển sang công ti mới liền. Mồm thì lúc nào cũng nói giọng theo kiểu đại diện phát ngôn cho cả một tập thể, tỏ vẻ là đang bảo vệ lợi ích chung của tổ chức nhưng thật ra là đang bảo vệ lợi ích của chính bản thân, ích kỉ vô cùng. Nên nhớ mấy mẹ với công ti là 2 thực thể hoàn toàn khác nhau, công ti là NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG còn mấy mẹ cũng chỉ là hạng làm thuê làm mướn (NGƯỜI LAO ĐỘNG) cho nên bớt ảo tưởng lời nói của mình đại diện cho cả mấy trăm con người khác đi. Hết sức ngông cuồng và dối trá!!!

reviewcongty.xxx hồi sinh, có lẽ mấy chị HR bên đây cảm thấy buồn nhất, vì bản thân các chỉ ấy có người làm bên Ban Tuyên Giáo, chuyên định hướng tuyên truyền, những cái gì xấu xa tăm tối u khuất thì mấy chỉ muốn giấu đi, cái tốt đẹp thì không có nhưng lại thích vẽ vời tô hồng ra cho có để lòe mắt thiên hạ, lùa gà dụ dỗ người khác vào ứng tuyển. mấy website như ri mà hoạt động lại thì cơ hội bịt mõm dân tình không còn nữa, các chỉ ngày đêm nơm nớp lo sợ, nhỡ có làm gì trái đạo đức lương tâm mà bị bêu riếu lên đây thì xấu mặt cả họ. "hữu xạ tự nhiên hương", bản thân cứ tốt đẹp thì sợ gì ai "nói xấu" đâu nè phải hông mấy chị =))

Task thì ko có nhiều nhưng ngày nào cũng phải log đủ 8h ngay cả khi không có task. Leader cũng không chuyên nghiệp trong việc assign và check task cho nhân viên.

Candidate người ta đến ứng tuyển là để thỏa thuận hợp tác làm việc ,vai vế cũng được coi là ngang hàng chứ éo phải đi xin ăn đâu mà mấy con nhỏ nhân sự làm mình làm mấy thấy ghê ,nên nhớ chúng bây cũng chỉ là lũ làm công ăn lương được công ty trả tiền chứ không phải là ông nọ bà kia ,chừng nào bây tự trả lương cho người ta đi rồi lúc đó lên mặt cũng không muộn .Còn bây giờ hã ,candidate người ta sắp xếp thời gian ,bỏ sức ra đến phỏng vấn là bây phải mang ơn người ta vì nhờ có cái hồ sơ người ta nộp vào mà bây mới có đủ chỉ tiêu theo đầu người ,ban giám đốc không chửi lũ bây được .Làm việc không tốt thì candidate phản ứng ,bây không chịu tiếp thu lại còn đi thái độ lại với người có ơn với mình .Sống thất đức coi chừng có ngày quả báo sẽ tìm đến bọn mi ,thân gửi một vài con nhân sự!

Cho em xin range lương middle với senior với ạ