Uniqlo Vietnam

Trong lúc trên sàn bán hàng, vì Ko có khách, cửa hàng ế nên mặt mình Ko cười, sm nguyên đi ra và nói tại sao em Ko cười, trong khi đó, mặt sm nguyên nhìn còn đáng sợ hơn mình, vì lúc đó mình còn làm nên mình Ko nói. Giờ mình nói nè: chị có bao giờ cầm cái gương lên soi ko, mặt chị đi ra sàn còn hơn mấy thằng cô hồn ngoài đường, nhìn vào ai cũng sợ, đằng đằng sát khí mà chị lại đi nói người khác dc.

Hôm đó mình rp không kịp còn dư vài items nên có báo lại SFLD và báo cho UMC Danh vì ảnh là người kêu mình rp trong khi task của mình là sf. Nhưng khi report UMC k trả lời dù chỉ là 1 tiếng mà đi lướt ngang qua mặt mình. Hành động như vậy mình cảm thấy không được tôn trọng và khinh thường người khác. Cũng đi làm công như nhau mà sao cứ thích thể hiện sự thượng đẳng . Đặc biệt còn siêu lười, suốt ngày trốn trong phòng SM check cctv những chuyện nhảm nhí

Là 1 sm, dù gì cũng đang trong ca làm, trước mặt các staff, ít nhất cũng phải giữ thái độ chuyên nghiệp, chứ cớ đâu mở miệng ra là chửi thề dm cm cmm rất nhiều, chả ra hệ thống gì

Đầu lòng 2 ả tố nga Thùy linh là chị em là ý lan

Quách Thị Thuỳ Linh, hoảng hồn khiếp vía may là chị ta lên ssc rồi chứ không chắc còn nhiều store lại phải chịu ách đô hộ của chị mất. Trong từ điển của chị không có từ công bằng nha, ai nịnh chị tốt, chị thích chị yêu thì off đẹp, đều đặn 3 tối (hoặc ít hơn), còn ai mà chị ghét chị ghim thì full tối off 2-4 =))) còn chưa kể lễ tết thì các bé yêu của chị sẽ được request off, có thể đi làm lễ tết hoặc không, chứ bé ghét thì say đ*o em nhé. Chị reject hết. Đứa làm bục mặt ra nhưng chị đ vừa mắt thì mãi giậm chân tại chỗ với những câu hỏi “chị không hiểu em đang làm việc kiểu gì”, còn ai chị quý thì khỏi nói, phải là chị bảo gì nghe nấy, không cãi, 1 câu chị Linh 2 câu chị Linh, yên tâm cứ đều đặn đến kỳ là promote. Đấy là ví dụ thôi, chứ còn cấp quản lý ở đây 99% là thối nát như vậy rồi. Ai đọc review thì khỏi apply nha mọi người, chạy sớm đi cho được việc. Đòi hỏi bằng đại học để làm staff mà cứ bắt người ta làm culi khuyết tật mù câm điếc cho mấy đứa quản lý đ*o xứng tầm. Chịu.

Lúc đó t cũng chán cách quản lý với làm việc ở đây, t có xin nghỉ với SM ý lan, t có hỏi là, nếu trong thời gian này t nghỉ t có dc lương t13 ko, chính ý lan nói là dc, t mới nghỉ, chứ nếu ko thì t vẫn sẽ làm tới khi có lương t13. Nhưng rốt cuộc khi có thông báo, 1 người bạn còn làm nói với t là t ko dc do nghỉ trước ngày phát lương. T đã cực kì bực mình. Ý lan à, chị là sm mà, mà sao lời nói của chị nó k có giá trị gì hết v, chị phải là quản lý ko, nếu chị ko biết chắc chị cứ nói là chị ko rõ, e đi hỏi HR đi hoặc chị nói nếu e nghỉ ko có thì e tự chịu trách nhiệm, thì khi đó sẽ khác, đằng này chị lại nói là có, sao chị tệ vậy ý lan

Những ai làm uniqlo đời đầu sẽ hiểu mức độ bào mòn của sm và umc ntn . Ở đâu cũng có ng này ng kia nhưng đại đa số cấp quản lý ở đây Tệ , đứa nào nịnh hót giỏi thì lên trong khi vừa lười vừa hãm ?. 1 môi trường không công bằng , lật mặt với các em quản lý ót tuổi nhưng thích làm anh làm chị ?. Mình k phải là 1 người tiêu cực , nhưng uniqlo là 1 môi trường tệ , chỉ đồng nghiệp là quý nhau , trừ những người lên đc 1 tý chức là bắt đầu thay đổi và học cách quản lý yếu kém bên trên xong đì chính đồng nghiệp từng làm với mình , ngày trc mình làm có sm tên Dung và Vinh là 2 bạn mình hoàn toàn k thích đặc biệt là bạn Dung đó , từng chửi cả nhân viên và còn thu hồi tin nhắn trên line ?. Bỏ cái câu ' cảm ơn em ' vs long time no see đi bạn ơi , nói được mà sống tệ thì dở lắm , từ tính cách con người cho đến cách làm việc đều xấu .

Mình đã từng nói với Ý Lan, e chỉ buồn là chị chưa từng cho em cơ hội để dc phát triển, để dc sai. Những bạn khác có thể họ đã sai trong lúc làm việc, họ có thể đã mắc lỗi, nhưng ít nhất họ đã có cơ hội dc chị trao trách nhiệm, dc thể hiện. Còn em, chị chưa hề giao cho em 1 việc gì thật sự, e chưa hề có 1 function gì trong quá trình chị làm việc với tụi em. Khi e nói ra điều đó, HR là người nói tại sao em lại suy nghĩ sai lệch như v, 1 pn2 chỉ nên làm task CS, thế 1 người nhân viên có chí cầu tiến như v là suy nghĩ sai lệch hả ý lan. Chị là người hiểu rõ cửa hàng thiếu người ntn nhưng chị lại chọn im lặng, chị là sm mà chị hèn nhát vậy? Thất vọng khi làm việc với sm ý lan

Cty 4.5 điểm nhưng đa số các SM, UMC 1 điểm. Các bác ở trên có mắt thì xuống mà xem các SM đã hủy hoại nhân viên như thế nào đi ạ !!!

Làm ở đây sẽ nghe được câu " chị không có quyền quyết định" là SM mà hay kêu không có quyền quyết định, vậy chị làm SM để làm gì??? Hay là đi làm staff đi. Đặc biệt là chị SM LTHY nghe đồn chỉ lên SSC làm rồi, tại làm ở cửa hàng mà đi 3 cửa hàng bị ghét đủ 3 cửa hàng là hiểu. Là SM mà không đánh giá được năng lực của staff. Ai cười đùa với chị, miệng mồm nói chuyện không EQ như chị thì chị cho lên, Chị không có khả năng training hay quản lý một ai mà chị hay chê người ta, chưa tính chị là SM mà trước mặt thì chị khen người ta, sau lưng chị chê người ta với người khác, là chuyên nghiệp, là SM dữ chưa?? Nói tới chị là chị sẽ nói chị không có quyền quyết định, chắc do là làm dở thiệt nên hông có quyền thiệt SM bù nhìn.