Uniqlo Vietnam
Cuộc thi MT xà lơ nhất từng thấy. Đm chị manager kv Miền Nam nha
1
0
0
Sao vậy ạ? Cho mình xin thêm thông tin dc kh bạn
Phải nói là công ty tuyển được toàn bọn quản lý của hàng quá chất lượng. Toàn bọn tưởng làm quản lý có tí chức quyền thì ra oai lắm. Toàn 1 lũ mất dạy với nhau. Bắt ép nhân viên làm hơn cả máy. Chỉ cần nhân viên nói lại thôi là ép nghỉ bằng được. Làm cho nhật cod khác. Quem cái thói giả tạo luôn ấy. Phỏng vấn vs quảng cáo chế độ tốt lắm. Tốt đâu chưa thấy còn toàn gặp âm binh cô hồn ng* ngục
0
0
0
Từ vòng phỏng vấn là thấy bất ổn vl. Vị trí này thông qua headhunter, người bên headhunt kiểu có vẻ ăn hoa hồng vị trí này cao nên rất hăng hái, chuẩn bị cho rất kỹ, mớm sẵn cho cách trả lời. Vô mình nhìn bà HR hãm không thể tả. Trả lời như văn mẫu không chịu, một hai cứ xoáy vào sao muốn nghỉ việc. Ủa nếu cty đang tốt, benefit ổn thì ai buồn đi, cứ một hai muốn người ta nói xấu cty cũ hay gì mà hỏi vụ tại sao nghỉ 2-3 lần, và chỉ hỏi mỗi cái đấy. Ngồi hỏi xoáy đáp xoay xong câu đó méo muốn nói thêm cái quái gì nữa. Và tạch cmnl
0
0
0
Mang danh đa quốc gia nhưng hoạt động không khác gì công ty gia đình. Làm ở đây quan trọng nhất là phải giả tạo và thảo mai. Không quan trọng làm được việc hay không. Quản lý người Việt cực kì hãm. Nhất là cơ sở Bà Triệu.
0
0
0
Công ty tồi nhất từng biết. JD thì ghi cơ hội thăng tiền 4 lần/năm. Có cái nịt nhé. Lừa đảo vl. Bắt thi thố đủ kiểu đạt mới được lên bậc. Nhưng là tao thích thì cho m thi, còn k thì muôn đời ở im đấy hoặc nghỉ. Quản lý người Việt thì ng* ngục, chèn ép nhân viên. Toàn tuyển bọn ng* về làm quản lý chứ không để nhân viên lâu năm thăng tiến.
1
0
0
Lúc cần người ta thì vẽ ra viễn cảnh lên cấp hay lắm, đến tháng gần thi thì gọi vào interview bảo chưa cười với khách, chưa viết đủ TYC, chưa bla bla....Chối thật, trong khi đứa được lên cấp thì còn đ*o viết gì TYC, còn bị khách complain...Nhưng được cái mồm hay nịnh SM :v