Trung Nguyen International

Tôi nói mấy người như mụ Thảo là nằm trong danh sách "Bò sữa" của nhà nước nuôi để thịt, chỉ cần có ai tố giác sai phạm là nhà nước bay vào thịt ngay, như anh Quyết vụ bán tháo ý, hồi còn no cơm ấm cật thì chỉ xử hành chính, còn khi nhà nước đang đói là anh nạp kho ngay, để bắt ói tài sản ra nhiều nhiều tý cho ngân sách, hôm nay còn thách thức con kiến kiện củ khoai à ? OK thích thì con kiến đi kiện, à mà không phải một con kiến nhé, cả một đàn kiến nhé, chưa kể khi đang giãy giụa với đàn kiến thì lại lộ nguyên hình ra cho các loại thú săn mồi đang chực chờ phía sau. Các bạn không làm điều gì sai cả, các bạn đang đòi quyền lợi cho mình đúng theo quy định pháp luật và đạo đức. Các thể loại công ty như thế này thì không xứng đang được cảm thông.

Mới liên lạc với 2 người bạn làm bên báo Thanh Niên, hóng đợt phóng sự các công ty dùng mọi thủ đoạn bất chấp pháp luật để cướp lương NLĐ cuối năm nhé :)

Đã bảo bao nhiêu lần là ra cái quyết định giảm lương đi không nghe cứ AOP với KPI, ng* không đỡ được, cái giống đàn bà cãi chồng cứ tỏ ra mình hay mình giỏi thì ra ngoài là mất cả tình lẫn tiền, công ty khác người ta giảm lương cũng 50% cả gần nữa năm chả sao, vui vẻ thì tất nhiên không vui vẻ nhưng người ta thông cảm được, không loạn khủng khiếp như công ty này, công ty này đúng 1 ngày gãy luôn.

Hơn 25 năm đi học từ ghế nhà trường đến trường đời thì đây là lần đầu tiên mìn hiểu rõ từ “ Cướp cạn “ . Không ai như con mẹ CEO này cả, nhân viên vp mà đánh KPI ( chuyện môn ) x ( nhấn mạnh là nhân ) ( % AOP dễ hiểu là doanh thu chiến lược mới , và cái doanh thu này có 1 mình bà này biết ) = lương thực nhận KPI mới quá đáng chưa , minhf có đi làm sale đâu mà đánh KPI Sale ? Ủa kì z , mà đã z KPI AOP này không phải 1/2 mà nó nhân trực tiếp với KPI ( Chuyên môn ) , thế là cho dù mình làm tốt chuyên môn bản thân 100% vẫn phải X với số AOP để có lương KPI thực nhận , tháng nào buồn báo AOP 0% là mình có ngay lương cơ bản vài tr đồng kèm phụ cấp vài trăm mặc dù mình làm tốn phần chuyên môn của mình trên HĐLĐ , thế mới vô lí hết sức . Đỉnh điểm Là T12 rồi minhf nhận lương dc 50% trên tổng lương ( mà cách tính này như mình kể trên là dc thông báo sau khi đã trả lương ) ủa z là trừ xong trả lương rồi mới kèm cách tính này trong phiếu chi lương , cướp mà cạn không còn 1 cái đạo đức nào gọi là chủ doanh nghiệp lớn ? Một chủ doanh nghiệp kinh doanh không bằng sự tử tế nhưng lại luôn đòi nv sống tử tế , Mình hi vọng các bạn né luôn cái công ty này ra tránh gặp thảm cảnh như mình .

Có ai muốn nộp đơn lên sở lao động Quận 3 để cho thanh tra lao động xuống không ? Thuế nữa, thể loại cướp cạn này phải cho nó 1 bài học thôi, chứ để nó đẻ trứng được nữa :)

Cái hay của bà CEO này là bả đối xử với ng khác như cc mà lúc nào cũng mong người khác phải cống hiến, trung thành với mình. Ảo tưởng quá nặng hết thuốc chữa. Từ trong ra ngoài đi đâu cũng rao giảng đạo lý triết lý kinh doanh như đúng rồi nhưng toàn nói nhảm shit. Cầm 1 cục tiền đào được của ông chồng về mấy năm chỉ toàn ăn với phá. Mấy nay chắc phá gần hết rồi nên có dấu hiệu bợ đít lại chồng cũ với lôi đám con ra khóc lóc xin tiền trợ cấp. Người hay nói đạo lý chưa chắc sống như l chứ bọn sống như l lúc nào cũng thích nói đạo lý và con mẹ CEO này là một ví dụ điển hình cmnl :)))

Giờ thì chúng ta đã thấy Woman can doo doo doo doo, doo banh cái công ty luôn.

Vật tụ theo loài, ngay từ đầu tôi đã thấy 3 bà Thảo, Châu, Huyền là cùng 1 loại, cứ cái kiểu nói chuyện luyến thoắt, lấp liếm không trung trực, trước mặt chị chị em em chứ sau lưng là đâm lưng nói xấu nhau, kết quả y rằng. Cả 3 bà phá nát cái công ty.

Sau đợt này chắc giải thể cty luôn

Tình hình này là đang ép cả cty nộp đơn nghỉ rồi...đừng mong gì nữa cho mệt. Bà này chồng bả còn cho đi viện tâm thần được chứ ae là cái j