Teko Vietnam

Đường đi chuẩn nhất của nhân viên với công ty là: Intern/Fresher vào làm lấy kiến thức, cày 1-2 năm chính thức thì nhảy việc. Công ty khá tốt cho những bạn sinh viên thực tập hoặc mới tốt nghiệp (chưa có kinh nghiệm đi làm). Vì quy trình làm sản phẩm cũng tốt và quy mô to, các lead cũng giỏi nên học được rất nhiều thứ. Điểm trừ là sau 1-2 năm đó không có cơ hội phát triển bản thân lên được (cả cơ hội công việc/epic lẫn lương, lương rất khó tăng -> thấp). Ladder chủ yếu chỉ để tham khảo cho các bạn viết review/có expect - goal cho bản thân + 1 xíu làm màu. Chứ công ty đánh giá vẫn sẽ lôi tất cả ra so sánh với nhau và xét cho hàng top, mà công ty 300 đứa so thế thì đa số chết đói. Vậy nên đến khi nào cơ hội + lương dậm chân tại chỗ thì các bạn nên nhảy, mà rất dễ hay dậm chân tại chỗ