Nhìn vào tên tao đi cái đám thất bại bị layoff !
3
0
1
Tôi có thể hiểu đại ý của bạn theo 2 hướng: - Bạn yêu công ty: b thần tượng côg ty, thần tượng lý tưởng cao đẹp của sếp N, thần tượng tư duy Startup forever. Và b thấy đồng cảm với sự khó khăn của cty, chấp nhận bị layoff để giảm tải kinh tế cho cty. Thì bạn có 1 nhân cách như @@@ của HR - Bạn cũng bất đồng với cty, và dùng chiêu dương đông kích tây để thử lòng yêu cty của mng = những comment chửi xéo😂 chắc 30% với phương án này Dù b là ai, bạn phải hiểu những ng bị layoff cần hơn 1 sự giải quyết công tâm, có đạo đức từ 1 cty đã start up hàng 5 6 năm. Hiểu rằng có những người vẫn chấp nhận thức đến đêm, xuyên đêm để hoàn thành công việc mà không 1 đồng OT, nhưng cuối cùng vẫn chịu số phận layoff như vậy Nói chung b thấy cty k lắp camera các tầng trên, thì hiểu đạo đức Elon N ra sao r đấy
T không hiểu người ta đàm phán để giành quyền lợi cho bản thân thì có gì sai. Đặt mình bị layoff không biết mày có bình tĩnh mà dùng lý lẽ hay chỉ biết ẳng lên như một con ch* thế này.
Bạn có cái não ng* theo hình cầu vì xoay mặt nào cũng ngu
Dù d** bị đuổi nhưng công ty cũng ng* bo me ra, từ thằng giám đốc đến bọn trưởng bộ phận. Đến công ty chỉ ngồi chơi game vài năm nay rồi, cuối tháng vẫn nhận lương đều. Lũ ngu, chỉ cần nhìn nhân viên có mặt đi làm hay không chứ ko biết quản lý @@
Bạn nào lên đây kêu than, thì thực sự các bạn không hiểu thế nào là một start-up. Các bạn ứng tuyển vào đây, các bạn biết rõ đây là công ty start-up thì nó phải trải qua các giai đoạn thăng trầm. Các bạn nghĩ tiền của công ty đào từ dưới đất lên hả? Ai là người đi tìm nhà đầu tư, gọi vốn để duy trì công ty hoạt động? Đã xác định làm việc ở startup thì phải chấp nhận gian khổ để, tin tưởng vào tương lai phía trước để có những thành quả lớn. Nếu cứ tư duy theo kiểu làm công ăn lương thì mãi mãi chỉ bình thường thôi ha.
9
5
5
Sếp start up chứ chúng tôi k start up cty thành công chúng tôi được đồng nào k, hay lại bị layoff . Sếp chia cổ phần cho nv đi rồi ae cống hiến. Bảo ng* lại tự ái. Thân
Nghe văn là đoán chị nào 🤓
Viết thế này thì bên ngoài bợ sếp lên tận nóc. Giải xuất sắc quý 4 tiếp nhé.
Chắc phải tu thêm 10 kiếp nữa rồi quay đầu nhìn lại si nếch vẫn "công ty start up" nhể? 3-5 năm là chuyển mình ra khỏi mác start up rồi đấy ạ, si nếch được mấy năm rồi? Tính hộ t cái đi xem nào? Không ấy mình tập trung vào cty, đối nhân xử thế với nhân viên, thì chắc không bị nvien nó nói những lời hoa mẽ như này đâu ạ, chứ còn mình cứ chim chuột đuổi hoa bắt bướm thì có thêm 10 20 năm nữa thì chắc vẫn gân cổ lên start up thôi nhờ.
Tôi thực sự khá sợ cái cảnh nhân viên công ty lên đây thì chửi nhau ầm ầm, văng đủ các thể loại tục tĩu ra với nhau, mà sáng mai lên công ty thì lại nói nói cười cười :))
Xin chúc mừng, bạn đã xuất sắc trở thành ứng viên tiềm năng cho chương trình Thách thức danh hài mùa tới
Sợ thì ở nhà./.
Con người có ý thức, con ch* sủa gâu, Si nếch giãy đành đạch
Chắc b áp lực lắm hỏ🥺🥺🥺
Bạn nên nhớ công ty muốn cho layoff thì phải tuân thủ theo hợp đồng đã ký với nhân viên. Con đây cho mng nghỉ việc bất ngờ vào thời điểm cuối năm thì bạn muốn chứng minh cái startup gì ở đây. Chúng tôi có thể kiện để cty đền bù theo đúng luật, nhưng mà nghĩ xem, có qua có lại, chẳng muốn phải dây dưa với cái thể loại cty sếp thì núp váy HR để truyền thông, đ*o nào cũng bận bận, mà có bao giờ dám đối chất trực tiếp với nhân viên. Họp công ty bày đặt nhân viên hỏi quản lý và sếp trả lời, muốn công khai minh bạch làm gì?? Cho vào list layoff đầu tiên à. Vấn đề thì lồ lồ ra, giờ đập vào mắt thì mới thấy à. Sáng ra đọc cái cmt ngứa mmm
VCLOZ, CEO N HÈN ĐẾN THẾ LÀ CÙNG, CHỊU LUÔN, NHÌN TRÔNG CŨNG CÓ ĐẾN NỖI NÀO MÀ PHẢI HÀNH ĐỘNG NHƯ VẬY Ạ. MANG TIẾNG CẢ 2 CHỮ START UP
Xạo quá Trang ơi, nín họng lạiiiiiii
??? Tôi từng là nv ở đây và cũng từng tham gia rất nhiều cuộc họp và cũng đã nghe về việc start up của công ty quá nhiều lần. Lần cac nào cũng bảo là hy sinh cho công ty, nhìn vào tương lai, công ty sẽ không bạc đãi,... NHƯNG cty có chính sách gì để nv chúng tôi tin vào cty? Công tin chả có chính sách Đ!t gì cả. Chỉ có bánh vẽ. Đã thế còn layoff nhiều ace trước tết. Nv đã không kiện là may lắm rồi. Lên đây ẳng cđb. Mà cái giọng văn này giống mụ Mai U lắm
ae bọn tao không ngại vất vả, chỉ sợ công ty sống như đầu bz
Chị KT chị mắc cống hiến lắm hả
Giọng của chị pháp chế. Các bạn đọc mà ko nhận ra à.
Từng làm ở selex, đi làm nhiều chỗ mà chưa thấy cty nào nó có chế độ tuyệt vời như cái công ty này. Mạnh dạn đoán ý a Elon N và những bé cún trung thành của anh: - Senier lương cao quá thì làm sao để tối ưu chi phí ??? Ta cho bọn nó cút rồi tuyển TTS vào. - TTS làm ko kịp thì sao ???? Thì ta bắt nó tăng ca với danh nghĩa cống hiến và tích lũy kinh nghiệm (ta tuyệt cmn vời). TTS tuyển vào với cái lương gọi là cao trên thị trường nhưng làm vc khác ch* gì senier mà lương lên fulltime cx có cao ch* đâu (được cái mã thôi). - Cuối năm rồi thưởng tết hết nhiều tiền quá ta phải làm sao???? Ta đuổi bớt mấy ông đang đợt review lương cả mấy ông thâm niên cao để đỡ phải thưởng rồi sang năm ta lại tuyển lứa mới vào bắt nó cày như trâu húc mả, nhân cơ hội ta lại tạo thêm công ăn việc làm cho team HR thân yêu của ta, rồi team HR lại được ta thưởng quý, hưởng tháng quá là hợp cmn lý luôn. - Vào đợt review lương rồi chẳng lẽ lại để tăng lương cho nhân viên dễ dàng thế sao??? Ta layoff vài chục đứa dọa chơi xem đứa nào dám tăng lương không ,có gửi đơn nhg không có hồi âm xem đứa nào ý kiến. - Có đứa ý kiến về chế độ thì sao??? Thì là nó ko có lý tưởng không tin vào tương lai tươi sáng mà ta đã vẽ ra, nó có tội nó sẽ "mãi mãi chỉ bình thường thôi ha" Túm cái váy lại: Đi làm đồng nghiệp vui chứ cty đ*o vui đâu. Trên đây cx là vài lời ngắn gọn cho ai sắp đc vinh dự làm lứa "trâu" mới của selex được xem trước kết quả của bản thân trong tương lai. Thân!
Có ai đọc bài mà khóc như mình không ạ :( mình thực sự rất xúc động, không thể hiểu được cảm giác này, chỉ cần đọc qua là đã thấy rung động lòng người. Cảm ơn người đã viết ra bài này, nếu được xin hãy truyền bá tư tưởng này cho toàn dân thế giới, vì một nhân loại với ý chí và niềm tin vào tương lai 😊 thế giới nợ người viết bài này một lời cảm ơn. Tôi xin phép đi khóc tiếp đây.
Bác bóc lột đỉnh nóc kịch trần nói chuẩn vl,Tts lương 4 củ làm 6 tháng 1 năm mới cho lên chính thức lương 9 củ nhận về vch thật.Người ta làm 1 năm, nắm đc quy trình dự án, tích lũy được kiến thức và rồi được trả 9 củ.Nghĩ nó có cay không các bác.Cay vcl
Nếu có luân hồi, thì chắc kiếp trước t sống thất đức lắm, nên giờ mới đầu thai vào cty như thế này...
1
0
0
Chia sẻ chi tiết nào bạn
các em TTS hãy học boxing của Dương gió tai để vùng lên chống ách bóc lột của Sê nếch. Tương lai các em có sánh vai được với các cư dân Thread city hay không là phụ thuộc vào hành động của các em hôm nay . Cố lên các em, thân ái, chào quyết thắng !!
0
0
0
Cảm ơn Selex đã cho tôi biết công ty đang làm tốt như thế nào. AE tự tin tìm việc nhé. Không còn cty nào tệ hơn Selex nữa đâu!!!
0
0
0
Xin review K Trang với mọi người ạ. Dân miền nam thắc mắc quá hihihi
4
0
0
Hóng ~~ mỗi ngày đi làm chỉ mong được đọc comment đóng góp các giá trị đạo đức của a Elon N & chụy Key Troang Còn chuyện gì hot hong cho em nghe với
Này thì tớ rành lắm. Loạn luân vcl và vô đạo đức. Cũng cặp với mấy tay cùng ổ seo lếch nhưng có gia đình hết rồi các bác ạ
Mà chị Trang có xinh xắn mỹ miều gì đâu mà các a lại cặp nhỉ, gu các anh mặn ghê:))
Ủa K Trang ngoài cặp vs Elon Nguyên, còn cặp với ai nữa vậy bạn ??? Mình nghe đồn là cặp vs CEO còn ai nữa vậy? Tò mò quá
Nè xã cty này ra, gớm quá. Vô đây ghét bắc kỳ vl
3
2
0
Bỏ cái kiểu phân biệt vùng miền đấy đi bạn
ủa phân biệt vùng miền cái ch* rì z ạ =))))))))) hề vl chắc không chối được những tiếng xấu nên định lôi vùng miền ra miệt thị à, HÈN VCLOZ LUÔN
Ôi bạn ơi, bạn vào đây xong bạn phải ghét mấy th miền Trung với đúng, công ty mấy thằng sếp toàn dân Nghệ An, xong tuyển chọn nhân viên cũng toàn THAnh HÓA, NGHệ AN, HÀ Tĩnh, cả cái công ty gần hết là dân miền trung à.
Theo thứ tự thì thằng phước nguyên trụ vương thằng đình quảng tây môn khánh thằng kim trưởng doãn chí bình dân trung kỳ dơ bẩn bọn seo lít đấy các bác ạ
Tông mỗi cái cổng mà giãy đành đạch từ đời ông đến đời cháu
Éo hiểu sao phông bạt thế mà cuối năm layoff 40%, tận dụng sức TTS như trâu ch*, 8 9h tối về sẽ không ai nói gì, có khi OT 10h đêm không được thêm đồng nào. CEO suốt ngày phông bạt, qly cấp trung thì bợ đít, chối trách nhiệm, cái éo gì cũng đổ đầu TTS. Đi xin cái YCMH thì bà TP cung ứng hạch họe lỗi chính tả với hành TTS nửa ngày trời chạy lên chạy xuống, mặt như cái bơm, đánh giá này nọ. Tệ nhất K Trang, éo tài cán gì lúc nào cũng văn vở tự hào, ràng buộc cái hợp đồng thối nát. Mới ra trường bập phải éo rút nổi chân ra. Tóm lại anh em cẩn thận, xa chân vào đây tàn đời, anh em xứng đáng ở một môi trường tốt với công sức tấm bằng kĩ sư của anh em. Làm éo hết việc còn phải chạy.
0
0
0
Đọc review cty mà sợ thật. Mạnh dạn vote cho cty 1 sao, vì 5 sao là cờ của Trung Quốc =)))
1
0
0
Thề chưa bao giờ thấy cái công ty nào nó rác từ trên đỉnh xuống như này luôn ý :))) Không biết bao giờ mới ngoi ra khỏi cái danh start up
mình là người dừng công việc tại công ty, hôm đó Trang hỏi CV của mình và gửi CV cho 1 bên, mình tìm hiểu thấy công ty ổn và được mời phỏng vấn. mọi người nghĩ phòng nhân sự quyết định tất cả, nhưng nếu trưởng phòng giữ bạn, giám đốc giữ bạn thì bạn vẫn làm việc bình thường, nên mới có chuyện người off người không off
1
2
0
LÀ BẠN BỊ ĐUỔI HAY BẠN XIN NGHỈ??? HAY BẠN TÊN LÀ TRANG :)))
haizzz, vậy nên ae mới chửi cả CEO và HR đó bạn gì bên phòng hr ơi. Cty dừng hợp tác với ai là việc của công ty, cứ đúng hợp đồng bồi thường nếu k báo trước đủ số ngày xem nào? Lại còn layoff vào đúng cuối năm, thời điểm ít job. " Chó cùng dứt giậu"
Trường phòng giữ bạn, giám đốc giữ bạn nên bạn không bị đuổi, ôi dào ơi, biết cái gì mà gáy to thế hả bạn gì đó ơi, xuống bên nhà máy mà hỏi nhá, muốn giữ cũng đ*o cho giữ kia kìa, ở đấy mà bênh vực nhau, quý hóa nhau quá cơ, được nhét cho cái gì rồi à mà phải lên tiếng hộ nhau vậy.