Selex Motors

(Lưu ý: Các chia sẻ dưới đây dựa trên cảm nhận và trải nghiệm cá nhân, không bôi nhọ, dìm hàng, không đánh đồng tất cả) Với tôi, Selex là: - Công ty Cổ phần Phương tiện điện Thông minh Selex [SAI] - Địa ngục trần gian Selex [ĐÚNG] Bởi những lý do sau: - Sếp thích nhân viên OT FREE với châm ngôn "làm hết việc chứ không làm hết giờ", vậy nên nếu bạn là một người không thích OT Free, muốn dành thời gian cho gia đình, nghỉ ngơi sau giờ làm => đừng vào công ty - Chế độ phúc lợi không có gì nhiều, thậm chí dù bạn có cống hiến cả năm thì đến cuối năm vẫn sẽ không nhận được lương tháng 13 nếu bạn có ý định nghỉ hoặc đã nộp đơn xin nghỉ việc. - Lãnh đạo làm việc theo cảm tính, các anh chị phó/trưởng bộ phận thì có người rất nice, có người rất ..., (có các anh chị phó/trưởng BP ở lại làm muộn thì tôi hiểu có thể các anh chị nhiều việc nhưng OT 1 mình đi chứ lại cũng muốn cả nhân viên cấp dưới cũng phải ở lại muộn là sao?) - Môi trường làm việc toxic, ghen ghét, nói xấu giữa các cá nhân và các phòng ban. Tôi biết là môi trường công sở nào cũng không thể tránh được nhưng toxic quá như này thì đi làm nói chung là mệt. Nếu bạn muốn tìm môi trường hòa đồng, vui vẻ, không drama => đừng vào công ty. - Về sản phẩm của Công ty: tôi không có chuyên môn nên không đánh giá sản phẩm nhưng chỉ thấy đội sale từ to đến bé đều ra vào liên tục. Nếu bạn apply vào đây với vị trí Sale => hãy suy nghĩ kỹ Còn nếu bạn vào đây với vị trí Thực tập sinh, tôi khuyên bạn đừng vào, vì: - Công ty có 1 cái hợp đồng gọi là "hợp đồng đào tạo": trả lương 4 trẹo trong 6 tháng, sau 6 tháng mà bạn đã tốt nghiệp thì nâng mức lương, về luật thì không sai, nhưng nó cực kỳ ràng buộc TTS vì nếu bạn không cam kết làm đủ 1.5 năm, bạn phải đền tiền (Tôi thấy không ít các em TTS khổ sở vì cái này rồi, làm cũng không được mà nghỉ cũng không xong) - TTS vào đây được đào tạo thì ít mà tự bơi thì nhiều, đôi khi còn thấy các bạn TTS bị chèn ép, bắt nạt. Nếu bạn không có kinh nghiệm nhiều và bạn apply TTS ở 1 số phòng ban, có thể bạn sẽ thường xuyên phải nghe câu: "Cái này mà cũng không biết à?", "Em tự suy nghĩ đi", "Em nên tự tìm hiểu chứ đừng hỏi nhiều quá",blabla => tội các em TTS Thế nhé, chúc các bạn sớm tìm được bến đỗ phù hợp.

Điểm cộng: ý tưởng có triển vọng, tầm nhìn xa Điểm trừ: phúc lợi quá kém, cổ phần dè dặt, tinh thần start up nên phải làm việc mà không đòi hỏi lợi ích cá nhân. Sếp theo tinh thần không phải công ty 9-5 mà là công ty 9-9. Đứng dậy về lúc 5h30 có thể bị coi là về sớm, muốn thăng tiến thì ở lại làm việc hết mình. Muốn tăng lương thì sếp nhắc khéo là nghỉ luôn 2 tuần đi và chúng tôi vẫn sẽ làm việc bình thường thậm chí còn hiệu quả hơn khi không có bạn.

Điểm cộng: ý tưởng có triển vọng, tầm nhìn xa Điểm trừ: phúc lợi quá kém, cổ phần dè dặt, tinh thần startup nên phải làm việc mà không đòi hỏi lợi ích cá nhân. Sếp theo tinh thần không phải là công ty 9-5 mà là công ty 9-9. Đứng dậy về lúc 5h30 có thể bị coi là về sớm, muốn thăng tiến ở lại làm việc hết mình. Muốn tăng lương thì sếp nhắc khéo là nghỉ luôn 2 tuần đi và chúng tôi vẫn sẽ làm việc bình thường thậm chí còn hiệu quả hơn khi không có bạn.

Nếu bạn chán làm người thì bạn có thể trải nghiệm cuộc sống làm trâu làm ch* với chương trình thực 1,5 năm không khác gì đi tù ở công ty lùa gà S

Mình đã từng đi làm ở công ty khác và sau đó mới làm ở Selex. Theo mình đánh giá là: - Công ty còn bé, chưa phải công ty thực sự lớn, nhưng vẫn cố tạo ra các phúc lợi cho nhân viên cho công ty. Ví dụ: Thưởng lễ, thưởng tết(Lương t13), 20/10, 8/3, đi du lịch hằng năm,... (+50 điểm) - Phúc lợi BHXH ( một trong các phúc lợi cực kì quan trọng) thì đang khá thấp, và chỉ có 1 mức cố định, k thấy tăng theo năm. (-30 điểm) - Mức lương: Công ty đã cân nhắc khá tốt về mức lương đưa ra phù hợp với kinh nghiệm ứng viên (Không phải là tốt hẳn, vì nó chỉ đạt mức thấp nhất mà mình gọi là chấp nhận để đi làm) (+20 điểm) - Môi trường công ty: Là một môi trường làm việc tốt, sản phẩm và ý tưởng được đánh giá hay, phù hợp cho các bạn thực sự đam mê cống hiến, phát triển mạnh mẽ bản thân. (+20 điểm) - Môi trường làm việc(Giữa các phòng ban và trong phòng ban với nhau): + Không được tốt, mọi người k có tiếng nói chung, hay đổ thừa, toxic,.... (-10 điểm) + Tăng ca và đổi lịch làm có nhiều vấn đề(như các bình luận khác) tạo cho 1 cảm giác không thoải mái khi làm việc.(Về sớm cũng bị nói, về muộn cũng bị hỏi, mặc dù k có thêm tiền OT) (-20 điểm) + Một số ace bạn bè thì rất tốt, vui vẻ. Nhưng 1 số người mình cũng k ưa nổi (Đức bảo hành, Huyền zz, TrangK) (Đánh giá chủ quan) (-10 điểm) - Văn hóa công ty: Được đào tạo và học văn hóa công ty. Nhưng quan trọng là thay vì giới thiệu và dần đưa mn vào quỹ đạo thì đã áp ngay cái đấy như KPI, sách thì thôi, đọc tham khảo thôi, chứ k ai cũng mong muốn làm nhiều hưởng ít (-10 điểm) -Onboard: không cần chào mừng làm gì đâu, vì lúc nghỉ việc thì chả có ai chào mừng nữa đâu. bàn giao cho các phòng sau khi học nội quy là được rồi.(0 điểm) -CEO: Chắc là phải CEO khác, chứ CEO này khó vận hành ổn được. Làm việc cảm tính. Thích thì tăng lương, nhân viên xuất sắc tháng. K thích thì "Cuối tuần nghỉ luôn đi, không cần xin phép gì đâu." (-100 điểm) Túm cái váy lại là công ty còn nhiều bất cập từ trên ngọn xuống gốc rễ, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp. Điểm ở trên cộng lại chắc là âm điểm. Nhưng đấy là đánh giá cá nhân. Muốn trải nghiệm thì mn nộp hồ sơ vào công ty, sau đó đánh giá tiếp xuống phía dưới nha. Cho công ty 4* vì ở đó vẫn có nhiều cái được điểm cộng.

Sản phẩm đẹp, bền, chất lượng, cá tính, nói chung là ngon bổ rẻ nhưng mà không phải trên tóp tóp. HR chăm sóc cho đời sống của ae nhân viên. Đãi ngộ trong mơ. Mức lương kịch trần. Đó là những điều mà Sê lếch ko có

Mọi người đừng nói xấu Selex nữa, Selex không xấu và tệ như mọi người nghĩ đâu. Mà thực ra nó tệ vkl.

Công ty được cái lương thấp nhưng mà còn được làm nhiều (đối với cấp lính), còn các tay nịnh bợ thì lương không kể:))).Bởi vì còn văn hóa nịnh sếp nên sản phẩm chưa tới đâu. HR thì yếu kém, thiếu năng lực, nói chung tất cả các yêu cầu hay quy định thì đều mục đích có lợi cho công ty và bóc lột nhân viên. Vào công ty thì bạn sẽ được đào tạo các giá trị văn hóa như cống hiến hết mình ko đòi hỏi, làm OT miệt mài với tinh thần StartUp, "ủa rồi các vị Startup hay tôi Startup" chắc tôi thần kinh đi startup cho các vị :))))))). Hợp tác đôi bên có lợi bên cần người và bên cần tiền nhưng vào sẽ được nhồi nhét tư tưởng đạo lý sống của nhà "tu sĩ" ko cần vật chất mà phải cống hiến hết mình " không ganh đua với đời zìa zia". Khổ nhất các em TTS bị lùa gà.

Top 1 Công ty không nên vào làm việc. Sản phẩm thì lỗi tùm lum, Sếp thì hãm làm việc theo tâm trạng. Đãi ngộ ngoài cái BHXH ra thì chả có cái gì. Bắt làm thêm chủ nhật và ngày nghỉ lễ nhưng không tính lương. Bắt ở lại làm OT nhưng không có lương OT. Nói chung là công ty này như C**. Mình vào cty này làm được 1 tuần thấy nhiều cái quá lạnh gáy và đáng sợ nên chuồn luôn.

Bắt nhân viên làm thêm ngày nghỉ, ngày lễ mà không được nghỉ bù, cũng không có chế độ tính lương OT hay lương ngày lễ. Đi công tác xuyên lễ và nói với nhân viên về sẽ được nghỉ bù có phép nhưng xong lại không cho nghỉ bù. Đi làm chủ nhật như 1 ngày đi làm bình mà không được tính OT cũng không có lương ngày đi làm chủ nhật hôm đó luôn. Trong hợp đồng thì không sai luật pháp quy định, nhưng thực tế thì khác nhiều. Vì có rất nhiều thứ bất cập nên hàng tháng tại cty này có rất nhiều người nghỉ vì thế nên mới cần tuyển liên tục. Tất cả những gì cty này nói chỉ là để lùa gà mấy bọn TTS mới ra trường thôi.