Samsung Electronics HCMC CE Complex
Có gì đâu mà cay cú 1 ngày đòi nghỉ 10 lần thế anh giai tên N, sai tè le ra mà làm vẻ bị oan ức, trước sau HR cũng cho anh chim cook thôi, gì đâu mà nôn nóng dữ ta hihi
0
0
0
Cty cũ dạo này căng thẳng ghia! Là môt trong những người đầu tiên của phòng SHRC cảm xúc cũng khó diễn tả khi thấy cảnh này. Không biết cty còn những người cũ không. Cái thời phòng chỉ có 20 30 40 người. Làm dev nhưng ngày nào cũng như công nhân khiêng máy móc. Giờ chắc mọi người sướng hơn có PC,TV sẵn. Mỗi sáng lại vào phòng họp với bác Kim. Nghe bác đọc tiếng Việt để gọi tên từng người. Chị Tâm admin thì hỗ trợ nhiệt tình các bạn mới. Ai thắc mắc gì cũng hỏi chị Tâm. Cã đám quậy quá mình chị quản lý như 1 người chị lớn. Anh Tuấn thì đúng là mọi người không ưa nhưng anh Tuấn cũng muốn tạo sự gắn kết mọi người với nhau dù những ý tưởng của anh không được lòng mọi người. Chị Trang thì nhậu giỏi, vui vẻ, Nhớ không nhầm có lúc team design chỉ có mình chị Trang. Phòng thiếu gái nên ae ăn trưa hay ngắm chị với đợi chị tuyển nữ mà mãi chị chả tuyển ai =))) Mình viết hơi lan man (có chút bênh những người đang bị chửi). Chỉ là muốn nói 1 góc nhìn kỉ niệm xưa của SHRC. Các anh leader khác cũng nice, thân thiện. Có lẽ là lúc mn cùng khổ thì còn đoàn kết, sống không tính toán Lời cuối thì mong mọi người hoan hỉ, đoàn kết cùng nhau phát triển. Riêng thằng Tâm IoS dù biết mày nghỉ nhưng mài bị chửi là đúng. Dám đì tao. Chết cmmd :D Team mobile lâu lâu có họp mặt đi nhậu nhưng đ*o có loại như mài ở trong đâu
4
0
0
Thời còn 30-40 móng chắc là thờ điểm vui vẻ nhất, giờ như đống phân vậy
Ai rồi cũng khác. Chị T yêu dấu của bạn ngày xưa không còn nữa. Thay vào đó là chị T lạnh lùng bây giờ.
Cái thời mà ae còn thân nhau, ít mà vui vẻ, có được tv mới là rủ nhau đi bưng các kiểu mệt mà vui vãi.
Đúng rồi, thời đầu đó ae đoàn kết, gì cũng giúp đỡ nhau nhiệt tình, vui thật là vui
Ai deal lương với công ty này lưu ý 1 tuần làm 44 chứ không phải 40h nhé, đừng để HR lụm 10% lương của bạn :))
5
1
0
Khiếp, 4h to như bánh xe bò :)))
Không to nhưng m cho nó đi đồ ngu
4h của tao là đủ phụ anh Tuấn, anh Sơn trả thù dân tộc rồi. Triều Tiên chuẩn bị reset Hàn Quốc. VN không quên mối thù nợ máu
44h nhưng việc nhàn, quá xứng đáng
Năm 15 tháng lương sao ko nói?
Ngu nên 1 năm t nhận 16 tháng lận :) Thằng khôn, đốm đầy lưỡi
Toàn những thành phần than lương thấp mà có nghỉ đâu, đi gạ đồng nghiệp nghỉ xong ở lại bú liếm sếp
1
0
0
Nhiều người làm lâu năm chán nản nhưng ko nghỉ làm việc thì thái độ vất vưỡn cho qua ngày, sơ hở là toxic cái gì cũng tiêu cực hoá … chả khác hì bóng ma văn phòng :))
Toàn tụi nghỉ rồi xong vào đạp, sao không kể những lúc tụi m được an nhàn tới tháng được hưởng lương đi. Toàn đi đạp chén cơm của người khác.
8
1
0
Đã nghỉ SS rất lâu và đến bây giờ vẫn chưa bao giờ hối hận về quyết định đó. Ngay trong chính cái câu của bạn đã thể hiện cái sự vô dụng rồi. "An nhàn tới tháng hưởng lương"...Đi làm mà chỉ đợi an nhàn tới tháng hưởng lương như bạn thì xin lỗi chén cơm này tôi nhường bạn. Bạn cứ thoải mái mà an nhàn ở đấy đi. Tôi bận đi phát triển bản thân và vươn lên một tầm cao mới đây.
Bay nhảy là chuyện của bạn, mình già với có gia đình rồi muốn kiếm sự ổn định, lương bạn chắc gì bằng mình ở đó tỏ vẻ
Bạn nói chuẩn luôn. Bay nhảy là chuyện của mình. Chuyện của bạn là ngồi đấy an nhàn đi, chứ bạn chắc gì đã đủ trình mà đòi bay với nhảy ? Nhảy ra ngoài không khéo nhảy luôn sang Grab với Xanh SM thì lại khổ vợ con. Về lương bổng thì nói thế này cho nó dễ hiểu. Trình bạn chắc gì đã bằng mình mà đòi so đến lương. Làm ở đây đủ lâu, mình hiểu quá rõ cái tầm của phòng R&D này tới đâu rồi. Có trình độ thì không sợ không kiếm được tiền. Tiền không kiếm được ở đây thì mình kiếm ở chỗ khác. Quan trọng là bạn có trình độ hay không ? Để khi không còn ở đây nữa thì bạn sẽ làm được gì ở ngoài kia.
Cựu Dev tính thương người, hay lo cho người khác nhỉ?
Cựu Dev : Gớm nhảy tăng được 40-50% tưởng to lắm, đâu biết rằng mình chỉ là hạt cát nhỏ
Nhân viên: nhưng so với SS 1 năm tăng 2 3% thì nó cao hơn nhiềy đấy
Khi đủ năng lực dù ở đâu bạn vẫn có cơ hội toả sáng… còn việc bạn thấy an nhàn thì nên xem xét lại bản thân bạn tại sao lại không được trao cơ hội…đi hay ở lại là vấn đề của bạn còn việc bạn làm chẳng khác gì ăn cháo đá bát. Hy vọng CV của bạn chưa bao giờ có 2 chữ Samsung :)))
Mình đâu có nói mỗi mình rảnh đâu. Cả team đều rảnh mà :))) Toàn ngồi lướt fb, tiktok... Ăn cháo đá bát gì ? Ngáo hả bạn ? Rảnh thì nói rảnh, chứ k lẽ nói bận rộn ? Còn việc CV k có 2 chữ SS. Xin lỗi bạn chứ mình bước ra khỏi cổng 7-sub là 2 chữ SS biến mất luôn rồi chứ ở đó mà còn :))) Khỏi hy vọng. Làm như có tiếng tốt lắm k bằng.
nhàn thì nói nhàn, dev thì đa số ai cũng cầu tiến và muốn làm cái gì đó có tính chất đi lên, biết là nhàn ở ss rất sướng nhưng mà nếu không biết giữ bản thân thì sẽ bị cái lười nó ăn mòn kĩ năng lắm.
Đồng nghiệp thân thiện, môi trường chuyên nghiệp, lương hằng năm tăng rất cao, xứng đáng để cống hiến
1
0
0
khen mà cho 1 sao. Nói xạo ăn kgz nhé.
Lương CL2-1, CL2-2, CL2-3 của PM bao nhiêu vậy mọi người? Cho em hỏi lương CL2-1, CL2-2, CL2-3 của SQA luôn với mọi người?
3
0
0
Mỗi bậc chênh nhau 20tr nhé.
Chênh 20tr nhé
Mình nghĩ lâu rồi, cho mình hỏi giờ lương samsung cao vậy sao
Em có vài năm kinh nghiệm PM bên ngoài. Em định apply vào vị trí PM ở công ty. Nhờ các bác tư vấn giúp. Nghe nói PM ở đây lương khá tốt. Công việc cũng thoải mái.
7
0
0
Vào đây nào bạn chẹ
vào đây cùng anh em nhé, trong đây có rất nhiều người “hiền và nice”
Vào đi em. Việc thoải mái lắm. Vì có làm cái vẹo gì đâu mà ko thoải mái :))) Chủ yếu ngồi chơi là chính, hóng drama là phụ. Lương khá tốt. Tốt trong năm nay. Mấy năm sau nữa thì không chắc, vì tăng lương lẹt đẹt vài % cho có thôi. Vào đây ngồi chơi 3-4 năm xong về quê cày ruộng luôn là chuẩn bài.
Trong môi trường này không có ai bị bỏ lại. Tất cả đều là anh em một nhà , tuy nhiên nếu em muốn được thăng quan tiến chức sống lâu thành huyền thoại thì em cần phải học được nhiều kĩ năng khác nữa: - Khả năng giao tiếp tốt: đổi trắng thay đen, đánh tráo khái niệm,... - Khả năng thuyết trình, dẫn dắt tốt: daily meeting, vẽ task,... - Khả năng làm việc nhóm: sống bầy đàn để không bị kick khi có chuyện,.. Nếu là một PM trẻ và muốn thành công nghỉ hưu sớm ở tuổi 30 thì đây sẽ là một lựa chọn tuyệt vời dành cho em.
Vào và cống hiến tới chết đi em
PM ở đây kg phải là PM ở bên ngoài. Giống như kiểu Product Manager hơn.
Chả phải Product Manager gì cả. Đơn giản chỉ là tay chân cho Hàn Quốc thôi. Làm mấy việc vặt vảnh và chủ yếu là vẫn ngồi chơi như bao team khác :))) Effort k đáng bao nhiêu.
In my opinion, the recent issue of cheating can be attributed to fresher SPM exploiting loopholes in the system to claim work hours dishonestly. However, there are also individuals who might unintentionally overstate their working hours simply because they excel at their jobs. A case in point is Ms. Trang. Outstanding! Although I don’t particularly like Ms. Trang, I cannot deny that she is capable of getting the job done. If she were not working at this company, it is likely she would find a position at another firm that could harness her skills. In contrast, the current leadership seems to excel only in managing personnel. I question whether these leaders would be able to interview for positions at other companies at the same level as their current roles. This situation raises important questions about competency and the criteria we use to evaluate employees in the workplace. While some might exploit the system, others, like Ms. Trang, are simply making the most of their abilities. It’s crucial for organizations to recognize and reward true talent, rather than only focusing on administrative skills.
2
1
0
Nhờ GG dịch mà t biết ChatGPT viết văn hay như thế. Mà nội dung thì đúng à =)))
Sai là sai. Chả hiểu mức "outstanding" đến đâu, mà "cheat" thì vẫn là cheat. Khi mình đã sai, thì mình phải im lặng, gáy lên làm gì
Em dập đầu xin lỗi chị Trang. Em không biết team chị phải mất slot Part cho PM & QA. Mất phụ cấp thì em cũng cheat cho đã như chị.
Ái chà nghỉ lâu rồi, thỉnh thoảng quay lại xem review công ty thì thấy vừa buồn cười cũng vừa thấy thương, nên thôi cho các hạ đóng góp đôi lời 1. Về vấn đề cheat giờ, hmm nói sao ta, mình cũng làm cho một vài cty rồi, thực ra cái việc đi ra ngoài một lúc ăn uống gì đó rồi quay lại nó cũng ko phải là vấn đề to tát lắm, bên software chủ yếu người ta nhìn vào tiến độ dự án, chứ ko ai nhìn vào thời gian ngồi trên office cả, có những cty ng ta còn cho work from home cả năm kia mà, đây anh em ra ngoài ăn uống tí hoặc chơi thể thao tí thì cũng chẳng có gì nghiêm trọng đến mức phải to tiếng cãi cọ trên đây cả, các bạn sai quy chế với cty thì cũng bị nghỉ rồi, hoan hỉ thôi. 2. Công việc ở đây thì mình cũng trải nghiệm rồi, thực sự các bạn sẽ khó phát triển dc kĩ năng về tech nếu ở đây quá lâu, các bạn có udemy để học, nhưng thực tế thì nếu ai làm dev cũng biết, kiến thức chủ yếu các bạn gom nhặt đc là từ những dự án thực tế, các bạn nghĩ mà xem, nếu đơn giản chỉ cần học trên udemy là lên level được thì đâu ai cần học đại học, đâu ai cần nhảy việc để trau dồi làm chi đâu nè, nên mình khuyên thật lòng, nếu các bạn muốn trau dồi thêm và đi sâu, đi lâu với nghề thì nên học hỏi ở những cty bên ngoài trước, khi đủ cứng rồi thì vô SamSung sẽ ổn hơn. Chân thành tới các bạn
3
0
0
chuẩn chuẩn chuẩn
Vào toàn test xong report thì lên trình kiểu gì
Viện dưỡng lão nghe hợp lý hơn