NUS Technology

Cũng nghỉ Công ty lâu rồi nên muốn chia sẽ 1 số thứ cho mọi người có cái nhìn khách quan hơn : #Điểm mạnh: 1. Có anh tech lead là a N và core team (gồm các a senior như a D,N, G , C , chị B, ....vvv ). => mọi thứ qua a tech lead để đảm bảo ko đi lệch hướng mình rất thích , 1 số thứ mình nghĩ ko làm đc nhưng a N làm đc, được review code bởi senior là a N, D,G ...vv 2. Team Admin rất là kute, thân thiện như T,H,T 3. Team HR thì thấy chị HR tổng rất quan tâm nhân viên, cứ vài tháng là lại nói chuyện 1 lần, raise vấn đề lên thì chị cũng cố gắng giải quyết hoặc nói chuyện trực tiếp face to face 4. Cty có nhiều events/teambuilding 4.1 Tech dev: 2 lần/1 năm 4.2 HR + Admin + QC: thì cũng 2 lần /1năm => Được đi chơi xa, trải nghiệm nhiều thứ với mọi người />4.3 Nhiều event khác như 20/10 team nấu ăn, Noel ( tối có thể ở lại nhậu với boss), trung thu , qua probation thì cũng đc đi tiệc, hoặc kết thúc dự án thành công thì cũng được đãi ăn tiệc nhẹ. 5 . Traning của Dev : có train theo chu kì về FE,BE, và về mảng fresher hay mới vào cũng được hướng dẫn có kế hoạch 6. BA: đa phần các bạn rất giỏi tiếng anh, mình đánh giá cao phần này 7. QC: có QC để test trước khi đưa ra khách hàng 8. Dàn Manager mình thấy khá là hợp gu để làm việc ko có đấu đá lẫn nhau như các cty khác. 9. Có các club học tiếng anh , cầu lông , đá banh , trà sữa 10. Có cơ hội giao tiếp trực tiếp khách hàng nước ngoài. 11. Khi được yêu cầu làm thêm ngoài giờ thì sẽ được trả thêm tiền. 12. Công ty khi đã là nhân viên chính thức thì mình chưa thấy ai trẻ trâu ,ngông ngông cả . 13. Có khu snack, trà, cafe miễn phí, gởi xe miễn phí, hỗ trợ tiền ăn trưa .=> 1 số cty mình biết mn phải đóng quỹ để có snack trà cafe 14. Có Career Path để đánh giá nhân viên đang ở level nào. 15. Review lương mỗi năm sẽ được deal trực tiếp chứ ko như 1 vài công ty cố định mức tăng lương mỗi năm 16. Công ty có view đẹp, nằm ở tầng 3B 17. Nhiều bạn dù nghỉ rồi nhưng bên phía HR Admin, Boss vẫn rũ đi teambuilding, company trip bình thường , mình thấy rất nhiều trường hợp như vậy. #Điểm yếu: 1. Nếu ko được yêu cầu làm thêm ngoài giờ thì sẽ ko trả thêm tiền => OT thì sẽ ko có lương 2. Khi mới vào sẽ được review code nhưng sau 1 time thì sẽ ko còn khi số lượng review đánh giá ổn => vài dev đạt mức này rồi thì có thể dễ bị lười code ko ổn 3. QC hiện tại lúc mình còn làm chỉ kiểm thử dạng Manual testing 4. KHi khách hàng yêu cầu unit test thé mới phải viết, ko thì ko có làm Gợi ý cải thiện: 1. Deal với khách hàng thêm để trả tiền OT thêm cho dev, hoặc cty tự trả nếu dev OT 2. Giãn thời gian train cho các bạn, vì mình thấy nhiều bạn BA/QC/Dev khá là áp lực và căng thẳng trong lúc đào tạo. 3. Thực hiện các tool review code thường xuyên cho dev hơn là review bằng tay => có thể deal lại với khách hàng. P.s : Hiện tại các bạn BA mới (Fresher/Có kn) sau khi train 1 time ngắn thì vô thẳng dự án và được giám sát => có 1 vài trường hợp khi bạn đó mới vô giao tiếp KH xong lại ko qua thử việc/đào tạo dẫn tới thay người, dev phải nói lại yêu cầu, hướng dẫn lại, vài tính năng bị nhầm (các tính năng nhỏ về UI) . Phần này thì mình cũng thông cảm vì hồi xưa làm dev cũng zị phải tự mò, ko biết thì hỏi, vẫn có nhiều a c em chịu khó nói lại nhiều lần cho mình. => Nếu được thì train kĩ hơn cho các bạn. Anw, dù ở lại hay ra đi tìm cơ hội khác thì đều giữ lại những kĩ niệm đẹp với nhau, với đồng nghiệp, bạn bè ..vvv. Đặc biệt là ko có cty nào là hoàn hảo cả, chấp nhận sự ko hoàn hảo thì ở lại làm tiếp thôi.

Không biết công ty có còn bóc lột với còn chửi nhân viên hông ta? hông biết chị gì CEO có còn hay chửi dev trước mặt mọi người hông ta? hờn... đi làm mà chửi chửi hoài, giỏi người ta đi Mĩ mợ nó r.

Case 1. 1. Create Unavailable block from 7h – 9h30 Mon. 2. In Appointment Setting, add break time from 8h – 9h, the screen in schedule shows a grey space from 8h – 9h without any text. Cannot right click or cannot reproduce anything. 3. Delete break time, it becomes normal. Case 2. 1. Create custom block from 7h – 9h30 Mon. 2. In Appointment Setting, add break time from 7h – 8h, the screen in schedule shows a grey space from 7h – 8h without any text. Cannot right click or cannot reproduce anything. 3. Delete break time, it becomes normal. Case 3. 1. Create service block from 10h – 11h 2. In Appointment Setting, add break time from 9h30 – 10h30, the screen in schedule shows a grey space from 9h30 – 10h30 without any text. Cannot right click or cannot reproduce anything. 3. Delete break time, it becomes normal. Case 4. 1. Create custom block from 7h – 9h30 Mon. 2. In Appointment Setting, add break time from 7h – 8h 3. In Patient page, try to make schedule. 4. After choose service, it doesn’t show any schedules. (it should show schedule from 8h-9h30) Case 5. 1. Create an Unavailable Block from 7h30 – 9h. 2. Create a custom block from8h30-9h30. 3. The screen shows both blocks. 5. In patient page, after choose service, it doesn’t show any schedules. (it should show schedule from 8h-9h30) 1. Profile Edit all items: ok 2. Documents 2.1 In Web a) Upload ok b) Download ok c) Edit ok d) Read in pdf by right click the file: ok e) Read in pdf by click More -> PDF -> showing the whole template f) Delete note: ok g) In page print, file pdf isn’t shown. It just prints the whole template h) Pick from template: ok 2.2 In Phone a) Upload ok b) Download ok c) Edit ok d) Read in pdf by right click the file: ok e) Read in pdf by click More -> Retrieving Data f) In page print -> print -> Retrieving Data g) Pick from template: ok h) Delete note: ok Case 1: CA/Therapist/Re make app for Patient: Noti shows CA/Therapist/Re make invoice/ check out for Patient: Noti shows CA/Therapist/Re cancel app for Patient: Noti doesn’t show CA/Therapist/Re check in for Patient: Noti doesn’t show CA/Therapist/Re void invoice for Patient: Noti doesn’t show Case 2 Patient cancels app with CA/The/ Re : Noti doesn’t show Patient makes an app with CA/The/Re : Noti shows Case 3: Patient submits doc with CA: Noti shows Patient submits doc with Re: Noti shows Patient submits doc with The: Noti shows CA/The/Re make doc with Patient: Noti doesn’t show Mình từng làm việc ở đây, mình tâm đắc nhất câu "Không có môi trường nào là hoàn hảo cả”. Đúng vậy! nhưng mt ở NUS thì còn kinh dị hơn vậy, nói vậy để chịu đựng sự bốc lột + không có sự phát triển riêng cho bản thân. Thật sự mình đọc sơ các review ở đây xong mình thấy nếu thật sự các bạn muốn xây dựng hình ảnh tốt thì các bạn nên sửa chửa bản thân mình trước đi. Mọi người đừng cố tạo ra một môi trường hoàn hảo trong khi cách đối xử của mình lại đi ngược lại. Một doanh nghiệp cũng đứng giữa dòng đời như một bạn công nhân đứng giữa dòng người vậy. Khó nói trước được điều gì! Sau khi nghỉ làm tại NUS, mình cũng join vào một môi trường khác quy mô như NUS, mình từng nghĩ chỉ có công ty lớn thì mới chuyên nghiệp, nhưng công ty hiện tại mình thấy được nhìn thấy điểm mạnh về đạo đức, văn hóa công ty tốt. Nếu mình muốn phát triển tốt thì trước hết là phải cho nhân viên thoải mái trong công việc, có quyền thể hiện quan điểm cá nhân, không bốc lột các bạn trẻ - đặc biệt là những bạn còn lơ ngơ, OT tính tiền rõ rang hoặc cho nghỉ bù, có issues xảy ra thì góp ý thay vì chửi vô mặt người khác, đồng ý là chửi nhưng vài lần, chứ không phải lúc nào cũng lớn tiếng, đừng kết bè kéo phái ở một công ty nhỏ. VÀ ĐẶC BIỆT LÀ NẾU LƠ NHỮNG ĐIỀU BÊN NGOÀI NẾU THẬT SỰ ĐÃ LÀM ĐƯỢC ĐIỀU ĐÓ CHỨ KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CŨNG TRỰC CÁC TRANG REVIEW RỒI BẢO VỆ SỰ TRONG SÁNG CỦA CÔNG TY. VỚI LẠI NHỚ MỞ KHÓA REVIEW TRÊN ITVIEC NHA. THẤY KHÓA CŨNG LÂU RỒI.

Tớ đi rồi thì mình mới viết vài lời cho cty, chứ đang làm mà viết nó đuổi haha. Tớ từ hà lội vô dắt theo anh bạn troai theo cùng, làm trong cty 1 đứa BA 1 đứa là dev đú đa đú đỡn cũng vui. Bí mật cty là chuyên lm web đen kiếm tiền nuôi cty. còn mấy dự án bình thường thì đổ nát tè le làm thiếu điều muốn cho tiền client năn nỉ m đập đi xây lại dùm tao với. Tớ phải tỏ ra bánh bèo thân thiện với mấy em mới vô cty rồi nhận sự chỉ đạo mà dìm mấy em đó cho mấy em ó tự nghỉ ngang thì phải đền lại tiền cho chúng minh ahihi. Còn mấy em lì như trâu không nghỉ thì qua thử việc củng ép cho nghĩ nhé, ahihi. Túm lại bạn nào muốn làm ở đây phải thảo mai, giả tạo và có bằng diễn viên chuyên nghiệp nha. Bye tớ đi đây....

Công ty gì mà toàn chửi vô mặt người khác, bà Bình QC là khó chịu và hay chửi người khác, mà làm outsource đã mệt thì phải thoải mái đi chứ. Nói chung là chửi là văn hóa công ty, đổi xử tốt với ai cực giỏi thôi chứ bình bình là ăn đạn hết. Vô công ty làm việc chứ ko phải để tham gia mấy cái hoạt động nhảm nhí mà ép tham gia hoài. Phỏng vấn 10, vô làm được 1. Toàn nói với hứa, nói chung là mấy bạn sv mới ra trường vào cty lớn mà làm. công ty này vừa nhỏ, vừa chán, vừa bị gò bó. Nhất là mấy mẹ HR giả tạo, tối ngày :) :) :) khiếp

lương thấp, bóc lột nhân viên kinh khủng, OT là văn hóa công ty, hay nợ lương nhân viên

1 năm trc được chỗ này offer nhưng từ chối (hé hé, phút 89 sếp dụ quá nên ở lại cty, ko nghỉ nữa). Lương offer khá. Lúc pv giới thiệu benefit cũng dc. văn phòng hơi nhỏ, có vẻ ít gái, tia dc 2 em ngon :)) có vẻ đòi hỏi nv phải chịu học thêm (lúc pv nói về cái này gần nửa thời gian @@)

lương thấp, lead hay quát mắng nhân viên, OT là văn hóa của công ty, được cái văn phòng rộng, nhìu hoạt động

Nhận xét của mình sau khi đã chuyển công việc vì lí do cá nhân: + Nhờ có công ty training Ruby on Rails và được làm các dự án thiệt nên khả năng kĩ thuật của mình khá cứng + Khi làm dự án thiệt thì có những "đại bàng" chỉ dạy tận tình. Có 1 số anh chuyên ngồi không để support dev. Trong đó có 1 số a cũng khá nóng tính, nhưng mình biết họ lo cho mình. + Môi trường thân thiện, hòa đồng. Event nhiều, tham gia mệt nghỉ luôn + Lương cạnh tranh, tùy mình deal. + Phù hợp với những bạn chưa có kinh nghiệm, muốn học hỏi. + Rất thích các cuộc thi nấu ăn, Hackathon,...của công ty. + Các Câu lạc bộ là khá nhiêu, tuy nhiên nên lựa chọn tham gia theo sở thích, chứ đừng nghe "dụ dỗ". Công ty nào thì cũng có vấn đề thôi, quan trọng là mình thấy phù hợp. Hơn nữa ở website này thông tin bị nhiễu loạn quá chừng. Đọc mà thấy muốn hoa mắt luôn.