Qua nước khác làm Mod đi mn, thà khổ còn có tiền còn hơn bị đày như ch* mà còn đúng cái nịt
2
0
0
eei cũng tính qua nước ngoài, anh em cho xin mấy cái tên uy tín bên malay thái đi ak
Ở HN cũng có chỗ ok đó b
Để xoa dịu bầu không khí căng thẳng với những drama không hồi kết, không phân định đúng sai. Mình có thể chuyển qua chủ đề khác được không ạ? Mặc dù trước đây đã viết cfs rất nhiều nhưng không được đăng, nhưng mà ở DAD có bạn hoặc anh nào đẹp trai, tốt tính không ạ? Có thể cho mình xin tên viết tắt hoặc fb để đưa vô tầm ngắm từ từ ạ!
12
0
2
ThanhPT1995 nhé bạn
ChienNM1004 nhé bạn
KhanhNN0605
Mạnh dạn đề xuất Lyc Võ,short name là HoangNVN, tuy ko phải con trai vì lesbian nhưng được cái tính bẩn và có số lượng fandom (100% haters) nhiều nhất DAD , hay xưng là anh trong văn phòng thì mình nghĩ đủ làm bạn tắt n ứ n g và không còn ý định muốn yêu ai nữa.
Trang review mà làm như confesion, phía dưới có một con chửi ge nam bodysaming, xong rồi lên đây nhận xét nhan sắc ge nam. Đánh trống lảng quá kém, nghỉ việc đi.
Trang review mà lên tìm trai để làm cđg vậy, lãng xẹt. Hay man của dad cố tình lên bài xàm lờ để làm cho loãng mấy topics ở dưới
Đồng quan điểm
Có mỗi chai nờ Poeta người uy tin vs đẹp ta, bao nhiêu mod crush
AnVK nhé bro
MinhTC2912
TriNN đổ thôi rồi
Tên fb: Quốc Cường nha b
PhuocLH gương mặt đại diện Gaming nha!
NguyenVV nha bạn
Thằng lờ J97 con cặk ba mày Con mẹ mày ng* như 1 con ch*
3
0
0
Cái gì vậy ba? Sao lại chửi chồng J97 Trinh Trần Phương Tuấn của tôi. J97 mãi luôn trong lòng tôi không được xúc phạm
J97 ko phải là Jack đâu mà là 1 bạn QA của multi của dad, tóc xoăn và như Doraemon đó bạn. QA này thì cũng chả ai chơi, mods ai cũng ghét. Haha
Vì sao ghét vậy bạn? Bạn ấy làm gì sai hả
Chào mọi người! Trong email action HR nêu rõ lỗi thuộc về Y và K và mình chưa nhận được lời xin lỗi nào. Kết luận của công ty là K và Y SAI - chưa cần đến pháp luật. Mình khẳng định chưa nặc danh viết bất kì từ ngữ lời lẽ nào xúc phạm người khác trên đây. Tóm tắt câu chuyện như sau: Hôm 5/7 KH về và mình đến chỗ bảo vệ thì quên thẻ. Mình nhờ bạn A cùng dự án vào gọi TL đưa vào, vì GA yêu cầu có TL bão lãnh. Đợi mãi không thấy ra nên lúc 14h59 mình nhắn trên Group TL vẫn không ai ra ra hỗ trợ. 15h03 GA cho mượn thẻ Visitor, mình vào chỗ check in thì bạn U TL hỏi ai đổi stt mình nhận mình đổi và U báo lại với K TL in charge của mình. Mình nhắn K “t ko biết ai đổi hết, nên t nói với U t đổi, giờ giải trình sao”. K chạy lại chỗ mình và bắt đầu “Mi nhờ ai đổi thì khai thật đi, ai đổi”, mình khẳng định lại rất nhiều lần là mình không biết ai đổi và mình KHÔNG hề nhờ. Mình hỏi K action cho vi phạm này là SID hay Terminate. K bảo là K xử lý nhiều vụ rồi và action là Terminate. Mình nói t sắp nghỉ việc, t có thông báo với m rồi đó, giờ t ko biết ai đổi vì t ko có nhờ nhưng điều tra ra mn bị đuổi việc tội, cho nên t đứng ra nhận hết là t quét mã QR và m đừng điều tra có được hay không. K tl mình là không được, vì K cần báo cáo với OM, cần cả 2 phía, chứ mình không thể tự đổi và tự nghỉ được.K hỏi m nhận hết lỗi m bị đuổi m cũng chịu hả? Mình “Ừ”. Sau đó, K gọi bạn A đi meeting để điều tra. Sau khi meeting xong với A, K nhắn mình ta nhờ IT check rồi, A cũng khai ra rồi nên m cứ vô giải trình sự thật. Mình rep lại “Ok vậy t sẽ giải trình đúng, t ko nhờ ai check in cả”. Sau đó mình giải trình bằng văn bản mình không nhờ ai check in, không cung cấp pass, mình cũng ghi rõ lúc U hỏi mình nói mình đổi vì đang rối và không biết giải thích sao.( trong văn bản giải trình). -17/7 K meeting online với mình nói rằng nếu mình bị đuổi sẽ là vết nhơ trong sự nghiệp, cộng đồng HR ĐN sẽ có cái nhìn không tốt về mình, công ty 700 nhân viên họ sẽ đồn ra, nói rất nhiều lời nặng nề! Mình trả lời :”Vì K nói đó là vết nhơ nên T không làm thì không nhận, T sẽ bảo vệ mình đến cùng”. K bảo mình oke bạn ấy sẽ thảo luận lại với OM mình đợi kết quả nha. Vào 02:00 AM 19/7 K nhắn tin yêu cầu mình 14:00 19/7 tới để giải quyết công việc. Mình có mặt ở cuộc họp K nói:” K gọi mn tới đây để thông báo quyết định từ OM các bạn bị Terminate”, mình hỏi mình sai gì? K bảo mình nhờ người check in dùm, cheating, vv. Mình đề nghị gặp OM, nếu chứng minh được lỗi của mình, mình sẵn sàng kí mọi giấy tờ. OM là chị Y, khi mình vào chị là Traniner dự án, mn rất thân các buổi nhậu, villa đều có nhau, nhưng đến thời điểm hiện tại 9/10 Mod cũ không ưa chị. Chị Y xuất hiện thở dài, chị là lãnh đạo cấp cao không phải đến đây để nghe em giải thích. Rồi bắt đầu bảo mình vi phạm, cheating, …vv Nói liên tục. Mình ngắt lời chị “em không sai”. Chị tl người nói phải có người nghe, em đừng nhảy vô miệng chị. Mình tl: “Chị không nói, chị vu khống em”. Lúc này mình không được phép ghi âm, U TL đang ghi âm, chị Y yêu cầu xoá đoạn ghi âm và mời HR lên. Mình ko chịu, vì đoạn đó chị ta vu khống mình. HR lên và bình tĩnh giải quyết sự việc. Về việc đổi pass: “ A đi vào nói rằng mình đang đứng chỗ bảo vệ Tl đang dẫn vào, chị B nghe vậy nên đăng nhập dùm, còn bạn C là người đổi”. Vì sao biết pass? Ca mình 15h in, ca mn 15h out, pass nhập sai 3 lần khoá, các ngày trước mình đến hay mượn máy đổi stt, pass 1-6** và mình cận nên hay bấm con mắt zoom. A không có pass của mình, chị B nhớ pass, bạn C đổi. Mn muốn giúp mình nhưng cuối cùng cả 3 bị đuổi. Mình rất đau lòng vì sự việc này. Ban đầu bạn A và chị B đứng ra nhận, nhưng K TL muốn truy cho hết, sau đó đã truy ra bạn C. Sau cuộc họp 19/9 chị Y yêu cầu IT xoá tài khoản Lờ của mình. 22/9 là cuộc họp tiếp theo, cuộc họp này Y và K show luật xâm phạm thư tín trái phép hù A và B, nếu khai ra mình nhờ thì nhẹ tội, còn ko công ty sẽ đi kiện vụ án mấy chục tỉ về tội xâm phạm thư tín. Lúc đó bạn A và B rất tội nghiệp, mình đặt tay ra sau lưng họ vỗ về và đó là khoảnh khắc mình sẽ nhớ nhất cuộc đời, cảm giác họ mất việc, họ bị doạ, … Điều đáng nói khi họ đặt bút kí Terminate chị Hr trầm xuống, còn chị Y ngồi cười nhếch mép? Em miêu tả thái độ của chị vậy có đúng không? Mình tl là muốn kiện thì để mình kiện sa thải NlD trái phép, vu khống có tổ chức. Sau khi hù doạ đủ kiểu, khum kết luận được tội của mình thì bịa ra lỗi “mình chỉ log out Domain mà không log out tài khoản Lờ và Tê Xê” đưa văn bản Terminate bắt mình kí. Lỗi này chính Y và K cũng dính,99,99% site ĐN dính. Ra 7749 cái thông báo log out trong khi trước giờ khum hề. Có nhục không? Mang danh có học, đàn chị, nãnh đạo cấp cao cư xử vậy hỏi có nhục không? Mình méo kí, mình bảo nếu chú Pe và chú De vẫn có action đó thì mình kí và mình report thẳng 2 chú, action mình đúng, Y và K sai. * ( mình kí SID vì lỗi vô tình lộ pass - mình sai mình nhận). Mình đã nói nhiều trong các cuộc họp, nếu mình nhờ check in thì phút 59 không dại gì nhắn Group TL để bị chú ý. Đem luật ra hù 3 bạn thì sự thật vẫn là sự thật. Mình đi trễ cùng lắm bị Mistaken, W1, mình không VÔ TRÁCH NHIỆM nhờ người khác check in dùm, trong khi lỗi đó là SID hoặc Terminate. Các bạn đừng nói về thái độ? Các bạn không xứng để nhắc. “Nhân quả báo ứng” “Ở hiền gặp lành”. Chị B ngày đi làm 30km đi vể 30km. Bạn C sau khi rời khỏi công ty mất số tiền rất lớn. Sự việc có đáng không các bạn? Về phía mình, mình vẫn nghe đâu đó trên công ty nó không nhờ ai mà đổi, mình cũng chẳng thèm phân bua. Đó là lý do mà mình A B C vẫn còn nói chuyện với nhau. Nếu mình nhờ mà mình đẩy tội cho họ thì có còn giữ được MQH? Mình đã đứng ra nhận hết trách nhiệm dù mình không sai cũng không cho? Đã không muốn kể chi tiết cho các bạn đỡ dị mà các bạn cố chấp.
11
0
0
À sự việc từ tháng 7 mình ghi nhầm. Mình lên toà Thanh Khê hỏi chút việc rồi rảnh mình kể chi tiết “lời hoa ý ngọc” trong cuộc họp cho mn nghe. Mình cũng có last day và công việc mới offer xịn rồi, dính vào kiện tụng cũng chỉ mất thời gian, nhưng lần này mình không làm, về sau chắc chắn các bạn sẽ bị đuổi một cách oan ức. Mình tiếp xúc rồi mình hiểu, họ không có nhân tính đâu.
Bạn có kiện ra sở lao động chưa bạn ơi, vote bạn kiện chúng nó để chúng nó bớt ác độc đi. Lũ ko có tính người
Khẳng định chắc nịch trong Domain của của B và C có Tài khoản của mình —> nhưng họ đăng nhập bằng pass tự nhớ. Bịa đặt, cố chấp, không tiếp thu ý kiến. Tầm nhân viên mà lôi người khác lên Thông báo đuổi việc, HR phải xác định được lỗi NLĐ và báo trước 5 ngày nhé. Dính sa thải trái phép 100%.
Nghe c Y bảo đi hầu toà cho có kinh nghiệm, thấy chị mong muốn quá nên mình skip qua bước khiếu nại lên Sở, mình đẩy đơn ra toà nè hihi, đang làm thủ tục hồ sơ, mong xong sớm.
Tôi hông biết sâu. Nhưng tôi thắc mắc sao k ra đường úp sọt làm cho tụi nó 1 trận nhỉ. =))) Với những bài phốt cụ thể như vậy ước gì được đưa lên group hội khẩu nghiệp cho nó mổ xẻ với chữi cho sướng =)))
Group khẩu nghiệp nào nổi tiếng vậy bạn, để tôi đưa lên lun
Bạn C mất tiền đền bù hợp đồng hay sao ạ
Hội khẩu nghiệp - hội nhiều chuyện ý lên fb search là có hội đông lắm đăng bài phốt kiểu gì cũng um xùm :))))
Nhận gom đơn những đồng chí từng bị công ty gọi lên đuổi ngang, đuổi gấp, đuổi không đền bù để ra tòa làm chứng ạ. Các bạn có thể search "Quy trình sa thải". Toi hong bóc phốt trên group, vì báo chính thống thu thập thông tin rồi ạ, đợi kết quả.
Tạm biệt trang Web này 03:23 17/09/24. Cảm ơn những kỉ niệm đẹp ở Gear!
Sống dơ thì con K số 1 xấu mà đóng vai ác
Đầu tiên bài viết này mong muốn truyền tải đến các bạn ở HAN, các bạn có ý định apply vào Gear ở team Somo, các bạn vẫn còn đang đồng hành ở Gear DAD với tư tưởng ko toxic. Vì những kẻ còn lại thật sự sau khi đọc hết những bình luận trên này thì đúng là “bởi vì kẻ thích giải thích là không cần, còn kẻ không ưu bao nhiêu cũng không đủ”. Một số ý kiến mà mình nghĩ các bạn nên được hiểu rõ để tránh sự toxic lây lan do một số thành phần dắt mũi dư luận. - đầu tiên mình không bênh vực bất kỳ ai, cũng chưa bao giờ nịnh nọt và hơn hết ở Gear DAD đủ lâu để có nhận định của riêng mình (chắc hơn 95% số lượng toxicer ở trong website này). - Topic1 (việc nhục mạ các cá nhân thường xuyên được mention trong diễn đàn này) các bạn suốt ngày lên đây chà đạp, nhục mạ những người mà chắc gì đã gặp trực tiếp nói chuyện với họ vài ba câu, đã ở bên họ làm việc đủ lâu để hiểu được con người, tính cách và trách nhiệm họ dành cho công việc (hay là chỉ bị dắt mũi bởi một số thành phần suy nghĩ nông cạn, nghĩ cuộc đời là màu hồng và đi làm lấy đồng tiền là điều dễ dàng nên tất cả từ cấp trên cho đến đồng nghiệp phải đối xử với mình thật tốt???) Rồi đem giới tính, ngoại hình ra miệt thị như một sự hả hê rồi lên đây tự tỏ vẻ thượng đẳng vậy khác gì bạn chửi cái cách người ta hóng hách rồi đi làm lại y điều như vậy với sự ẨN DANH? Phải đồng ý đôi khi tôi thật sự bức xúc cũng như không đồng tình với những ý kiến + quyết định của họ trong công việc lần activities liên quan, bên cạnh đó là những phúc lợi thì không còn tốt như xưa rồi những yêu cầu đôi khi không được lắng nghe cũng như không được xử lý thoả đáng nhưng rồi mọi người nghĩ họ là người có quyền quyết định ư??? Nên nhớ chúng ta hay managers ở đây đều là người đi làm thuê và người chủ tất nhiên là bất kỳ ai cũng đều muốn tối đa hoá lợi nhuận. Chẳng lẽ những thứ họ làm phải show ra cho các bạn thấy từng tin nhắn để mọi người biết họ đang phấn đấu để lấy thêm quyền lợi cho chính họ cũng như cấp dưới (hay làm như vậy thì các bạn sẽ bảo là làm màu??) các bạn có biết đã từng có OHs gửi email để được xin tăng số ngày làm việc bù sau lễ để được OT holiday cho toàn bộ nhân viên??? Là những người đã được ăn học xin hãy dùng từ ngữ văn minh để đưa ra ý kiến của mình (thấy ở trên đây cũng có vài người đã show up khá nhiều bằng cấp, chứng chỉ. Định biến đây thành Threads hả?) - Topic2 (Sự phát triển của công ty): suốt ngày mọi người khinh thường managers, chê bai về năng lực, không giúp được công ty đi lên. Vậy những thứ phát triển các bạn không thấy được sao? Từ 1 văn phòng ở Vietin chỗ bỏ xe chật chội đến 4F và 5F như bây giờ ( hay những kẻ không thích vẫn cho đây là sự may mắn??). Ai có bạn bè làm ở agency tại BKK hoặc KUL hỏi xem việc ramp down diễn ra như cơm bữa thế nào. Ngoại trừ tụi “dắt mũi dư luận” với suy nghĩ nông cạn muốn đi làm phải luôn nhận được sự cảm thông thì còn lại ở đây có bao nhiêu người ở trong group làm việc với managers? Để biết họ 1h-2h sáng vẫn xử lý công việc. Thứ 7 -Cn vẫn phải update process cũng như discuss về struggles cho tuần sau? Hay khi biết tin managers đi chơi vào thứ 7 cnhat (plan đã được định trước) mặc dù họ vẫn đang xử lý công việc thì lại lên dắt mũi dư luận “managers DAD đang bay nhảy ở villa không quan tâm support khi có bão ở HAN???”. Vui lòng “những thành phần dắt mũi dư luận” bớt suy nghĩ nông cạn vì ở đây ai cũng có trách nhiệm và công việc riêng cần phải hoàn thành. Vị trí càng cao, áp lực càng cao và họ cũng là con người có cảm xúc chỉ là có thể cách thể hiện họ không hoàn hảo lắm (những mà riêng cái này thì thật sự không ai có thể ưa nỗi Lyc Vo, nhiều cái hãm không thể tả). - Topic3 (chuyện happytime cũng như tiểu tam gì gì đấy). Đọc đến đây chắc lại nghĩ tao là Yoon quá :))))” mấy thành phần dắt mũi dư luận” bớt xuyên tạc giùm cái. Các bạn chê bánh happy time công ty đã có cho vote ý kiến để chọn món hằng tháng, cơ sở cung cấp cũng đã đổi đến 3 chỗ, mọi người không thấy trên tem bao bì hả? Ăn được 10-20% giá trị số bánh đó có giàu lên được không? Có đủ mua đất ở ĐN này được không? Còn chuyện tiểu tam gì gì đó, thiệt đúng là đã toxic lại còn mộng mơ, nghĩ ra được cũng hay :))))) -Topic4( chuyện một cô bé nào đó cho mình là anh hùng, trừ gian diệt ác :))))) thật sự khi người ta đúng thì không cần lên đây giải trình nên các bạn đâu biết chính xác câu chuyện (ngọn ngành đầu đuôi, thái độ xấc xược, giọng văn bị hại,…..) Tất nhiên co be đang đóng vai bị hại và kể câu chuyện theo tư tưởng của cổ để dư luận đồng cảm, bị dắt thì mình cũng khá là dễ hiểu. Nhưng mà các bạn ơi, như cô bé đã nói nhờ luật sư, bộ ngành liên quan giải quyết thì cứ chờ xem quyết định cuối cùng để biết bên nào đúng, bên nào sai. Sao phải cứ suốt ngày lên đây miệt thị vì những điều mình không chứng kiến để rồi bị dắt mũi -Topic 5 (hãy cư xử văn minh). Văn hoá mạng Việt Nam đã quá toxic rồi nên ít nhất những con người được ăn học tới nơi tới chốn dù là 1 phần nhỏ cũng đừng biến môi trường làm việc thêm sự đố kỵ. Các bạn nghĩ, các bạn như vậy đã bị chèn ép, đối xử tệ???? Có những người đã từng ở vị trí managers rời đi với sự không hài lòng nhưng rồi vẫn để lại cho nhau những điều tốt đẹp đến tận bây giờ. Nên xin “những thành phần dắt mũi suy nghĩ nông cạn” hãy cải cách tư tưởng của bản thân đi. Thay vì đi lăng mạ người khác qua sự Ẩn Danh thì hãy kiếm việc gì đó làm thêm ra tiền, học thêm thứ gì đó để kiếm việc tốt hơn…… mình biết ở đây chỉ xuất phát từ một vài thành phần này thôi nên hãy có chứng kiến đừng bị dắt mũi nhé. -Topic6 (thành phần đáng để lên án nhất). Ở DAD có một nhóm thành phần mà khá ít người biết là một số tụi thượng đẳng (đa số là nam) tồn tại trong cái động gọi là “brother hood” gì gì đó. Nhóm này với mục đích miệt thị con gái hoặc bất kỳ ai tụi nó thấy chướng mắt, khoe khoang chiến tích được xxx với em này, em kia ngon nghẻ, v1 v2 v3 ……. Đéo hiểu nghĩ mình là ai, người khác là thứ để tụi bây đem ra đàm tiếu và nhục mạ như vậy hả? Hay nghĩ mình là những soái ca “Vương Hạc Đệ, Binz, Ngô Diệc Phàm…????? Không thể hiểu nỗi có vợ có con đi làm mấy chuyện tầm bậy tưởng là xịn xò lắm nên vẫn đi share :)))) thiệt đ*o còn từ để tả với mấy anh trai say f*ck này. Đây là tus duy nhất mình muốn share để những bạn như đầu dòng mình muốn mention đến không bị dắt mũi vì đúng là ai cũng có mỗi nhu cầu cá nhân để tìm nơi làm việc phù hợp rieng cho mình nên dù year end bonus, review lương có bị cắt bớt đi rất nhiều (phải nói là rất nhiều so với trước kia, ngay cả mình cũng cảm thấy rất thất vọng) thì mình nghĩ giữa vô số công việc (sale, bán bảo hiểm, bán bđs,….) thì Team somo ở DAD cũng tốt hơn kha khá. Còn nếu bạn cảm thấy mình giỏi hơn cty đang tuyển dụng rất nhiều vị trí hoặc có thể tìm thấy cơ hội phù hợp với bản thăn ở ngoài kia. Đừng lên đây bị một số “thành phần suy nghĩ nông cạn dắt mũi” Cuối cùng gửi cho mấy “thành phần suy nghĩ nông cạn thích dắt mũi” “Miệng tự thở ra những điều hôi thối thì cứ tự nghe tự ngửi Và khi màn hình tắt vị trí của nó cũng chỉ đến đó mà thôi”
19
1
3
Mình đóng góp vài ý kiến nhé - Đã làm managers thì đừng đem việc làm đến 1-2h sáng, làm cuối tuần ra nói. Khóc lóc hay kể công à, ăn lương x2, x3 người ta chứ có phải ít như mods đâu, chưa kể bonus rất nhiều nha. Cảm thấy làm managers ko đc thì từ chức để người khác làm nên đừng lên đây kể lễ này nọ là manager cực lắm. Ko make sense - Cô bé đóng vai anh hùng: xin hỏi bạn là ai, có phải người trong câu chuyện hay ko mà nói như đúng rồi vậy, nào là đóng vai người bị hại thì đúng tầm nhìn của bạn chưa thoát khỏi miệng giếng. Rồi tại sao cùng cty nhưng managers ở HAN ko bị nói gì mà toàn nói đến 3 vị managers của dad ko vậy. Phải có lí do chứ đúng ko. Vì có người như bạn nên lũ ác độc vẫn còn sống và những người thiện lành đã nghỉ việc gần hết rồi đấy.
Ối dời ơi, mình là nhân chứng đây, từ khi bạn mods đó report về dungtt thì những ngày đi làm của bạn đó đều có team lead giám sát chặt chẽ với much đích bắt vi phạm để mods nghĩ sớm, đám tls cũng bàn tán với nhau để cùng nhau giám sát bạn mods này. Bạn này nghỉ ốm có 1 ngày mà con tl UyenLP bắt nôpi giấy xác nhận khỏi bệnh của bệnh viện, cái đcm ép người quá đáng chưa. UyenLP nè, KhanhNNL nè, cái đcm lũ bầy đàn như này mà ko trị thì để cho nó đẻ trứng à. Đây là hành vi trả thù cũng như chơi bẩn của đám tls, bè lũ của dungtt. Ối dời ơi, ko phải người trong cuộc mà lên đây nói như đúng rồi nhỉ.
Respect. Bạn viết khách quan, số người còn khách quan ở cái công ty này rất hiếm hoi và cũng không dám nói lên tiếng nói trung lập nữa, chỉ giữ trong lòng thôi.
Respect vô cùng, xin lỗi vì tụi tui đã im lặng quá lâu ko lên tiếng bảo vệ sếp và công ty của mình :(( nhớ những ngày ăn pizza, xuống trễ 1 chút thôi là đã ko còn, vì đợi Ga đẩy vô phòng xongn là cái đám bâu vô cào xé nhau để lấy ko khác gì nạn đói 1945 cả, kể từ ngày qua happy time tuy có lúc ngon lúc dỡ ( tui fan chà bông cay, bltm quá ngọt) thì ai cũng được, kể cả các cô chú bảo vệ cũng được nhận. Nhưng mọi người chê 1,2 lần xong rồi thì thôi cứ nhai đi nhai lại quài,thỉnh thoảng mò lên đây xem lại thấy mình đang sống cùng với lũ trẻ bồng bột, sau này có đổi thì họ hỏi đồng nghiệp ổn ko, chắc t cắn lưỡi chứ k dám trả lời
Rep bạn trên, làm gì mà xin lỗi tụi tui đã im lặng quá lâu đồ ghê vậy, cứ như bạn là chúa cứu thế ấy nhỉ. Bánh pizza chia dễ mà, ai tới nhận thì cho 1 miếng bỏ lên dĩa dùng 1 lần là xong, quá nhanh gọn lẹ. Còn từ ngày chuyển qua bánh ngọt, ko bữa nào là ko dư, bánh thừa để cả bàn rồi phải đem cho mấy cô cleaners, mà đó là bánh làm trong ngày, để qua 1 hôm rồi mới đem cho thì chất lượng bánh đã giảm r, chưa kể mấy cổ đôi khi ăn cũng ko hết. Đâm ra phí phạm thực phẩm, làm survey thì luôn có options bánh mì trong đó, tính ra survey cho có lệ chứ chẳng thay đổi đc gì. Cụm “sếp của tui” là ý nói bạn là tls á hả, tls tầng 4 nghỉ cũng kha khá r, giờ còn mỗi con khanhnnl, uyenlp, truonghc này nọ và những khuôn mặt mới. Khai thật đi, ai cầm súng chĩa vào đầu bắt bạn viết những dòng giả trân này à.
Chào các bạn, sẵn về 1 topic nói về 1 nhóm nào đó chuyên body shaming người khác mình mình xin chỉ đích danh nhóm này gồm 1 số thành phần chuyên đánh giá 3 vòng của phụ nữ, từ tính cách đến ngoại hình, mình đã được gửi những đoạn tin nhắn shaming về cơ thể mình của các bạn trong cái gr tởm lợm đó, thật sự thấy ghê khi đọc những lời lẽ gán hành vi tình dục của họ lên chính bản thân mình, nhóm này mình chỉ biết 1 vài cá nhân khi loạt tin nhắn đó được gửi tới mình ( bạn Bảo của Sv2, bạn Huy, bạn Đạt Sv1..) mong các bạn sống đúng với trình độ văn hoá của mình nhé. Thân ái! Lũ kinh tởm.
rep bạn trên, công ty có luật SH gì gì đó mà, có tin nhắn cap màn hình thì gửi vội cho HR chứ lên đây nói được gì đâu. Mấy thằng đó vẫn đi làm và cười nhăn răng hàng ngày.
Rep comment bạn Brotherhood: Bạn ơi cho mình hỏi có phải bạn đang chỉ đích danh những thành viên trong group Brotherhood phải không ạ? Nếu vậy bạn có thể nói cụ thể họ tên hoặc tên viết tắt đầy đủ không ạ? Hoặc nếu bạn không chắc chắn hay không có bằng nào rõ ràng vui lòng không mention đến những cái tên chung chung như vậy rất gây ảnh hưởng đến những người không liên quan nhé ạ! Thân!
Bạn ơi , ở topic 6 nếu bạn có bằng chứng hoặc tên ai trong nhóm đó thì bạn nói lên , vì cty rất nhiều người cũng có thể 1 2 người sẽ trùng ý tưởng đặt tên giống nhau , bạn lôi cả tên ra mà bạn nói chứ bạn nói chung chung như vậy người khác hay bạn bè biết đến nhóm đó thì lại đồn ra xung quanh những điều mà họ không làm không dính dáng tới , bạn nên đính chính lại lời nói của bạn đi , bạn nghe kể lại thì bạn hãy hỏi tên những người trong nhóm đó với người kể lại bạn nhé . Thân
Bạn ơi , bạn không biết nhóm brotherhood gồm những ai mà bạn đã nói những lời thế , bạn quy tụ 3 bạn đó vào trong nhóm , mà bạn nói thế thì đủ biết bạn không hề biết nhóm này gồm có ai , bạn nên tìm hiểu kĩ rồi hãy cmt , nếu bạn đủ bản lĩnh thì lập nick clone ra mà gửi đoạn tn đó qa bên 3 bạn kia mà nói chuyện , đừng cố tỏ ra thông minh rồi gắn tên nhóm người khác ra trong khi không biết ai trong đó , Thân
Rep tin nhắn bạn brotherhood Có tin nhắn người ta body shaming mình sao ko gửi tin nhắn thẳng cho người ta luôn đi bạn ơi, sao lại lên đây bôi nhọ người khác vậy, bố con điên 😂
Nếu bạn không phải người trong cuộc, không trực tiếp tham gia các cuộc họp thì biết gì mà lên tiếng? Còn nghe từ một phía TL, OM thì bạn mới là người bị dắt mũi như bò. Cả site ĐN, HN, thậm chí Global từ HR đến SOM đã join và kết luận Y và K là người SAI. Hai ả cũng thừa nhận QUYẾT ĐỊNH VỘI VÀNG rồi, cũng học lớp “bổ túc ứng xử” của công ty training sau đó. Chưa ai tỏ vẻ anh hùng gì cả, đang yên đang lành thì bị vu khống, khoá TK đuổi việc thử mi xem có nhảy dựng không nhé. Mình fair play mà, cứ chứng minh được lỗi thì kí hết, cuối cùng tra khảo đem luật hình sự ra doạ đủ kiểu, mời cả luật sư về kết quả cũng là SAI hahaha. Trách con K nó cố chấp, nó luôn muốn sự việc phải theo trí tưởng tượng của nó. Phải là như vậy! Ai giải thích gì không chịu tiếp thu. Nó không có tư cách đuổi việc, mà nó gọi họ lên “hôm nay gọi tới đây để thông báo Terminate và action này đã được OM thông báo”, lại chẳng bị PHẢN BIỆN. Bài học nhớ đời, thấy visual họ hiền rồi nghĩ ngon ăn, nghĩ mindset họ tiểu học rồi làm việc kiểu hù doạ. Nâng tầm lên bạn ơi. Đóng vai nạn nhân éo đâu? Mình teo giữa bầy sói. Lần meeting nào cũng 1 chọi 4, 1 chọi 5, teo bị vu khống teo khum khóc thì thôi, nhỏ đó khóc quài như ai hại nó. Sau khi đem Cê Ô Cê ra dí teo từ 32 xuống 28 xuống 23 mà khum kết luận được cái nào, lật SLIDE “ỉn phò set” ra kêu teo vi phạm teo cũng kí SID vô tình lộ pass lun, tại hông thích cù nhây, muốn focus xử lý Y và K lẹ để teo nghỉ. Cuối cùng đợi công ty mời luật sư tốn 1.5 tháng của teo. Những ngày sau đó teo đi làm như địa ngục, không ngày nào không bị hạnh hoẹ hay bị bắt giải trình, mn xung quanh chứng kiến cho việc này. Làm như tao tha thiết ở lại vậy, trong khi t đã xin Mr.Di nghỉ hẳn từ trước. Mà ổng kêu ta out là khum có tư cách nhân viên tham gia quá trình sau đó nên tao phải cố đi làm. Bạn K đầy phốt hại người khác mất việc nhỉ? Phốt đời tư tùm lum, số thị phi thì tu tâm tích đức.Lúc bạn in charge mình, bạn có nói “sau này mình đau cứ gọi cho bạn, đêm khuya bạn cũng vô BV với mình”, mình cảm động kể đồng nghiệp nghe, họ chửi mình tin người quá trời chửi mà mình khum tin. Cho tới khi bị chơi cho một vố thì mới thấy ối dồi ôi. Là con người thì đừng sống như chú rắn nhỏ, haizz. SAI thì cũng SAI rồi, hông chịu nữa thì thoai. Lêu lêu chủ TUS đồ con bòoo, ahihi.
Đấu thầu được dự án thì mở rộng quy mô thôi bạn. Chẳng liên quan vẹo gì đến năng lực của OM. Tặng câu slogan nè: “Cùng với sự phát triển của công ty là sự tệ đi của đời sống nhân viên”.
Mn lưu ý đặt pass Domain dài ngoằnnn nhiều kí tự dô nhen. Hong là chị Y OM bảo “pass em dễ quá nên không đảm bảo tính bảo mật, vi phạm ỉn phò sét, action Terminate”. Cần lắm mụt anh IT kèm 1-1 cho chị chứ chị phát biểu mấy câu em khom biết phản biện sao lun, khô lời. OM tài năng của bạn phát biểu đó, mình hông thêm bớt đâu. Nhường bạn hết, mình đi chứ khum thể dưới trướng tướng thông minh như dị được.
95% ở đây là toxicer sao? Xin hỏi chủ tus ở đâu vậy nhỉ? Bạn nói mọi người bị dắt mũi trong khi chính bản thân mình bị lôi đi mà không biết.
Đọc tới việc kể lễ đám mana phải làm việc tới 1-2h sáng, làm t7-cn thì thấy buồn cười vãi. Cứ như là mỗi mana làm, gánh team toàn bộ nhỉ. Làm mods cũng ngồi chà lòi trĩ đó bạn, làm trong lo sợ, vì hở tí là ăn biên bản liền. Đám mana lương cao thì lo mà làm, ko làm đc thì nghỉ việc để người khác làm. Ở đó mà kể lễ khổ cực này nọ, nghe mắc ói. Cty nhận gói thầu nhân công thấp nên mới lên đc nhìu nv như hôm nay chứ ở đó mà thần thánh. Hay bạn nói do đám mana tài trí hơn người nên mới đc như ngày hôm nay v, bullshit quá, tôi làm OH đây, đám mana ở dad toàn bè phái với dẻ việc, ra vẻ hơn người chứ có làm đc bao nhiêu, anh chị em TnQs và nỗ lực của 1 tập thể đông người chứ mỗi mana thì nói thẳng là có cái đb. Chốt lại, thay máu đám mana đi thì tinh thần của nv mới đi lên đc.
Bài này viết thì chắc chắn 1 trong những đám ưng khuyển của mana chứ đ*o có mod nào mà nói những lời như vậy , vì mod đều nhìn vào hiện thực mà dàn mana đối xử thái độ với nhân viên , nếu thái độ tốt thì cũng chả ai review đăng nói này nọ ở đấy mà nói mn bị dư luận dắt mũi , bạn nói mana giúp cty phát triển t4 t5 , rồi mắc mớ gì năm ngoái trả bonus lại lôi lí do xây dựng tầng 4 và mua thiết bị nên cắt giảm . Việc xây dựng là ở cty thế đ*o nào lôi bonus nhân viên ra để cắt giảm , đ*o ai mượn luôn đấy , nếu bạn là mod thì bạn đã không nói lên những lời này , nói tóm lại mình chỉ gọi bạn 1 tiếng đơn độc thôi “ CẨU “ . 1 con ch* trung thành của dàn mana, byeee
Gửi chủ tus Ở topic 3 , hình như mình nhớ có lần khảo sát bánh như nào thì có 1 bạn nào đó vô nói bánh k ngon thì bị lyc võ nt nhắc nhở xoá cmt vì xài ngôn từ không phù hợp vì đó là nhóm mm chung , ủa mắc cái kk gì bắt xoá cmt , trong khi xin ý kiến bánh như nào , ngon nói ngon dở nói dở , nói ko ngon thì lại bảo là dùng từ ko phù hợp , từ không ngon đó là quá nhẹ nhàng rồi dâyd , chứ gặp mình thì mình nói thẳng ra dở như c*t , đánh giá ý kiến mà phải theo mana à , dở phải khen ngon mới hài lòng hay gì :)))) . Thật hài hước , bạn nói 10 20% ăn có mua đc đất mua đc nhà hông . Xl bạn đâu phải 1 năm mới ăn 1 lần . Tích tiểu thành đại bạn ơiiii :))))
Trả lời cái bạn đang nịnh hót trên kia, tụi tao chả thèm hay đói ăn pizza đến thế mà kêu cướp nhau như nạn đói. Chỉ như mày nghĩ miếng pizza là công ty tốt ấy, thì nghỉ việc Gear và đi ra cty khác đi, cho phải đỡ nghĩ miếng pizza to như bánh xe bò nhé. Nghe như nv đói ăn đói khát lắm mà tranh miếng pizza khô như cục đá dị ba
Bạn trainer nhắn là “bánh ko ngon”, con bê đê Lyc Võ lên noti remind cả TnQs của DAD luôn đó bạn, nói là ko đc góp ý như vậy, góp ý cái gì thì cần thêm đề xuất thay thế này nọ. Tụi mana ở dad hãm lắm, mồm thì bảo thoải mái đóng góp ý kiến nhưng phải đóng góp theo đúng mindset của tụi nó, ai mà góp ý ko đúng thì bị tụi nó ghim và khoá mõm ngay. Riết như cái trại súc vật. Klq chứ chủ tus viết văn như cái đb vậy, đến hiện tại thì đ é o còn ai tha thiết với cty ngoài lũ mana hãm lz ở dad, vậy cho nhanh
ĐN có xí vụ Di và Y hẹn hò riêng cặp kè nhau đi chơi Mod thấy hai người còn đi chung xe Grab đi làm, Di hun má Y chắc văn hoá phương tây chứ ko dang díu mập mờ đâu
Văn hóa phương tây, tây này là tây đui, tây phương cực lạc
Bạn nói ăn ít thế sao mà mua đất ý hả, ăn mỗi ng mỗi ít nhân số lượng lên cũng cả mớ đấy. Mà đâu phải ăn mỗi tiền happy day đây, cũng nhiều khoản khác bị cắn mà. Bạn phải tự hiểu chứ vì bạn chính là 1 trong những đám mana hãm đó mà. Hy vọng nghiệp báo tới nhanh mình đứng ngoài nhìn vào thì thấy vui biết mấy. Luật cty gear còn lách được chớ luật nhân quả thì đ*o nhé. Thân
Mình nói thật các bạn lên đây review, chửi bới cũng không được gì, chỉ hả hê tự thẩm với nhau còn mình đảm bảo manas không đứa nào vô đây đọc. SOM không biết tiếng Việt, những người còn lại biết mình bị chửi nên không đời nào vô. Nếu các bạn biết có một chỗ mà tất cả mọi người đều chửi bới, mạt sát mình thì các bạn có không? Chắc chắn là không, ng* chi mà vô coi. Ai vô đây chỉ là người rảnh rỗi, hoặc tức tối, hằn học nhưng chưa tìm được job ngon hơn nên vẫn ở đây chịu đựng. Có nhiều bạn đã cmt rồi, lo cải thiện bản thân, kĩ năng của mình để nhảy sang chỗ khác còn nếu ở đây thì phải chịu. Các bạn cứ dọa dẫm, hằn học này kia, nhưng tuần 5 ngày vẫn chấm công không sót buổi nào, không dám đi trễ dù 1 phút. Bị nói nặng, bị trừ điểm vẫn vâng dạ nhưng trong lòng chửi thầm. Tại sao các lại phải sống một cuộc sống khó khăn như thế khi ngoài tiền lương thì công việc này, công ty này, những người quản lý này lấy đi của các bạn mọi thứ bao gồm tinh thần, thời gian, sức khỏe, cơ hội phát triển và cả khả năng đấu tranh như một người bình thường? Trước lúc mình nghỉ mình cũng khá cay, cũng muốn quậy đ*c nước cái văn phòng DAD, nhưng ngay sau khi nghỉ xong thì mình thấy nhẹ nhõm vl vì từ bây giờ những thứ tiêu cực ở cái công ty này không còn liên quan gì tới mình. Ít ra nó cũng cho mình công việc và thu nhập trong một khoảng thời gian. Mình viết hôm nay vì nhân dịp có được công việc mới, ngon hơn ở G, có con đường để đi lên hơn nhiều. Chúc các bạn cũng nên mạnh dạn bước ra khỏi đó thì cơ hội mới tới được. Họ không đáng để mình phải tốn thời gian chửi bới. Lúc còn làm mình cũng được biết một vài case manas xử thiên vị vì mấy mod đó có mối quan hệ tốt, nhưng ai tạo nghiệp hãy họ tự gánh mình không vì họ mà tạo thêm nghiệp cho bản thân.
3
0
0
Mana không biết nhưng người khác biết về mana, đi ngang họ không nói ra chứ khinh á. Phải cư xử cỡ nào mới bị nói cỡ đó mà không ai vô bênh, thử review QA team nào đó từ tốt thành tệ xem Mod có nhảy vô không. Bạn nói rất đúng học thêm kỹ năng mà nhảy ra ngoài kiếm Job ngon hơn, phát triển bản thân. Mana ở đây chẳng truyền đạt được kiến thức gì, không có gì để học hỏi. Làm công ăn lương như nhau, tiền lương công ty trả, không việc gì phải luồng cuối vâng dạ. Mana nói ai sợ thì đi về, đổi lại thành Mana sợ thì bám víu đúng hơn. Lương không cao, làm ăn kệch cỡm, bị chửi, bị khinh mà có dám nhảy. Tấm bằng ĐH ngoại ngữ chứng chỉ quốc tế giờ 2 năm phải thi 1 lần mà cũng không có, kỹ năng mềm, tư duy, kiến thức xã hội cũng không nốt, nhảy ra ai tuyển về làm Mana. Năng lực không có thì thái độ cho tốt. Ngoài kia họ Global cùng nhau phát triển hết rồi thì OM ở đây còn kiểu hù doạ, bắt lỗi, bè phái, thảo mai, nịnh nọt, toxic khiếp. Nhất là về cách giao tiếp trong doanh nghiệp cơ bản cũng không có. Cứ như nói chuyện với học sinh mẫu giáo tiểu học. Góc nhìn của mình thôi chứ chẳng tức tối chửi bới mạt sát ai làm gì. Btw, đánh đồng Mana ĐN cũng không được, vì có vài thành phần ớn lạnh bị nhắc thôi, anh chị khác nice xừ.
Dàn mana thấy a Thắng, c Hương OM ổn áp, kiểu vẫn còn nhân cách con người, đùm bọc lẫn nhau. Còn bộ ba Lyc Võ, DungTT, TienLTM thì khỏi nói. Người VN máu đỏ da vàng nhưng bộ ba này sẵn sàng ép người khác để mang lợi ích về cho cty, cho pinoy. Người VN giết người VN tại VN, tuy làm managers, chức lớn ở somo dad nhưng sure là nếu nghỉ việc ở gear thì ko cty nào nhận bộ ba này vào làm sếp vì chuyên môn ko có,kỹ thuật thì chắc chắn mù 100% vì base 3 người này ko phải technical, bù lại kiến thức về kinh tế, xã hội và kỹ năng mềm cũng không có nốt. Được cái giỏi là nói năng lôm côm, thích gì nói nấy và đóng vai người tử tế đến cuối cùng. Nc với nhân viên cấp dưới mà cứ nghĩ nv là trẻ con lên 3 ko biết gì. Nên là ko riêng gì mods, 3 vị này cũng bu bám ở lại cty để hút máu đến giọt cuối cùng chứ ko có trình độ gì để nhảy việc. Nói cho các bạn ở Han biết, cho hr biết, cho các bạn sắp có ý định vào đây làm biết để đề phòng. Vậy thôi là đủ r, còn tớ thì đã nghỉ ở cty này để nhảy qua cty khác làm. Chẳng may sau này có gặp lại Lyc Võ, DungTT, TienLTM ở đất Đà Nẵng xinh đẹp này thì tớ sẽ chửi đ ị t m ẹ các bạn sống hãm lz vừa thôi. Hehe
Đợi tui xong thủ tục giấy tờ, tui có thời gian, tui kể rõ chi tiết về cô K và cô Y về cuộc và những câu chuyện thú dị cho nghe nhen, bao nhục lun.
Kính chào chị Thu Thủy Training Lead site DAD. Thấy chị Mỹ Tiên bị bóc mà thiếu chị em thấy không ổn nên em cũng shout out cho chị có miếng. Training Lead mà lúc training khách hàng im không update chị cũng im kêu ngồi chờ khách hàng là sao vậy chị? Chị bị rảnh hay gì mà 1 cái task end training 1 tháng chị update 1 cái quy trình mới vậy ạ? Chị kêu trainer last day training rảnh nên lo làm hết task mà chị giao. Chắc chị rảnh quá nên chị kiếm chuyện cho người đang bận bận thêm hả chị? Trainer chứ đâu phải con trâu đâu chị. Với lại chị bỏ cái thói hỏi mấy chuyện obvious đi, nó rõ ràng đó rồi mà chị còn hỏi người ta tưởng chị bị thiểu năng đó chị. Biết chị thích người khác phải lại quan tâm chị nên mỗi lần gặp chị là em khoanh tay chào thiệt là to, vậy mà chị lơ em. Em buồn lắm á nha chị Thủy ơi. À quên, em Thủy mới đúng vì chị hơn tuổi em Thủy mà. Nhớ hồi nào Thủy còn dằn mặt bé TL mới lên vì bé đó lỡ xưng "mình" lúc chào hỏi đông người mà giờ Thủy nói chuyện với người lớn tuổi hơn sao Thủy gọi họ trống không vậy Thủy ơi =>
4
0
0
ThuyBTT trainer lead thì khỏi nói, đcm nịnh con TienLTM hơn dog nịnh chủ, có lần TienLTM bị đau ốm, ngay lập tức ThuyBTT mua 1 lẵng trái cây lên tặng, còn gọt trái cây dâng tận họng TienLTM nữa nên TienLTM rất bảo vệ ThuyBTT. Lịch sử ThuyBTT từ lúc làm trainer thì nổi tiếng với ko làm việc gì, toàn đùn đẩy tasks để cho người khác gánh. Đi training thì đ é o nắm policy, lúc làm test phải nhờ TnQs khác vào bày mods để passed bài test, mod hỏi case thì bảo mod tự xem lại policy đi, cái đcm họ ko biết mới hỏi chứ. Trainer lead mà hàm Vlookup, If Else, Importrange…, cơ bản cũng ko biết. Cần làm hàm gì thì đi nhờ người khác làm giúp, đcm lun, đợt tuyển trainer lead, có 2 người khá giỏi mà ko lên đc, mỗi ThuyBTT lên đc vì biết nịnh con TienLTM level cấp vũ trụ. Dốt nên hay có thói dí task người khác, hỏi mấy câu rất vô tri và đưa ra idea để giải quyết sự cố rất ngu. Tóm lại là trình độ ko có, giỏi mỗi việc nịnh bợ TienLTM nên leo lên dc trainer lead. Đcm cái dàn mana như lz.
TienLTM có 1 kiểu là tỏ ra hiền, ai mới ngoài nhìn vào sẽ lầm tưởng là bà này khá nice nhưng bên trong thì đ é o, trùm sân si. TienLTM kêu người ta thoải mái đóng góp ý kiến, người ta đóng góp xong thì chụp cái dòng feedback của họ lại rồi đem đi nói quanh với đám mana tụi nó, đại loại là “ê xem nó feedback nè bây”. Eo ôi làm cái trò gì ché đỏ vậy, training manager đó à. Giả tạo thì khỏi nói, trước mặt thì em em chị chị, sau đó thì dí tasks họ thở ko ra hơi rồi vào giảng đạo lý các kiểu. Trùm văn vở, hay đóng vai người tử tế nhưng tâm hồn thì thúi quắc. Ghét ai thì người đó coi như xong, suốt ngày chăm chăm vào người ta để nhằm bắt lỗi, đôi khi còn đóc thêm với con Lyc để song kiếm hợp bích đì người khác. Có những ngày, 1 vấn đề nhưng Tiên, Lyc, Tracy, AM cùng bay dô tag tên và hỏi, cái đcm ai rảnh mà đi hầu trả lời cho từng người. Nói chung là cty đuổi hết m ẹ tụi managers hãm lz đi.
Ơ thế là bản chất của Thủy à. Chả trách lên Training Lead rồi mà Thủy vẫn chứng nào tật nấy bắt người khác phải làm chuyện của Thủy, Thủy thì ngồi rung đùi hưởng công. Ăn trên đầu trên cổ người khác chắc Thủy sướng lắm nhỉ? Thấy thương con của Thủy quá. Đời mẹ ăn mặn đời con khát nước Thủy ơi
hit hà :))
Mn cho em hỏi là lương khởi điểm của mod giữa các team làm ca và hành chính có khác nhau kh ạ, trừ ca đêm ra ạ. Do em mới đậu pv mà chưa hiểu chỗ lương lắm vì thấy ghi 6,8-8,8, em vào đây với mục đích kiếm tiền ạ. Xin được mn giải đáp
10
0
0
họ phỏng vấn khó ko bạn ơi
Không khác nếu không tự deal, đôi khi có batch sẽ cao hơn batch cũ, nên lúc phỏng vấn cứ deal cao hơn tí. Còn câu phỏng vấn thì vẫn là mấy câu hỏi thông thường thôi, có thêm mấy câu để kiểm tra sơ qua bạn biết gì về vấn đề kiểm duyệt không.
Dạ, em cám ơn ạ. Do em thấy có nhiều dự án mà kh biết lương có giống nhau kh ấy ạ.
Này deal hay ko cũng 1 khuôn rồi bạn, batch mới hiện tại ngang bằng với mod cũ đã làm hơn 1 năm, có khi chừ còn cao hơn nữa, ca hành chính hình như lương thấp hơn làm theo ca, hành chính cũng tùy dự án có dự án gần 10tr lận thì phải , còn về chính xác lương thì chắc bạn vô làm quen rồi hỏi từ từ là ra thôi à :))))
Ước được làm team mod lương 10tr, chứ m thấy bình thường đến kịch cái khung kia đi hỏi HR tăng lương, HR bảo có cái nịt thôi.
Dạ em cám ơn ạ, do em thấy ghi lương 6,8-8,8 ấy ạ, sợ xui xui dính 6,8 thì xỉu. Do em đường cùng nên cũng vô đây làm lấy tiền đi học thêm rồi kiếm đường đi khác ạ.
Do lúc pv em ghi mức lương mong muốn là 9 tr rồi lúc đậu c kia bảo em là vd lương thấp hơn thì có được kh, em cũng kh biết mức lương cụ thể là bn nữa ạ, em sợ neu ca hành chính thì lương thấp hơn thoi ạ
ko deal đc 9tr đâu bạn ơi, maximum cũng 8tr + tiền ăn nữa, nếu mà thấp hơn nữa thì bạn sẽ vào ca hành chính lương thấp hơn theo ca, hiện tại thì mình nghĩ bạn theo ca đó,
Dạ em nghĩ là em ca hành chính ấy ạ nên kh biết có thấp hơn làm ca nhiều kh
Sao bạn biết bạn làm ca hành chính vậy ạ. Apply mà sợ ca đêm quá đi
Vừa nhận email báo fail phỏng vấn xong, cùng lúc đó page công ty đăng bài tuyển mod khu vực ĐN, đọc review xong tự nhiên cảm xúc trái ngược thật sự...
5
0
0
Như vậy là phải zui, hong được buồn
ở VN mình còn công ty nào có job tương tự k bạn
Thấy trong Nam mới nhiều job kiểu này, còn ngoài miền Bắc chỉ có lác đác mấy cty thôi.
Qua Thái hay Malay làm đi bạn, yêu cầu tương đương mà lương gấp 3 lần. Chẳng may có toxic thì đồng tiền nó cũng xứng đáng hơn
bạn ơi apply bao lâu thì có lịch hẹn PV hay thông báo pass/fail vòng CV vậy ạ?
05 𝐯𝐢𝐞̣̂𝐜 𝐥𝐚̀𝐦 CÔNG TY TNHH GEAR INC VIỆT NAM ※ Địa điểm làm việc: Vĩnh Trung Plaza, Q. Thanh Khê, Đà Nẵng 📩 Nộp đơn ngay: ***www.danang43.vn/gear-inc-tuyen-dung-p44884.html 1. Nhân Viên Kiểm Duyệt Nội Dung 2. Real-Time Analyst 3. Nhân viên Đào tạo Kiểm Duyệt 4. Trưởng nhóm Kiểm duyệt Nội dung 5. Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QA) 🔎 Tham khảo việc làm tại Đà Nẵng (876 công việc): ***www.danang43.vn/viec-lam
23
0
0
Team leader, Trainer, QA, RTA là những vị trí mods rất muốn lên ở thời điểm 1 năm về trước, thời điểm chưa có Pinoy về. Nhưng khi Pinoy về + vài đứa managers hãm lz ở somo DAD thì mods đ é o muốn lên nữa. Vì cứ vào làm là cook, ko phải vì ko có năng lực mà vì đ é o chịu nổi công việc toxic và đám managers hãm lz. Đứa mana lz nào cũng muốn đưa ra idea rồi đẻ thêm việc cho cấp dưới làm, vài đứa managers của vp somo DAD là best về độ hãm lz rồi, chứng kiến bao nhiêu lứa vào rồi lại ra, từ OM, QM cho đến TnQs, Tls, RTA. Hiện tại ở dad người có tiềm năng lên trainer thì ko dc lên vì lí do rất hãm lz là “giọng nặng quá, ko hợp làm trainer” said by TienLTM. Đến rõ chán với cái team somo củ lz này, giỏi mỗi cái là nịnh bợ pinoy và ép nv cấp dưới. Đcm cuối năm mời mấy lìn anh lìn chị bước lên sân khấu của year end nhận bằng nv có độ hãm lz xuất sắc nhất nghe.
Làm QA mệt chết mẹ, làm 8000 cái task mà kêu mod đc promote là tăng cho 6% lương :) tăng dữ rồi đó :) con nào đặt ra cái range đó vô mà làm :)
- Thằng Dino muốn Tls ở somo dad phải giỏi policy nên cấp OT cho Tls học policy + TnQs phải hỗ trợ Tls nâng cao khả năng policy. Quy trình này chạy đc 1 năm rồi và mất thời gian của TnQs vl nhưng đám Tls vẫn ko biết 1 chữ đuôi gì về plc, giờ làm gì liên quan đến plc thì đều đi hỏi tnqs và mods, đám SOM, OM cũng ko kiểm tra lại chất lượng plc của Tls nên giờ đứa Tls nào cũng lủng kiến thức, đi coaching hay kiểm tra plc với mods thì mods chửi cho toác mặt. Ngu dây chuyền - Tiếp theo là lương QA hiện tại đang bị bóp lại so với lúc Dino chưa về, lương thấp hơn so với lúc trước trong khi làm sml, có cái qq gì cũng tag tên kể cả ngày nghỉ, con lz Lyc Võ thì có cái thói nó nhắn gì phải có liền cho nó, tính tình nóng lạnh bất thường. Có lần nó chấm điểm scc cho QA, chấm xong QA thắc mắc thì bảo QA không đc quyền thắc mắc, cái đ* con dog, QA cần điểm scc để bid ca thôi chứ điểm đó bth đ é o ai care đâu con bđ Lyc Võ. Tóm lại là những vị trí này, lương ko những ko tăng mà còn bị bóp lại, workload và đòi hỏi thì nhiều, thôi cho tụi mana tự thẩm du cho nhau rồi làm.
Hic, thật sự Training Manager mà đi chê candidate vì lý do giọng vùng miền hả, rồi đẻ ra tuyển dụng internal cho QA apply, HR gửi mail tùm lum đó mà có ai thèm nộp đơn đâu, phải đăng tuyển người ngoài, nghĩ sao mà phân biệt vùng miền trời? Rồi mẹ đó là người ở đâu mà mẹ chảnh dữ vậy, mẹ là người thượng đẳng hay sao mẹ chê giọng mẹ đẻ người ta, vậy mà tao tưởng là ghi nhận trên năng lực chứ, thôi tao sáng mắt rồi, để tao đi nói các bạn của tao ai mà nói năng giọng địa phương thì đừng nạp kg vào nó đánh giá bởi giọng nói nó coi thường thì lại nghỉ việc mất thời gian nữa, tuyển dụng nên ghi dòng này ra để đỡ mất time của nhau nha, mấy người HR lưu ý giùm nha, mất thời gian mà rước bực vào người, hãm lờ
Ở cty kỹ thuật, IT, technical khác, muốn lên chức thì phải thi thố này nọ + chứng chỉ chuyên ngành của nước ngoài, 100% lên bằng chất xám và năng lực. Còn ở cty này nó promote theo kiểu thích đứa nào thì đứa đó lên, tài năng là điều kiện thứ yếu. Quan trọng là có nịnh tốt hay ko, bạn đó là fulltime employee rồi mà 5 lần 7 lượt vẫn ko đc lên đó. Training manager là người Tiên Phước, Quảng Nam, bằng ĐH thì từ đh sư phạm ĐN, ngành ko xịn, hình như báo chí, văn học gì đấy chứ có phải dòng dõi cao sang gì đâu nhưng bị ảo quyền lực. Bởi các bạn giỏi tuyển ngoài vào đây làm sẽ có xu hướng nghỉ việc hết vì chịu ko nổi. Chỉ có người vì miếng cơm manh áo thì mới ráng luồn cúi để kiếm tiền thôi. Nói chung nơi đây chỉ hợp để kiếm tiền sinh tồn, chứ kinh nghiệm thì ko học đc gì, sếp thì tay ngang, kéo bè phái. Bạn nào muốn trải nghiệm thì cứ vào rồi quay lại đọc các cmt ở đây xem có đúng k :))
Giọng vùng miền chỉ là lí do thôi, quan trọng là nó ko thích bạn đó. Muốn thì tìm cách, không muốn thì tìm lí do. Dàn managers ở đây có 1 bài kinh điển là khi ko thích ai đó thì sẽ tìm mọi cái sai của người đó dù là sai sót rất nhỏ để đuổi vì vi phạm luật cty, nói chung là tạp nham lắm.
cho mình hỏi bạn đó làm ở sv ls hay adso z bạn, nếu chỉ vì giọng vùng miền mà bị đì như z thì nát thật sự tại vì site dad cũng có nhiều bạn ngoại tỉnh, nói z k khác gì người ngoại tỉnh chỉ có làm mod hết đời á
Bạn đấy ở ls bạn ơi, giọng vùng miền chỉ là lí do thôi, cái chính là do manager ko thích bạn đó. Bởi vậy managers mới bị nói rất nhiều trên review vì đám mana đang tạo ra cái môi trường làm việc nịnh bợ, toxic, bè phái. Ở trong chăn mới biết chăn có rận, và rất nhiều rận. Đó là lí do các bạn tuyển ngoài vào sẽ sớm nghỉ vì không chịu nổi culture ở đây, sốc văn hoá.
à z chắc tui cũng biết là ai rồi. bạn này thấy kiểu lowkey ít nói nên chắc k đi bợ đít manager nên k đc lên chớ chi. k bù cho sqa ls hiện tại nè, ai làm ls đời đầu chắc cũng biết thằng ni hồi trước làm qa quậy đủ trò, làm thì nhác mà chơi thì siêng, xong còn đi nấu xói chị P (trainer cũ nghỉ rồi) k ra gì, nói như kiểu mình nó gánh cái dự án đó z đó trong khi chị P thì tốt bụng khỏi phải nói mod thương bả ds. xong nghe nói sau ni cũng kí warning các kiểu rồi nhưng mà được cái mỏ tía lia, nịnh manager nghe sướng rân quá mà nên giờ vẫn làm sqa chễm chệ đó. thôi nói chung ai mà muốn lên cao ở đây thì cố mà uốn cái mỏ cho dẻo hỉ kkk
Sao DAD nát thế hả các b, nghe mà kinh tởm rùng mình luôn đó, thế mới thấy ở HAN vẫn còn đỡ chán
Nát lắm bạn ơi, hậu quả của việc ngáo quyền lực của đám mana toxic mà ra và tụi nó đang biến cái vp thành kiểu cty gia đình, nơi mà sự giả tạo, nịnh hót được quý trọng. Chèn ép nv cấp dưới, cứ ai ko làm cho tụi managers hài lòng mà còn ko biết nịnh nữa thì coi như xong, tụi nó thù dai, đặc biệt là con bđ Lyc Võ (quality manager). Có lần happy day, trainer ăn bánh xong chỉ nhắn đúng 1 câu “bánh ko ngon ạ” trên mattermost, mà bánh đấy ko ngon thật vì mod ko thèm nhận bánh rất nhiều. Ngay lập tức trainer đó bị cả Training manager + quality manager dằn mặt liền, lên noti bảo k đc nói như vậy, nói gì thì phải kèm theo đề xuất cải thiện cho lần sau. Ủa má, 5 lần 7 lượt góp ý là trả lại pizza đây rồi mà vẫn ko chịu hiểu vấn đề hay gì, đã bđ rồi còn chậm hiểu nữa hay gì. Còn người ngoài dô làm, đa số chưa xong 2 tháng probation là đã tự nghỉ việc r, chừ chỉ còn cách thay máu cái dàn managers ở dad thì may ra mới tạo ra được môi trường làm việc công bằng, chuyện nghiệp.
Thì SQA của dự án nào thấy cũng nịnh mà, mồm miệng nhanh nhẹn, chưa thấy hình đã thấy miệng, từ SQA của ls đến SQA của adso có đứa nào không nịnh nọt đâu, tương tác tin nhắn nhanh và nhiều chỉ có tụi nó chứ có ai thèm ỉa gì vào :)) người đời nói rồi có cái miệng thì đỡ cái thân, nó biết nịnh nên nó đỡ khổ, làm sướng vãi, cứ đi đánh bia với chơi game trong phòng rest suốt, không thấy ai rảnh như nó luôn, đúng 6h là cút rồi, khoẻ re nè :))
Vãi cho cả giọng khó nghe, bữa sau tuyển ghi thẳng là đếu nhận người nói giọng vùng miền cho nhanh, đ* làm họ chuẩn bị hồ sơ mất thời gian vl, mà con mẹ TM đó hãm nha, hay tỏ vẻ là người tốt, là người tử tế đến phút cuối cùng, tử tế dữ chưa chị? Người chị xạo lờ quen, thứ đạo đức giả, diễn viên hay gì cứ diễn nhập vai ghê, phản diện mà làm như bị hại.
ủa alo bánh ăn như c ứt thì chả bảo là ăn như c ứt, noti cđg cơ, eo sao bên trong đấy kỳ thế hả mọi người, hỏi thật mấy ông bà manas bên trong đó k biết nhục hả chứ ngoài này đọc phốt ít học, bợ đít của mấy ní thấy xấu hổ waaaaaaaaaaaaa
Mặt inox đổ bê tông cốt thép mà nhục gì nữa, ngẩng cao đầu cứ cho mình đúng thui, vẫn nổ như pháo rằng ta đây là người nhân tài, có năng lực nhưng ai làm việc chung hoặc va vấp với nó thì mới biết nhân phẩm nó ra sao thui
Thôi chết, nay nọi chuyện vợi chị em phại giạ giọng hà nội hay miền bắc nói tiếng phổ thông thôi chị TienLTM nhỉ, em sợ người chị giả tạo này lắm, thật! Các bạn cũng rút kinh nghiệm nha, nay giao tiếp với bả hoặc English hoặc Ha noi accent thôi chứ ko bả nói ko phù hợp nữa
Bạn SQA đó có học đại học không các bạn? Chứ mình chỉ cần học hết lớp 12 thôi mà đã lên SQA rồi, chuẩn bị mình lên làm mana luôn đó. ^°^
Giọng Mỹ Tiên phèn chết mẹ mà bày đặt phê phán giọng người khác à? Nếu đã chê người khác nói giọng địa phương thì giọng mình cũng phải cỡ biên tập viên thời sự hãy chê chứ. Giọng như mới ở quê lên chưa rửa phèn mà ra vẻ thượng đẳng. Mỹ Tiên Đệ
Vụ kiện trong đó sao r các bạn, chưa tiếp xúc mà đọc review thấy uất ức thay mod quá, mong con OM bị trừng phạt trước pháp luật cho bớt sĩ, ngoài này Manas k sĩ vậy đâu
Thôi nói chung mấy ní Nghệ An Hà Tĩnh Quảng Bình Quảng Trị Huế đồ đó vô đây làm thì cố lên đến QA TL là đỉnh nóc kịch trần rồi đó, còn muốn lên cao hơn thì ráng nói giọng Bắc lơ lớ như chị ô mờ nào đó nha. Nói kể cũng tội chớ bạn t học đại học chung khóa với bạn nói giọng địa phương kia kể là bạn này tiếng Anh okla lắm, điểm IELTS hồi người ta thi để tốt nghiệp cũng 7.5 8. gì đó, mana ở DAD ai làm lại, rồi người ta cũng đi làm vị trí cao ở nhiều chỗ khác nữa trước khi chui vô cái xó này, nói chung người ta skill ngon nghẻ, có kinh nghiệm làm việc ở nhiều chỗ khác nhưng mà bị cái k cun cút theo anh chị nên anh chị đì à, công ty quốc tế mà tưởng công ty gia đình không á hjhj
Mịa, hèn gì Lyc Võ nói chuyện toàn nói tiếng Hà Lội, "anh nghĩ là" "cái đấy là" "như thế này nhé", ngứa cả đít, các anh các chị thích hà lội ko? Nay chúng tôi nói tiếng hà lội cho nghe, bọn điên
Tất cả tránh ra để tôi. Ngoài giọng Hà Nội tôi còn nói được cả giọng mẹ nữa, cho tôi vào đó làm mana.
OM Hà Tĩnh là miền Trung mà giả giọng Hà Nội không tới nghe mắc cười lắm mấy ní, cố làm ra vẻ sang như người Hà Nội nhưng không tới. Cùng công ty mà dàn OM Hà Nội không ai ý kiến còn trong này bị réo đủ đường mà không xem lại. Đi làm tới chú bảo vệ cũng trơ con mắt ra nhìn không thèm chào, họ đáng tuổi cha tuổi chú. Nói trắng ra chẳng có tài cán gì mới bám víu bu nịnh, chứ ko bị chửi cỡ đó tự ái cũng ra ngoài.