Nghe bảo office bên HCM sửa lại office nên cho WFH hết à mọi người?
0
0
0
Má ơi, né gấp dùm dùm dùm Nghỉ là giam lương 1 tháng để cty check phí taxi trong khi thẻ taxi để đi công tác phục vụ công việc. Lỡ mà trong tháng có phát sinh taxi mà mình phải nghỉ thì auto bị trừ thẳng vô lương, rồi nhờ đồng nghiệp ở lại claim dùm, tiền vô tài khoản đồng nghiệp rồi đồng nghiệp mới trả lại cho mình. Rất rườm rà mà có bé staff nghỉ được nửa năm rồi còn chưa lấy lại được tiền taxi Thêm nữa là cứ tỏ vẻ thượng đẳng chuyên nghiệp mắc mệt, talent team thì làm như support nhân viên nhưng éo đâu nha, nó k bênh đâu, nó theo phe các manager và partner nha. Manager thì tuỳ người, xui xui gặp manager hãm là xúc phạm tinh thần nhân viên nặng nề rồi ép nghỉ nha Môi trưởng cực kì toxic, bị bới móc chê bai khinh bỉ dè bỉu soi mói cực kì. Văn phòng thì xấu, bê bối, giấy tờ lộn xộn, lầu 28 ngồi chen chúc, ghế thì dởm-hư- nói miết không thay ghế mới Tóm lại là ngoài cái giờ giấc với ăn mặc thoải mái thì k có gì tốt Chuẩn bị sửa sang văn phòng lại nhưng thiết nghĩ cái thái độ và môi trường làm việc ở đây khó mà thay đổi lắm Né dùm!!!
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ăn đủ combo chia phe phái đồng nghiệp bợ đít sếp chơi dơ sau lưng trong khi kiến thức như cc, năm nay nghe cắt hết OT ráng tròn năm vọt lẹ chứ sống sau với cái lương cứng 7 củ khoai lang. Shit đứa nào thích cứ táp đi một câu thôi CHÊ
Lầu 28 thì nghe bạn này nói có vẻ là bên business tax rồi, mấy team còn lại thì ít di chuyển.
Hôm qua lên trao kết quả bình chọn Rap Việt, anh Thắng ảnh nói nhỏ gì với Trấn Thành vậy mọi người? Sao không bắt mic công bố cho khán giả cùng biết? Xong cái tự nhiên ông Thành nói "Thật là nặng"
0
2
1
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Mọi người cho em hỏi về team tax ACR, GCR của ey với ạ
1
0
0
Nhớ không lầm thì 2 team đó thuộc về business tax, có 1 bên chuyên về technology.
Review bộ phận Audit (Core-Assurance): Mình chả hiểu công ty làm ăn thế nào mà khi agree EL rồi mà đến last minute vẫn phát sinh vô số vấn đề từ Manager đến Partner của EY team, chưa kể cứ sửa tới sửa lui để dời ngày issue báo cáo. Đỉnh điểm là bắt khách hàng phải trả tiền trước mới chịu giao báo cáo. Xí nghiệp EY ơi làm ơn coi lại cách làm việc.
2
4
0
1. Đủ bằng chứng mới issue 2. Bị nhiều client bùng tiền dây dưa quá rồi nên giờ phải thu hết thôi không lấy tiền đâu trả lương nhân viên
khách quan mà nói nếu bắt trả tiền trước rồi mới giao báo cáo thì nói thật công ty bác cũng nên xem lại bản thân trước. Không bao giờ tự nhiên yêu cầu như thế.
Mấy sếp chửi client sau lưng như chó, big 4 không cần client đầu biến cmm đi
Review nhảm nhí, dislike Khách hàng như bên anh thì bọn tôi xin chê nhé. Vừa vừa phai phải thôi.
Thích ghê, mướn dịch vụ mà còn được chửi như con nữa
Chẳng có client nào lên đây feedback cả
Back office rất là tệ :)) T mới leave t tra luật lao động thấy bảo trả nốt lương k quá 30 ngày kể từ ngày leave mà xong thì ko thấy gì. Email hỏi thì bảo trả trong tuần này (là trễ 10 ngày), :)) xong hết tuần k thấy gì. Chả nhẽ bảo EY coi thường luật lao động à, ngày phép dư nghỉ việc cũng không được trả nốt tiền :)) cũng big 4 mà thế à. Các thủ tục claim expense cũng lâu vãi hàng, đi tỉnh 4 5 tháng xong mới thấy clear expense. Nghĩ nlđ giầu à, giầu đã chả phải đi làm. Ncl mấy cái này EY quá tệ :))
2
0
0
Truyền thống rồi, submit thì như là con ghẻ của EY. Nhưng bạn mình lớn tiếng nặng lời nói chuyện thì HR mới nhanh tay nhanh chân trả last payment nha. Chúc bạn may mắn trong việc đòi tiền.
Thấy tư vấn khách hàng cải tiến quy trình đồ, automation đủ kiểu cũng hay lắm mà sao cái quy trình expenses EY bao nhiêu năm vẫn vậy,
Cho em xin review bộ phận People Advisory Services với ạ (PAS). Có phải chủ yếu bộ phận này làm về Thuế lao động và thuế cho expat đúng không ạ?
0
0
0
Hết mùa bận r mà khối lượng công việc vẫn thế, tuần nào cũng làm job mới, báo cáo vẫn phải ra đều. Code book thì ngắn mà sen thì coi việc follow job là đương nhiên dẫn đến nhiều job phải làm chồng chéo cùng 1 lúc. Ai muốn làm kiểm toán để học hỏi thì nên xem xét lại, với lượng job ở EY thì việc vẽ cho đủ file thôi cũng là cả một sự nỗ lực r chứ đừng nói đến việc utd job để hiểu và nắm đc bản chất. Quá mệt mỏi vs cái xí nghiệp này.
1
0
0
Nên đi thì phải đi thôi bạn. Có khi đi rồi lại thấy hướng đi mới.
Đã từng làm cho deloitte, pwc và giờ là ey thì mình xin đánh giá là Đồng level thì lương pwc cao nhất trong cả 3 mặc dù cũng chả đáng kể Quy trình nghiệp vụ hr hay admin thì pwc làm chuyên nghiệp nhất, không rề rà Về sự thoải mái cho nhân viên (các ac man/ sen man tốt tính hay giúp đỡ nhau) thì ey ổn hơn cả, cảm giác như những người bạn thay vì sếp Nhiều quán ăn trưa (ey, cái này thì khỏi bàn rồi) Về phòng IT thì deloitte tốt nhất, mấy ô của ey cấp máy chán quá, man vs sen man cũng thấy có lúc đơ máy, máy lại bẩn phải tự vệ sinh Nói chung là ey cũng ổn, đc cái mác sang chảnh khè nhau, ai muốn tìm chỗ ổn theo nhu cầu thì theo review này mà làm là chuẩn
8
0
0
Bổ sung thêm: 1. Lương của Deloitte Consulting là cao nhất nè, còn Audit thì em k rõ. Lương EY có vẻ khá thấp. 2. Back-office của EY có 1 số điểm vẫn chưa ổn đâu, đặc biệt về tgian claim, thủ tục, v.v. Nhiều khi mệt mỏi và ức chế thật sự. 3. EY thoải mái cả về cách ăn mặc, quan hệ đồng nghiệp, v.v. Tất nhiên k xuề xòa đến mức quần jeans áo phông nhưng vẫn ổn, đỡ mất tgian chuẩn bị rườm rà -> 3.5-4/5
Đồng ý kiến vs bác và có bổ sung nhá (BIG4 Hà Nội) 1. Mức thu nhập: Phải so Consulting với Consulting, Audit với Audit. Em ở ngạch Consulting thì em khẳng định Deloitte vô địch nhé. 2. Quy trình chuyên nghiệp: Sau khi trải nghiệm thì thấy Deloitte chuyên nghiệp nhất, P chưa đc thử, còn EY thì có 1 số điểm chưa chuyên nghiệp nhưng vẫn chấp nhận được. Còn qua KPMG thật sự thấy rất ba chấm, từ giai đoạn phỏng vấn là HR đã mất điểm với em rồi. Rất bức xúc luôn, chắc hnao phải tế anh K 1 bài =))) 3. Thoải mái: KPMG có cả handbook về việc ăn mặc professional (cho cả ng on-budget, và làm tương đối chặt). Thấy thoải mái và có phần hơi xuề xòa là EY. Cái này mấy đồng nghiệp làm ở Big4 khác cũng phải nói là EY thoải mái thật, HR cũng k có soi mói việc ăn mặc, trừ khi lố quá (như đi flip flop, hay mặc polo), chứ em vẫn mặc cộc tay, kaki và đi giày thể thao (tất nhiên là ở vp, còn đi khách hàng vẫn phải nghiêm) 4. Quán ăn: EY lắm quán ăn nhưng ở phố nên giá cao. Ăn rẻ thì ko no và c ũng k chất lượng lắm. Khổ nhất là bọn Staff, lương đã thấp rồi lại ở trên phố ăn rõ đắt. Deloitte thì hàng quán gần đó đa dạng, đi 1 phát xuống là ối giời 1 đống quán ăn :))) 5. Phòng IT: EY phòng IT vẫn có người ổn mà, rất support, nhưng cũng có người ... Cái này ae nào ở EY chắc cũng thừa hiểu. Thêm nữa, back office mình cũng k đánh giá cao EY tí nào, thậm chí chê nhé.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi xin chê back-office và các thủ tục kèm theo ở EY nhé, dù đa phần mấy anh chị back-office cũng nice. Còn lại thì ok, thậm chí khá thích vì sự thoải mái trong cviec (work from home, giao tiếp) và ăn mặc khi ko phải đến khách hàng :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Back-office nhiều lúc chán thật
Back-office xứng đáng 1 sao. Đợt này mấy bạn Lễ tân mới rất lồi lõm, cư xử như mấy con ranh láo toét.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ae cho xin review tech consulting hà nội vs, lương lậu như nào, làm áp lực ko?
1
0
0
Có 2 loại: Tech Consulting thuần của Consulting (làm về Chuyển đổi số, ERP, v.v.) và Tech Consulting của FSO (khối Ngân hàng/định chế tài chính). Không biết bạn muốn hỏi bên nào? 2 bộ phận khác nhau nên review khác nhau.