Chán, biết bao comment nói đúng thực trạng cty đã bị xóa. Tiếc cho 1 trang trung lập.
6
2
0
Cháu trai nghĩ sao bảo đây là trang trung lập mà tiếc??? Sau bao nhiêu cuộc chiến thì đứa đổ máu vẫn là thằng nhân viên, đứa tốn tiền là công ty và đứa thắng là admin website này nhé
Vậy mày còn vô đây làm cđ gì vậy thằng noob
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cháu trai nghĩ sao bảo đây là trang trung lập mà tiếc??? Sau bao nhiêu cuộc chiến thì đứa đổ máu vẫn là thằng nhân viên, đứa tốn tiền là công ty và đứa thắng là admin website này nhé
Vậy mày còn vô đây làm cđ gì vậy thằng noob
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các review phản ảnh bị xóa nhiều rồi, chắc dàn quan hệ công chúng Del bắt đầu can thiệp!
10
0
0
Tưởng trang này cũng công tâm ai dè cũng bị đồng tiền làm lung lay
Hà Thu Thanh ra tay rồi, ghê thật, không biết lần này chi nhiêu tiền để làm đẹp truyền thông nhỉ.
Kể cũng hèn thật, tập đoàn lớn không sợ chết vì lắm người đâm đầu vào mà lại đi sợ "vài lời" nhận xét của nhân viên đến nỗi phải hạ mình vung tiền mua chuộc một cái trang web ngôn luận không chính thống này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tưởng trang này cũng công tâm ai dè cũng bị đồng tiền làm lung lay
Hà Thu Thanh ra tay rồi, ghê thật, không biết lần này chi nhiêu tiền để làm đẹp truyền thông nhỉ.
Kể cũng hèn thật, tập đoàn lớn không sợ chết vì lắm người đâm đầu vào mà lại đi sợ "vài lời" nhận xét của nhân viên đến nỗi phải hạ mình vung tiền mua chuộc một cái trang web ngôn luận không chính thống này.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào sinh viên định nộp internship ở Deloitte thì né phòng RA ra nhé. Vừa không lương vừa không học được gì. Suốt ngày chỉ có dịch tài liệu với đi đặt trà sữa cho mấy anh chị cùng phòng. Nếu được đi job thì cũng chỉ là sai vặt với làm những chuyện không khác gì admin. Mang tiếng là thi vào mà đến lúc thực tập toàn cùng dhs nhà cocc được gửi gắm vào. 5 người hết 4 người chảnh vs xem thường dân đh trong nước trong khi làm việc thì chê lên chê xuống ?
24
0
0
Sao ko chửi thằng vào mặt chúng nó là giỏi thế sao ko ở lại nước ngoài mà làm hay là đéo chỗ nào nhận
Phòng advisory nào giờ toàn thành phần đó mà. Tách biệt hoàn toàn với toàn bộ công ty. Nguyên cả công ty, có ai ưa đám đó đâu.
Bọn nó nhà ba má cung phụng hết rồi, nên làm gì có bản lĩnh ở lại bên nước ngoài làm việc. Vào Deloitte thì tìm chỗ giữ chân lại cho có việc qua ngày, chứ tài cán gì đám COCC đó. Deloitte mình bị cái là cơ cấu hết cả rồi, những staff được tuyển vào theo quy trình cũng chỉ là những con chốt thí sau này thôi.
Đây là cái phòng mà ai lên được tới Sen và Man là chạy qua chỗ khác làm việc lương cao + benefits tốt hơn ? turnover kì nào cũng cao :))
COCC thì đầy, có một bạn nữ con gái của chủ tịch Nhựa Tiền Phòng (NTP) được đưa vào làm vài tháng đó lấy danh đó thôi, bản thân được bố chia cổ phần hơn 60 tỷ mà vẫn phải vô D làm, khổ bạn ấy ghê.
Bạn gái đó tên là Đờ Mờ Hờ đó haha
Sao bằng 1 chị manager gần như "vô dụng" và cực kì "vô đạo đức" trường tồn ở RA được?
Bêu hết mấy thành phần ác ôn đó lên trên này đi các bạn
Có phải chị Manager được xướng danh trên kia là NTTH? Nếu phải thì chị ấy là top trong dàn Manager của Big rồi. Mấy bạn nào chập chững vào đời có trót dại vô function risk của Del thì có sống chết gì cũng cố tránh móng vuốt củ chị ấy ra nhé, không thì sự nghiệp professional services của mấy bạn coi như chấm dứt :3
Nhiều người GATO vãi hahaha... ai là cocc thì cha mẹ ông bà họ cũng phải phấn đấu, cố gắng, giỏi giang hơn cha mẹ ông bà các bạn rồi. Không biết phấn đấu mà cứ xỉa xói thì cả đời không ngóc đầu lên được đâu.
Ok fine, đúng như bạn trên nói, nếu họ có năng lực mà cocc thì cũng chả ai nói làm gì, còn đằng này cái đám cocc đó năng lực không có mà còn ngồi ghế cao do quan biết, bợ đỡ, còn bạn nói người ta phấn đấu, ok, cho tôi hỏi bạn một câu bạn có dám lead một cái job mà toàn thành phần cocc vô dụng hỏi cái gì mà cũng chả biết hậu quả là nguyên job đó mình bạn gánh không. Làm một cái job mà cái đám đó sai bạn cũng chẳng dám làm gì nó, rồi job đó banh thằng trên chửi bạn thì bạn có chịu nổi không.
Nó chịu được đó bác, nghe cái giọng này thì chắc mẻm là thành viên nhóm COCC ăn hại + phá hoại rồi.
Sao ko chửi thằng vào mặt chúng nó là giỏi thế sao ko ở lại nước ngoài mà làm hay là đéo chỗ nào nhận
Phòng advisory nào giờ toàn thành phần đó mà. Tách biệt hoàn toàn với toàn bộ công ty. Nguyên cả công ty, có ai ưa đám đó đâu.
Bọn nó nhà ba má cung phụng hết rồi, nên làm gì có bản lĩnh ở lại bên nước ngoài làm việc. Vào Deloitte thì tìm chỗ giữ chân lại cho có việc qua ngày, chứ tài cán gì đám COCC đó. Deloitte mình bị cái là cơ cấu hết cả rồi, những staff được tuyển vào theo quy trình cũng chỉ là những con chốt thí sau này thôi.
Đây là cái phòng mà ai lên được tới Sen và Man là chạy qua chỗ khác làm việc lương cao + benefits tốt hơn ? turnover kì nào cũng cao :))
COCC thì đầy, có một bạn nữ con gái của chủ tịch Nhựa Tiền Phòng (NTP) được đưa vào làm vài tháng đó lấy danh đó thôi, bản thân được bố chia cổ phần hơn 60 tỷ mà vẫn phải vô D làm, khổ bạn ấy ghê.
Bạn gái đó tên là Đờ Mờ Hờ đó haha
Sao bằng 1 chị manager gần như "vô dụng" và cực kì "vô đạo đức" trường tồn ở RA được?
Bêu hết mấy thành phần ác ôn đó lên trên này đi các bạn
Có phải chị Manager được xướng danh trên kia là NTTH? Nếu phải thì chị ấy là top trong dàn Manager của Big rồi. Mấy bạn nào chập chững vào đời có trót dại vô function risk của Del thì có sống chết gì cũng cố tránh móng vuốt củ chị ấy ra nhé, không thì sự nghiệp professional services của mấy bạn coi như chấm dứt :3
Nhiều người GATO vãi hahaha... ai là cocc thì cha mẹ ông bà họ cũng phải phấn đấu, cố gắng, giỏi giang hơn cha mẹ ông bà các bạn rồi. Không biết phấn đấu mà cứ xỉa xói thì cả đời không ngóc đầu lên được đâu.
Ok fine, đúng như bạn trên nói, nếu họ có năng lực mà cocc thì cũng chả ai nói làm gì, còn đằng này cái đám cocc đó năng lực không có mà còn ngồi ghế cao do quan biết, bợ đỡ, còn bạn nói người ta phấn đấu, ok, cho tôi hỏi bạn một câu bạn có dám lead một cái job mà toàn thành phần cocc vô dụng hỏi cái gì mà cũng chả biết hậu quả là nguyên job đó mình bạn gánh không. Làm một cái job mà cái đám đó sai bạn cũng chẳng dám làm gì nó, rồi job đó banh thằng trên chửi bạn thì bạn có chịu nổi không.
Nó chịu được đó bác, nghe cái giọng này thì chắc mẻm là thành viên nhóm COCC ăn hại + phá hoại rồi.
Covid thì bắt staff đi khách rồi tối về tụ 1 ổ cho bệnh hết chi, ko lo cho sức khoẻ staff mà chỉ lo cho túi tiền bản thân, cắt company trip cắt đủ thứ nói do covid, ủa 421 dành từ đó đến giờ bộ chia hết partner rồi hả mà sao ko còn để hỗ trợ nhân viên.
14
0
2
Tình hình khó khăn chung giống như cuộc đời bạn đéo phải bao giờ cũng màu hồng .Nhiều nơi người ta con nợ lương mấy tháng nữa cơ .Vì vậy bạn đững có kêu ca nữa , còn vẫn muốn kêu ca thì tự ra lập cty mà làm xem có sml ko.
Bạn người lạ này cho hỏi thuộc thành phần nào trong Deloitte vậy? Cắt benefit này nọ là chuyện công ty nào cũng làm trong giai đoạn vừa rồi, cái đó thì không nói. Nhưng đem tính mạng con người ra giỡn thì đó là không chấp nhận được, nên làm ơn đừng nói là nhân viên phải đặt mình vào vị trí của công ty để hiểu. Đang nói chuyện A thì bạn đừng có lôi chuyện Z vô nói, no vô duyên lắm.
Bạn bên trên ạ, mình là loại người đéo bênh ai bao giờ cả , thấy cái gì đúng thì nói thôi .Cái người nói chuyện a lại lôi chuyện z ra chửi chính là bạn đó
Một số thành phần bị chỉ trích (bú liếm Deloitte) nên quay sang tạo xu hướng nói tục chửi bậy để làm xao lãng mục đích chính của nhân viên là lên đây để bày tỏ sự hà khắc, bốc lột, coi thường mạng sống nhân viên. Các bạn đừng mất công đôi co với tui bảo vệ Deloitte nữa, hãy nói ra những sự thối nát của D để những sinh viên sau này còn biết mà né ra.
Chắc thành phần bú liếm là Nguyễn Hải Nam, Lâm Phước Thiệt như bình luận bên dưới phải ko bạn?
Chắc là thằng manager lương có 30 tr gì đó, bữa nhục quá nên giờ lên đây tạo trend làm xao nhãng mọi người đó.
Chúng mày làm được thì làm , không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , rẻ rách mà cứ nghĩ mình tầm vũ trụ.
Ừ tao nghỉ, tao đi thuê con đ...ĩ mẹ mày về để tao sờ, móc, bú, liếm lờ má mày.
Tình hình khó khăn chung giống như cuộc đời bạn đéo phải bao giờ cũng màu hồng .Nhiều nơi người ta con nợ lương mấy tháng nữa cơ .Vì vậy bạn đững có kêu ca nữa , còn vẫn muốn kêu ca thì tự ra lập cty mà làm xem có sml ko.
Bạn người lạ này cho hỏi thuộc thành phần nào trong Deloitte vậy? Cắt benefit này nọ là chuyện công ty nào cũng làm trong giai đoạn vừa rồi, cái đó thì không nói. Nhưng đem tính mạng con người ra giỡn thì đó là không chấp nhận được, nên làm ơn đừng nói là nhân viên phải đặt mình vào vị trí của công ty để hiểu. Đang nói chuyện A thì bạn đừng có lôi chuyện Z vô nói, no vô duyên lắm.
Bạn bên trên ạ, mình là loại người đéo bênh ai bao giờ cả , thấy cái gì đúng thì nói thôi .Cái người nói chuyện a lại lôi chuyện z ra chửi chính là bạn đó
Một số thành phần bị chỉ trích (bú liếm Deloitte) nên quay sang tạo xu hướng nói tục chửi bậy để làm xao lãng mục đích chính của nhân viên là lên đây để bày tỏ sự hà khắc, bốc lột, coi thường mạng sống nhân viên. Các bạn đừng mất công đôi co với tui bảo vệ Deloitte nữa, hãy nói ra những sự thối nát của D để những sinh viên sau này còn biết mà né ra.
Chắc thành phần bú liếm là Nguyễn Hải Nam, Lâm Phước Thiệt như bình luận bên dưới phải ko bạn?
Chắc là thằng manager lương có 30 tr gì đó, bữa nhục quá nên giờ lên đây tạo trend làm xao nhãng mọi người đó.
Chúng mày làm được thì làm , không làm được thì nghỉ mẹ hết đi , rẻ rách mà cứ nghĩ mình tầm vũ trụ.
Ừ tao nghỉ, tao đi thuê con đ...ĩ mẹ mày về để tao sờ, móc, bú, liếm lờ má mày.
Đa phần các review bên dưới đều là của VN HCM, mình xin review ít lời về VP HN, và mình mới làm ở bộ phận audit thôi nên cũng chỉ xin rv riêng bộ phận này. - Lương: Lương staff net là 8 - 10 triệu (A1 -A2) lương senior net từ 13.5 -> 22 (S1 - S3), một số trường hợp High Performance hoặc làm S3 lâu năm sẽ được tăng thêm 1 chút. Lương này có thể so với mặt bằng chung thì không cao nhưng cũng không phải là thấp, được cái ổn định, năm nay biết trước lương năm sau, và đi công tác nhiều nên cũng không có thời gian để tiêu (phù hợp cho những bạn chưa có gia đình, muốn tiết kiệm 1 khoản lương và muốn cuộc sống dễ dàng). Ngày xưa còn có chế độ 2 lương cho nhân viên nữ nghỉ đẻ nhưng từ đợt covid thì cut rồi. - Workload: Làm kiểm toán không thực sự bận như mọi người đồn. Mùa rảnh (Tầm tháng 4 - 10) thì gần như không có việc gì mấy, có nhiều thời gian cho học tập và làm thêm bên ngoài ( hoặc là thời gian cho chơi bời nếu bạn muốn). Vào mùa bận thì nhiều việc hơn, nhưng toàn việc mang tính form biểu thôi, lên trang TheBig4Accountants thì sẽ thấy nó định nghĩa nghề kiểm toán đúng lắm, càng từ cấp man trở lên thì càng high level càng việc nhẹ lương cao. NChung để làm 1 nhân viên bthg, ko phấn đấu thành star thì workload mình nghĩ ko đến nỗi nào. - Môi trường: Đa số đồng nghiệp sẽ đều rất thoải mái, tất nhiên cũng có nhiều trường hợp cá biệt (miền Bắc có Mr Hương Heo xàm lz còn bạn mình ở VP HCM kêu có Mr Lam Phuoc Tu cùng với nhiều MIC khác trong đó hãm lắm). Nhưng nhìn chung thì anh em (Senior and below) ở đây đều có chung kẻ thù là cấp trên và bộ phận HR nên khá là thoải mái với nhau. Ngoài ra thì khách hàng có cả government với non-gov nên cũng được tiếp xúc nhiều cái thú vị. - Về bộ phận nhân sự và hành chính: Ở Deloitte HR là mẹ thiên hạ nhé. Không giống văn hóa ở nhiều nơi HR chỉ là bộ phận back office đâu, và ở Deloitte thì kiểm toán là bộ phận bị coi thường nhất. Nên thi vào Deloitte không thì nếu các bạn học kiểm thì nên thử, còn nếu ko pass thì cũng ko sao vì có khi bạn lại may mắn đấy =)).
66
0
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo mình hiểu là bạn đang nói đến Deloitte Vietnam còn Deloitte Consulting là một nhánh khác. Trong Deloitte Consulting ko có dịch vụ Audit nhé.
Lam Phuoc Thiet nha bác, nguyên cái band chơi với nhau từ Lam Phuoc Thiet, Tran Hai Nam,...thì ôi thôi ối giời ơi! MIC mà hỏi tới cái qq gì cũng không biết, chỉ biết hãm
Sao ko đọc hết dc nhỉ
Tui la LGBT may ma oi, co ga gai gi dau hihi.
Ồ một đống rác bốc mùi như mày mà cũng lên phát biểu à Nam Hai, ê cho tao hỏi cái mày bú đít thằng PIC nào để lên ghế manager vậy.
Tui là Hải Nam má ui, Nam Hải là ông khác nghỉ lâu rồi hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ sao lương thấp thế ạ? Bác nào confirm vụ lương với, e tưởng vào đc big 4 toàn các bạn giỏi, lương kiểu gì cũng tầm 15tr chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Dtt thì HR hay cụ thể hơn là EA của bộ phận audit là cha là mẹ nhé. Có 1 bạn intern đi cùng job mình làm rất tốt nhưng mà hơi hướng nội, lúc đánh giá cuối đợt EA đánh giá tào lao xong chỉ dựa vào điểm đó mà loại còn nhiều người khác không xứng đáng thì vẫn được nhận làm chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lam Phuoc Thiet nha anh em, viết vội quá viết lộn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng chí này nói chuẩn này :)) quả HR HN là mẹ thiên hạ thì không ai bàn cãi nổi
Lương thì thấp lại còn môi trường làm việc kiểu này mà năm nào cũng thấy khoe giải best places to work là như nào các bác nhỉ :DD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi mua ba cái giải ao làng Best place to Work gì đó đi, lấy tiền trả OT cho nhân viên đi...bọn HR tối ngày lấy ba cái giải mua được thì lừa gạt dụ dỗ bọn sinh viên
Thêm thằng Nam Hai Tran, một thằng tốt mã phế vật, chơi thân với thằng Phuoc Thiet Lam, technics ng* chết m.ẹ nhưng vẫn ngồi ghế manager hỏi gì cũng đ.éo biết chỉ biết dụ gái là giỏi, thằng này chuyên dựa hơi, liếm đ.ít mẹ Hà Thu Thanh. Mấy con non tơ có sắc bị thằng này gạ thì sợ nhắm mắt tiến thân chứ không dám lăn xả như mấy đứa khác.
Đó có sai đâu, chữ D trong Deloitte là viết tắt cho chữ đ.ĩ đ.iế..m không đó thấy không. Cái con "người lạ" ở trên kia cũng thuộc thành phần này chứ không đâu hết. Đi làm đ.iế..m cho con mẹ Hà Thu Thanh mới trụ nổi trong công ty. Chả có cái gì tốt lành trong cái công ty này hết.
Ôi không ngờ lương thấp vậy luôn, thế mà cứ bảo vì áp lực công việc nên nhân viên nghỉ việc nhiều, đúng ra phải là vì lương thấp không tương xứng với cường độ công việc bỏ ra nên người ta mới nghỉ chứ. Trả lương bèo bọt quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Theo mình hiểu là bạn đang nói đến Deloitte Vietnam còn Deloitte Consulting là một nhánh khác. Trong Deloitte Consulting ko có dịch vụ Audit nhé.
Lam Phuoc Thiet nha bác, nguyên cái band chơi với nhau từ Lam Phuoc Thiet, Tran Hai Nam,...thì ôi thôi ối giời ơi! MIC mà hỏi tới cái qq gì cũng không biết, chỉ biết hãm
Sao ko đọc hết dc nhỉ
Tui la LGBT may ma oi, co ga gai gi dau hihi.
Ồ một đống rác bốc mùi như mày mà cũng lên phát biểu à Nam Hai, ê cho tao hỏi cái mày bú đít thằng PIC nào để lên ghế manager vậy.
Tui là Hải Nam má ui, Nam Hải là ông khác nghỉ lâu rồi hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ơ sao lương thấp thế ạ? Bác nào confirm vụ lương với, e tưởng vào đc big 4 toàn các bạn giỏi, lương kiểu gì cũng tầm 15tr chứ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ở Dtt thì HR hay cụ thể hơn là EA của bộ phận audit là cha là mẹ nhé. Có 1 bạn intern đi cùng job mình làm rất tốt nhưng mà hơi hướng nội, lúc đánh giá cuối đợt EA đánh giá tào lao xong chỉ dựa vào điểm đó mà loại còn nhiều người khác không xứng đáng thì vẫn được nhận làm chính thức
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lam Phuoc Thiet nha anh em, viết vội quá viết lộn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng chí này nói chuẩn này :)) quả HR HN là mẹ thiên hạ thì không ai bàn cãi nổi
Lương thì thấp lại còn môi trường làm việc kiểu này mà năm nào cũng thấy khoe giải best places to work là như nào các bác nhỉ :DD
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi mua ba cái giải ao làng Best place to Work gì đó đi, lấy tiền trả OT cho nhân viên đi...bọn HR tối ngày lấy ba cái giải mua được thì lừa gạt dụ dỗ bọn sinh viên
Thêm thằng Nam Hai Tran, một thằng tốt mã phế vật, chơi thân với thằng Phuoc Thiet Lam, technics ng* chết m.ẹ nhưng vẫn ngồi ghế manager hỏi gì cũng đ.éo biết chỉ biết dụ gái là giỏi, thằng này chuyên dựa hơi, liếm đ.ít mẹ Hà Thu Thanh. Mấy con non tơ có sắc bị thằng này gạ thì sợ nhắm mắt tiến thân chứ không dám lăn xả như mấy đứa khác.
Đó có sai đâu, chữ D trong Deloitte là viết tắt cho chữ đ.ĩ đ.iế..m không đó thấy không. Cái con "người lạ" ở trên kia cũng thuộc thành phần này chứ không đâu hết. Đi làm đ.iế..m cho con mẹ Hà Thu Thanh mới trụ nổi trong công ty. Chả có cái gì tốt lành trong cái công ty này hết.
Ôi không ngờ lương thấp vậy luôn, thế mà cứ bảo vì áp lực công việc nên nhân viên nghỉ việc nhiều, đúng ra phải là vì lương thấp không tương xứng với cường độ công việc bỏ ra nên người ta mới nghỉ chứ. Trả lương bèo bọt quá
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đã rời công ty nhưng lâu lâu nhớ lại kỉ niệm xưa nên quay về viết review cho cty cũ ? trước khi được nhận làm staff chính thức thì mình được thử việc 2 tuần. Lúc thử việc đồng nghiệp cùng phòng cũng niềm nở rủ đi ăn cùng các kiểu. Đến lúc lên chính thức thì mình được add vô group của nhân viên trong phòng để tiện update cv. Lúc mình kéo lên coi tin nhắn cũ thì thấy đồng nghiệp nói xấu mình và còn chửi cả interns nữa. Có một chị kia còn xúc phạm ngoại hình kình vì mình mặc một cái áo chị ta cũng có ????? Không biết môi trường chuyên nghiệp thế nào mà đồng nghiệp lại cạnh khoé nhau như vậy. Sau đó còn vờ là group kia nhiều tin quá rồi nên xoá tạo gr mới :)) mình làm được thêm 1 tháng nhưng cảm giác môi trường quá giả tạo nên biến luôn. Cạch!!
8
2
0
Đọc mà sốc. Tởm vậy luôn ạ. Môi trường như này thì toxic quá..
thế bạn có tự tin là chưa bao h nói xấu sau lưng người khác không , cá mè một lứa với nhau cả thôi còn bày đặt mình thanh tao
Bạn nhạy cảm quá. Đó là chuyện bình thường ở chốn công sở. Nhưng không sao, bạn đã cho mọi người thấy thêm 1 khía cạnh khác ở Deloitte.
Mình chắc chắn không đặt điều nói xấu người khác, nhất là với chính đồng nghiệp - người phải hằng ngày gặp mặt làm việc cùng như vậy. Qua cty mới mình vẫn được đồng nghiệp quý mến và đối xử đàng hoàng chứ không giả tạo như ở đây.
Thôi bạn ạ , bạn đừng có xạo *** nữa đi
Đọc mà sốc. Tởm vậy luôn ạ. Môi trường như này thì toxic quá..
thế bạn có tự tin là chưa bao h nói xấu sau lưng người khác không , cá mè một lứa với nhau cả thôi còn bày đặt mình thanh tao
Bạn nhạy cảm quá. Đó là chuyện bình thường ở chốn công sở. Nhưng không sao, bạn đã cho mọi người thấy thêm 1 khía cạnh khác ở Deloitte.
Mình chắc chắn không đặt điều nói xấu người khác, nhất là với chính đồng nghiệp - người phải hằng ngày gặp mặt làm việc cùng như vậy. Qua cty mới mình vẫn được đồng nghiệp quý mến và đối xử đàng hoàng chứ không giả tạo như ở đây.
Thôi bạn ạ , bạn đừng có xạo *** nữa đi
Mọe cái công ty l này thì có lone gì mà khen. D!t toàn 1 lũ nịnh hót để lên manager, tài cán đéo gì, bằng cấp thì đéo có.
6
0
2
Deloitte toàn COCC, cơ cấu cả. Lãnh đạo thì toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống phá đường tàu. Mang toàn tư duy của bọn độc tài, tham lam. Không biết bú lờ liếm cờ trong công ty này thì còn lâu mà trụ nổi.
Xem lại tư cách các bạn đi nhé , mở mồm ra là *** , cái *** là cái ta phải nâng niu , vuốt ve , bú liếm chứ ko phải để xúc phạm nhé
Thì mày đưa cái lờ má mày lên cho mấy cha partner trong công ty hửi, bú, liếm, móc đi. Biết đâu được lên làm partner liền và ngay đó. Xong rồi mày muốn có được cái lờ nào của trong công ty cũng được.
Nhờ admin xóa bớt các cmt nói tục như vầy, ko nên quá toxic và bất lịch sự như thế
Deloitte toàn COCC, cơ cấu cả. Lãnh đạo thì toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống phá đường tàu. Mang toàn tư duy của bọn độc tài, tham lam. Không biết bú lờ liếm cờ trong công ty này thì còn lâu mà trụ nổi.
Xem lại tư cách các bạn đi nhé , mở mồm ra là *** , cái *** là cái ta phải nâng niu , vuốt ve , bú liếm chứ ko phải để xúc phạm nhé
Thì mày đưa cái lờ má mày lên cho mấy cha partner trong công ty hửi, bú, liếm, móc đi. Biết đâu được lên làm partner liền và ngay đó. Xong rồi mày muốn có được cái lờ nào của trong công ty cũng được.
Nhờ admin xóa bớt các cmt nói tục như vầy, ko nên quá toxic và bất lịch sự như thế
Các bạn cho mình hỏi là Deloitte có báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên hay là không báo auto trượt hả mọi người? Mình phỏng vấn hơn 1 tuần rồi mà vẫn không thấy một chiếc email thông báo? Chả nhẽ tập đoàn lớn lại thiếu chuyên nghiệp như vậy? Pass hay không phải nói 1 câu chứ.
32
0
0
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ng* dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ng* dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ng* dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ng* dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Gửi tới các em các trường kinh tế lớn trong cả nước, có ý định cày cuốc vào BIG 4 thì các em nên suy nghĩ lại bởi vì các điều sau đây, anh/chị khuyên thật lòng: 1. Dm ba cái quảng cáo về big 4 hào nhoáng sau cùng cũng chỉ là "quảng cáo". Công ty l.ồ.n chỉ ra sức hút máu, bào mòn nhân viên vậy mà mỗi đợt YEP đều lên rêu rao câu "nhân viên là tài sản quý giá nhất của công ty", quý quý cái cc này. 2. Benefits thì như cc, cày ngày cày đêm, ngay cả đợt dịch vừa rồi làm xuyên dịch, người người nhà nhà bắt đầu làm WFH, ở đây nhân viên vẫn cứ là đi job, đi kiểm kê đều đều xong rồi cuối cùng chẳng nhận được lại cái qq gì, thưởng thì ít, biện pháp bảo vệ sức khỏe nhân viên thì không. Các benefits cho nhân viên của Deloitte phải nói là tệ nhất trong cái xã hội này rồi. 3. Mấy thg lz PARTNER làm miếc mãi trong cái môi trường này nên có biết ở ngoài người ta đối đãi nhân viên nó như thế nào đâu. Ở đây tự động hiểu là nhân viên nó tới đợt là nó sẽ nghỉ nên cũng méo thèm care, th ường thì khi nhân viên của một công ty nghỉ thì sẽ có 1 bộ phận của HR ngồi xuống nói chuyện, chia sẻ lí do vì sao nghỉ, liệu có thể cùng nhau giải quyết vấn đề đó hay không? Đằng này tại vì nó bào đ*o còn cái gì để bào nữa rồi nên thôi nó cho đi lẹ. 4. Luôn luôn vẽ ra những cái career path hão huyền, dm các em làm ơn đừng nghe mấy thằng mấy con Manager của công ty xạo lz nha. Những thành phần đó còn làm ở Deloitte khi mà chúng nó không còn một cuộc sống personal life thôi, chỉ có công việc và những quả bong bóng ảo mộng về một cuộc sống trong mơ mà thôi. À, bên cạnh đó nếu sẵn sàng vứt bỏ cuộc sống cá nhân (gia đình, bạn bè, người yêu, những ngày cuối tuần được ngồi ăn cơm với gia đình,..) thì BIG 4 là nơi phù hợp cho các em đấy. Cứ vào đấy hỏi xem các Managers của Deloitte hiện tại có gia đình rồi nhé :))))) Đó là còn chưa nói tới mấy lz Partner. 5. Đừng nghĩ cái background làm việc ở Deloitte ra ngoài là ngon nha, LÀM LZ GÌ CÓ CHUYỆN ĐÓ, ở ngoài chúng nó khinh cho vào mặt chứ ở đó mà ngon. 6. Bên cạnh đó, có những mặt tốt khác mà không thể không nhắc tới, ở đây đồng nghiệp khá là tuyệt vời, hoạn nạn, khổ cực chung với nhau mới có những mối quan hệ chí cốt, vì cùng bị tẩy não, cùng bị chúng nó lừa, cùng cay công ty nên sau khi ra khỏi đây các em sẽ có những người bạn thân đúng nghĩa . Tóm lại là không chỉ riêng Deloitte mà lũ BIG 4 đều như lz, không sớm thì muộn những cái này ai cũng biết thôi.
114
3
21
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ng* gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ng* gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng, có vài chi tiết hơi cường điệu quá nhưng okie chấp nhận được, về các anh các chị Manager ko chỉ là personal life mà vì các anh hào giỏi bỏ cty đi hết rồi, lũ vớ vẩn kỹ năng thấp nó lên nên nó giỏi nói dụ các em nhỏ nhẹ dạ mới ra trường thôi. kỹ năng chuyên môn kém nên ngồi lì Del riết chứ có dám ra ngoài đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đợt bùng dịch thứ 2 vừa rồi có mấy ca bị bệnh mà có cho cách ly hay WFH gì đâu, cũng chẳng phải peak season gì hết. Thế mà vẫn cho mấy con bệnh đi nhan nhản lên công ty. Xong bị công an với thành phố lên tiếng thì ém nhẹm thông tin như mèo giấy c*t ấy. Mạng nhân viên của Deloitte rẻ lắm, nên mấy partner không có quan tâm đâu, chỉ cần biết có mặt trên văn phòng để cày cho công ty thôi. Cũng may mấy ca đó âm tính cả đấy, chứ nguyên công ty bị dương tính chắc mấy cha partner đem ra thiêu sống cả lũ chứ chẳng giỡn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Giờ nhìn lại trên confessions của Deloitte mà thấy buồn cười mấy đứa khen công ty môi trường thân thiện tốt nhất một là còn đang làm đang trong probation nói sự thật thì sợ bị lên đường mất việc còn những người đã từng làm ở Deloitte thì làm mình thật buồn cười, sẵn đây cho tôi hỏi các bạn ấy một câu môi trường tốt thế thì sao không gắn bó và làm cho Deloitte đi mà sau 2, 3 năm nhảy qua công ty khác làm gì
Bạn ở trên nói đúng. Đọc confession xong thấy buồn với thấy tụi nhỏ bị đối xử bạc bẽo v** l**.
Review nhảm nhí, dislike
Người dislike ở trên chắc chức vụ từ manager trở lên rồi, sao cay thế, nói đụng chạm nên nhột và tự ái à.
Đúng là quảng cáo, giờ em mới công nhận deloitte có hệ thống marketing tốt thật, không chỉ mua được truyền thông mà còn dụ dỗ được cái đám bên trong nữa môi trường tốt thế thì nó và bà con dòng họ nó vào hốt hết rồi chứ làm gì tới lượt người ngoài, miếng phomat ngon có sẵn thì muôn đời trên cái bẫy chuột thôi, đọc confession của deloitte khen công ty toàn manager, ở vị trí đó làm sao free from bias được, tất nhiên sẽ phải bảo vệ công ty rồi dù sao lên được vị trí đó cũng đâu phải dễ, họ cũng đã trải qua biết bao thăng trầm của công ty, họ phải thừa hiểu cái mặt tối và sai lệch của nó chứ, ng* gì nói thật để mất ghế, giờ mất việc qua công ty khác thì làm gì còn dễ dàng mà ngồi được ghế manager, nên lỡ phóng lao thì phải theo lao rồi.
Bạn trên nói đúng, đọc confession nghĩ cũng tội tụi nhỏ, mấy người còn độc ác bình luận gì mà như một tấm chiếu mới mua chưa từng trải, để đời vả vào mặt, xin lỗi nhé tuy tôi không biết công ty khác họ đối xử với nhân viên mình như thế nào nhưng việc mấy người đó đối xử không tốt với nhân viên mình đã là không đúng rồi còn lấy cái không đúng của người khác lấp liếm cho việc sống chó của mình thì còn sai hơn, sao không đối xử tốt với nhân viên để họ coi trọng mà còn nói như thế chứ. Hay tụi tui có thể thay thế nên tiếng nói trong mắt mấy người không còn giá trị.
Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực đã được nhiu đâu, lên được Manager rồi hãy đòi hỏi, có biết để được lên Manager thì chịu đựng những gì không?
Gửi cái người ở trên. Staff thì cũng là nhân viên của công ty, thì làm gì không có quyền đòi hỏi phúc lợi. Giỏi bú đít liếm d.ái mấy cha partner là giỏi thôi.
Dm may chac bi duoi hay gi ne moi comment ngta vay. Cai thu nhu may di deo dau cung the, cuuoc doi may coi nhu xong.
Ồ vậy ó hỏ, bạn ở trên, ra là vậy, hên thật hồi đó may mắn là mình phắn sớm khỏi cái cộng đồng khuyết tật này, ở lâu trong môi trường này nên nhân cách chắc nó cũng thúi theo như bạn rồi, các bạn bị deloitte đuổi thì mình xin chúc mừng vì nó không chọn bạn, chú nói thật mấy cha partner đạo đức giả lắm, lúc nào cũng rêu rao gì mà deloitte chú trọng quality không giống môi trường nhà nước không tham nhũng thì không chơi, quality cái qq, chê môi trường nhà nước thì còn kiếm nó kiểm làm gì, khách hàng thì đa phần DNNN mà còn xạo xạo.
Dám comment câu đó thì chắc cũng thuộc hàng manager bợ đít ăn c.ứ.t của đám partner ở Deloitte mà ra. Làm manager trở lên rồi thì nên ráng cư xử sao cho người ta nể. Không phải lên đây chê công ty rồi phán người khác không ra gì, rồi là đồ bỏ đi. Chính những người chê bai người khác là đồ bỏ đi mới là lũ cặn bã, ký sinh trùng ăn bám bóc lột staff cấp thấp hơn mình. Manager thì cũng là staff trong mắt partner thôi nhé, bớt sồn sồn lại đi, mà hãy nghĩ làm thế nào để tiếp tục ký sinh lên lũ partner khốn kiếp của Deloitte kìa.
Anh nghĩ các em nên tạm dừng nói xấu Manager Deloitte tại đây, dù sao thì hãy nhìn lại đi, các em đã thua trong cuộc chơi này, lương bèo bọt vài đồng ra phải khỏi Deloitte, nói gì thì nói lương 30-40 triệu tháng Manager giờ đâu phải dễ kiếm...bớt sân si đi
Bác ở trên là một minh chứng sống động cho câu nói mấy thằng nói chuyện đạo lý toàn dương tính với ma túy, ừ thế thì dẹp mẹ cái câu môi trường thân thiện nhiệt tình đi anh nhé, đừng có đem ra lòe thiên hạ nữa.
Không đánh tự khai, tự lên đây rồi tự chứng tỏ cho thiên hạ thấy cái sự vô học của dàn manager của Deloitte.
tặng 1 like
Các bạn sinh viên mới ra trường hãy xem, vô làm cống hiến cho công ty mà rồi manager ăn nói khốn nạn vậy đó. Thôi nên né cái Deloitte này ra, được có cái mác thôi mà thật chất thì nó khốn nạn không thể tưởng tượng. Anh/chị manager nào ở trên kia comment khinh miệt staff là minh chứng điển hình cho sự khốn nạn ở Deloitte.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
to: thằng manager ở trên - lương có 30-40tr mà cũng lên đây gáy cho to
Thiết nghĩ staff tụi mình nên đồng lòng nói ra để bên trên không áp bốc lột sức lao động nữa, staff làm việc staff, Mic làm việc Mic, không đẩy việc từ trên xuống, không giảm giờ charge của staff để phục vụ KPI của Mic
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trích lời bác này: "Staff mà cứ đòi lương cao, bonus, chịu cực,... lên được manager rồi hãy đòi hỏi,...". Mình xin nói thế này, vấn đề ở đây là việc được GHI NHẬN và CÔNG NHẬN, tại sao công sức của Staff bỏ ra mà lại không được đòi hỏi quyền lợi xứng đáng với lại công sức lao động đã bỏ ra cơ chứ? Liệu tư tưởng của các Manager ở Deloitte chỉ đến vậy thôi ư? Coi người khác rẻ mạt như vậy? Cứ làm chức vụ nhỏ là không có quyền đòi hỏi quyền lợi? Nếu đúng như thế thì bác xứng đáng làm Manager ở Deloitte rồi đấy, hãy ra ngoài và học hỏi thử xem sếp ở các công ty khác như thế nào nhé? Mình khuyên xin nghỉ Unpaid ở Deloitte 2 tháng ra ngoài làm thử việc thử xem có thay đổi được cách suy nghĩ không chứ cái lối mòn suy nghĩ này thì chỉ bó tay. Bên cạnh đó, tại sao công ty thay vì làm ba cái chuyện tào lao thì sao không đi tìm hiểu và cải thiện cái việc vòng đời làm audit quá nhanh đi, nhân sự càng ngày càng trẻ? Đừng đi đổ thừa cái chuyện áp lực và khối lượng công việc, làm ở đâu cũng c ó áp lực, khối lượng công việc nhiều như nhau cả, quan trọng là cách nhân viên hay còn gọi là "Staff chưa lên Manager" đó được đối xử như thế nào để người ta cống hiến hết mình cho công ty thôi. Peace
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ơi em thấy nhiều nơi tuyển dụng họ ưu tiên những bạn đã làm audit ở Big. Tại sao bác lại bảo người ta khinh background ở Deloitte? Phải chăng vì làm việc ở đây máy móc, dập khuôn đúng không ạ?
Tại vì tụi nó chưa biết thôi, chứ ai từng làm ở big4 hoặc làm tài chính trực tiếp với nó mà chả biết nó nát như c.ứt,
Không làm big4 mà vẫn không có personal life nha. Các bác toàn mèo kêu to, làm được ở công ty nào đó gắn bó lâu đi rồi nói, toàn thù địch vcl ra, rồi mong muốn quyền lợi. ĐÙA à????
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
4 tháng chạy mất dép!!!!!
9
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
a sen mic gì đó ơi, bớt đem chai keo dí lược dô wc vuốt vuốt đi nhé, e nhìn là em chướng lắm đó
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé
Anh là vlogger Nờ Tê Nờ em nhé