Bài viết này không phải spam, do gần đây có nhiều thành phần khoác lên mình cái áo đạo đức, nói nhiều đạo lý. Cho nên mới phải viết thêm 1 bài nữa để mọi người thấy bộ mặt của Deloitte nó không tốt như mọi người nghĩ. Ở dưới có bạn đề cập cách tuyển dụng của Deloitte dạo gần đây rất là chán nhất là sau khi anh Tuấn Anh HR bỏ Deloitte mà chạy sang PwC làm. Thì đúng thật là vậy. Chất lượng những fesher sau này vào làm thì cũng chỉ toàn là rác mà các Big khác không thèm đụng tới, thì Deloitte mới chịu vớt những em này. Còn thế nào thì mọi người cũng thấy rồi không còn gì để phải thanh minh thanh nga ở đây nữa. Dàn cấp thấp thế thôi cũng không nói gì, vì có thể training cho tốt lên sau này được. Ấy mà mấy manager hay director mới vào sau này, cũng là rác từ các firm khác nhảy vào làm cả. Có người thì bị dính phốt đầy ở mấy Big cũ, không còn đường nương thân mới chạy sang Deloitte. Chạy sang Deloitte miết làm mọi người trong Big khác đồn hay mấy em sinh viên mới ra trường nghĩ rằng Deloitte là đích đến cuối cùng trong Big4, nhưng biết tường tận những câu chuyện đằng sau thì không biết nên khen họ giỏi hay khinh trong lòng. Mà sang Deloitte rồi bỏ đi cái thói xấu ở firm cũ cũng không nói gì, cũng chứng nào tật nấy trong công ty. Nói tóm lại, Deloitte là 1 cái xưởng tái chế rác thải từ các Big khác lẫn các firm local. Để tồn tại được trong này thì như các review khác đã nói rồi, là phải biết theo luồng, phải biết nịnh nọt thì giữ được cái ghế ngồi dưới chế độ cai trị phong kiến hà khắc của Deloitte.
8
0
2
Thật ra em thấy tuyển dụng thì có bộ phận HR của Công ty là Mr. Duong Cao cũng như headcount cần có từ top management đưa xuống chứ cũng không phải từ audit/tax/other dept HR được. Thôi thì hi vọng công ty có chính sách tuyển dụng hợp lý hơn để ngày càng có dàn nhân viên chất lượng :D ps: cứ như EY chỉ cần vào trường ĐH offer hết GPA > 8.0 chắc cú trước đã :D
Mình nghĩ bạn nói hơi phiến diện cái vấn đề khẳng định fresher lứa từ sau anh Tuấn Anh toàn rác, đồng ý là không tốt hơn những lứa trước thật, nhưng không nên vơ đũa cả nắm thế, cá nhân mình thì cũng thấy những người cũng có năng lực, làm được việc nhưng do cái môi trường Deloitte đúng như cái câu cuối của bạn nói nên out thôi.
Mấy firm khác ko cần mà Deloitte tuyển vô thì đúng nghĩa là rác mà bạn. Mình cũng đâu khẳng định mấy em vào sau này là tệ đâu, thật chất mấy công việc này cho training chút là ai cũng làm được mà. Với lại Deloitte toàn tuyển trễ hơn mấy firm khác, có bao nhiêu người tốt thì 3 Big còn lại hốt hết rồi còn đâu, cho nên mình mới dùng từ rác.
Do tuyển trễ hơn thôi Joker, với chương trình Deloitte passport cứ để mốc thời gian vậy thì mấy ông như EY hay KPMG toàn vào trường ĐH hốt trước mấy đứa GPA > 8.0, có phỏng vấn gì đâu, vì họ quan điểm là điểm cao là giỏi; có gì lọc bằng phỏng vấn sau. Mỗi cách tuyển dụng có ưu-khuyết nhưng mà Deloitte mình năm nay làm chậm hơn thật haizzz
Viết cái bài làm người đỗ 4 Big xong chọn làm Deloitte tổn thương ghê :) năm em thi D cũng tuyển cuối nhưng em vẫn chọn làm D mà anh gì ơi
Thật ra em thấy tuyển dụng thì có bộ phận HR của Công ty là Mr. Duong Cao cũng như headcount cần có từ top management đưa xuống chứ cũng không phải từ audit/tax/other dept HR được. Thôi thì hi vọng công ty có chính sách tuyển dụng hợp lý hơn để ngày càng có dàn nhân viên chất lượng :D ps: cứ như EY chỉ cần vào trường ĐH offer hết GPA > 8.0 chắc cú trước đã :D
Mình nghĩ bạn nói hơi phiến diện cái vấn đề khẳng định fresher lứa từ sau anh Tuấn Anh toàn rác, đồng ý là không tốt hơn những lứa trước thật, nhưng không nên vơ đũa cả nắm thế, cá nhân mình thì cũng thấy những người cũng có năng lực, làm được việc nhưng do cái môi trường Deloitte đúng như cái câu cuối của bạn nói nên out thôi.
Mấy firm khác ko cần mà Deloitte tuyển vô thì đúng nghĩa là rác mà bạn. Mình cũng đâu khẳng định mấy em vào sau này là tệ đâu, thật chất mấy công việc này cho training chút là ai cũng làm được mà. Với lại Deloitte toàn tuyển trễ hơn mấy firm khác, có bao nhiêu người tốt thì 3 Big còn lại hốt hết rồi còn đâu, cho nên mình mới dùng từ rác.
Do tuyển trễ hơn thôi Joker, với chương trình Deloitte passport cứ để mốc thời gian vậy thì mấy ông như EY hay KPMG toàn vào trường ĐH hốt trước mấy đứa GPA > 8.0, có phỏng vấn gì đâu, vì họ quan điểm là điểm cao là giỏi; có gì lọc bằng phỏng vấn sau. Mỗi cách tuyển dụng có ưu-khuyết nhưng mà Deloitte mình năm nay làm chậm hơn thật haizzz
Viết cái bài làm người đỗ 4 Big xong chọn làm Deloitte tổn thương ghê :) năm em thi D cũng tuyển cuối nhưng em vẫn chọn làm D mà anh gì ơi
review của thằng Phèo nó nói xàm vl ra, cần phải có review mang tính xây dựng hơn cho DV ngày càng tốt đẹp: Trần Văn Bình: thằng này nó nghỉ rồi, đúng ra không muốn nói đến mà tự nhiên nó ở đâu ngoi lên đây cũng nói xàm. Chẳng phải thằng Bình này bị Partner Đào Thái Thịnh đập cho nát bấy rồi ớn DV quá, trốn đi sao. Giờ ra ngoài làm ăn phát đạt, nên nó lên đây tỏ vẻ cao thượng, âu cũng là 1 hình thức tự marketing cho bản thân nó chứ chẳng tốt đẹp gì đâu. Trần Hải Nam: khỏi nói, mặc dù dốt về bằng cấp, kiến thức chuyên môn nhưng siêu giỏi về bưng bô, nịnh bợ. Hồi đó nó ít đi job thúi cũng nhờ tham gia nhiều hoạt động, mở rộng quan hệ nịnh nọt, xin được mấy suất job ngon, 1 kiểu tương tự Nguyễn Thanh Phương, Lâm Phước Thiệt vậy đó. Nó là ở vp HN chắc hết đời chưa được lên Manager. HR Nguyên: Đừng nghe những gì con gái nói, hãy nhìn vào đôi mắt Diều Hâu của chị đây. Đứa intern, A1 nào tuổi trẻ nhẹ dạ cả tin, ng* chết ráng chịu nha mấy kon, bà này nổi tiếng hóng hớt đó, ng* mà lúc nào cũng tỏ ra nguy hiểm. Từ khi bả vào DV đến giờ, bả làm việc như Phèo, tạo phèn cho DV nhiều lắm. Trần Bảo Trung: thằng này thì nó cook files không biết ngượng luôn đó. Mấy bài ca đạo đức nghề nghiệp, integrity của Partner Lê Đình Tứ cũng chỉ để đi mị dân thiên hạ. Bằng chứng là 1 thằng như thằng Trung L** Ngon lại lên Manager. Bác Tứ ơi, bác có biết nó cook files không ạ? Bác biết mà sao bác lại cho nó làm Manager cho ô nhục DV, hạ cấp nó đi hoặc cho nó ra khỏi DV như NPN, S. Nếu bác không biết thì có phải bác già quá rồi, nghe nó nịnh bùi tai, nên éo còn biết gì nữa. HTLA: không biết nói gì hơn ngoài thốt lên 2 tiếng chị "L** L**", cái L** của chị xàm quá. Ở vp mà gặp bà nào cái mỏ chu chu, cái giọng the thẻ nửa bắc kì, nửa nam kì, chua chua đanh đá thì đó chính là chị. Chị đã tạo ra nhiều tai tiếng sóng gió cho DV lắm rồi chị ơi. Tụi em quỳ lạy chị, mặc dù chị cũng éo giỏi gì, chỉ giỏi bày trò, nịnh nọt Nguyễn Văn Thao là chính. Lưu Hoa thì nó dốt nổi tiếng từ xưa giờ, mà giỏi làm chính trị nên giờ phất c** đi lên. Nó đi job chẳng biết gì nhưng luôn tỏ ra ta đây mình giỏi, luôn thích giành công của người khác, trong team thường tự tâng bốc mình lên và dìm người khác xuống. Giờ còn cái trò đi trả thù đời, chém giết, mắng nhiết người khác.
126
8
62
Đậu móa cười ỉa @ẩn danh ;:))))) du học về, xong giờ đi kiếm miếng ăn ở nước XHCN rồi còn bô bô, tao cười nè mày =))))))))) tự nhiên đi kích war *** gì ở đây với mấy em A1 chi vậy :v
Thêm 1 con *** bấm đòi xóa, thích màu đỏ vậy hả. Em hên thì kệ em, người ta xui thì em hả hê lắm hay sao mà bấm đòi xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao chỉ tội nghiệp cho bọn học dưới mái trường XHCN như mày thôi. Ráng làm lâu lâu chút trong cái Deloitte này, cho biết mùi độc tài nó thế nào. Chứ tao submit lâu rồi, ngứa mắt tụi bây quá mới vô đây nói thôi.
Hết giờ làm việc, đóng lap, về thôi anh chị em!
Thì về đi, lên đây thông báo làm chi. Nói là không có ai thèm vô đây đâu mà 1 đám nó bu vào làm cái gì vậy.
Cho em hỏi cái mấy big khác với local có độc tài gì ko mà sao giờ lôi tới tận chính trị luôn vậy các thớt?
Chắc có, nhưng ở Deloitte tần suất nó nhiều nhất
Ủa chính trị kinh tế đi đôi với nhau mà, cũng học kinh tế ra đầy sao mà phát ngôn dốt thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ụ á bọn mày íu lo làm chóp đi mà lên đây bảo vệ cái cty thối nát của bọn mày làm gì vậy, tính charge timesheet là bảo vệ cty à? Thằng thớt nói dell có gì là sai cả, từ con Hoàng Lan Tôn mặt cau có đến thằng Mít tờ Thộn đều là loại mất dạy.
Review nhảm, xoá giùm!
*** trong Deloitte ghê thật, y chang tụi tuyên truyền. Nào là công ty nào cũng vậy thôi, thôi đừng có đi nói xấu Deloitte nữa. Mấy anh chị M SM D P toàn là người tốt cả thôi, đi đâu cũng có người này người kia cả. Thôi cho nên đừng có nói xấu mấy anh chị đó nữa.
Người ta chống cộng, thì cũng nhiều người chửi ầm ĩ lên kia kìa. Huống hồ gì đây là cộng đồng thu nhỏ, muốn nói lên cái sai cũa bộ mặt công ty người ta chửi vậy đâu có gì là tục tĩu đâu mà làm gì thấy ghê vậy. Bộ bây giờ review công ty phải dùng lời hay ý đẹp không được phép nói những thứ tiêu cực về công ty à. Tư duy sao bảo thủ độc tài thế hỡi các Deloitter.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi thì giờ đi làm kiếm tiền thôi anh chị em, lo qua mùa Covid thúi hẻo này cái đã :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị review có tính xây dựng hơn đi ạ. Thực sự thì các bạn mới cần hiểu về môi trường và đặc thù ngành nghề (kiểm toán, thuế) và những quyền lợi, cũng như trách nhiệm hơn ạ.
Review nhảm, xoá giùm!
Lời văn gọn gàng, súc tích đi vào ruột người được review, em rất cần những review chất lượng như vậy để những thành phần toxic giống như trên nhìn nhận lại để tự thay đổi hoặc tự biến khỏi Deloitte cho thanh lọc bộ máy. P/S: Review ở trên là chân thật, nói đúng về không cần chỉnh các bạn nhé.
Review về nghề có nhiều rồi. Phỏng vấn đậu vào Deloitte chẳng lẻ không biết ngành nghề thế nào? Cái cần biết là về bản chất công ty thế nào. Hỏi về nghề nữa thì thôi, đi qua công ty khác mà làm.
Chán ghê, những comments về môi trường, tính chất công việc hay slot/room để phát triển thì không thấy đâu, các anh chị cứ toàn gây war rồi chửi và nói xấu người này, người kia em thấy ko đáng. Không có một tí gì đúng ở trên đây cả, chỉ toàn mang tính chất thù hằn và kích war để mọi người share nhau, đùa cợt.
Buồn cười, đây là 1 trang review để nói lên sự thật về công ty. Thậm chí nó không còn lọt vào mắt của partners trong công ty. Thì việc gì phải góp ý xây dựng cái công ty thối nát trên 1 trang truyền thông không chính thống này? Các bạn có hoang tưởng ảo tưởng sức mạnh quá rồi không vậy. Đối với mình, Deloitte Vietnam không còn cách để cứu chữa nữa rồi, cái gì không còn cứu được thì chỉ có hủy diệt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyễn Minh Thao nha =)) Nếu không biết thì có thể im lặng chứ review mà sai tên là biết ngay méo phải dân De chính gốc rồi, thớt có thể im lặng tự xóa cho đỡ nhục =))))
Đù Nguyễn Minh/Văn Thao, nghe quen thế nhờ, có phải là trùm chống tham nhũng của Deloitte không nhỉ, nhớ hồi em còn intern ông này cũng có phát biểu tuyên truyền về quality, integrity cũng dữ dội hùng hồn, làm em ngưỡng mộ ổng lắm.
Ủa người ta viết sai tên lót cái mày kêu người ta đéo phải Deloitte chính gốc. Vậy mày định nghĩa hộ tao cái như thế nào là chính gốc vậy ý mày là bưng bô giỏi phải không. Cái đ.ĩ mẹ mày cái công ty như con c.ặc, mày nói hộ tao cả Deloitte ai có đầy đủ integrity và competence vậy làm thì bùa từ thằng lớn tới thằng nhỏ xuống kiểm thì cũng đéo dám làm gì tụi kế toán đến nỗi cái đám đó khinh ra mặt, tao đéo hiểu sao cái đám big4 tụi bây làm ăn như cục c.ứt vậy mà chưa bị đám bộ tài chính nó vả vào mặt cho chết mẹ đi nhỉ.
Tụi Deloitte này đ..ầ..u b.ò ó...c c..h.ó n..ã..o l..ợ..n thật. Hở 1 chút kêu là không phải người của Deloitte. Không phải người của Deloitte thì làm sao mà chuyện xấu thúi ùm trong công ty, mà tụi này lên mạng la oang oang lên bêu rếu cho thiên hạ biết hết vậy. Nực cười cái đám nhân viên của công ty này.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DV toàn thành phần ăn tàn phá hại. Muốn biết công ty thế nào thì hãy nhìn vào dàn lãnh đạo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Review chất lượng vờ lờ
Vừa dốt vừa ng* như Flower mà như bây giờ thì chắc sống bằng đầu gối và lết đi làm hằng ngày. Bó tay!
Sao em thấy anh/chị review mà cứ phải lôi người này, người kia ra công kích vậy? Nói những ưu điểm thì chì chiết, góp ý thì anh/chị báng bổ, và nói họ xàm, còn nói khuyết điểm thì anh chị like; vậy mình đã có cái đầu lạnh để nhận xét khách quan chưa ạ? Em thấy nhận xét này cũng chỉ CỐ Ý gây war cho "hot" lên thôi chứ cũng ko có mục đích review "constructive" và ko giúp ích được gì cho một người muốn join firm cả. Anh/chị #Phèo tập 2 góp ý thì nêu những cái được-chưa được để người khác tự họ có đánh giá chứ những con người nêu ra ở đây quyền to chức lớn như nào mà anh/chị phải warning cho mọi người dữ vậy? Vấn đề là ở top management chứ không phải ở các cá nhân đơn lẻ, ko có quyền chức quyết định; cũng như nhân viên họ ko có quyền chọn khách hàng mà anh/chị cứ nói như kiểu họ xấu xa lắm vậy ạ. Nhóm đồng nghiệp hay bạn bè chơi với nhau thì anh/chị cứ nói bợ đít, bưng bô,... rồi anh chị em làm ở G1 thì cũng chính anh chị em tự "Đồn thổi" cứ vào G1 thì chắc suất lên m anagement vì G1 thiếu slot người làm lĩnh vực đó. Quay ngược lại vấn đề, anh chị có thấy mình hơi quá ko? Có thử đặt vào họ, xem họ có muốn đi lĩnh vực đó ko, có thích ko mà sao cứ tự nói người ta nịnh bợ, quan hệ tốt, xin job thơm để được lên cấp ạ? Đi job thơm mà làm ko được thì bản thân họ đã tệ lắm rồi, management người ta đánh giá được chứ họ kinh nghiệm lâu năm chả lẽ lại ko có chuyên môn ạ? Rồi 1 người đi với nhiều team leader, và team leader review performance khác nhau, người ta làm tốt/dở đều được đảm bảo bởi mỗi team leader và confidential chứ anh/chị Phèo tập 2 cứ nói như kiểu, họ đi nịnh bợ hết mấy người đó để được lên cấp à? I dont think so :) Em chả phải bảo vệ ai mà em thấy bản thân mỗi người đã chọn thì chịu trách nhiệm cho bản thân; còn việc bức xúc, giọt nước tràn ly thì là điều bthuong ạ. Em mong anh chị có bài review khách quan để những người như chúng em tự cảm nhận và đánh giá, nhằm có định hướng về tương lai.
Review nhảm, em thấy bạn Phèo 2 này chẳng qua siêng đọc comment ở các post trước, rồi sau đó tổng hợp lại, tên tuổi ghi còn sai. Có khi còn không biết các anh chị ở đây là ai, cứ thế tự ghi ra để công kích, gây war thôi ạ. Em vẫn đang work ổn ở đây và những vấn đề anh chị nói như OT, workload, trip, rubber duck,... em đều thấy hết nhưng nó ko quá xấu xa như cách những anh/chị có ý kiến chì chiết ạ. Thực ra anh chị có ý tốt nhưng cách thức thực hiện lại quá kinh khủng, cứ như muốn hướng những người mới hay những người còn làm "phải nghe theo anh chị", nhưng em nghĩ ai cũng có quyết định của bản thân là làm gì, làm bao nhiêu năm cả rồi, chả ai mà quan tâm chi nịnh bợ, bưng bê ai đâu ạ. Quan trọng là mình khỏe và gia đình mình khỏe thôi ạ. Mọi người cố lên và giữ tinh thần khi vào mùa bận nhé ạ,
Quan điểm tiêu cực quá ạ, ko có gì là đúng tuyệt đối cả :) Em ít nhiều tiếp xúc và đi KH của những người này nhưng họ làm việc, cống hiến thì anh nói đi nịnh bợ, xin KH tốt để được lên cấp. Vậy anh phủ nhận sự review performance của những anh chị P&D như Hạ, Hòa, Trung, Tứ, Trịnh, Thao, You Ming, Sang, Huyền, Khánh, Quân, Phương hay sao ạ? Các anh chị P&D chắc dễ nịnh và khi nghe nịnh thì mát tai lắm ạ? Rồi phải đi nịnh hết các P&D trong portfolio của mình hay sao nhỉ? (hơi khó à nha). Rồi khi những người đó lên management thì phải mất thêm chi phí lương, KH cũng phải kiếm thêm cho họ làm, ... vậy anh nghĩ top management người ta thích hay không thích khi áp lực đi kiếm KH về thảy cho manager, rồi còn review files, rồi tốn thêm tiền trả,...? Sướng vậy chắc em đi nịnh hết để được fast promotion. Mà anh có review được hết các manager, P, D còn lại không? Hay ko có thông tin tổng hợp như thớt trên nói nên chưa đăng được ạ.
Em nghĩ việc bêu tên chê bai nhau như này thực sự không hữu ích gì hết á. Hi vọng các anh chị bức xúc xin hãy kiềm chế để tụi em có những review chất lượng hơn ạ!
bác Phèo 2 này có công tổng hợp, ra bài chất vl, nhưng không có công làm mới, về nhà nên luyện thêm đi nhé bác
Review của bạn này mang tính công kích cá nhân và dùng từ ngữ rất thiếu văn hoá. Mặc dù mình đã nghỉ cũng vì nhận thấy nhiều sự hạn chế của công ty nhưng với review như thế này thì mình hoàn toàn ko đồng tình. Mong review này bị xoá để đảm bảo chất lượng thực tế review về công ty.
Phải công nhận phe cánh của cái đám này nhiều thật ấy chứ đùa, cho hỏi cái mấy đứa đề nghị xóa, tụi bây nhận được bao nhiêu lợi ích từ những kẻ được review ở trên vậy. Thực sự tao thấy cái đám được review lợi hại thật, tao không biết là cái đám đó nó có giả danh tự bình luận hay là những đứa khác làm, nếu mà đứa khác làm thì tao thấy cái cộng đồng tụi bây quả thực quá đáng sợ, quá giỏi trong việc nhồi sọ, tẩy não, đàn áp những bất đồng chính kiến. Tư duy như tụi bây mới hình thành cái nạn kết bè, kết phái, đấu đá nội bộ kinh hoàng trong Deloitte đấy. Tốt lắm, các em nào mà muốn vào Deloitte phải nhớ ngoan ngoãn, vâng lời mấy anh chị, nói gì nghe nấy nghe chưa, không thì bị đá chết đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời má, to #Cựu nhân viên, em đang sắp nghỉ đây, last day 04/01 :)))) mà em thấy cần gì phe cánh hay ngoan ngoãn, vâng lời ai trời. Review gì xàm vc, trung lập tí bác ơi, chứ anh nói thế khác éo gì chửi tụi em ngu. Vào chơi được chơi, không được nghỉ, chưa kể toàn mấy PDM lớn, khác gen mà chơi gì anh. Lớn hơn thì gật đầu chào chứ công ty đông thế bố biết bố con thằng nào mà tẩy não cái mie gì trời :))))) em nghỉ là qua MT bên Uni thử sức coi sao, chứ DV document nhiều ở form em ngộp :v
Ủa người ta thích thì người ta vào, mày bị ng* hay sao dell cho. Mày ko thấy tên trang này là Review Công ty à, là review mày hiểu ko? Cái thứ ng* học rác rưởi bợ ass như mày thì cút là đúng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thiệt hả, hiện tại trong Deloitte ai cũng thấy những người trên review đều tốt hết, vậy chả lẽ review của Phèo 2 là sai hết à.
Ôi dis, em thấy bác @cựu a2 có vấn đề đọc hiểu hả? Thằng A1 nó nói là có khi page này thì nhiều người đã nghỉ như anh chị em mình vào, còn mấy người còn làm đang loay hoay sấp mặt thì ít, có khi ko vào. Chứ nó có nói đéo đc vào hay cấm ai đâu nhờ :)))) Trang public giờ gửi qua SEA cho google dịch còn được nữa là bác ơi :v
Vậy rốt cuộc cho em hỏi những gì Phèo 2 nói là đúng hay sai nhỉ?
Đừng kích war nữa #ẩn danh ơi :)))))) tốt hay ko tốt thì tụi mình tự biết thôi, hợp thì chơi, ko hợp thì tự lướt đời nhau thôi :-w đọc ba cái này giải trí anh em eiiiiiii :v Refer to sen hcm đã sub (sen quèn) ở dưới review, đọc còn thấy đỡ tốn noron thần kinh, chứ thấy các bác chửi quá mà em sợ có ngày em lên S bị staff chửi :))))))
To em #intern HCM (chưa biết bộ phận nào): em cứ vào làm việc đúng theo bổn phận và trách nhiệm của mình thui, còn việc đúng - sai thì do em tiếp xúc với môi trường công ty và các anh chị P/D/M/S và tự reflect lại các comments tích cực và tiêu cực ở đây để có đánh giá của riêng em, chứ không ai nói được đúng hay sai cả. Bản thân ai cũng lớn hết rồi nên chị hi vọng em giữ sức khỏe và làm việc tốt :D
trời ơi, có ai trả lời cho em biết Phèo 2 nói đúng hay sai không, để em còn biết đường tính nè, phe này phe kia mệt mỏi quá à nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
TC2 bên thuế biết mẹ gì mà qua đây nói vậy trời, người ta đang review bên audit mà.
Đúng sự thật hết đó em, chứ nếu không đúng thì cũng chả có một đám nào đó vào cắn đâu, review này tính ra cũng sôi động thật, chắc đụng chạm đến lợi ích nhóm nhiều người lắm nên giờ mới lo sợ, xoắn cả lên, tội nghiệp chắc Deloitte giờ ra thiết quân luật quản lý gắt lắm. Giờ lên top reviewcongty mà. Chỉ tội mấy đứa staff ở lại, ráng lên các em nói tốt cho Deloitte đi, giờ mà bị đá ra đường thì kiếm việc khó khăn lắm á, covid mà.
Em cũng chỉ review trên cái chung thôi chứ đâu có nhận xét specific gì đâu ạ.
Móa cười ỉa ông @cựu senior. Tôi cũng nghỉ cmnr đây, mà thấy ông review buồn cười vđ. Có mẹ gì đâu mà lợi ích nhóm cứ như Dân chủ - Cộng hòa ông eiii. Mấy em ở đây người thích thì like, ko thích thì unlike chứ tôi có thấy đứa nào sợ vãi đái xoắn lên như ông nói đâu :v
Thì phải comment khen tốt cho sếp của mình chứ, lỡ mấy đám đó bị đá thì còn kiếm được ai chống lưng nữa
Mấy MIC mà Phèo chửi đều sống thiếu đạo đức, dùng thủ đoạn, lươn lẹo, nịnh bợ để tiến thân trong cty thì nhiều ng ghét, ng ta chửi là đúng rồi, còn khối MIC vừa lên khác có bao giờ bị nói đâu, toàn chửi và chỉ đích danh mấy đứa xấu xa thủ đoạn như Phèo kể thôi...Phèo nói đúng và thật!
Thật chứ tao thấy mấy P/D/M khác chưa có đứa nào siêng siêng comment thôi, chứ mà nói 1 phát là cả đống đứa bay vào nã đạn liền :)))))) Chứ làm méo gì có đứa nào hiền. với cả toàn các thanh niên muốn xôm lên chứ page mấy ngày nay hạ nhiệt rồi :D Bà con giờ tập trung làm việc với lo cuộc sống cá nhân rồi! 5ting!
Chả hiểu người ta đi nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều đứa vào la làng thế nhở.
Vì những người đó là đại diện cho những người nhận xét khách quan, và ko thấy nó đúng sự thất thì họ cũng trình bày quan điểm đó @ẩn danh; chứ nãy giờ em có thấy ai la làng đâu :-o Bản thân em thấy ai ở đây cũng ok và thân thiện, còn lỡ có conflict gì anh chị mà ko xử lý được thì đó là việc riêng thôi. Nói chứ em cũng "anti" new M và SM thôi, mà thực sự mấy người đó ko-có-gì-để-nói vì có khi staff còn chả biết có sự tồn tại của họ ;)))))) Thêm vào hồi review lên cấp, cũng có mấy comment của dàn batch tụi em "móa ko hiểu sao lên được, chị Đ còn ok hơn" - thế thôi, đó là cuộc sống, thích thì nói người này, ko thích thì nói người khác, take it easy :)
Ừm chứ tính ra ở Deloitte làm đéo gì có P/D/M nào mà chả có vấn đề, chả qua những cái đám bị review ở phía trên là những gương mặt vàng trong làng sống chó, quá nổi tiếng nên bị đưa lên bàn thờ thôi, giờ mà có đứa nào kích war vài người P/D/M nào đó là cũng lòi ra à.
Bác current A2 ở trên coi chứ lên S hay M cũng dính vào con đường sống chó á nha, ở đó mà to mồm vđ :)))) Nói vui vậy thôi chứ toàn thành phần kích động cho xôm tụ,chứ đm thích thì em làm mấy bài review từng người, chém chém giả danh, chửi như này dễ òm á mà hahaha....
Mấy người đòi xóa cái review này, cảm giác toàn là red bull không à, ở chung với cái xấu lâu quá rồi nên thấy quen rồi. Sống ở Deloitte riết thì staff nó toàn là mấy cái thành phần red bull này không.
Lạ thật lúc trước cũng thấy nhiều review tiêu cực lắm mà sao không thấy ai vào phản bác mà sao dạo này nhiều người vào ý kiến thế, đặc biệt là review này này.
Viết lại, bài viết chứa nhiều từ nhạy cảm không cho đăng lên Riết rồi cảm thấy Deloitte toàn là red bull không Qua quá trình tiếp xúc từ giao tiếp hằng ngày cho tới làm việc chung, thì cái thành phần này trong Deloitte nó chiếm gần hết. Cho nên cái văn hóa quỳ lạy, nịnh nọt cấp trên ở công ty mình nó không có tránh khỏi. Ở trong hầm phân ống cống suốt nên thấy mùi hôi thối quen rồi. Bây giờ nghe trái chiều chút liền nhảy dựng dựng lên. Thôi nói ít hiểu nhiều hỡi các thành phần red bull của Deloitte Vietnam ạ.
Ừm chứ tính ra cái đám redbull đó toàn nói theo đại ý nếu không thích thì lướt qua đời nhau chứ có đưa ra được quan điểm nào cho rằng cái đám bị review ở trên đúng đắn chỗ nào đâu.
Cho em hỏi red bull là gì vậy, đàn em non nớt :v mà 3 comments ở trên cứ như 1 người tạo cho số like tăng lên hay sao ấy nhờ, hack vãi chưởng =))))))
Redbull ng* lâu dốt bền, nói với tụi này mệt lắm. Công ty gì đâu toàn lũ socalist communist không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
red bull, ám chỉ mấy đứa dư luận viên, chuyên bưng bô đó em, cái like là để phân biệt với cái đám đó thôi.
Redbull là gì không biết thì chết mẹ đi, nói là redbull đâu có sai. Nhiêu đó không biết mà cũng vô được Deloitte, mà vô được thì mới bị dắt mũi. Ngu lâu dốt bền không.
Vì những cái tiêu cực kia là những cái nó thực tế như OT, workload, trip, review nhiều cấp,... và nó diễn ra như vậy, khó giải quyết ngày một ngày hai đó bác @Current A1; với cả khi đó chắc ko ai quan tâm cái page này nên chưa có biết cách thức hoạt động, cũng kiểu như mình bay vào đọc cho vui rồi share là xong. Còn giờ cái nào hợp lý thì like thôi, để mọi người có cái nhìn khách quan. Với cả ko cần phải đưa ra những dẫn chứng anh @current S1 ạ, vì đây ko phải là cuộc thi tranh luận hay hùng biện như trên ti-vi, nên những người đó cũng ko cần ai khóc thuê hay phản biên hộ đâu :)))))) Thôi làm việc rồi về chơi Noel chứ việc gì comment qua lại chi cho cực bà con eii :))))
Rebull là *** đó, nhiêu đó cũng không biết. Hay muốn gọi là bò đen cho trùng với màu logo công ty mới vừa lòng.
haha giờ mới biết red bull, mà sao cứ như tranh cử tổng thống Trump - Biden =)))))) chắc dừng được rồi anh chị ơi, em đọc thấy nó ko add on thêm được mẹ gì. @Người lỡ viết 2 comment ở trên: thật chứ comment bình thường mà sao anh cứ phải gắt lên làm gì, em thấy ko biết thì hỏi chứ sao lại đi nói chết mẹ đi làm gì cho nặng nề. Tự nhiên sao lại vô được Deloitte lại phải biết Red bull vậy trời =)))))) em thấy xàm rồi á.
Ừ em A1 kia, không biết *** là gì cũng thông cảm. Học ở dưới mái trường xã hội chủ nghĩa riết, cái não cũng muốn hư rồi, thôi thông cảm cho đó.
Các thanh niên làm rồi về với gia đình thôi, lo bản thân và người thân là trên hết
Đám *** này trong công ty nó đông vô số kể, chửi hết đứa này, đứa khác thò mặt ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy anh/chị @ẩn danh cũng học dưới môi trường XHCN mà, sao lại gáy nhau và cà khịa vậy nhỉ? Em comment rất trên tinh thần an yên, ko gây war.
Ê tao du học về nha mạy. *** thì cũng chỉ biết nhiêu đó, làm xong rồi về ôm vợ ôm chồng.
Nói chung em hên, có GL/coach discuss career path và mọi thứ còn lại tự quyết định nên ko quan tâm lắm comment gì. Cuối năm đi kiểm kê nên giữ sức khỏe mọi người ơi :v
Học nhưng tụi tao không bị tẩy não như mày
Đậu móa cười ỉa @ẩn danh ;:))))) du học về, xong giờ đi kiếm miếng ăn ở nước XHCN rồi còn bô bô, tao cười nè mày =))))))))) tự nhiên đi kích war *** gì ở đây với mấy em A1 chi vậy :v
Thêm 1 con *** bấm đòi xóa, thích màu đỏ vậy hả. Em hên thì kệ em, người ta xui thì em hả hê lắm hay sao mà bấm đòi xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao chỉ tội nghiệp cho bọn học dưới mái trường XHCN như mày thôi. Ráng làm lâu lâu chút trong cái Deloitte này, cho biết mùi độc tài nó thế nào. Chứ tao submit lâu rồi, ngứa mắt tụi bây quá mới vô đây nói thôi.
Hết giờ làm việc, đóng lap, về thôi anh chị em!
Thì về đi, lên đây thông báo làm chi. Nói là không có ai thèm vô đây đâu mà 1 đám nó bu vào làm cái gì vậy.
Cho em hỏi cái mấy big khác với local có độc tài gì ko mà sao giờ lôi tới tận chính trị luôn vậy các thớt?
Chắc có, nhưng ở Deloitte tần suất nó nhiều nhất
Ủa chính trị kinh tế đi đôi với nhau mà, cũng học kinh tế ra đầy sao mà phát ngôn dốt thế.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Ụ á bọn mày íu lo làm chóp đi mà lên đây bảo vệ cái cty thối nát của bọn mày làm gì vậy, tính charge timesheet là bảo vệ cty à? Thằng thớt nói dell có gì là sai cả, từ con Hoàng Lan Tôn mặt cau có đến thằng Mít tờ Thộn đều là loại mất dạy.
Review nhảm, xoá giùm!
*** trong Deloitte ghê thật, y chang tụi tuyên truyền. Nào là công ty nào cũng vậy thôi, thôi đừng có đi nói xấu Deloitte nữa. Mấy anh chị M SM D P toàn là người tốt cả thôi, đi đâu cũng có người này người kia cả. Thôi cho nên đừng có nói xấu mấy anh chị đó nữa.
Người ta chống cộng, thì cũng nhiều người chửi ầm ĩ lên kia kìa. Huống hồ gì đây là cộng đồng thu nhỏ, muốn nói lên cái sai cũa bộ mặt công ty người ta chửi vậy đâu có gì là tục tĩu đâu mà làm gì thấy ghê vậy. Bộ bây giờ review công ty phải dùng lời hay ý đẹp không được phép nói những thứ tiêu cực về công ty à. Tư duy sao bảo thủ độc tài thế hỡi các Deloitter.
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thôi thì giờ đi làm kiếm tiền thôi anh chị em, lo qua mùa Covid thúi hẻo này cái đã :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị review có tính xây dựng hơn đi ạ. Thực sự thì các bạn mới cần hiểu về môi trường và đặc thù ngành nghề (kiểm toán, thuế) và những quyền lợi, cũng như trách nhiệm hơn ạ.
Review nhảm, xoá giùm!
Lời văn gọn gàng, súc tích đi vào ruột người được review, em rất cần những review chất lượng như vậy để những thành phần toxic giống như trên nhìn nhận lại để tự thay đổi hoặc tự biến khỏi Deloitte cho thanh lọc bộ máy. P/S: Review ở trên là chân thật, nói đúng về không cần chỉnh các bạn nhé.
Review về nghề có nhiều rồi. Phỏng vấn đậu vào Deloitte chẳng lẻ không biết ngành nghề thế nào? Cái cần biết là về bản chất công ty thế nào. Hỏi về nghề nữa thì thôi, đi qua công ty khác mà làm.
Chán ghê, những comments về môi trường, tính chất công việc hay slot/room để phát triển thì không thấy đâu, các anh chị cứ toàn gây war rồi chửi và nói xấu người này, người kia em thấy ko đáng. Không có một tí gì đúng ở trên đây cả, chỉ toàn mang tính chất thù hằn và kích war để mọi người share nhau, đùa cợt.
Buồn cười, đây là 1 trang review để nói lên sự thật về công ty. Thậm chí nó không còn lọt vào mắt của partners trong công ty. Thì việc gì phải góp ý xây dựng cái công ty thối nát trên 1 trang truyền thông không chính thống này? Các bạn có hoang tưởng ảo tưởng sức mạnh quá rồi không vậy. Đối với mình, Deloitte Vietnam không còn cách để cứu chữa nữa rồi, cái gì không còn cứu được thì chỉ có hủy diệt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nguyễn Minh Thao nha =)) Nếu không biết thì có thể im lặng chứ review mà sai tên là biết ngay méo phải dân De chính gốc rồi, thớt có thể im lặng tự xóa cho đỡ nhục =))))
Đù Nguyễn Minh/Văn Thao, nghe quen thế nhờ, có phải là trùm chống tham nhũng của Deloitte không nhỉ, nhớ hồi em còn intern ông này cũng có phát biểu tuyên truyền về quality, integrity cũng dữ dội hùng hồn, làm em ngưỡng mộ ổng lắm.
Ủa người ta viết sai tên lót cái mày kêu người ta đéo phải Deloitte chính gốc. Vậy mày định nghĩa hộ tao cái như thế nào là chính gốc vậy ý mày là bưng bô giỏi phải không. Cái đ.ĩ mẹ mày cái công ty như con c.ặc, mày nói hộ tao cả Deloitte ai có đầy đủ integrity và competence vậy làm thì bùa từ thằng lớn tới thằng nhỏ xuống kiểm thì cũng đéo dám làm gì tụi kế toán đến nỗi cái đám đó khinh ra mặt, tao đéo hiểu sao cái đám big4 tụi bây làm ăn như cục c.ứt vậy mà chưa bị đám bộ tài chính nó vả vào mặt cho chết mẹ đi nhỉ.
Tụi Deloitte này đ..ầ..u b.ò ó...c c..h.ó n..ã..o l..ợ..n thật. Hở 1 chút kêu là không phải người của Deloitte. Không phải người của Deloitte thì làm sao mà chuyện xấu thúi ùm trong công ty, mà tụi này lên mạng la oang oang lên bêu rếu cho thiên hạ biết hết vậy. Nực cười cái đám nhân viên của công ty này.
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
DV toàn thành phần ăn tàn phá hại. Muốn biết công ty thế nào thì hãy nhìn vào dàn lãnh đạo.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like! Review chất lượng vờ lờ
Vừa dốt vừa ng* như Flower mà như bây giờ thì chắc sống bằng đầu gối và lết đi làm hằng ngày. Bó tay!
Sao em thấy anh/chị review mà cứ phải lôi người này, người kia ra công kích vậy? Nói những ưu điểm thì chì chiết, góp ý thì anh/chị báng bổ, và nói họ xàm, còn nói khuyết điểm thì anh chị like; vậy mình đã có cái đầu lạnh để nhận xét khách quan chưa ạ? Em thấy nhận xét này cũng chỉ CỐ Ý gây war cho "hot" lên thôi chứ cũng ko có mục đích review "constructive" và ko giúp ích được gì cho một người muốn join firm cả. Anh/chị #Phèo tập 2 góp ý thì nêu những cái được-chưa được để người khác tự họ có đánh giá chứ những con người nêu ra ở đây quyền to chức lớn như nào mà anh/chị phải warning cho mọi người dữ vậy? Vấn đề là ở top management chứ không phải ở các cá nhân đơn lẻ, ko có quyền chức quyết định; cũng như nhân viên họ ko có quyền chọn khách hàng mà anh/chị cứ nói như kiểu họ xấu xa lắm vậy ạ. Nhóm đồng nghiệp hay bạn bè chơi với nhau thì anh/chị cứ nói bợ đít, bưng bô,... rồi anh chị em làm ở G1 thì cũng chính anh chị em tự "Đồn thổi" cứ vào G1 thì chắc suất lên m anagement vì G1 thiếu slot người làm lĩnh vực đó. Quay ngược lại vấn đề, anh chị có thấy mình hơi quá ko? Có thử đặt vào họ, xem họ có muốn đi lĩnh vực đó ko, có thích ko mà sao cứ tự nói người ta nịnh bợ, quan hệ tốt, xin job thơm để được lên cấp ạ? Đi job thơm mà làm ko được thì bản thân họ đã tệ lắm rồi, management người ta đánh giá được chứ họ kinh nghiệm lâu năm chả lẽ lại ko có chuyên môn ạ? Rồi 1 người đi với nhiều team leader, và team leader review performance khác nhau, người ta làm tốt/dở đều được đảm bảo bởi mỗi team leader và confidential chứ anh/chị Phèo tập 2 cứ nói như kiểu, họ đi nịnh bợ hết mấy người đó để được lên cấp à? I dont think so :) Em chả phải bảo vệ ai mà em thấy bản thân mỗi người đã chọn thì chịu trách nhiệm cho bản thân; còn việc bức xúc, giọt nước tràn ly thì là điều bthuong ạ. Em mong anh chị có bài review khách quan để những người như chúng em tự cảm nhận và đánh giá, nhằm có định hướng về tương lai.
Review nhảm, em thấy bạn Phèo 2 này chẳng qua siêng đọc comment ở các post trước, rồi sau đó tổng hợp lại, tên tuổi ghi còn sai. Có khi còn không biết các anh chị ở đây là ai, cứ thế tự ghi ra để công kích, gây war thôi ạ. Em vẫn đang work ổn ở đây và những vấn đề anh chị nói như OT, workload, trip, rubber duck,... em đều thấy hết nhưng nó ko quá xấu xa như cách những anh/chị có ý kiến chì chiết ạ. Thực ra anh chị có ý tốt nhưng cách thức thực hiện lại quá kinh khủng, cứ như muốn hướng những người mới hay những người còn làm "phải nghe theo anh chị", nhưng em nghĩ ai cũng có quyết định của bản thân là làm gì, làm bao nhiêu năm cả rồi, chả ai mà quan tâm chi nịnh bợ, bưng bê ai đâu ạ. Quan trọng là mình khỏe và gia đình mình khỏe thôi ạ. Mọi người cố lên và giữ tinh thần khi vào mùa bận nhé ạ,
Quan điểm tiêu cực quá ạ, ko có gì là đúng tuyệt đối cả :) Em ít nhiều tiếp xúc và đi KH của những người này nhưng họ làm việc, cống hiến thì anh nói đi nịnh bợ, xin KH tốt để được lên cấp. Vậy anh phủ nhận sự review performance của những anh chị P&D như Hạ, Hòa, Trung, Tứ, Trịnh, Thao, You Ming, Sang, Huyền, Khánh, Quân, Phương hay sao ạ? Các anh chị P&D chắc dễ nịnh và khi nghe nịnh thì mát tai lắm ạ? Rồi phải đi nịnh hết các P&D trong portfolio của mình hay sao nhỉ? (hơi khó à nha). Rồi khi những người đó lên management thì phải mất thêm chi phí lương, KH cũng phải kiếm thêm cho họ làm, ... vậy anh nghĩ top management người ta thích hay không thích khi áp lực đi kiếm KH về thảy cho manager, rồi còn review files, rồi tốn thêm tiền trả,...? Sướng vậy chắc em đi nịnh hết để được fast promotion. Mà anh có review được hết các manager, P, D còn lại không? Hay ko có thông tin tổng hợp như thớt trên nói nên chưa đăng được ạ.
Em nghĩ việc bêu tên chê bai nhau như này thực sự không hữu ích gì hết á. Hi vọng các anh chị bức xúc xin hãy kiềm chế để tụi em có những review chất lượng hơn ạ!
bác Phèo 2 này có công tổng hợp, ra bài chất vl, nhưng không có công làm mới, về nhà nên luyện thêm đi nhé bác
Review của bạn này mang tính công kích cá nhân và dùng từ ngữ rất thiếu văn hoá. Mặc dù mình đã nghỉ cũng vì nhận thấy nhiều sự hạn chế của công ty nhưng với review như thế này thì mình hoàn toàn ko đồng tình. Mong review này bị xoá để đảm bảo chất lượng thực tế review về công ty.
Phải công nhận phe cánh của cái đám này nhiều thật ấy chứ đùa, cho hỏi cái mấy đứa đề nghị xóa, tụi bây nhận được bao nhiêu lợi ích từ những kẻ được review ở trên vậy. Thực sự tao thấy cái đám được review lợi hại thật, tao không biết là cái đám đó nó có giả danh tự bình luận hay là những đứa khác làm, nếu mà đứa khác làm thì tao thấy cái cộng đồng tụi bây quả thực quá đáng sợ, quá giỏi trong việc nhồi sọ, tẩy não, đàn áp những bất đồng chính kiến. Tư duy như tụi bây mới hình thành cái nạn kết bè, kết phái, đấu đá nội bộ kinh hoàng trong Deloitte đấy. Tốt lắm, các em nào mà muốn vào Deloitte phải nhớ ngoan ngoãn, vâng lời mấy anh chị, nói gì nghe nấy nghe chưa, không thì bị đá chết đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Trời má, to #Cựu nhân viên, em đang sắp nghỉ đây, last day 04/01 :)))) mà em thấy cần gì phe cánh hay ngoan ngoãn, vâng lời ai trời. Review gì xàm vc, trung lập tí bác ơi, chứ anh nói thế khác éo gì chửi tụi em ngu. Vào chơi được chơi, không được nghỉ, chưa kể toàn mấy PDM lớn, khác gen mà chơi gì anh. Lớn hơn thì gật đầu chào chứ công ty đông thế bố biết bố con thằng nào mà tẩy não cái mie gì trời :))))) em nghỉ là qua MT bên Uni thử sức coi sao, chứ DV document nhiều ở form em ngộp :v
Ủa người ta thích thì người ta vào, mày bị ng* hay sao dell cho. Mày ko thấy tên trang này là Review Công ty à, là review mày hiểu ko? Cái thứ ng* học rác rưởi bợ ass như mày thì cút là đúng rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủa thiệt hả, hiện tại trong Deloitte ai cũng thấy những người trên review đều tốt hết, vậy chả lẽ review của Phèo 2 là sai hết à.
Ôi dis, em thấy bác @cựu a2 có vấn đề đọc hiểu hả? Thằng A1 nó nói là có khi page này thì nhiều người đã nghỉ như anh chị em mình vào, còn mấy người còn làm đang loay hoay sấp mặt thì ít, có khi ko vào. Chứ nó có nói đéo đc vào hay cấm ai đâu nhờ :)))) Trang public giờ gửi qua SEA cho google dịch còn được nữa là bác ơi :v
Vậy rốt cuộc cho em hỏi những gì Phèo 2 nói là đúng hay sai nhỉ?
Đừng kích war nữa #ẩn danh ơi :)))))) tốt hay ko tốt thì tụi mình tự biết thôi, hợp thì chơi, ko hợp thì tự lướt đời nhau thôi :-w đọc ba cái này giải trí anh em eiiiiiii :v Refer to sen hcm đã sub (sen quèn) ở dưới review, đọc còn thấy đỡ tốn noron thần kinh, chứ thấy các bác chửi quá mà em sợ có ngày em lên S bị staff chửi :))))))
To em #intern HCM (chưa biết bộ phận nào): em cứ vào làm việc đúng theo bổn phận và trách nhiệm của mình thui, còn việc đúng - sai thì do em tiếp xúc với môi trường công ty và các anh chị P/D/M/S và tự reflect lại các comments tích cực và tiêu cực ở đây để có đánh giá của riêng em, chứ không ai nói được đúng hay sai cả. Bản thân ai cũng lớn hết rồi nên chị hi vọng em giữ sức khỏe và làm việc tốt :D
trời ơi, có ai trả lời cho em biết Phèo 2 nói đúng hay sai không, để em còn biết đường tính nè, phe này phe kia mệt mỏi quá à nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
TC2 bên thuế biết mẹ gì mà qua đây nói vậy trời, người ta đang review bên audit mà.
Đúng sự thật hết đó em, chứ nếu không đúng thì cũng chả có một đám nào đó vào cắn đâu, review này tính ra cũng sôi động thật, chắc đụng chạm đến lợi ích nhóm nhiều người lắm nên giờ mới lo sợ, xoắn cả lên, tội nghiệp chắc Deloitte giờ ra thiết quân luật quản lý gắt lắm. Giờ lên top reviewcongty mà. Chỉ tội mấy đứa staff ở lại, ráng lên các em nói tốt cho Deloitte đi, giờ mà bị đá ra đường thì kiếm việc khó khăn lắm á, covid mà.
Em cũng chỉ review trên cái chung thôi chứ đâu có nhận xét specific gì đâu ạ.
Móa cười ỉa ông @cựu senior. Tôi cũng nghỉ cmnr đây, mà thấy ông review buồn cười vđ. Có mẹ gì đâu mà lợi ích nhóm cứ như Dân chủ - Cộng hòa ông eiii. Mấy em ở đây người thích thì like, ko thích thì unlike chứ tôi có thấy đứa nào sợ vãi đái xoắn lên như ông nói đâu :v
Thì phải comment khen tốt cho sếp của mình chứ, lỡ mấy đám đó bị đá thì còn kiếm được ai chống lưng nữa
Mấy MIC mà Phèo chửi đều sống thiếu đạo đức, dùng thủ đoạn, lươn lẹo, nịnh bợ để tiến thân trong cty thì nhiều ng ghét, ng ta chửi là đúng rồi, còn khối MIC vừa lên khác có bao giờ bị nói đâu, toàn chửi và chỉ đích danh mấy đứa xấu xa thủ đoạn như Phèo kể thôi...Phèo nói đúng và thật!
Thật chứ tao thấy mấy P/D/M khác chưa có đứa nào siêng siêng comment thôi, chứ mà nói 1 phát là cả đống đứa bay vào nã đạn liền :)))))) Chứ làm méo gì có đứa nào hiền. với cả toàn các thanh niên muốn xôm lên chứ page mấy ngày nay hạ nhiệt rồi :D Bà con giờ tập trung làm việc với lo cuộc sống cá nhân rồi! 5ting!
Chả hiểu người ta đi nói lên sự thật thế mà cũng có nhiều đứa vào la làng thế nhở.
Vì những người đó là đại diện cho những người nhận xét khách quan, và ko thấy nó đúng sự thất thì họ cũng trình bày quan điểm đó @ẩn danh; chứ nãy giờ em có thấy ai la làng đâu :-o Bản thân em thấy ai ở đây cũng ok và thân thiện, còn lỡ có conflict gì anh chị mà ko xử lý được thì đó là việc riêng thôi. Nói chứ em cũng "anti" new M và SM thôi, mà thực sự mấy người đó ko-có-gì-để-nói vì có khi staff còn chả biết có sự tồn tại của họ ;)))))) Thêm vào hồi review lên cấp, cũng có mấy comment của dàn batch tụi em "móa ko hiểu sao lên được, chị Đ còn ok hơn" - thế thôi, đó là cuộc sống, thích thì nói người này, ko thích thì nói người khác, take it easy :)
Ừm chứ tính ra ở Deloitte làm đéo gì có P/D/M nào mà chả có vấn đề, chả qua những cái đám bị review ở phía trên là những gương mặt vàng trong làng sống chó, quá nổi tiếng nên bị đưa lên bàn thờ thôi, giờ mà có đứa nào kích war vài người P/D/M nào đó là cũng lòi ra à.
Bác current A2 ở trên coi chứ lên S hay M cũng dính vào con đường sống chó á nha, ở đó mà to mồm vđ :)))) Nói vui vậy thôi chứ toàn thành phần kích động cho xôm tụ,chứ đm thích thì em làm mấy bài review từng người, chém chém giả danh, chửi như này dễ òm á mà hahaha....
Mấy người đòi xóa cái review này, cảm giác toàn là red bull không à, ở chung với cái xấu lâu quá rồi nên thấy quen rồi. Sống ở Deloitte riết thì staff nó toàn là mấy cái thành phần red bull này không.
Lạ thật lúc trước cũng thấy nhiều review tiêu cực lắm mà sao không thấy ai vào phản bác mà sao dạo này nhiều người vào ý kiến thế, đặc biệt là review này này.
Viết lại, bài viết chứa nhiều từ nhạy cảm không cho đăng lên Riết rồi cảm thấy Deloitte toàn là red bull không Qua quá trình tiếp xúc từ giao tiếp hằng ngày cho tới làm việc chung, thì cái thành phần này trong Deloitte nó chiếm gần hết. Cho nên cái văn hóa quỳ lạy, nịnh nọt cấp trên ở công ty mình nó không có tránh khỏi. Ở trong hầm phân ống cống suốt nên thấy mùi hôi thối quen rồi. Bây giờ nghe trái chiều chút liền nhảy dựng dựng lên. Thôi nói ít hiểu nhiều hỡi các thành phần red bull của Deloitte Vietnam ạ.
Ừm chứ tính ra cái đám redbull đó toàn nói theo đại ý nếu không thích thì lướt qua đời nhau chứ có đưa ra được quan điểm nào cho rằng cái đám bị review ở trên đúng đắn chỗ nào đâu.
Cho em hỏi red bull là gì vậy, đàn em non nớt :v mà 3 comments ở trên cứ như 1 người tạo cho số like tăng lên hay sao ấy nhờ, hack vãi chưởng =))))))
Redbull ng* lâu dốt bền, nói với tụi này mệt lắm. Công ty gì đâu toàn lũ socalist communist không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
red bull, ám chỉ mấy đứa dư luận viên, chuyên bưng bô đó em, cái like là để phân biệt với cái đám đó thôi.
Redbull là gì không biết thì chết mẹ đi, nói là redbull đâu có sai. Nhiêu đó không biết mà cũng vô được Deloitte, mà vô được thì mới bị dắt mũi. Ngu lâu dốt bền không.
Vì những cái tiêu cực kia là những cái nó thực tế như OT, workload, trip, review nhiều cấp,... và nó diễn ra như vậy, khó giải quyết ngày một ngày hai đó bác @Current A1; với cả khi đó chắc ko ai quan tâm cái page này nên chưa có biết cách thức hoạt động, cũng kiểu như mình bay vào đọc cho vui rồi share là xong. Còn giờ cái nào hợp lý thì like thôi, để mọi người có cái nhìn khách quan. Với cả ko cần phải đưa ra những dẫn chứng anh @current S1 ạ, vì đây ko phải là cuộc thi tranh luận hay hùng biện như trên ti-vi, nên những người đó cũng ko cần ai khóc thuê hay phản biên hộ đâu :)))))) Thôi làm việc rồi về chơi Noel chứ việc gì comment qua lại chi cho cực bà con eii :))))
Rebull là *** đó, nhiêu đó cũng không biết. Hay muốn gọi là bò đen cho trùng với màu logo công ty mới vừa lòng.
haha giờ mới biết red bull, mà sao cứ như tranh cử tổng thống Trump - Biden =)))))) chắc dừng được rồi anh chị ơi, em đọc thấy nó ko add on thêm được mẹ gì. @Người lỡ viết 2 comment ở trên: thật chứ comment bình thường mà sao anh cứ phải gắt lên làm gì, em thấy ko biết thì hỏi chứ sao lại đi nói chết mẹ đi làm gì cho nặng nề. Tự nhiên sao lại vô được Deloitte lại phải biết Red bull vậy trời =)))))) em thấy xàm rồi á.
Ừ em A1 kia, không biết *** là gì cũng thông cảm. Học ở dưới mái trường xã hội chủ nghĩa riết, cái não cũng muốn hư rồi, thôi thông cảm cho đó.
Các thanh niên làm rồi về với gia đình thôi, lo bản thân và người thân là trên hết
Đám *** này trong công ty nó đông vô số kể, chửi hết đứa này, đứa khác thò mặt ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy anh/chị @ẩn danh cũng học dưới môi trường XHCN mà, sao lại gáy nhau và cà khịa vậy nhỉ? Em comment rất trên tinh thần an yên, ko gây war.
Ê tao du học về nha mạy. *** thì cũng chỉ biết nhiêu đó, làm xong rồi về ôm vợ ôm chồng.
Nói chung em hên, có GL/coach discuss career path và mọi thứ còn lại tự quyết định nên ko quan tâm lắm comment gì. Cuối năm đi kiểm kê nên giữ sức khỏe mọi người ơi :v
Học nhưng tụi tao không bị tẩy não như mày
Halo all, mọi người lên đây ai cũng có bức xúc riêng nên mới comment vậy. Nhưng mà DV cũng là xã hội thu nhỏ mà, ngoài đường có người này người kia, DV cũng có this có that, không chỉ DV mà môi trường cty khác cũng sẽ có thành phần that/this thôi. Tóm lại sau mấy mùa kể từ intern tới giờ, pros có cons có Pros: - Cty văn phòng đẹp, open space, khá thoải mái - Đi làm có bạn cùng lứa, dễ nói chuyện - Các experience staff/sen tâm huyết chịu guiding học hỏi được nhiều (hên xui mỗi người, hên thì người this xui thì that) - Training ok, ngoại trừ một số MIC khả năng training kém - Chịu khó coi guidance, update thông tư, tin tức từ mail Deloitte khá ổn, bên mình cty K kiểm toán các update ko nhanh như D - Cty chấp nhận bỏ một số củ chuối, ko vơ vét client như các big khác (có nhận về các củ chuối mới từ lúc mình sub ko thì mình ko biết) - Méo biết còn cái pros nào ko, có cái pros nữa đối với riêng mình là may mắn vào sen và mic nhìn chung ok (hên là gặp this , còn bạn khác thì hên xui) Cons: - Benefits quá thấp so với workload - Workload quá nhiều, bữa tính toán thì bình quân mình làm 10h/ngày/tuần 5 ngày (đã tính bình quân cả năm, đã cân đối cho mùa rảnh/bận). Trong khi đó mình ra ngoài tính ra thời gian làm việc (actual work) chỉ khoảng 6h/ngày/tuần 5 ngày (vẫn lên cty làm từ 9h đến 6h tối nhưng đã loại thời gian nghỉ ngơi, tán dóc, làm việc linh tinh, lướt fb...) - Mang tiếng big 4 nhưng experience khi nhảy ra mảng finance không liên quan, internal audit/accountant thì dễ nhưng xin làm finance khó vì mindset làm audit sx, trading, dầu rất chung chung. Các bạn group 1 thì khá hơn với background finance chuyển việc finance - Không khí chung của tầng 17 audit khó chịu hẳn từ khi anh Tuấn Anh nghỉ HR - Các đợt tuyển dụng từ sau anh Tuấn Anh khá tệ - YEP hoành tráng, nhưng một số group ép staff tham gia văn nghệ, venue to nhưng đồ ăn dở, k đủ chỗ cho mọi ngừoi - Thành phần hãm dí job/rating kém/chém staff/keo OT/lười guiding/quấy rối staff nữ là có thật (thành phần that) Nhưng mà chốt lại, pros có cons có, công bằng mà nói nền kinh tế chung còn chưa phát triển, nghề audit chưa được chú trọng như các nước developed countries, nên lương bổng/workload sẽ là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn, tình trạng chung của audit rồi. Khi mà khách hàng cũng k tôn trọng audit, giá trị bc kiểm toán đối với ngừoi dùng ko cao, thì phí kiểm thấp lương staff thấp. Còn về vấn đề văn hoá công ty thì mọi người comment nhiều quá rồi, ở đâu cũng có thành phần this thành phần that, nếu bạn xui dẫm phải thành phần that thì đành thôi mình cũng chẳng có solution, nhưng hy vọng là qua trang rvct thì thành phần that sẽ review lại bản thân mình, top management cũng có điều chỉnh phù hợp. Đối với các bạn đã nghỉ thì mặc dù trong lòng có nhiều ấm ức vì thành phần that, nhưng mà mình sure là lúc làm việc tại D ít nhiều cũng có kỉ niệm đẹp với bạn bè/đồng nghiệp. Cái gì vui thì giữ lại cái gì tào lao thì mình bỏ đi Còn ai còn ở lại công ty thì good luck các bạn k dẫm phải thành phần that, cố gắng gain đc những experience khi làm việc, vd kĩ năng giao tiếp khách hàng, technique accounting/audit... dù gì D cũng là nơi start gọi là ổn đối với sự nghiệp của 1 sv mới ra trường
42
0
0
Mong top management của công ty lên đây xem review là 1 điều vọng tưởng. Dù họ có nghe cũng chưa chắc thay đổi đâu, bản chất thối nát của công ty càng lúc càng nặng. Mọi người nên đặt tiêu chí lên đây công khai sự thật trần trụi độc nhất vô nhị về công ty, những vấn nạn trong công ty thì thấy firm nào, công ty nào cũng có cả.
Em ung hộ anh chị ạ! Em là sinh viên năm 3 nhưng cũng đang mon men tìm hiểu về Big 4 (hiện nhắm tới pwc hoặc Deloitte). Em biết nhiều anh chị sau khi rời Deloitte có những bất mãn nhưng xin anh chị hãy kiềm chế hơn vì chúng em được không ạ. Chúng em thực sự cần những bài review công ty chất lượng, trung lập và khách quan để có thể đưa ra quyết định về định hướng tương lai. Em cám ơn ạ!
Rất cám ơn góp ý chân thành từ anh/chị ạ. Mong mọi người comment tích cực, đừng chỉ trách đối tượng nào cả vì ai cũng đều cố gắng và phấn đầu để hoàn thiện bản thân thôi ạ.
Em đồng ý ạ. Các anh chị nhiều bức xúc đang có ý định viết review ơi, xin anh chị hãy giữ cho mình cái đầu lạnh ạ.
Thật ra chuyện this that ở đâu cũng có, nhưng mà hiện tại thì Deloitte đang có quá nhiều that nên sự tình mới thành ra như vậy, mọi người chắc cũng bị dồn nén bức xúc dữ lắm họ mới nói thôi.
Ở nước phát triển lương BIg 4 cũng vẫn thấp so với công sức bỏ ra và khối lượng công việc.
Khách hàng không tôn trọng thì cũng có cái lý của nó, on site xuống kiểm tra đa phần mấy đứa mới ra trường tầm 25 đổ lại, mấy đứa này thì chưa có tư duy tài chính kế toán nên toàn phải cặm cụi mò làm, đa phần TOD là nhiều thôi, chứ ở tuổi đó làm gì đủ tầm mà TOC để biết được cái risk nằm ở đâu, rồi có nhiều cái hỏi đi hỏi lại, hỏi lung tung nên đám kế toán trưởng đầu đầy sạn không bực mới lạ,
Làm sao để hint được review này ạ, vì em thấy rất "constructive". Các anh chị em và các bạn hiện còn làm và các anh chị nghỉ rồi bỏ qua hết review khác và tự self-evaluate ở review này em nghĩ là có cái nhìn khách quan nhất. Quan trọng là đọc xong để đó, đừng sharing hay forward các group/nhóm chat vì mỗi bản thân tự ý thức được quyết định/đánh giá của mình. From Senior 2 HN with love :)
Upvote vì mình thấy review này truyền tải đúng tinh thần constructive feedback :) Cần được nhân rộng lên ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình thấy review bác rất đúng và mang tính xây dựng. Mọi người like cho lên top ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy dân chúng audit comment dữ dội quá, em khách quan thì thấy best comment đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được cái training free mà nhiều qá huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thank ex-sen, về làm lại anh/chị ơi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment trên tinh thần đóng góp, thanks!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mong top management của công ty lên đây xem review là 1 điều vọng tưởng. Dù họ có nghe cũng chưa chắc thay đổi đâu, bản chất thối nát của công ty càng lúc càng nặng. Mọi người nên đặt tiêu chí lên đây công khai sự thật trần trụi độc nhất vô nhị về công ty, những vấn nạn trong công ty thì thấy firm nào, công ty nào cũng có cả.
Em ung hộ anh chị ạ! Em là sinh viên năm 3 nhưng cũng đang mon men tìm hiểu về Big 4 (hiện nhắm tới pwc hoặc Deloitte). Em biết nhiều anh chị sau khi rời Deloitte có những bất mãn nhưng xin anh chị hãy kiềm chế hơn vì chúng em được không ạ. Chúng em thực sự cần những bài review công ty chất lượng, trung lập và khách quan để có thể đưa ra quyết định về định hướng tương lai. Em cám ơn ạ!
Rất cám ơn góp ý chân thành từ anh/chị ạ. Mong mọi người comment tích cực, đừng chỉ trách đối tượng nào cả vì ai cũng đều cố gắng và phấn đầu để hoàn thiện bản thân thôi ạ.
Em đồng ý ạ. Các anh chị nhiều bức xúc đang có ý định viết review ơi, xin anh chị hãy giữ cho mình cái đầu lạnh ạ.
Thật ra chuyện this that ở đâu cũng có, nhưng mà hiện tại thì Deloitte đang có quá nhiều that nên sự tình mới thành ra như vậy, mọi người chắc cũng bị dồn nén bức xúc dữ lắm họ mới nói thôi.
Ở nước phát triển lương BIg 4 cũng vẫn thấp so với công sức bỏ ra và khối lượng công việc.
Khách hàng không tôn trọng thì cũng có cái lý của nó, on site xuống kiểm tra đa phần mấy đứa mới ra trường tầm 25 đổ lại, mấy đứa này thì chưa có tư duy tài chính kế toán nên toàn phải cặm cụi mò làm, đa phần TOD là nhiều thôi, chứ ở tuổi đó làm gì đủ tầm mà TOC để biết được cái risk nằm ở đâu, rồi có nhiều cái hỏi đi hỏi lại, hỏi lung tung nên đám kế toán trưởng đầu đầy sạn không bực mới lạ,
Làm sao để hint được review này ạ, vì em thấy rất "constructive". Các anh chị em và các bạn hiện còn làm và các anh chị nghỉ rồi bỏ qua hết review khác và tự self-evaluate ở review này em nghĩ là có cái nhìn khách quan nhất. Quan trọng là đọc xong để đó, đừng sharing hay forward các group/nhóm chat vì mỗi bản thân tự ý thức được quyết định/đánh giá của mình. From Senior 2 HN with love :)
Upvote vì mình thấy review này truyền tải đúng tinh thần constructive feedback :) Cần được nhân rộng lên ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Mình thấy review bác rất đúng và mang tính xây dựng. Mọi người like cho lên top ạ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy dân chúng audit comment dữ dội quá, em khách quan thì thấy best comment đây rồi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Được cái training free mà nhiều qá huhu
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thank ex-sen, về làm lại anh/chị ơi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Comment trên tinh thần đóng góp, thanks!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mọi người gần đây chỉ toàn nói lên những mặt trái của nghề audit, có người thì lên nói những cái tốt. Nhưng có cảm giác không nói lên được cái vấn đề thật sự của Deloitte Vietnam mình. Cho nên bài review này mình nói về cái khác của công ty là sự bạo quyền lộng hành một cách công khai trong công ty mình. Cụ thể hơn là Madam Hà Thu Thanh, đã từng có một dạo hàng loạt người bị Madam Thanh ép nhận thư nghỉ việc chỉ vì lý do đi chung thang máy mà không biết chào hỏi Madam. Đáng buồn hơn là những người này không hề biết mặt mũi của Madam như thế nào, cho nên không biết làm nịnh thần cúi đầu quỳ gối. Mấy em sinh viên sau này có ý định vào Deloitte, nên google thật kỹ và học thuộc lòng từng đường cong nét mặt của Madam Thanh rồi hãy bước chân vào đây nha các em. Mang danh là đứng đầu Big4 trên global, là công ty đa quốc gia, nhưng về VN rồi bị cái văn hóa phong kiến hà khắc này làm cho ô nhục cả cái danh hiệu công ty.
14
0
2
(vp HCM) haha vp HCM tao còn dek qt HTT là ai
Hà Thu Thanh thường xuyên ghé thăm office HCM nha bạn, ở trong HCM mà không biết HCM là hơi bị thiếu sót. Khi vô office trong này đi quan sát và chửi ầm lên, rồi còn đề nghị cho đi training staff lai hết. Cũng may trong này có người nói đỡ cho đó, chứ không bị đuổi cũng hơi nhiều hơn nửa cái phòng ấy chứ đừng giỡn.
anh ơi cho em hỏi số đo 3 vòng của má mì HTT ạ, để em học thuộc, có gì gặp, em chào cho đúng người ạ
bit . ly / 34ggWu7 không thì lên skype nhắn cho nhanh nha em
Thượng bất chính hạ tất loạn thôi, chỉ cần nhìn vào lãnh đạo cái công ty đó là biết cấp dưới sống như thế nào rồi, trong Deloitte chỉ dùng chức quyền để nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Đ.ịt m.ẹ mày, chết đi Hà Thu Thanh
Đ.ụ má con mẹ Hà Thu Thanh này nghĩ cũng phát tởm vãi cả đ.ái, toàn dùng, thể hiện quyền lực đè nén thế mà fb treo hình phật, phật cái mả cha mày á, con đ.ĩ, thằng Trần Hải Nam, ch.ó cưng của mụ này chuyên môn la liếm, dựa hơi để lên chức, khiếp, nhìn mặt mày tởm như một con đũy đực.
(vp HCM) haha vp HCM tao còn dek qt HTT là ai
Hà Thu Thanh thường xuyên ghé thăm office HCM nha bạn, ở trong HCM mà không biết HCM là hơi bị thiếu sót. Khi vô office trong này đi quan sát và chửi ầm lên, rồi còn đề nghị cho đi training staff lai hết. Cũng may trong này có người nói đỡ cho đó, chứ không bị đuổi cũng hơi nhiều hơn nửa cái phòng ấy chứ đừng giỡn.
anh ơi cho em hỏi số đo 3 vòng của má mì HTT ạ, để em học thuộc, có gì gặp, em chào cho đúng người ạ
bit . ly / 34ggWu7 không thì lên skype nhắn cho nhanh nha em
Thượng bất chính hạ tất loạn thôi, chỉ cần nhìn vào lãnh đạo cái công ty đó là biết cấp dưới sống như thế nào rồi, trong Deloitte chỉ dùng chức quyền để nói chuyện thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Đ.ịt m.ẹ mày, chết đi Hà Thu Thanh
Đ.ụ má con mẹ Hà Thu Thanh này nghĩ cũng phát tởm vãi cả đ.ái, toàn dùng, thể hiện quyền lực đè nén thế mà fb treo hình phật, phật cái mả cha mày á, con đ.ĩ, thằng Trần Hải Nam, ch.ó cưng của mụ này chuyên môn la liếm, dựa hơi để lên chức, khiếp, nhìn mặt mày tởm như một con đũy đực.
Không dám phán xét ai, làm auditor thì tự đi mà audit các facts này: Integrity: TBT, bụng to như ông địa, bùa wps như thánh (à mà ông địa là thánh mà) và giờ vẫn đang Ngon Lành làm manager >< NPN bùa files và bị LH đá khỏi DV Competence: LH có competence yếu thấy bà nội (nhưng hên chưa gặp bà nội HTLA, LL gì đó cái quần quèn) từ thời lọt lòng DV và giờ đang nghênh ngang dạy đời người khác >< S có competence yếu và bị bà nội HTLA, VDND đá khỏi DV Chỉ cần 2 yếu tố Integrity, Competence cũng đủ để nói lên chất lượng dịch vụ mà DV cung cấp cho khách hàng Trên mấy trang review khác thì các bạn sẽ thấy mèo khen mèo dài đuôi rằng ở DV, các bạn không những học được nhiều kiến thức chuyên môn, mà còn học cách chịu áp lực, tôi xem đây là facts, nhưng ở đây tôi muốn cung cấp 1 fact khác là có 1 kĩ năng hết sức quan trọng mà không có nơi nào dám đề cập, chỉ có bản thân bạn tự chiêm nghiệm đó là học được những kĩ năng để làm sao có thể tạo ra được ưu thế trong competence và integrity như trên, làm sao để cùng 1 competence, cùng 1 integrity nhưng bạn vẫn là người chiến thắng, vẫn là người ở lại, vẫn là người cuối cùng cười kaka như Chí Phèo. Kĩ năng đó là gì, Phèo xin giữ làm của nha, các bạn tự chiêm nghiệm nhé. Chuyện lương bổng thì xin thưa đó là hoàn cảnh chung của thị trường, không nên phán xét cái này, tội DV. Tôi nghĩ chúng ta lên đây bình luận là chỉ cần nói facts, mọi người đi audit facts, chuẩn nghề nghiệp luôn. Các facts trên, có facts nào đúng xin comments đồng tình, facts nào sai xin comments góp ý sửa sai. Đặc biệt nếu nhận được ý kiến confirm đúng/sai về các facts từ các anh chị đầy tâm huyết như Trần Văn Bình, Mít tờ Thốn, HR Nguyên,... sẽ là niềm vinh dự cho tôi. Chân thành cảm ơn.
62
4
2
Integrity và competence, đứng trước tiền và lợi ích thì cũng chỉ là sự vớ vẩn.
-Chuyện đi khách: Thằng L-ành-Ng-on (L** anh ng**) chửi tục số hai thì đéo ai dám tranh số một, đi khách mà không chửi khách hơn cục sh**. -Chuyện hầu sếp: Không biết có phải hồi đó nó banh L ra cho thằng sếp nào nhìn ghiền quá hết muốn nhìn files, thế là nó xào nấu files bưng lên cho các sếp nếm chấm gia vị với L của nó, rồi nó lên làm manager Nói thẳng ra là ở DV, nó chỉ dùng để hầu mấy ông sếp thích nếm L, chứ nếu ra ngoài là nó mang tiếng cook files, chửi bậy rồi. Thôi thì cũng là kiếp hầu gái, ráng tiếp tục ở lại xài cho nát cái L** anh Ng** từ đây rút ra 1 nguyên tắc hết sức quan trọng ở DV: hầu sếp đặt trên đầu đi khách.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LH và NPN?
Ngoại trừ Nguyên HR mới join firm thì no comment gì thêm bác Phèo, còn lại agreed w.o.e. Mấy người nêu tên thì có tâm vãi nồi rồi. Còn NPN G1 với LH G1 thì L/H trên cương vị là senior nhắc nhở nhiều lần rồi, N/P/N thái độ rồi còn cố ý master chef thì trước sau gì cũng bị đá đít thôi. Xui cho L/H là rơi vào chú ấy, cộng thêm đồng bọn của N/P/N (đặc biệt là NNN) toàn bặm trợn thì L/H bị đám đó cô lập thôi; mie chứ gặp senior khác cũng bay màu thấy mie rồi.
HR Nguyên, bà này thì nhu nhược, sống không có chính kiến, đúng theo kiểu gió chiều nào xoay chiều đó.
Anh current senior 2 hoy bớt xàm L giùm tui e vs! Anh là LH dô cmt tự ns đỡ cho mình mà hk bik nhuc ak? Ở cog ty nì ai cug bik a nổi tiếng bính thái bịnh hoạn, méo ai rãnh mà ns giùm a ak :))
Nguyên HR là 1 bà tì tiện của mấy ông partner, 1 con nô tì đê tiện. Từ lúc vào DV đến giờ, bả chẳng làm được gì ra hồn ngoài việc đi làm mấy trò mèo cho DV. Tuyển intern, nói theo cách hay ho, thì gọi là tuyển kĩ, nói theo cách bợm trợn thì cũng do bả lo kêu meo meo, đi làm mèo khắp DV, đéo thèm lo tuyển sớm, nên chậm chạp tuyển lượt intern là 1 đám intern rơi rác cuối cùng mà các Big4 khác coi là đồ bỏ. Gió chiều nào theo chiều ấy thì có 1 chiều không bao giờ đổi đó là nịnh partner, ok fine.
Trời ơi thật không thể tin được, lâu lắm rồi mới vô lại trang này để đọc. Một thằng N.G.U như LH mà bây giờ lại lên mặt dạy đời người khác sao, còn chém staff, really nigga? Cái thằng LH đáng lẽ ra bị đuổi khỏi DV từ năm đầu rồi, một thằng mà khả năng tiếp nhận kiến thức đéo thể nào vượt qua con số 0. Speechless!
Bởi vậy mới nói Deloitte công lý như diễn viên hài. thằng này cũng chỉ là một trong vô số những phế nhân còn ngồi ở Deloitte nhờ giỏi chơi trò chính trị.
Wao c.u Hiệp Lê lên senior 2 rồi à, vãi MIC, D.IC, PIC nào promote cho thằng khuyết tật này thế, còn chém staff???, ng* còn đi dạy đời người khác, thằng này bùa cũng ng* chết mẹ mà bày đặt.
Tao nghi cái thằng senior 2 bình luận ở cái đống review phía dưới chắc thằng Hiệp Lê và cái đám rác senior nào đó trong Deloitte quá, m.ẹ nó, thằng ch.ó, c.ục c.ứt như mày cũng lên được sen 2, chả lẻ tao đi tao chửi nguyên cả cái cộng đồng Deloitte thiệt chứ.
Hèn gì tao thấy nghi nghi khi thấy mấy cái bình luận của một thằng qu.ần qu.è sen 2 nào đó giọng điệu như bưng bô cho Deloitte, má nó còn khen thằng Hải Nam tâm huyết nữa chứ, thằng Hiệp Lê này vốn cũng là một con ch.ó trung thành của Hải Nam, bợ đ.ít và bè phái thằng này, nhờ vậy mà nó làm như c.ứt mà vẫn nghiễm nhiên tồn tại ở Deloitte. Mấy cái đứa review và comment khen công ty như thằng Bình, LCD, NDQT,... chúng mày dẹp mẹ cái trò mèo lừa gạt, mị dân của chúng mày đi, cái trò hề rác rưởi của tụi bây bị lộ rồi, chỉ có mấy đứa ng.u thiếu hiểu biết mới bị tụi bây dắt mũi thôi. Bớt đi nhá, lo mà làm người. Chả lẽ tụi thích sống nhục hơn một con dog cho người ta cười vào mặt à.
LH ý thớt là Lưu Hoa á ko phải Hiệp Lê :v Năm r có case Lưu Hoa chém hold Nguyễn Phương Nam (NPN) nổi tiếng xôn xao vp SG mọi người đều bik, dz là mấy bác ex-deloitte hông nắm thông tin r :))
Thằng Lưu Flower như cục cất mà cũng trèo lên dc Senior thì tôi cũng lạy, đéo biết diễn tả thế nào. Đời tôi chưa gặp thằng nào làm file ng* như nó. Còn thằng Hiệp Lê thì bưng bô bợ đít manager chứ làm cũng ng* bỏ mẹ đi dc, đỡ hơn thằng Flower 1 chút.
D!t thằng Flower trả thù đời à, năm A1 chắc đéo ai đéo chém nó, cỡ nó đi xuống làm intern cũng đéo dc nữa.
Sao bài viết em thấy bình thường mà #Staff 2 audit cứ phải công kích để cho căng thẳng lên vậy. Họ có làm thế éo nào thì cả đống senior hay manager nhận xét chứ làm méo gì 1 người mà đỡ cho được rồi lên với lại ko lên cấp mà chửi dữ. Giờ nó lên mà nó đ** làm được thì ng* người, suffer kệ mie nó thôi, chứ em thấy ba cái bợ đ**, bợ mâm éo quyết định được con mie gì thớt à.
Bác #Staff 2 audit ở Hanoi hay sao mà chửi kinh v~. Anh em HCMC đọc trên xuống đang bình thường, mình bác là gắt. mà HL chuyên banking hay insurance nhỉ, bợ được ai mà lên thì cho tại hạ bợ nữa. Dễ như thế chắc khối đứa xếp hàng quá thớt. hài vcc :)))))
Mỗi người có cách tồn tại và phát triển khác nhau. Các bác có nói gì đi nựa cũng không giải quyết được vấn đề gì. Việc lên hay không lên đâu do các bác quyết định. C** vẫn cứ s**, và đoàn người vẫn cứ đi thôi.
Like man, keep it up!
Chuyện cook file hay vì lý do j mà bị chém hay kíu, dựa vào chống lưng của staff đấy lớn cỡ nào Nghe nói mùa 2018 có A1 cook file job lớn bị Sen phát hiện. Nhưng nhờ được lòng các Man, nên giờ đã lên được S1. Mùa đấy nàm ăn tốt, nên kíu nhiều staff mắc lỗi, mà đáng nhẽ ra đã phải lên đường như thông lệ LH chém NPN, tiên trách kỷ vì NPN cook file. Thứ 2 là cơ NPN nhỏ, bạn đông, mạnh mồm, nhưng chỉ là lính lác, ko cứu nổi bạn. G1 nổi tiếng gắt, tự chém nhau xưa giờ, ko như các group khác cứu
Chưa thấy công ty nào danh thì mang là Big 4 kiểm toán mà bộ phận kiểm toán bị xem là hạ đẳng nhất làm nền cho bọn thuế với consultant
Ngành kt vn cần thay đổi, bọn kt chỉ chăm chăm mấy dịch vụ tư vấn, phí cao hơn phí kt, trong khi danh tiếng của công ty thì đến từ hợp đồng kiểm toán, phí thấp rồi deadline gấp nên nhân sự vừa thiếu vừa yếu, lại còn phải chiều chuộng đám client. Lương của NVKT thấp hơn so với công sức bỏ ra. Việc chọn đơn vị kt phải được ban lãnh đạo và cổ đông quyết định nhưng ko, ở VN thì đó là việc của bộ phận tài chính kế toán, và đâu đó là mối quan hệ bên trên ép xuống, nên nhiều cuộc kt tôi thấy ktđl phải chiều bọn tckt, ban giám đốc hơn là các cổ đông những người là intend user của báo cáo kiểm toán.
Ex Deloitte, hơi cay đắng nhưng mà đúng là thế thật, về vấn đề mâu thuẫn lợi ích giữa audit và consulting thì nó là vấn đề phát sinh từ đời kiếp nào, chứ cũng chả phải mới đây. Nói chung vấn đề cũng là tiền thôi, dù là công ty audit local hay Big4 thì vốn dĩ tụi nó cũng chỉ là cái business kiếm ăn chạy theo lợi nhuận, tụi client trả tiền kêu nó kiểm sao thì nó kiểm vậy. For example, tư vấn thuế làm sao để nó nộp ít tiền thuế nhất, hoặc nộp phạt ít nhất mà vẫn "hợp lý" sau đó audit xuống kiểm kêu ok no problem, true and fair.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hải Nam, HR Nguyên tâm huyết, really?
Ai biết đâu, tưởng mấy ổng bả tâm huyết, nếu facts có sai thì xin đính chính lại cùng 1 vài câu chuyện evidence để pà kon audit facts nha
Trừ Nguyên HR ra, bác Phèo có constructive f.b vãi, like.
Dạ, em là intern HCM, cho em xin review về chị HR Nguyên ạ.
cứ tự nhiên với chị Nguyên dẹo nha em
LH với NPN là ai vậy, cần lắm 1 cái hint
Data khách hàng cho có vậy, tự đi vlookup ra cái tên rồi test đi nhá
Chuyện bùa thì ai trong Deloitte mà chả từng bùa, bùa thì nhiều lý do, làm không kịp, áp lực rating KPI, sợ đụng chạm, mất khách hàng, thằng trên ép xuống bắt làm, Lành Ngon vốn dĩ cũng chỉ là một quân cờ trong cả cái hệ thống, vấn đề cốt lõi ở đây là thằng nào bùa giỏi và khéo hơn thằng nào, miễn sao thằng mình kiểm nó không xảy ra chuyện, không bị phát hiện là được, còn tại sao thằng Lành Ngon không bị chém như LH vì thằng này nó giỏi làm chính trị, nó biết nịnh nọt, ngoan ngoãn vâng lời mấy cha ở trên. Đứa nào làm trong Deloitte ( không tính intern) mà nói chưa từng bùa là chắc chắn nói láo rồi, HTLA, VDND, DHVA, Lành Ngon cũng chỉ là những kẻ sống theo mệnh lệnh từ những cha ở trên, chả qua ăn ở không tốt nên bị đem ra làm vật tế thần cho chúng chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Integrity và competence, đứng trước tiền và lợi ích thì cũng chỉ là sự vớ vẩn.
-Chuyện đi khách: Thằng L-ành-Ng-on (L** anh ng**) chửi tục số hai thì đéo ai dám tranh số một, đi khách mà không chửi khách hơn cục sh**. -Chuyện hầu sếp: Không biết có phải hồi đó nó banh L ra cho thằng sếp nào nhìn ghiền quá hết muốn nhìn files, thế là nó xào nấu files bưng lên cho các sếp nếm chấm gia vị với L của nó, rồi nó lên làm manager Nói thẳng ra là ở DV, nó chỉ dùng để hầu mấy ông sếp thích nếm L, chứ nếu ra ngoài là nó mang tiếng cook files, chửi bậy rồi. Thôi thì cũng là kiếp hầu gái, ráng tiếp tục ở lại xài cho nát cái L** anh Ng** từ đây rút ra 1 nguyên tắc hết sức quan trọng ở DV: hầu sếp đặt trên đầu đi khách.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LH và NPN?
Ngoại trừ Nguyên HR mới join firm thì no comment gì thêm bác Phèo, còn lại agreed w.o.e. Mấy người nêu tên thì có tâm vãi nồi rồi. Còn NPN G1 với LH G1 thì L/H trên cương vị là senior nhắc nhở nhiều lần rồi, N/P/N thái độ rồi còn cố ý master chef thì trước sau gì cũng bị đá đít thôi. Xui cho L/H là rơi vào chú ấy, cộng thêm đồng bọn của N/P/N (đặc biệt là NNN) toàn bặm trợn thì L/H bị đám đó cô lập thôi; mie chứ gặp senior khác cũng bay màu thấy mie rồi.
HR Nguyên, bà này thì nhu nhược, sống không có chính kiến, đúng theo kiểu gió chiều nào xoay chiều đó.
Anh current senior 2 hoy bớt xàm L giùm tui e vs! Anh là LH dô cmt tự ns đỡ cho mình mà hk bik nhuc ak? Ở cog ty nì ai cug bik a nổi tiếng bính thái bịnh hoạn, méo ai rãnh mà ns giùm a ak :))
Nguyên HR là 1 bà tì tiện của mấy ông partner, 1 con nô tì đê tiện. Từ lúc vào DV đến giờ, bả chẳng làm được gì ra hồn ngoài việc đi làm mấy trò mèo cho DV. Tuyển intern, nói theo cách hay ho, thì gọi là tuyển kĩ, nói theo cách bợm trợn thì cũng do bả lo kêu meo meo, đi làm mèo khắp DV, đéo thèm lo tuyển sớm, nên chậm chạp tuyển lượt intern là 1 đám intern rơi rác cuối cùng mà các Big4 khác coi là đồ bỏ. Gió chiều nào theo chiều ấy thì có 1 chiều không bao giờ đổi đó là nịnh partner, ok fine.
Trời ơi thật không thể tin được, lâu lắm rồi mới vô lại trang này để đọc. Một thằng N.G.U như LH mà bây giờ lại lên mặt dạy đời người khác sao, còn chém staff, really nigga? Cái thằng LH đáng lẽ ra bị đuổi khỏi DV từ năm đầu rồi, một thằng mà khả năng tiếp nhận kiến thức đéo thể nào vượt qua con số 0. Speechless!
Bởi vậy mới nói Deloitte công lý như diễn viên hài. thằng này cũng chỉ là một trong vô số những phế nhân còn ngồi ở Deloitte nhờ giỏi chơi trò chính trị.
Wao c.u Hiệp Lê lên senior 2 rồi à, vãi MIC, D.IC, PIC nào promote cho thằng khuyết tật này thế, còn chém staff???, ng* còn đi dạy đời người khác, thằng này bùa cũng ng* chết mẹ mà bày đặt.
Tao nghi cái thằng senior 2 bình luận ở cái đống review phía dưới chắc thằng Hiệp Lê và cái đám rác senior nào đó trong Deloitte quá, m.ẹ nó, thằng ch.ó, c.ục c.ứt như mày cũng lên được sen 2, chả lẻ tao đi tao chửi nguyên cả cái cộng đồng Deloitte thiệt chứ.
Hèn gì tao thấy nghi nghi khi thấy mấy cái bình luận của một thằng qu.ần qu.è sen 2 nào đó giọng điệu như bưng bô cho Deloitte, má nó còn khen thằng Hải Nam tâm huyết nữa chứ, thằng Hiệp Lê này vốn cũng là một con ch.ó trung thành của Hải Nam, bợ đ.ít và bè phái thằng này, nhờ vậy mà nó làm như c.ứt mà vẫn nghiễm nhiên tồn tại ở Deloitte. Mấy cái đứa review và comment khen công ty như thằng Bình, LCD, NDQT,... chúng mày dẹp mẹ cái trò mèo lừa gạt, mị dân của chúng mày đi, cái trò hề rác rưởi của tụi bây bị lộ rồi, chỉ có mấy đứa ng.u thiếu hiểu biết mới bị tụi bây dắt mũi thôi. Bớt đi nhá, lo mà làm người. Chả lẽ tụi thích sống nhục hơn một con dog cho người ta cười vào mặt à.
LH ý thớt là Lưu Hoa á ko phải Hiệp Lê :v Năm r có case Lưu Hoa chém hold Nguyễn Phương Nam (NPN) nổi tiếng xôn xao vp SG mọi người đều bik, dz là mấy bác ex-deloitte hông nắm thông tin r :))
Thằng Lưu Flower như cục cất mà cũng trèo lên dc Senior thì tôi cũng lạy, đéo biết diễn tả thế nào. Đời tôi chưa gặp thằng nào làm file ng* như nó. Còn thằng Hiệp Lê thì bưng bô bợ đít manager chứ làm cũng ng* bỏ mẹ đi dc, đỡ hơn thằng Flower 1 chút.
D!t thằng Flower trả thù đời à, năm A1 chắc đéo ai đéo chém nó, cỡ nó đi xuống làm intern cũng đéo dc nữa.
Sao bài viết em thấy bình thường mà #Staff 2 audit cứ phải công kích để cho căng thẳng lên vậy. Họ có làm thế éo nào thì cả đống senior hay manager nhận xét chứ làm méo gì 1 người mà đỡ cho được rồi lên với lại ko lên cấp mà chửi dữ. Giờ nó lên mà nó đ** làm được thì ng* người, suffer kệ mie nó thôi, chứ em thấy ba cái bợ đ**, bợ mâm éo quyết định được con mie gì thớt à.
Bác #Staff 2 audit ở Hanoi hay sao mà chửi kinh v~. Anh em HCMC đọc trên xuống đang bình thường, mình bác là gắt. mà HL chuyên banking hay insurance nhỉ, bợ được ai mà lên thì cho tại hạ bợ nữa. Dễ như thế chắc khối đứa xếp hàng quá thớt. hài vcc :)))))
Mỗi người có cách tồn tại và phát triển khác nhau. Các bác có nói gì đi nựa cũng không giải quyết được vấn đề gì. Việc lên hay không lên đâu do các bác quyết định. C** vẫn cứ s**, và đoàn người vẫn cứ đi thôi.
Like man, keep it up!
Chuyện cook file hay vì lý do j mà bị chém hay kíu, dựa vào chống lưng của staff đấy lớn cỡ nào Nghe nói mùa 2018 có A1 cook file job lớn bị Sen phát hiện. Nhưng nhờ được lòng các Man, nên giờ đã lên được S1. Mùa đấy nàm ăn tốt, nên kíu nhiều staff mắc lỗi, mà đáng nhẽ ra đã phải lên đường như thông lệ LH chém NPN, tiên trách kỷ vì NPN cook file. Thứ 2 là cơ NPN nhỏ, bạn đông, mạnh mồm, nhưng chỉ là lính lác, ko cứu nổi bạn. G1 nổi tiếng gắt, tự chém nhau xưa giờ, ko như các group khác cứu
Chưa thấy công ty nào danh thì mang là Big 4 kiểm toán mà bộ phận kiểm toán bị xem là hạ đẳng nhất làm nền cho bọn thuế với consultant
Ngành kt vn cần thay đổi, bọn kt chỉ chăm chăm mấy dịch vụ tư vấn, phí cao hơn phí kt, trong khi danh tiếng của công ty thì đến từ hợp đồng kiểm toán, phí thấp rồi deadline gấp nên nhân sự vừa thiếu vừa yếu, lại còn phải chiều chuộng đám client. Lương của NVKT thấp hơn so với công sức bỏ ra. Việc chọn đơn vị kt phải được ban lãnh đạo và cổ đông quyết định nhưng ko, ở VN thì đó là việc của bộ phận tài chính kế toán, và đâu đó là mối quan hệ bên trên ép xuống, nên nhiều cuộc kt tôi thấy ktđl phải chiều bọn tckt, ban giám đốc hơn là các cổ đông những người là intend user của báo cáo kiểm toán.
Ex Deloitte, hơi cay đắng nhưng mà đúng là thế thật, về vấn đề mâu thuẫn lợi ích giữa audit và consulting thì nó là vấn đề phát sinh từ đời kiếp nào, chứ cũng chả phải mới đây. Nói chung vấn đề cũng là tiền thôi, dù là công ty audit local hay Big4 thì vốn dĩ tụi nó cũng chỉ là cái business kiếm ăn chạy theo lợi nhuận, tụi client trả tiền kêu nó kiểm sao thì nó kiểm vậy. For example, tư vấn thuế làm sao để nó nộp ít tiền thuế nhất, hoặc nộp phạt ít nhất mà vẫn "hợp lý" sau đó audit xuống kiểm kêu ok no problem, true and fair.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hải Nam, HR Nguyên tâm huyết, really?
Ai biết đâu, tưởng mấy ổng bả tâm huyết, nếu facts có sai thì xin đính chính lại cùng 1 vài câu chuyện evidence để pà kon audit facts nha
Trừ Nguyên HR ra, bác Phèo có constructive f.b vãi, like.
Dạ, em là intern HCM, cho em xin review về chị HR Nguyên ạ.
cứ tự nhiên với chị Nguyên dẹo nha em
LH với NPN là ai vậy, cần lắm 1 cái hint
Data khách hàng cho có vậy, tự đi vlookup ra cái tên rồi test đi nhá
Chuyện bùa thì ai trong Deloitte mà chả từng bùa, bùa thì nhiều lý do, làm không kịp, áp lực rating KPI, sợ đụng chạm, mất khách hàng, thằng trên ép xuống bắt làm, Lành Ngon vốn dĩ cũng chỉ là một quân cờ trong cả cái hệ thống, vấn đề cốt lõi ở đây là thằng nào bùa giỏi và khéo hơn thằng nào, miễn sao thằng mình kiểm nó không xảy ra chuyện, không bị phát hiện là được, còn tại sao thằng Lành Ngon không bị chém như LH vì thằng này nó giỏi làm chính trị, nó biết nịnh nọt, ngoan ngoãn vâng lời mấy cha ở trên. Đứa nào làm trong Deloitte ( không tính intern) mà nói chưa từng bùa là chắc chắn nói láo rồi, HTLA, VDND, DHVA, Lành Ngon cũng chỉ là những kẻ sống theo mệnh lệnh từ những cha ở trên, chả qua ăn ở không tốt nên bị đem ra làm vật tế thần cho chúng chửi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh chị cho em xin chút review về line RA với ạ. Staff, sen, man, diector có ổn không ạ?
14
2
0
Ở dưới có review rồi nha em
Phòng ít dễ review, ai đi ngang cho xin với ạ.
Muốn chấm dứt sự nghiệp tư vấn sớm thì apply vào đó bạn nha :3
Review như #ẩn danh thì khối người ko kiếm đc việc nhờ :))))))
Partner ổn ko thích nịnh thần, mấy core Managers rất ok và tư tưởng thoáng, còn workload và thởi gian làm việc như chó.
Đồng nghiệp ổn nhưng job ko học hỏi thêm được gì nhiều
Bác nào làm Audit mãi ko lên được thì apply qua line RA nha, con đường lên M/SM/D rộng mở với điều kiện vứt tự trọng vào sọt rác, lên bso nhanh.
Line nào trong Deloitte mà chả phải vứt bỏ tự trọng vào sọt rác để lên chức, nhiều người thì nhiều vấn đề phát sinh, trình độ chuyên môn thì chênh lệch nhau cũng đâu có quá nhiều đâu, quyết định lên chức vốn dĩ cần phải bầu cử công bằng nhưng không, ở Deloitte thì đó là quyết định của cấp cao nên chỉ cần sống nịnh nọt cái đám đó thôi chứ cần gì phải quan tâm tới thằng khác nghĩ gì, đứa nào cũng làm như vậy thì chỉ còn cách sống dơ, chà đạp nhau để lên chức, tính ra ở Deloitte quy trình đánh giá cũng tào lao thấy bà, làm việc thì trực tiếp với sen mà đánh giá thì man đánh giá, nên nhiều khi làm việc sen kêu tốt mà không thuận mắt đám man thì cũng chả được rate cao.
Ở dưới có review rồi nha em
Phòng ít dễ review, ai đi ngang cho xin với ạ.
Muốn chấm dứt sự nghiệp tư vấn sớm thì apply vào đó bạn nha :3
Review như #ẩn danh thì khối người ko kiếm đc việc nhờ :))))))
Partner ổn ko thích nịnh thần, mấy core Managers rất ok và tư tưởng thoáng, còn workload và thởi gian làm việc như chó.
Đồng nghiệp ổn nhưng job ko học hỏi thêm được gì nhiều
Bác nào làm Audit mãi ko lên được thì apply qua line RA nha, con đường lên M/SM/D rộng mở với điều kiện vứt tự trọng vào sọt rác, lên bso nhanh.
Line nào trong Deloitte mà chả phải vứt bỏ tự trọng vào sọt rác để lên chức, nhiều người thì nhiều vấn đề phát sinh, trình độ chuyên môn thì chênh lệch nhau cũng đâu có quá nhiều đâu, quyết định lên chức vốn dĩ cần phải bầu cử công bằng nhưng không, ở Deloitte thì đó là quyết định của cấp cao nên chỉ cần sống nịnh nọt cái đám đó thôi chứ cần gì phải quan tâm tới thằng khác nghĩ gì, đứa nào cũng làm như vậy thì chỉ còn cách sống dơ, chà đạp nhau để lên chức, tính ra ở Deloitte quy trình đánh giá cũng tào lao thấy bà, làm việc thì trực tiếp với sen mà đánh giá thì man đánh giá, nên nhiều khi làm việc sen kêu tốt mà không thuận mắt đám man thì cũng chả được rate cao.
Bướm đẹp bướm đẹp, mại zô mại zô mọi người ơi
2
0
12
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Mình cũng làm công ty được hơn 5 năm, lên M, sau đó thì nghỉ. Từ lúc nghỉ tới giờ cũng hơn 2 năm, cũng có góp review sau: - Điều tuyệt vời nhất là gặp những người bạn, những người anh chị, anh em thật sự, Bạn chí cốt, chơi lâu dài, các anh chị tận tình giúp đỡ, kể cả khi đã nghỉ. gặp bạn bè, anh chị em ex-DV vẫn giúp đỡ và đối xử nhau trên cả tuyệt vời, ko thể nào mà kiếm ở đâu những đồng nghiệp như vậy. - Về sự nghiệp sau khi nghỉ DV, lương tăng 2x, sau đó 2x nữa. - Về công việc ở DV: cực kinh khủng, nếu ko có sức chịu đựng thì ko làm nổi. Chỉ có cắm đầu, chịu pain, chịu học, sau đó trưởng thành, không phải ở riêng DV, mà ở đâu cũng vậy. - OT: làm có khi 18 hrs/ngày + t7, cnhat mấy tháng bận liên tục. OT sẽ ko có hoặc là có tượng trưng. - Nếu giờ cho ra trường đi làm lại, có làm DC ko? --> Có, những cái OT hay gì đó là thiệt thòi thiệt, nhưng nếu đó là giá phải trả cho việc sau khi rời DV và cộng thêm may mắn, lương x nhiều lần lên thì cũng thấy xứng đáng. Tất nhiên sau khi rời DV, mình vẫn phải cố gắng trong công ty khác mới được lương x thêm vài lần như vậy, ko phải cứ tự nhiên ngồi đưa CV là được lương cao. Vài dòng chém gió của 1 người nghỉ DV.
26
2
8
Dạ anh ơi, anh review công ty 7 năm về trước ạ. Hiện tại nó khác anh ạ. Nhưng em vẫn cho anh 1 like.
Review năm 2018 là năm anh nghỉ chứ em, thời nào thì cũng vậy thôi em :)))))) tốt - chưa tốt thừa biết mà.
Đúng là lố bịch vãi, tự nhiên giờ Deloitte mướn đâu ra ba cái đám xa lắc xa lơ nào đó về viết review. Quá khứ là quá khứ, hiện tại là hiện tại, chả ăn nhập gì với nhau hết, môi trường hiện tại sự thực nó không tốt thì nó không tốt, chứ đừng có lôi ba cái quá chuyện quá khứ ra mà nói nó tốt thế này thế khác, làm như vậy càng khiến người ta chán ghét cái cộng đồng ăn mày dĩ vãng này thôi.
Bớt cái câu thời nào cũng vậy đi, ngụy biện
DV là Dương Vật à
DV chủ thớt ghi tắt thì người đọc thích hiểu sao cũng được thôi. Người đọc tự đặt vào ngữ cảnh xem có hợp vần, câu cú và đọc xuôi mồm mình ko thôi :)))
Chào anh Bình Điện, anh bớt chém gió hộ em cái. Thân.
Các bạn comment phía trên ơi.... các bạn liệu còn nhớ cảm giác vui sướng vỡ òa ngày các bạn nhận được offer từ firm chứ ? Nếu như muốn buông bỏ hãy nghĩ đến lý do vì sao ngày xưa mình bắt đầu...
Ủa liên quan gì đến cái cảm giác vui sướng lúc nhận offer, chả qua lúc đó chưa biết được sự thật thôi.
Ủa sao không liên quan, mày có nhận offer thì bây giờ mới có cái mày chửi chứ :)))) chịu được workload với áp lực thì làm. đm còn ko thì nghỉ, thì lướt chứ giờ anh chị e mình lên ghi, chửi cũng đc gì đâu bác ở trên.
Ủa mắc đéo gì mày kêu tao nghỉ thằng Senior 2, tao có nói là không chịu dược áp lực, workload nặng đâu, tao chỉ nói là tụi tao không biết được sự thật là cái cộng đồng ch.ó má tụi bây chà đạp lên nhau để sống thôi mà, sủa gì kinh thế, hay mày cũng sống quen chà đạp người khác để lên senior 2 nên quen rồi.
Em comment bựa bựa mà sao bác nóng thế, em đang nói cái comment ở trên mà, chứ có nói Staff 2 nào đâu :D Còn dàn S như em cả đống, đạp được ai bác ơi :)))
Đừng có lấy lý do là vui sướng khi nhận được offer thì cảm thấy thế nào. Chuyện đó và chuyện mọi người lên đây review tiêu cực không hề liên quan gì với nhau cả. Mọi người vẫn làm và cảm thấy không hài lòng thì lên đây review về công ty ở 1 số điểm nào đó thôi. Mọi người ở đây cũng vẫn có người còn đang làm chứ chưa ai bỏ cuộc cả, đừng quy chụp một cách thiếu suy nghĩ như vậy. Đi nói người khác suy nghĩ về lý do mình bắt đầu là luận điệu sáo rỗng, tuyên truyền và mị dân ở đây nha. Review trên này là nói lên sự thật, xin đừng bóp méo vấn đề bạn senior kia nhé.
Em thấy feedback này có tính xây dựng rồi, chỉ nhận xét công ty về phúc lợi, trách nhiệm thôi - những vấn đề muôn thuở được đưa lên bàn chém. Đừng chửi bởi, đụng chạm ai làm gì cho mệt, mầy người đó cũng làm công ăn lương, chả đú fame được ai đâu :))) Còn việc mà nói hãy nhớ đến lý do bắt đầu thì cũng chỉ là kiểu câu cửa miệng tự dặn mình cố gắng thôi, em thấy em cũng hay nói vậy; chứ ko bao giờ đem ra chỉ bảo ai hết á :D
chẳng phải là anh Bình điện đã bị Đào Thái Thịnh quật cho dập mặt rồi biến ra khỏi DV đi kiếm cơm chỗ khác sao, bớt nói xàm ballad anh ơi, hãy đưa ra những lời khuyên hợp lí cho giới trẻ, đừng tự đạo đức giả bản thân mình để lăng xê mình lên nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, sao giống hệt review KPMG vậy bác : )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ anh ơi, anh review công ty 7 năm về trước ạ. Hiện tại nó khác anh ạ. Nhưng em vẫn cho anh 1 like.
Review năm 2018 là năm anh nghỉ chứ em, thời nào thì cũng vậy thôi em :)))))) tốt - chưa tốt thừa biết mà.
Đúng là lố bịch vãi, tự nhiên giờ Deloitte mướn đâu ra ba cái đám xa lắc xa lơ nào đó về viết review. Quá khứ là quá khứ, hiện tại là hiện tại, chả ăn nhập gì với nhau hết, môi trường hiện tại sự thực nó không tốt thì nó không tốt, chứ đừng có lôi ba cái quá chuyện quá khứ ra mà nói nó tốt thế này thế khác, làm như vậy càng khiến người ta chán ghét cái cộng đồng ăn mày dĩ vãng này thôi.
Bớt cái câu thời nào cũng vậy đi, ngụy biện
DV là Dương Vật à
DV chủ thớt ghi tắt thì người đọc thích hiểu sao cũng được thôi. Người đọc tự đặt vào ngữ cảnh xem có hợp vần, câu cú và đọc xuôi mồm mình ko thôi :)))
Chào anh Bình Điện, anh bớt chém gió hộ em cái. Thân.
Các bạn comment phía trên ơi.... các bạn liệu còn nhớ cảm giác vui sướng vỡ òa ngày các bạn nhận được offer từ firm chứ ? Nếu như muốn buông bỏ hãy nghĩ đến lý do vì sao ngày xưa mình bắt đầu...
Ủa liên quan gì đến cái cảm giác vui sướng lúc nhận offer, chả qua lúc đó chưa biết được sự thật thôi.
Ủa sao không liên quan, mày có nhận offer thì bây giờ mới có cái mày chửi chứ :)))) chịu được workload với áp lực thì làm. đm còn ko thì nghỉ, thì lướt chứ giờ anh chị e mình lên ghi, chửi cũng đc gì đâu bác ở trên.
Ủa mắc đéo gì mày kêu tao nghỉ thằng Senior 2, tao có nói là không chịu dược áp lực, workload nặng đâu, tao chỉ nói là tụi tao không biết được sự thật là cái cộng đồng ch.ó má tụi bây chà đạp lên nhau để sống thôi mà, sủa gì kinh thế, hay mày cũng sống quen chà đạp người khác để lên senior 2 nên quen rồi.
Em comment bựa bựa mà sao bác nóng thế, em đang nói cái comment ở trên mà, chứ có nói Staff 2 nào đâu :D Còn dàn S như em cả đống, đạp được ai bác ơi :)))
Đừng có lấy lý do là vui sướng khi nhận được offer thì cảm thấy thế nào. Chuyện đó và chuyện mọi người lên đây review tiêu cực không hề liên quan gì với nhau cả. Mọi người vẫn làm và cảm thấy không hài lòng thì lên đây review về công ty ở 1 số điểm nào đó thôi. Mọi người ở đây cũng vẫn có người còn đang làm chứ chưa ai bỏ cuộc cả, đừng quy chụp một cách thiếu suy nghĩ như vậy. Đi nói người khác suy nghĩ về lý do mình bắt đầu là luận điệu sáo rỗng, tuyên truyền và mị dân ở đây nha. Review trên này là nói lên sự thật, xin đừng bóp méo vấn đề bạn senior kia nhé.
Em thấy feedback này có tính xây dựng rồi, chỉ nhận xét công ty về phúc lợi, trách nhiệm thôi - những vấn đề muôn thuở được đưa lên bàn chém. Đừng chửi bởi, đụng chạm ai làm gì cho mệt, mầy người đó cũng làm công ăn lương, chả đú fame được ai đâu :))) Còn việc mà nói hãy nhớ đến lý do bắt đầu thì cũng chỉ là kiểu câu cửa miệng tự dặn mình cố gắng thôi, em thấy em cũng hay nói vậy; chứ ko bao giờ đem ra chỉ bảo ai hết á :D
chẳng phải là anh Bình điện đã bị Đào Thái Thịnh quật cho dập mặt rồi biến ra khỏi DV đi kiếm cơm chỗ khác sao, bớt nói xàm ballad anh ơi, hãy đưa ra những lời khuyên hợp lí cho giới trẻ, đừng tự đạo đức giả bản thân mình để lăng xê mình lên nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa, sao giống hệt review KPMG vậy bác : )
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Qua việc đọc review của mọi người, em cũng có cái nhìn về DV. Em nghĩ mới ra trường thì quan trọng là kinh nghiệm và kiến thức. Mặt tối là khối lượng công việc quá nhiều so với nguồn nhân lực, càng lên level cao sẽ càng cảm thấy lương trả thấp so với công sức bỏ ra. Năm nay thì thấy anh chị sharing là bức xúc về bonus, lương thưởng mùa Covid, còn về đồng nghiệp thì e thấy không tới nỗi tệ như các review ở đây. Đối với level như em, thì 2 - 3 năm ok, gain kinh nghiệm và kiến thức là mục tiêu short-term, chưa cần nghĩ xa xôi.
10
0
2
Ok em, tuần sau chị sẽ book em đi job với chị vào tuần sau để cho em biết mùi đời.
Em thấy đi với D, SM, M nào cũng biết mùi đời chứ cần gì phải Hoàng Thị Lanh Anh đâu :)))))) Intern thì kệ intern chứ hợp đồng cũng đâu có ràng buộc mà sợ. Mà quan trọng là có gì đâu mà phải sợ :))))
Em intern kia, ngày mai hãy vào phòng riêng với chị
Review theo sách vở quá em ơi, cho anh hỏi cái bên Deloitte có hứa hẹn gì với em nếu em viết tốt sẽ được giữ lại sau kì intern hay được sắp đi job thơm hay cái gì đó đại loại như vậy không em
DV là Dương Vật à =))
Nhưng thành phần như thớt phía trên chắc chắn 1 điều không phải hoặc đã từng là 1 member của DV vì cái tên DV là cái mà được sử dụng hằng ngày gõ vào Wps và nuôi sống mọi người ở DV và thậm chí cả gia đình họ nên không dễ dàng phát ngôn như vậy...
Ok em, tuần sau chị sẽ book em đi job với chị vào tuần sau để cho em biết mùi đời.
Em thấy đi với D, SM, M nào cũng biết mùi đời chứ cần gì phải Hoàng Thị Lanh Anh đâu :)))))) Intern thì kệ intern chứ hợp đồng cũng đâu có ràng buộc mà sợ. Mà quan trọng là có gì đâu mà phải sợ :))))
Em intern kia, ngày mai hãy vào phòng riêng với chị
Review theo sách vở quá em ơi, cho anh hỏi cái bên Deloitte có hứa hẹn gì với em nếu em viết tốt sẽ được giữ lại sau kì intern hay được sắp đi job thơm hay cái gì đó đại loại như vậy không em
DV là Dương Vật à =))
Nhưng thành phần như thớt phía trên chắc chắn 1 điều không phải hoặc đã từng là 1 member của DV vì cái tên DV là cái mà được sử dụng hằng ngày gõ vào Wps và nuôi sống mọi người ở DV và thậm chí cả gia đình họ nên không dễ dàng phát ngôn như vậy...
Dis me chúng mày mất dạy, làm job ko lo làm suốt ngày lên đây chửi bới, xàm xí. ko làm thì nghỉ mẹ hết đi nhé .
0
0
12
Ừ tụi tao nghỉ, thấy cái mặt vô dụng, làm job ng.u ng.ục của mày tụi tao cũng nản lắm rồi.
Mấy cái này có giá trị mẹ gì đâu, gây war thôi. Đọc mấy cái review khác về benefit như lương thưởng, OT, revise TS kìa anh chị em.
Còn vấn nạn COCC nữa kìa bà con. Chúng nó chả biết cái gì cả, chỉ khổ những kẻ nghèo hèn còn lại thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Trời ơi, a là manager mà a nói chuyện kiểu gì mất dạy quá vậy. Chỉ tính qua hóng hớt xem hàng xóm mình như thế nào mà đọc cmt của a xong bị shock luôn. Đó là kiểu nói chuyện của người vô học đó.
Review nhảm, xoá giùm!
Ừ tụi tao nghỉ, thấy cái mặt vô dụng, làm job ng.u ng.ục của mày tụi tao cũng nản lắm rồi.
Mấy cái này có giá trị mẹ gì đâu, gây war thôi. Đọc mấy cái review khác về benefit như lương thưởng, OT, revise TS kìa anh chị em.
Còn vấn nạn COCC nữa kìa bà con. Chúng nó chả biết cái gì cả, chỉ khổ những kẻ nghèo hèn còn lại thôi.
Review nhảm, xoá giùm!
Trời ơi, a là manager mà a nói chuyện kiểu gì mất dạy quá vậy. Chỉ tính qua hóng hớt xem hàng xóm mình như thế nào mà đọc cmt của a xong bị shock luôn. Đó là kiểu nói chuyện của người vô học đó.
Review nhảm, xoá giùm!