Deloitte Consulting Vietnam

Deloitte Consulting Vietnam

Sản phẩm
301-500
55 Đồng Khởi District 1 Ho Chi Minh
2.3
193 reviews
Viết Review công ty Deloitte Consulting Vietnam

Mình không ghét 1 cá nhận nào ở đây. Mình thấy mấy anh chị D, SM, M vẫn là phận làm công ăn lương thôi. Nếu ko hài lòng thì ko hài lòng với cách vận hành của cả bộ máy và chính sách của công ty đối với nhân lực, nguồn lực chính tạo ra doanh thu. Chứ ngồi đây review chém gió, nói qua nói lại mấy người D, SM, M thì người ta có đọc đâu, chắc review file sắp mặt hoặc tranh thủ lượn lờ đi chơi -_- Mình thấy đọc thì thừa biết ẩn danh rồi tự tạo tên để mấy cái nhận xét lên top rồi mấy người vào đọc cũng có cái để bàn luận ; )))) giống như DTT confession vậy đó, được 1, 2 tuần xong lại chìm, lại quay về confess yêu đương xàm xí đú -_- Nếu có ban lãnh đạo nào đọc được thì nên thực sự nhìn nhận lại cái chưa hợp lý của Công ty để có quyết định đúng đắn hơn trong thời gian sắp tới, chứ mà cứ nghĩ đơn giản như mấy anh chị SM, M, S, A2 hay thậm chí A1 như hiện tại "quen rồi, năm nào chả có người nghỉ" thì có được gì đâu haha - thực ra đặc thù công việc là vậy, mình cũng quen thiệt. Cứ bán than cực như chó, xong qua mùa lại silent leave, xong lại bình thường - xong lại mô hình khép kín khi mùa review - lại bán than - xong hết review tới tháng 8 - lại đi chơi, ko nghỉ nữa - .... Các review ở đây chém gió như mấy game thủ chơi game, chửi ng* ng* lẫn nhau vậy :D chứ mấy a chị D, SM, M cũng có quyền nói lên P đâu, lại ko khéo bị một bạt tai.

ƯU ĐIỂM: - Là môi trường tốt để làm việc: + Được tài trợ học ACCA, CPA (nhưng kèm commitment sau khi qualified). + Vẫn có các SM, M, S, experienced A luôn willing to share và chỉ bảo, mặc dù có thẻ chửi sml nhưng vẫn support (chửi nhưng ko chém). + Được training và update các TT, NĐ mới. + Được training các tools (ie Power BI học ở ngoài cũng 26 triệu 1 khóa 3 ngày -_-). + Cơ hội build netwoek với nhiều KH, còn việc keep được good relationship hay ko là phụ thuộc vào tính cách mỗi người. + MT trẻ và năng động, có đám bạn tà tà lứa tuổi chơi cũng ok, vui vẻ. + Sau mùa siêu bận thì có tháng 8, 9 thảnh thơi hơn, dành thời gian nghỉ để phục vụ personal things như đi chơi, học thêm,... Tuy nhiên, cũng dễ bị bắt silent leave ;)))))) - cái này quan điểm của mình thì bình thường :D Nói chung sau mùa thì lên công ty làm việc riêng hay chơi vẫn đỡ hơn. NHƯỢC ĐIỂM: - Qúa hại sức khỏe. - Qúa nhiều việc. - Vẫn có 1 số S có EQ thấp và chưa có leadership skill. Bản thân mình là A2 - hiện tại chỉ biết làm phần hành thuộc về mình, chưa rành hết process của A2, cho nên mình nghĩ là S1 được promoted sau 2 năm thì cũng khá là "non tay". Tuy nhiên, ở Big4 hay các công ty kiểm toán khác, khoảng time 2 - 3 năm là get promoted lên S nên giờ cũng phải cố gắng trau dồi thôi :(. Hiện tại các S, đặc biệt là S1 (còn chưa có nhiều kinh nghiệm) chỉ biết giao việc và yêu cầu staff làm xong phần việc được giao. OVERALL: - Vấn đề lớn nhất đối với mỗi người luôn là phúc lợi, đặc biệt là lương chưa tương xứng với workload bỏ ra. - Nếu mà để làm lâu dài, cả đời thì đối với bản thân mình, DV chưa phải là nơi tốt nhất (tùy bản thân mỗi người nhận xét nhé). Còn nếu làm 3-5 năm thì DV cũng như các công ty kiểm toán khác, là nơi để học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp, cũng được coi là ổn. Mình suy nghĩ là, nếu anh chị, các bạn và các em, làm ko thấy hợp nữa và cảm thấy mệt thì cứ nghỉ và ra ngoài làm công việc khác thôi. Thực sự là rất cảm ơn các nhận xét, đánh giá của mọi người. Những ngày qua, các nhận xét và bình luận ở trang này luôn được các bạn nhân viên cắt và gửi cho hội/nhóm kiểm toán của mình để mọi người cùng bàn luận, rồi lại frw đi, frw lại (thường ít frw lên SM, M). Mình nghĩ là các anh chị S, hay là A2 nếu có được frw thì hãy tiếp nhận với thái độ bình tĩnh, giúp cho những người mà gởi hình đó quay về đúng quỹ đạo làm việc, hỏi các bạn bằng những câu hỏi liên quan tới công việc như "có cần hỗ trợ gì ko, làm tới đâu rồi, tập hợp OS, qua đây để anh/chị guide cho,..." hoặc chém gió về sở thích cá nhân hay cuộc sống như là "tối ngủ mấy giờ mày, tí nữa ăn gì, ê order trà sữa ko,...". Mình thấy mấy cái này trước giờ vẫn hay có khi đi fieldwork nè, nhằm để mọi người tạm quên đi trang này, ít bàn luận lại, dần dần mọi người cũng "quên" đi á. Anh chị, các bạn và các em cố gắng bằng 1 hành động nhỏ thôi, là đừng cắt dán hay frw vào zalo/skype nữa, chỉ một người ko làm thì nhiều người sẽ ko có thông tin, ko biết; cứ như thế sẽ nhân rộng lên. Còn nếu mà lỡ có đọc thì đó cũng là quyền của mỗi cá nhân, đọc để tự đánh giá Công ty cũng như những người được bình luận ở trang này bởi chính bản thân mình là được rồi :D Thực sự ko rõ từ lúc nào mà trang này lại "hot" và rating cao đến vậy, chắc là do tò mò với đọc nhận xét drama thấy hay :D, các senior/A2/A1 hay thậm chí SM/M hay bất kể ai đều KO THỂ CẤM mỗi người share hay vào trang này đọc, vì càng cấm thì càng tò mò thôi à. Rồi cái vòng luẩn quẩn, đọc - cắt hình - gửi hội/nhóm - bàn luận,... nó lại diễn ra. Vì vậy, các anh chị, các bạn và các em cố gắng giữ tinh thần thoải mái, đừng nghĩ ngợi nhiều nếu có một lần đọc hay được/bị mentioned ở đây. Công việc đã rất stress, những bạn có điều kiện hơn thì ko nói, nhưng bản thân mình hay những bạn có điều kiện chưa được tốt, thì cũng phải đi làm công ăn lương, cũng bất bình với các phúc lợi và workload công việc chứ, và cũng cố gắng để ko-đụng-chạm-ai. Mình từng đưa người thân trong gia đình vào phòng cấp cứu, đối diện cái chết nên mình thấy cuộc sống vô thường lắm. Sống nay chết mai nên cái mình muốn nhất là sự an nhiên trong chính tâm hồn, sống bình yên. Còn lại hơn thua, ganh ghét, châm chọc, sân si, mình đang cố gắng tránh thật xa, vì mấy điều đó ko làm mình tốt đẹp hơn. Các anh chị, các bạn và các em cố lên!

Gửi mấy bạn anti cắn bừa Chó vẫn sủa và người vẫn đi thôi, học dốt, làm ngu, mất dạy và vô văn hoá thì bị đuổi thẳng cẳng. Ẳng ẩn danh ở đây cũng k ai nghe đâu. Đã đang và sẽ tiếp tục đuổi cổ tụi này vì một môi trường trong sạch cho các thế hệ sau.

Cám ơn admin RCT đã cho Deloitte lên top trending trên FB =))) Cho 2 sao vì công ty được lên top trend =))))

Deloitter chân cmn chính nhưng thích cho 1 sao, ý kiến ko?

2 chữ: rác rưởi :) Kinh tởm.

Trả tiền cho lũ vô học tụi bây chỉ phí tiền công ty. Tụi bây biến hết dùm, đừng lên đây nói xấu công ty.

Đọc 100 comment cho big4 thì hết 99 comment chửi, công nhận Deloitte nói riêng và big4 nói chung là một môi trường đáng để làm việc, vì bao nhiêu toxic đã bị đuổi thẳng tay hoặc không bón thêm cứt để bọn nó phát triển, bọn nó sẽ héo mòn dần và tự đào thải thôi :))) Thành phần nghỉ rồi mà ra đây cắn bừa thì chỉ có thể: học thì dốt, làm thì ngu, kinh nghiệm thì ít, thái độ thì kém... đuổi mạnh tay vào => vì một môi trường đáng để làm việc!!!

Từ một người đã từng là intern tại D mình có chia sẻ vài điều: 1./ Các bạn intern sẽ có giai đoạn intern hơi bị đuối khi các senior sau đây incharge job bạn như DHVA, VDND, ... đây được xem là các máy chém hàng đầu tại D. Đi job không bao giờ được về sớm đâu mà sẽ bị bắt ngồi đến tận khuya chỉ vì em xong job Anh /Chị chưa mà đòi về rất ba chấm ...!!! Nếu như bạn không làm tốt file sẽ bị "mách " lên MIC và thế là bạn sẽ được cả công ty biết đến vì làm job dỏm. 2/ Để bàn về MIC chưa thấy ai chỉ mặt con mụ này HTLA hay LL qq gì đó một con mẹ vừa xấu người xấu luôn cả nết. Nói chuyện thì hết sức vô duyên và cụt ngủn như cái duyên của bả ( à thêm lưỡi dài 800m nữa nên cứ liu líu) là nổi ám ảnh của tất cả các sen và staff đã từng đi cùng bà này chính là nguyên nhân khiến nhiều bạn phải ra đi. Rất thích thể hiện và show up cho mọi người là mình hiểu biết và giỏi nhưng... ai cũng biết haha. Một vài ví dụ điển hình cho cái sự hãm của bả : 1./ Lúc nào cũng đi trễ nhưng khi gặp staff đi trễ thì xỉa xói và săm soi hình như điều này cũng bị report lên parner nhân sự gần đây. 2/. Về khoản chém staff số hai thì không ai dám nhận số một điển hình là một bạn A1 không được nhận sau thời gian thử việc chỉ vì đi 1 job đầu tiên của bả và bị vả không thương tiếc bởi bả và sic( máy chém phía trên VDND). Cái cách đối xử staff cũng tôi như cái nhân cách đã đạp đổ chén cơm người khác còn đi rêu rao khắp nơi về bạn staff ấy và lỗi không phải do chị. Ngày cuối cùng làm việc tại D sau khi bị đá bởi người con gái ấy của bạn intern đã bị gọi vào phòng chuỵ để hoàn thành job chị xong mới được trả máy gần 10 tối mặc biết bao con người đợi bạn intern để chia tay với bạn. 3/. Đến cả staff submit cũng không yên thân chuỵ thẳng thừng tuyên bố với mọi người là do bạn ấy không báo trước nên đến khi nào clear hết job chị thì chị mới cho nghỉ chỉ là mẹ thiên hạ mà .Thế là nản quá bạn staff ấy đành phải ngồi lại firm D với cái chân đau cần được nghỉ ngơi để chưa trị. 4/ Trainning cho mọi người ở cty thì phải theo nguyên tắc của chị bắt mọi người phải làm không thì sẽ ăn hết cái thái độ của chị chả biết tâm huyết tới đâu hay chỉ muốn chứng minh quyền lực và đi lên nhờ cách đó. 5/.Nếu như vài firm D bạn chỉ cần đi 1 vòng hỏi đến phốt bà này với staff thì kể đến mùa xuân năm nào cũng chả hết. Nhưng trước mặt các sếp lớn luôn tỏ ra nhẹ nhàng quan tâm staff nhưng hỡi ôi sau lưng ai bị cho dô black list of chuỵ thì biết tay chuỵ. Nghiệp sẽ quật không gần thì xa với bà này thôi ... mình tin là có ...

Công ty đa quốc gia mà cứ để cộng con lead thì sao mà khá nổi.