Các bạn cho mình hỏi là Deloitte có báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên hay là không báo auto trượt hả mọi người? Mình phỏng vấn hơn 1 tuần rồi mà vẫn không thấy một chiếc email thông báo? Chả nhẽ tập đoàn lớn lại thiếu chuyên nghiệp như vậy? Pass hay không phải nói 1 câu chứ.
32
0
0
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ng* dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ng* dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
Thường sẽ có, lâu mà nó chưa báo gì thì có thể là còn đang cân nhắc. Trong Big4 thì chỉ thấy duy nhất có EY rớt cũng không thèm gửi mail báo thôi. Nhưng trong giai đoạn kinh tế khó khăn này thì khi có chuyện nó sẽ tìm cớ đuổi mình đi, Deloitte là vậy. Đi tìm việc khác cho lành bạn ơi
Cần gì kinh tế khó khăn bình thường hết mùa là cái đám khốn nạn này cũng tìm đủ mọi cách cho mình tốc biến rồi ghế ít đít nhiều mà mang danh tập đoàn nước ngoài mà trả lương theo chức vụ y như nhà nước vào đây cần gì năng lực chỉ cần ngoan ngoãn trở thành một cái chân sai vặt cho cái tụi này bóc lột tuyển vào thì toàn theo luồng quen biết năng lực chỉ là số ít để tụi nó dễ nắm đầu và ít đòi hỏi.
Công nhận công ty này xem thường ứng viên.
HR Deloitte làm việc thất thường lắm. Cũng hiểm vô cùng, nhất là mụ Hồng. Ngoài mặt thì chị chị em em, nhưng có chuyện thì mặt nhăn nhó rồi ghim trong lòng. HR thân thiện được cái miệng là giỏi thôi, chứ tuyển dụng thì toàn tào lao không à.
Mình cũng 2 tuần rồi ko thấy báo kết quả nè. Không tôn trọng ứng viên gì hết trơn.
Chắc công ty không đủ budget thuê người ấy mà. Đợt rồi tuyển cả đống mà đuổi đi gần hết, lấy lý do khó khăn mùa dịch. Rồi đợt này chắc ráng giữ mặt mũi là công ty Big4 mở đơn rồi kêu phỏng vấn cho hầm hố thế thôi, chứ chắc gì đã tuyển người.
Ủa ko đủ budget thì thuê văn phòng ở Times Square chi zậy ta. Màu mè ghê.
Tiết kiệm để vào túi partner chứ
Không biết ở HN như thế nào chứ trong HCM thì dàn xếp cơ cấu hết rồi, tuyển chỉ là hình thức thôi, vòng phỏng vấn thì mấy đứa mà có người quen thì sẽ ưu tiên hơn, phỏng vấn tại phòng của riêng của manager hay director tại tầng 17, hỏi vài câu đơn giản rồi cho pass, còn không thì phỏng vấn tại phòng pantry, nhóm này pv sẽ gắt hơn, chỉ chiếm thiểu số trong đám pass, nên thực chất thì cơ hội cũng không phải là công bằng cho tất cả lắm, nếu hơn 2 tuần mà không có thì nguy cơ cao là em không pass.
Đã có cơ cấu trước rồi, thảo nào người ta phỏng vấn mình nhanh vậy. Hỏi vài câu cho có rồi bai luôn. Doanh nghiệp nước ngoài mà như mấy công ty nhà nước hề hước dzậy luôn.
Deloitte tiền thân là công ty nhà nước mà, client toàn là doanh nghiệp nhà nước cả luôn. Trụ sở nó nằm ở ngoài Hà Nội đó, ngoài Hà Nội thì nó cũng muốn kiểm soát trong HCM. Nên lãnh đạo toàn lũ bắc kỳ chó ăn rau muống suốt ngày. Nên cái công ty Deloitte này toàn sự điếm thúi xấu xa của lũ bắc kỳ mất dạy.
Làm việc với người miền Bắc (điển hình Hà Nội) là một nỗi ám ảnh với tôi. Bóc lột và khôn lỏi không ai bằng. Công ty nào mà có sếp miền Bắc quản lý ng* dốt siêu cấp luôn. Nghĩ gì cho trụ sở chính ngoài HN zậy. Toàn bọn ng* dốt lại kèm thêm thượng đẳng.
Cảm ơn các bác đã vào trả lời câu hỏi của em ạ. Cập nhật là đến giờ em vẫn chưa nhận được một cái mail nào thông báo kết quả. Xem review lương của một bác khác trong này trên thì e cũng đoán là em tạch vì e deal lương khá cao so với mức đó.
Đa phần các công ty như Deloitte đều có 1 mức lương cố định cho staff cả. Câu hỏi deal lương là câu để loại ứng viên. Mình làm lâu trong công ty rồi (cỡ manager trở lên) thì chắc mới có cơ may deal lương với họ.
Tưởng thuê văn phòng hạng sang thì trả lương cho nhân viên cũng xứng tầm. Làm kiểm toán mà được có 10 triệu thì thua.
Có người phỏng vấn đậu rồi chỉ đợi thủ tục onboard mà còn bị HR bỏ quên. Đến mấy tháng sau liên hệ yêu cầu phỏng vấn lại nữa. Hài lắm
