ƯU ĐIỂM: - Là môi trường tốt để làm việc: + Được tài trợ học ACCA, CPA (nhưng kèm commitment sau khi qualified). + Vẫn có các SM, M, S, experienced A luôn willing to share và chỉ bảo, mặc dù có thẻ chửi sml nhưng vẫn support (chửi nhưng ko chém). + Được training và update các TT, NĐ mới. + Được training các tools (ie Power BI học ở ngoài cũng 26 triệu 1 khóa 3 ngày -_-). + Cơ hội build netwoek với nhiều KH, còn việc keep được good relationship hay ko là phụ thuộc vào tính cách mỗi người. + MT trẻ và năng động, có đám bạn tà tà lứa tuổi chơi cũng ok, vui vẻ. + Sau mùa siêu bận thì có tháng 8, 9 thảnh thơi hơn, dành thời gian nghỉ để phục vụ personal things như đi chơi, học thêm,... Tuy nhiên, cũng dễ bị bắt silent leave ;)))))) - cái này quan điểm của mình thì bình thường :D Nói chung sau mùa thì lên công ty làm việc riêng hay chơi vẫn đỡ hơn. NHƯỢC ĐIỂM: - Qúa hại sức khỏe. - Qúa nhiều việc. - Vẫn có 1 số S có EQ thấp và chưa có leadership skill. Bản thân mình là A2 - hiện tại chỉ biết làm phần hành thuộc về mình, chưa rành hết process của A2, cho nên mình nghĩ là S1 được promoted sau 2 năm thì cũng khá là "non tay". Tuy nhiên, ở Big4 hay các công ty kiểm toán khác, khoảng time 2 - 3 năm là get promoted lên S nên giờ cũng phải cố gắng trau dồi thôi :(. Hiện tại các S, đặc biệt là S1 (còn chưa có nhiều kinh nghiệm) chỉ biết giao việc và yêu cầu staff làm xong phần việc được giao. OVERALL: - Vấn đề lớn nhất đối với mỗi người luôn là phúc lợi, đặc biệt là lương chưa tương xứng với workload bỏ ra. - Nếu mà để làm lâu dài, cả đời thì đối với bản thân mình, DV chưa phải là nơi tốt nhất (tùy bản thân mỗi người nhận xét nhé). Còn nếu làm 3-5 năm thì DV cũng như các công ty kiểm toán khác, là nơi để học hỏi và trải nghiệm nghề nghiệp, cũng được coi là ổn. Mình suy nghĩ là, nếu anh chị, các bạn và các em, làm ko thấy hợp nữa và cảm thấy mệt thì cứ nghỉ và ra ngoài làm công việc khác thôi. Thực sự là rất cảm ơn các nhận xét, đánh giá của mọi người. Những ngày qua, các nhận xét và bình luận ở trang này luôn được các bạn nhân viên cắt và gửi cho hội/nhóm kiểm toán của mình để mọi người cùng bàn luận, rồi lại frw đi, frw lại (thường ít frw lên SM, M). Mình nghĩ là các anh chị S, hay là A2 nếu có được frw thì hãy tiếp nhận với thái độ bình tĩnh, giúp cho những người mà gởi hình đó quay về đúng quỹ đạo làm việc, hỏi các bạn bằng những câu hỏi liên quan tới công việc như "có cần hỗ trợ gì ko, làm tới đâu rồi, tập hợp OS, qua đây để anh/chị guide cho,..." hoặc chém gió về sở thích cá nhân hay cuộc sống như là "tối ngủ mấy giờ mày, tí nữa ăn gì, ê order trà sữa ko,...". Mình thấy mấy cái này trước giờ vẫn hay có khi đi fieldwork nè, nhằm để mọi người tạm quên đi trang này, ít bàn luận lại, dần dần mọi người cũng "quên" đi á. Anh chị, các bạn và các em cố gắng bằng 1 hành động nhỏ thôi, là đừng cắt dán hay frw vào zalo/skype nữa, chỉ một người ko làm thì nhiều người sẽ ko có thông tin, ko biết; cứ như thế sẽ nhân rộng lên. Còn nếu mà lỡ có đọc thì đó cũng là quyền của mỗi cá nhân, đọc để tự đánh giá Công ty cũng như những người được bình luận ở trang này bởi chính bản thân mình là được rồi :D Thực sự ko rõ từ lúc nào mà trang này lại "hot" và rating cao đến vậy, chắc là do tò mò với đọc nhận xét drama thấy hay :D, các senior/A2/A1 hay thậm chí SM/M hay bất kể ai đều KO THỂ CẤM mỗi người share hay vào trang này đọc, vì càng cấm thì càng tò mò thôi à. Rồi cái vòng luẩn quẩn, đọc - cắt hình - gửi hội/nhóm - bàn luận,... nó lại diễn ra. Vì vậy, các anh chị, các bạn và các em cố gắng giữ tinh thần thoải mái, đừng nghĩ ngợi nhiều nếu có một lần đọc hay được/bị mentioned ở đây. Công việc đã rất stress, những bạn có điều kiện hơn thì ko nói, nhưng bản thân mình hay những bạn có điều kiện chưa được tốt, thì cũng phải đi làm công ăn lương, cũng bất bình với các phúc lợi và workload công việc chứ, và cũng cố gắng để ko-đụng-chạm-ai. Mình từng đưa người thân trong gia đình vào phòng cấp cứu, đối diện cái chết nên mình thấy cuộc sống vô thường lắm. Sống nay chết mai nên cái mình muốn nhất là sự an nhiên trong chính tâm hồn, sống bình yên. Còn lại hơn thua, ganh ghét, châm chọc, sân si, mình đang cố gắng tránh thật xa, vì mấy điều đó ko làm mình tốt đẹp hơn. Các anh chị, các bạn và các em cố lên!
18
2
8
Em thấy đúng, không hợp thì nghỉ. Do tính em ko hợp làm tỉ mỉ nên tự xin out, chứ em mà được siêng với cày cuốc thì cũng trụ được, do thấy toàn mấy người trẻ sêm sêm, chém gió. Thực ra nghỉ thì tiếc mấy người đang chơi cùng thôi chứ cv cực quá, với lại ko nghĩ nhiều lắm tới MT làm việc - vì đông quá ai đâu quản nối, xui thì dính chưởng - dạng như senior cần mà ko có mặt thì ai chả điên hahaha, hoặc mấy anh chị senior cũng z, bình thường SM, M ko cần thì thôi, nhưng SM hay M mà bị P dí thì quíu quá kiếm sen, xong sen xui xui thì dính chưởng ko có mặt kịp thời =))))) Còn ba cái cook ciếc gì đó thì có gì đâu mà khó đâu. Chứng từ cả đống, có tâm thì test, ko có tâm thì test ít hơn, xong key số, key ngày, key tùm lum dzô - quan trọng đứa nào lanh hơn đứa nào với "chịu chơi" hơn thôi à :)))))
Cái này mày ăn cắp review từ bên EY rồi, bớt tiểu xảo đi con ạ, nâng bi cho Deloitte vừa thôi, á đù, còn về vấn đề cook số, tuyệt, mày không test hết thì mày phải nói là không kịp test chứ sao lại cook vậy con, làm ăn tư tưởng như mày hèn gì mấy đứa từ Deloitte ra toàn làm ăn bố láo lừa đảo, chắc A1 như mày sang công ty mới cũng lừa giống vậy luôn à.
Dạ thì em cũng nói là không kiểm tra kịp rồi book thêm người, chứ cái fact nó phơi bày như vậy làm gì có giấu được ai đâu ạ. Practice nói vui mồm thôi chứ mà 100% job làm vậy thì cùi sứt móng. Với em thấy cũng phải biết chỗ nào cần key, chứ em thấy việc mà nghĩ ra "cái giả" để ghi còn mất thời gian hơn là test đó anh/chị :)))). Do mấy cái giả cứ phải nghĩ ký hiệu, format hack não bỏ mie. Còn do em nói ở trên là không hợp nên em qua công ty mới, còn qua môi trường mới, việc làm giả hay ko thì em tự chịu trách nhiệm với hành động của mình, rồi còn high level đánh giá nữa ạ; chứ mà lừa được mấy ông bà cấp trên thì em cũng là thánh, về mở mie công ty riêng còn hơn :)))
Ê A1, người ta trả tiền cho mày làm việc thì mày phải làm đàng hoàng chứ, sao lại nói là không có tâm nhờ. Chà vậy suy ra chắc Deloitte nhiều đứa cook lắm nhỉ.
Dạ thì ý em là có làm, có kiểm tra chứ. Mà có những cái xét thấy ko trọng yếu, rồi diễn giải có ghi cụ thể số chứng từ, hóa đơn, ngày tháng,... rồi KH lâu năm, xét yếu tố history thì rủi ro ít, thì cái việc "ko có tâm" hay "ít có tâm" hơn ở đây là lanh lẹ, nhìn thấy họ ghi đàng hoàng diễn giải, mình có thể dùng TRƯỚC thông tin ở diễn giải để ghi trước phần testing, sau cross check lại. chứ ý em ko phải là em bỏ trống, ko test gì, rồi về VP ngồi nghĩ hack não key key thì mệt chít mie. mà chắc em là thành phần thiểu số, ko hợp tỉ mỉ thì nghỉ; còn mấy người kia nghỉ rồi họ có cook ko thì kệ họ :))))))
Cook thì dễ mà cũng có gì khó đâu, chủ yếu là số ct, ngày chứng từ, số tiền, ai xét duyệt, ai kí, lấy một cái mẫu coi nó ghi sao rồi cook cho những cái khác thôi.
Cái phần review ưu điểm nhược điểm đạo văn của bên EY lộ liễu quá
Công nhận mọi người rảnh vc :)))) đọc luôn review EY hay công ty khác :)))). Em đọc mà thấy các thớt ghi được như này là siêu nhân cmnr, ghi Note hay tickmark chắc best. Mà ưu nhược đ** gì gì, thấy mấy audit firm như nhau thôi, điểm chung hết mà. Tụi local AC, AASC,... hay top 10 như BDO, GT cũng nghỉ đầy vl ra. Lương mấy đứa bạn bên AC trước chia theo doanh thu cũng khủng vc, mùa bận cũng ngon ngon, kha khá, nhưng giờ cũng revise lại policy, phân phòng các thứ rồi.
Best feedback rồi. Ở đây chửi bới mấy thành phần M hay nhân viên làm gì, nêu thực tế thôi
Thớt nói đúng vãi, tặng 1 like, nêu lên để biết MT rồi phúc lợi chứ éo gì đụng ai làm gì, cũng ko ăn được của mấy người đó.
Người ta đâu có sân si, người ta chỉ nói lên sự thật, sự thật là sự thật, cái review của bạn chỉ nói lên một góc nhìn chung của bạn thôi, bạn nói bạn không cố gắng đụng chạm ai đâu có nghĩa là người ta không đụng chạm bạn đâu bạn, những người bị review ở dưới họ phải sống đụng chạm người khác như thế nào thì nhiều người mới bức xúc lên tiếng chứ, chứ ai khi không đâu mà chửi người không liên quan tới mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào mày phải đưa đ.ít cho chúng nó thông thì mày mới tỉnh ngộ được.
Em thấy đúng, không hợp thì nghỉ. Do tính em ko hợp làm tỉ mỉ nên tự xin out, chứ em mà được siêng với cày cuốc thì cũng trụ được, do thấy toàn mấy người trẻ sêm sêm, chém gió. Thực ra nghỉ thì tiếc mấy người đang chơi cùng thôi chứ cv cực quá, với lại ko nghĩ nhiều lắm tới MT làm việc - vì đông quá ai đâu quản nối, xui thì dính chưởng - dạng như senior cần mà ko có mặt thì ai chả điên hahaha, hoặc mấy anh chị senior cũng z, bình thường SM, M ko cần thì thôi, nhưng SM hay M mà bị P dí thì quíu quá kiếm sen, xong sen xui xui thì dính chưởng ko có mặt kịp thời =))))) Còn ba cái cook ciếc gì đó thì có gì đâu mà khó đâu. Chứng từ cả đống, có tâm thì test, ko có tâm thì test ít hơn, xong key số, key ngày, key tùm lum dzô - quan trọng đứa nào lanh hơn đứa nào với "chịu chơi" hơn thôi à :)))))
Cái này mày ăn cắp review từ bên EY rồi, bớt tiểu xảo đi con ạ, nâng bi cho Deloitte vừa thôi, á đù, còn về vấn đề cook số, tuyệt, mày không test hết thì mày phải nói là không kịp test chứ sao lại cook vậy con, làm ăn tư tưởng như mày hèn gì mấy đứa từ Deloitte ra toàn làm ăn bố láo lừa đảo, chắc A1 như mày sang công ty mới cũng lừa giống vậy luôn à.
Dạ thì em cũng nói là không kiểm tra kịp rồi book thêm người, chứ cái fact nó phơi bày như vậy làm gì có giấu được ai đâu ạ. Practice nói vui mồm thôi chứ mà 100% job làm vậy thì cùi sứt móng. Với em thấy cũng phải biết chỗ nào cần key, chứ em thấy việc mà nghĩ ra "cái giả" để ghi còn mất thời gian hơn là test đó anh/chị :)))). Do mấy cái giả cứ phải nghĩ ký hiệu, format hack não bỏ mie. Còn do em nói ở trên là không hợp nên em qua công ty mới, còn qua môi trường mới, việc làm giả hay ko thì em tự chịu trách nhiệm với hành động của mình, rồi còn high level đánh giá nữa ạ; chứ mà lừa được mấy ông bà cấp trên thì em cũng là thánh, về mở mie công ty riêng còn hơn :)))
Ê A1, người ta trả tiền cho mày làm việc thì mày phải làm đàng hoàng chứ, sao lại nói là không có tâm nhờ. Chà vậy suy ra chắc Deloitte nhiều đứa cook lắm nhỉ.
Dạ thì ý em là có làm, có kiểm tra chứ. Mà có những cái xét thấy ko trọng yếu, rồi diễn giải có ghi cụ thể số chứng từ, hóa đơn, ngày tháng,... rồi KH lâu năm, xét yếu tố history thì rủi ro ít, thì cái việc "ko có tâm" hay "ít có tâm" hơn ở đây là lanh lẹ, nhìn thấy họ ghi đàng hoàng diễn giải, mình có thể dùng TRƯỚC thông tin ở diễn giải để ghi trước phần testing, sau cross check lại. chứ ý em ko phải là em bỏ trống, ko test gì, rồi về VP ngồi nghĩ hack não key key thì mệt chít mie. mà chắc em là thành phần thiểu số, ko hợp tỉ mỉ thì nghỉ; còn mấy người kia nghỉ rồi họ có cook ko thì kệ họ :))))))
Cook thì dễ mà cũng có gì khó đâu, chủ yếu là số ct, ngày chứng từ, số tiền, ai xét duyệt, ai kí, lấy một cái mẫu coi nó ghi sao rồi cook cho những cái khác thôi.
Cái phần review ưu điểm nhược điểm đạo văn của bên EY lộ liễu quá
Công nhận mọi người rảnh vc :)))) đọc luôn review EY hay công ty khác :)))). Em đọc mà thấy các thớt ghi được như này là siêu nhân cmnr, ghi Note hay tickmark chắc best. Mà ưu nhược đ** gì gì, thấy mấy audit firm như nhau thôi, điểm chung hết mà. Tụi local AC, AASC,... hay top 10 như BDO, GT cũng nghỉ đầy vl ra. Lương mấy đứa bạn bên AC trước chia theo doanh thu cũng khủng vc, mùa bận cũng ngon ngon, kha khá, nhưng giờ cũng revise lại policy, phân phòng các thứ rồi.
Best feedback rồi. Ở đây chửi bới mấy thành phần M hay nhân viên làm gì, nêu thực tế thôi
Thớt nói đúng vãi, tặng 1 like, nêu lên để biết MT rồi phúc lợi chứ éo gì đụng ai làm gì, cũng ko ăn được của mấy người đó.
Người ta đâu có sân si, người ta chỉ nói lên sự thật, sự thật là sự thật, cái review của bạn chỉ nói lên một góc nhìn chung của bạn thôi, bạn nói bạn không cố gắng đụng chạm ai đâu có nghĩa là người ta không đụng chạm bạn đâu bạn, những người bị review ở dưới họ phải sống đụng chạm người khác như thế nào thì nhiều người mới bức xúc lên tiếng chứ, chứ ai khi không đâu mà chửi người không liên quan tới mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chừng nào mày phải đưa đ.ít cho chúng nó thông thì mày mới tỉnh ngộ được.
