Deloitte Consulting Vietnam

Deloitte Consulting Vietnam

Sản phẩm
301-500
55 Đồng Khởi District 1 Ho Chi Minh
2.3
193 reviews

Halo all, mọi người lên đây ai cũng có bức xúc riêng nên mới comment vậy. Nhưng mà DV cũng là xã hội thu nhỏ mà, ngoài đường có người này người kia, DV cũng có this có that, không chỉ DV mà môi trường cty khác cũng sẽ có thành phần that/this thôi. Tóm lại sau mấy mùa kể từ intern tới giờ, pros có cons có Pros: - Cty văn phòng đẹp, open space, khá thoải mái - Đi làm có bạn cùng lứa, dễ nói chuyện - Các experience staff/sen tâm huyết chịu guiding học hỏi được nhiều (hên xui mỗi người, hên thì người this xui thì that) - Training ok, ngoại trừ một số MIC khả năng training kém - Chịu khó coi guidance, update thông tư, tin tức từ mail Deloitte khá ổn, bên mình cty K kiểm toán các update ko nhanh như D - Cty chấp nhận bỏ một số củ chuối, ko vơ vét client như các big khác (có nhận về các củ chuối mới từ lúc mình sub ko thì mình ko biết) - Méo biết còn cái pros nào ko, có cái pros nữa đối với riêng mình là may mắn vào sen và mic nhìn chung ok (hên là gặp this , còn bạn khác thì hên xui) Cons: - Benefits quá thấp so với workload - Workload quá nhiều, bữa tính toán thì bình quân mình làm 10h/ngày/tuần 5 ngày (đã tính bình quân cả năm, đã cân đối cho mùa rảnh/bận). Trong khi đó mình ra ngoài tính ra thời gian làm việc (actual work) chỉ khoảng 6h/ngày/tuần 5 ngày (vẫn lên cty làm từ 9h đến 6h tối nhưng đã loại thời gian nghỉ ngơi, tán dóc, làm việc linh tinh, lướt fb...) - Mang tiếng big 4 nhưng experience khi nhảy ra mảng finance không liên quan, internal audit/accountant thì dễ nhưng xin làm finance khó vì mindset làm audit sx, trading, dầu rất chung chung. Các bạn group 1 thì khá hơn với background finance chuyển việc finance - Không khí chung của tầng 17 audit khó chịu hẳn từ khi anh Tuấn Anh nghỉ HR - Các đợt tuyển dụng từ sau anh Tuấn Anh khá tệ - YEP hoành tráng, nhưng một số group ép staff tham gia văn nghệ, venue to nhưng đồ ăn dở, k đủ chỗ cho mọi ngừoi - Thành phần hãm dí job/rating kém/chém staff/keo OT/lười guiding/quấy rối staff nữ là có thật (thành phần that) Nhưng mà chốt lại, pros có cons có, công bằng mà nói nền kinh tế chung còn chưa phát triển, nghề audit chưa được chú trọng như các nước developed countries, nên lương bổng/workload sẽ là vấn đề không thể giải quyết trong thời gian ngắn, tình trạng chung của audit rồi. Khi mà khách hàng cũng k tôn trọng audit, giá trị bc kiểm toán đối với ngừoi dùng ko cao, thì phí kiểm thấp lương staff thấp. Còn về vấn đề văn hoá công ty thì mọi người comment nhiều quá rồi, ở đâu cũng có thành phần this thành phần that, nếu bạn xui dẫm phải thành phần that thì đành thôi mình cũng chẳng có solution, nhưng hy vọng là qua trang rvct thì thành phần that sẽ review lại bản thân mình, top management cũng có điều chỉnh phù hợp. Đối với các bạn đã nghỉ thì mặc dù trong lòng có nhiều ấm ức vì thành phần that, nhưng mà mình sure là lúc làm việc tại D ít nhiều cũng có kỉ niệm đẹp với bạn bè/đồng nghiệp. Cái gì vui thì giữ lại cái gì tào lao thì mình bỏ đi Còn ai còn ở lại công ty thì good luck các bạn k dẫm phải thành phần that, cố gắng gain đc những experience khi làm việc, vd kĩ năng giao tiếp khách hàng, technique accounting/audit... dù gì D cũng là nơi start gọi là ổn đối với sự nghiệp của 1 sv mới ra trường