Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Thưa chị Tâm, có lẽ chị đang cho nhân viên của chị lên đây đáp trả các review, thế chị có dám ra mặt nói rằng các review về chị là sai không, người ta vẫn nói 1-2 người nói thì là sai, chứ gần 145 rv mà hơn 2/3 nói về cách làm việc của chị và đám đàn em của chị thì liệu có sai k?
0
0
0
HÃY LÀ NGƯỜI VĂN MINH TỪ CHÍNH PHÒNG HCNS Em nghĩ rằng khi đến với mỗi công ty làm việc là một cái duyên và khi rời đi vì bất kỳ điều gì thì chúng ta cũng nên văn minh với nhau. Đừng nói xấu người đã rời đi và lôi tên những người không liên quan ra để nói. Thực tình đọc giọng văn viết comment nhắc tên chị Yến em cũng đã đoán được đó là ai. Nhưng em không nhắc tên họ vì em thấy không xứng đáng vì giọng văn đậm chất sân si, đố kỵ. Nhưng em cũng muốn 1 lần nói cho rõ vì khi đọc được những câu từ như thế em thấy rất buồn cười và thấy lãng phí cho những năm tháng em hay chị Yến hay những người đã từng làm việc tại VNVC đã cống hiến. Thời gian không quá dài cũng không quá ngắn nhưng cũng đủ để chứng minh được vào những lúc cao điểm thì team tuyển dụng cũ đã hoạt động như nào. Điều đó không thể phủ nhận. Nhưng lúc này đây những câu nói từ chính những người đang còn làm việc tại PHCNS thật sự phải xem lại thì đúng hơn. Em hy vọng những anh/ chị ở lại hãy luôn trau dồi kiến thức cho bản thân, nâng cao nghiệp vụ nhiều hơn nữa để cống hiến cho công ty và hỗ trợ cho bộ phận chuyên môn, trung tâm bởi 2 từ trách nhiệm của người làm nghề nhân sự. Em mong người hôm nay lôi tên chị Yến ra cũng bớt sân si và tập trung vào công việc để hoàn thành công việc tốt nhất. Khi chọn rời khỏi VNVC em hay chị Yến đã chọn im lặng thì cũng mong người ở lại hãy văn minh và làm người tử tế hơn thay vì cố tình xuyên tạc sự thật trắng trợn. P/s: Hoan hỉ các bác sĩ, điều dưỡng hay anh/ chị nào cần tư vấn về GPHN hay CCHN thì có thể liên hệ em Huyền (0387048287)hoặc chị Yến (0367873333). Bọn em dù đã sang hệ thống khác nhưng sẽ hỗ trợ tối đa như khi còn làm tại VNVC Em cảm ơn và chúc công ty ngày càng phát triển hơn nữa.
10
0
0
Mất nết. Đạo đức nghề nghiệp em ko có thì đừng lên giọng như chị em mình cao thượng. Nghỉ việc rồi muốn can thiệp chuyện công ty cũ thì ko xứng đáng tư cách HCNS. với tác phong này thì em bị đuổi là đúng. Và tin là em chẳng thể làm ở nơi tử tế khác được đâu, đào thải đứa đạo đức kém sớm hay muộn thôi
Thế là giờ phòng HCNS lên đây chửi nhau tay đôi với người review luôn à=))) vui nhỉ
nơi lạnh nhất ngày hôm nay là phòng nhân sự tầng 4 180TC. Mặt ai cũng đầy sát khí
người ta nói chỗ nào ảnh hưởng tới công ty mà bảo người ta can thiệp chuyện công ty cũ, nhắc tên người ta thì người ta lên tiếng. Chị GĐNS nói chuyện xấu tính thế, trù ẻo người ta
bị đuổi vì 2 chị em thái độ mất dậy với đồng nghiệp. nghỉ rồi lên đây giọng giả nhân giả nghĩa thế Phạm Hải Yến, và con bám đuôi Đinh Thị Thu Huyền. tưởng sang Vin rồi là được tẩy trắng à. còn quay lại cắn quản lí cũ của mình. thử hỏi lúc làm việc sống sao mà để lúc nghỉ ai cũng hân hoan, bớt được 2 con hãm.
cả phòng NS hơn chục con người ko ai bịt miệng GĐNS vào đi ? nói năng dung tục vậy thì đẹp mặt ai ? cả miền Bắc này có ai là trẻ con lên 5 đâu, ai mà cũng biết phân biệt tốt xấu được mất mà ? Người ta làm việc như nào cả cái miền Bắc này biết, chẳng qua vì đồng lương nên họ im thôi. Người ta mà xấu thì trên các diễn đàn đã nêu tên người ta chứ không phải tên chị
Bảo sao, chắc lại cho bà hậu lên làm tbp rồi, một người không có trình độ gì, chỉ có mỗi nhiệm vụ sáng đưa bà tâm đi, chiều đưa về. Đi thì mặt vênh lên chào hỏi không thèm tl nữa 😜😜😜😜. Mà quái lạ sao không thấy có bộ phận nào kiểm tra lại kiến thức hồ sơ của phòng nhân sự nhỉ, nhân sự ở phòng thì toàn nhồi nhét người nhà bà tâm vào thôi.
Lại được cả cái phòng HCNS, em Trung Hồng Ngọc giờ cùng nối gót chị Hậu anh Hào, làm tay chân thân tín cho chị GĐNS đáng kính:)) toàn tẩy não các em HR mới:)) xong trước Y còn làm thì k cho tiếp xúc với Y:)) bạn Phương thì thái độ cũng chả khác gì bạn Hậu:)) đúng là tấu hài, mà phòng đấy trước chị GĐNS mà lên đồng chửi là cả phòng ngồi nghe, chửi cho nhục mà vì đồng lương vẫn làm được:)) đúng là đời
Em ngọc là cháu thân thích với bà tâm, có bằng cấp gì về tuyển dụng hay hành chính đâu. Thế mà cũng dc lôi lên làm tuyển dụng lương mười mấy triệu, ở phòng hcns những người mới toàn người nhà tâm thôi.
Bà Tâm - GĐNS được cái mồm ngoa, chửi người khác thì vâng cả tầng 4, phòng nào cũng nghe thấy. Bao nhiêu vốn liếng của nả là bà văng hết. Văn hóa và đạo đức để ở đâu. Một người như thế chỉ làm bại hoại 1 hệ thống. Xem lại trình độ GĐNS. Tên là Tâm mà chẳng có tâm là thế nào, tâm ko có làm gì có tầm.
k muốn viết hoa bất cứ từ nào :) các chị hr như 1 đấng tối cao, k coi ai ra gì. ex: chị thươ. chị hằ. giấu tên
1
0
0
một dàn chân rết của chị Tâm dương oai diễu võ, chỉ tay năm ngón chỉ rình trung tâm có việc nhỏ gì là xông vào cắn xé GĐTT. Nhưng khi động đến quy định nghiệp vụ hay chuyên môn thì lại trốn nhanh lắm, biệt tăm biệt tích. Nhân sự làm tốt thì bà đì cho ép nghỉ việc mà
'TÔI YÊU VNVC'=))) Đúng là Điều Thị Thanh Tâm và những trò lố:)) khó thế cũng nghĩ ra đc
8
0
0
không nhìn lại bản thân mà lấy tay che mắt thánh quá , chưa kể Mr.Hào bên tuyển dụng không 1 tí nào kỹ năng tueyn63 dụng , nói chuyện ứng viên như bố đời , cho rằng tao đây ban ơn cho chúng mày có công có việc hay sao đấy. 1 lũ bất tài ngồi giữ ghế ăn tiền
Tâm là ai mà hay nhắc vậy bạn
GĐ nhân sự miền Bắc của VNVC bạn nhé
nếu ở 180 các bạn sẽ thấy lố hơn đấy, chị ấy đang thấy đó là phát minh vĩ đại của chị đấy đấy
ủa chứ k phải a hiển là gdns toàn quốc hả b, do m thấy ghi chức danh là gdns chứ ko ghi miền nam
công ty tạo một cuộc thi vừa mafketing vừa trấn an dư luận lai nâng độ quản bá công ty lên 1 tầm mới chỉ với 1 chút xíu giải thưởng nho nhỏ thật đỉnh mà cty đâu có đc như lời ọi người viết
nhét chữ vào mồm nhân viên rồi nghĩ như vậy là hay ho, làm gì có giải gì đâu toàn giải mồm bà Tâm nói chứ làm gì đã được cái giải gì ngoài cái giải thương hiệu. Toàn cho sếp Nga ăn bánh vẽ chứ chả làm gì nên hồn
Vẫn nhớ chị như vua chúa, hứng lên thì 2h ngồi giữa văn phòng làm việc ăn trưa :) 4h buồn ngủ thì ghép ghế nằm giữa văn phòng ngủ:)) vua chúa cũng k bằng chị được:)) xong chán thì lại đi lê la hết cái tầng 4 để buôn chuyện đâm chọc, vẫn k hiểu a D c N nghĩ gì mà để 1 GĐNS nt ngồi ở vị trí đấy
Các bạn bác sĩ, điều dưỡng vào đây lưu ý cẩn thận về đăng ký hoạt động giấy phép hành nghề, không tới lúc có vấn đề thì ối giời ơi lắm nha. GĐNS còn không biết gì về luật y tế chứ đừng nói đến nhân viên, đá bóng từ bộ phận này sang bộ phận khác mấy tháng trời không giải quyết được. Có duy nhất một người đủ kiến thức đủ hiểu luật giả quyết được vấn đề thì lại bị chính GĐNS dùng kế cho nghỉ, tôi không nói tên bạn đấy vì bạn đấy đang bị chính người bạn đấy từng coi là sếp bêu rếu đổ vô vàn tiếng xấu. Anh D, chị N là những người có tầm, hi vọng sẽ nhìn ra công ty đang trao quyền cho sai người.
4
0
0
Cười ẻ, người có năng lực của phòng ns bị nghỉ ý bạn là TBP Tuyển dụng Phạm Hải Yến hả, cười vl. Bà này thì năng lực mẹ gì,tuyển dụng thì tuyển như lấp chỗ trống là xong chuyện,ko quan tâm năng lực,nói chuyện thì chửi bới cả cái tầng 4 nghe oang oang tưởng phòng chị bị động kinh, văng toàn con ch* với đ*, thái độ làm việc thì hạnh họe, nói chuyện với trung tâm như mẹ người ta vậy, đi lại ở trung tâm thì 2 tay đút túi, mặt vênh lên trời, còn đòi tiếp đón khám như vip. Với hỏi câu này trúng tim đen này, người viết review trên có phải là Hoàng Thị Đông GDTT Đông Anh, bạn của Yến béo ko? :))))) cười vãi Đông và Yến ạ
Rep: bình luận của cmt nhắc tới chị Yến (TBP Tuyển dụng) Đây là lần đầu và cũng sẽ là lần cuối cùng em lên tiếng tại link review này ! Em không biết cmt trên của anh/chị nào thuộc P. HCNS, nhưng sự việc không đáng phải đi xa như vậy. Em và chị Hải Yến đã kết thúc công việc tại VNVC từ tháng 8/2024, không vi phạm bất kì quy định nào, đã bàn giao công việc đầy đủ và rất rõ ràng. Trong suốt quá trình đồng hành cùng công ty có những vướng mắc, những xích mích đúng sai thì tất cả đều đã được trao đổi, được chia sẻ tháo gỡ. Em nghĩ chị Tâm là người rõ nhất câu chuyện này. Công lao của ai, công sức của ai thì cũng đều là cống hiến cho mục tiêu chung của công ty. Riêng vấn đề cán bộ nhân viên công ty kéo lên review để đấu tố về công ty đã là một phần trách nhiệm của phòng nhân sự khi không thể cân bằng hệ thống. Tại vì sao ngay cả nội bộ P.HCNS cũng đấu tố nhau ? Trình độ hay thái độ thì đều quan trọng ngang nhau, hãy là người văn minh trong giao tiếp !
Chả phải mấy trò review này là Yến và em lan truyền sao. 2 chị em bị đuổi việc rồi quay lại phá. Ăn ko đươc thì đạp đổ, hay nhỉ?
Ăn gì ở công ty VNVC và ăn gì ngoài chưởi vả của Tâm ?
Bà Tâm ở VNVC thuộc hàng lươn lẹo, lưỡi rắn rồi. Nói chuyện chả uy tín gì cả. Lật như lật bánh tráng ý. Làm sai nhiều lắm nhưng toàn ém hoặc ở ép nv
0
0
0
Chuyện nội bộ thì ở đâu cũng có sóng ngầm thôi, tất cả là do chúng ta lựa chọn
1
0
0
Đúng là vì cơm áo gạo tiền nên phải cúi đầu, nhưng không có nghĩa là im lặng trước những điều không đúng. Lương mình nhận là do công sức mình làm ra không phải như ai đó nói là nhờ họ ban phát, vị trí mình đang ngồi là mình xin việc minh bạch đàng hoàng vì ngưỡng mộ danh tiếng của cty càng không phải như ai đó nói là nhờ họ mình mới được ngồi đây. Không phải vì thương hiệu không tốt hay chế độ không tốt, 1* là vì có những người ngồi không đúng chỗ lạm dụng chức quyền che mắt lãnh đạo
Định mệnh cuộc đời tôi là vào đây làm, bạn nào mà định vào đây làm lễ tân, thu ngân ... lượn gấp đi. Viết review vào đây để các bạn khác nhìn thấy để bớt ảo tưởng bởi cái sự hào nhoáng bên ngoài vì giờ GĐNS đang ép nhân viên up ảnh viết bài yêu công ty. Lead thì không có năng lực quản lý, GĐTT thì không có tiếng nói, Hr thì quá tệ và lươn lẹo, không coi ứng viên ra gì, tuyển vào rồi coi như đem con bỏ chợ nhắn tin thắc mắc đá bên này sang bên kia mà cũng không thèm trả lời cho tử tế, kiểu như mình đang làm phiền vậy, nếu không cần nhân viên thì tuyển vào làm gì ? Lúc Pv đã thấy sai sai rồi, ông Hr như đa cấp nói không đầu không đuôi, nhưng vì thấy công ty lớn vẫn hi vọng vớt vát. Té
1
0
0
Ôi thật ạ mình đang định vào thử xem ntn vì thấy JD cũng ổn áp.....
Theo dõi review này cũng mấy tuần nay thấy hơn 100 đánh giá mà 80-90% 1* nhận thấy nhân viên trong ty và cả nhân viên cũ cũng có những bức xúc. Theo quản điểm cá nhân, là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm mà hệ thống là đứt gãy mẫu thuẫn không có sự kết nối, dẫn tới giọt nước tràn ly phải kéo nhau lên review thì 100% phải xem lại người làm nhân sự. HRM không cân bằng được các mối quan hệ, không thấu tình đạt lý, đưa cảm xúc cá nhân mang rất nhiều tư thù cá nhân chưa kể sử dụng ngôn từ quá bạo lực. HRM mà không nắm được quy tắc cơ bản văn phong email, quy trình vận hành thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến nhân sự họ phục mình và yêu quý công ty. Cả một thời gian dài HRM bẻ gãy hệ thống, không tư vấn được cho CEO thì làm sao có thể nói VNVC là môi trường làm việc tốt ? Nhân viên không nhận được những giá trị xứng đang về tinh thần, không hoà hợp đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu chung. Cả một tập thể tức nước vỡ bờ đưa nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ đều biết được rằng HRM đang không làm đúng trách nhiệm và nghĩa vụ. Thay vì căn phông kẻ bạt để che đậy thì nên ngồi xem xét thật kĩ, trước khí đổ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu nhân viên thì nên nhìn nhận một cách thấu tình đạt lý rằng P.HCNS nên là bộ phận kiểm điểm chính mình đầu tiên.
1
0
0
Bêu rếu là nghề của mấy bọn ở đây rồi, nâng tầm mình dìm người khác, nghĩ mình là giỏi lắm trong khi chẳng nhìn lại tầm của mình đang thế nào. Anh D chị N không biết có nhìn nhận ra lý do vì sao chỉ có từng đó con người bị nói không, nếu cứ để họ tiếp tục thì uy tín danh tiếng của công ty sẽ bị những kẻ như thế phá nát. Họ cũng không biết xấu hổ khi cứ mãi bám trụ để tồn tại và cũng không biết xấu hổ vì mình đang tệ đến thế, đang làm ảnh hưởng đến công ty như thế
Không hiểu sao nghĩ ra cái trào lưu yêu VNVC, giờ mà bảo không đăng thì sẽ đánh giá ý thức rồi tìm cớ bắt lỗi sa thải. Như vậy là tốt dữ không hả chị GĐNS ? Cái gì cũng phải xuất phát từ cảm nhận thật, nhét chữ vào mồm nhân viên rồi đi khoe với sếp là nhân viên rất hài lòng. Thật sự tào lao hết sức.
2
0
0
Nó đang bắt các gđtt thống kê lại rồi nó sẽ liệt kê đứa nào không "" yêu vnvc"" để cho rằng không phù hợp với văn hoá công ty đấy
quá chuẩn luôn