Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
Rồi chương trình tôi yêu vnvc của mụ thoa, mụ tâm đến đâu rồi? Có ai nhận được tiền chưa?
1
0
0
Quịt rồi haizzzzzz
Con mụ đoan không biết có tài cán gì, sao nắm quản lý được 4 cn ở Quảng Ngãi, không biết cấp trên có thấy mụ chả làm việc gì, ngoài soi mói, để ý nhân viên, hét vào mặt nhân viên Nếu như ai làm trái lời mẹ Thì kết cục nghỉ trong vòng 1 tháng đổ lại Rảnh lắm Đi vòng vòng Rất mất d*y Ai nịnh bợ mẹ giỏi Thì mẹ thương Đặc biệt là mị nương Các bạn làm ở VNVC Quảng Ngãi nhớ xin vào thì để ý
8
0
0
Đùa chứ con mụ đó giống phù thủy trong phim á Mỗi lần sếp bắc sếp thành ra nhìn như con cún quấn quýt á , ngon gì đâu Bắt bớ nhân viên mấy tiêu tiểu tiết rôi làm họ nản họ tự nghỉ
Các bạn nói ko đúng sự thật rồi, Công ty nào cũng vậy khi tuyển dụng nhân sự 1 vị trí nào cũng phải thử việc. Trong quá trình học việc nhân sự ko đáp ứng được hoặc ko phù hợp với vị trí thì xin chấm dứt chứ ko vì 1 ai cả. Đặt biệt môi trường làm việc tại VNVC được đánh giá tốt nhất Châu Á-TBD.Thanks./.
Bạn viết như này thì chắc chắn bạn chưa từng làm việc trực tiếp với chị Đoan rồi. Nếu đã từng tiếp xúc bạn mới thấy cái tâm và tầm của chị ấy. Người tài mới nhận biết được người tài bạn à!
Thì phe phái đế chế bà đông lắm, bà xây dựng như công ty nhà bà mà
mị nương comment hay sao mà tâm tầm dữ vậy
Mình thấy bạn nói không đúng rồi vì mình vào thấy ai cũng dễ thương và hỗ trợ hết mình mà ta. Có thấy ai như bạn nói đâu ta
nói đúng hay không thì không biết. nhưng đa số là không ai dám nói sự thật
Đâu phải công ty gia đình đâu, cũng được tuyển để vào đứng đầu chịu tội thui phách lối, dâm dục, nói chuyện toàn nói vấn đề tâm sinh lý
Công ty học hội thảo suốt, học nâng cao kiến thức trong giờ làm việc thì mình không nói tới, đằng này cứ đè ngày nghĩ của nhân viên rồi điều dưỡng trưởng đăng ký cho học, trong khi đó là ngày nghĩ off và nghĩ phép của nhân viên mà cứ lạm dụng bắt nhân viên học thì làm sao nhân viên nghĩ ngơi và làm việc cá nhân được. Nếu đã xếp lịch học thì học trong giờ làm, và điều dưỡng trưởng xếp lịch thì nghĩ và hiểu cho nhân viên của mình, đừng lạm dụng ngày nghĩ của nhân viên. Chưa kể điều dưỡng trưởng thì thích nhân viẻn nịnh bợ, che dấu lỗi lầm của nhân viên mình thương, còn nhân viên bình thường thì koy thường. Nói chung công ty tốt, nhưng bị điều dưỡng trưởng hãm quá nên không tiếp tục công việc.
6
0
0
Đi học là quy định và là của phòng đào tạo đưa xuống, trong giờ học ai làm việc được đó bạn nên phải sắp xếp chứ bạn. Bạn làm tốt thì ai cũng quý chứ không phải nịnh notk mới quý đừng nói lung tung như vậy bạn a
Thôi tôi xin người, sắp xếp là sắp xếp ngày off ngàu phép của nhân viên để đi học à, vậy tại sao không biết sắp xếp bố trí nhân sự hợp lý để thay phiên nhau học mà lại lợi dụng thời gian nghĩ của nhân viên để học. Hay điều dưỡng trưởng không biết cách sắp xếp và bố trí nhân sự ???
Đừng nói câu làm tốt ai cũng quý, làm đúng trách nhiệm bổn phận thì kêu nhỏ nhen,không làm thêm này thêm kia, có mấy đứa nịnh thì suốt ngày em làm tốt thế này em làm tốt kia
Các bạn nói ko đúng sự thật rồi, Công ty nào cũng vậy khi tuyển dụng nhân sự 1 vị trí nào cũng phải thử việc. Trong quá trình học việc nhân sự ko đáp ứng được hoặc ko phù hợp với vị trí thì xin chấm dứt chứ ko vì 1 ai cả. Đặt biệt môi trường làm việc tại VNVC được đánh giá Tốt nhất Châu Á-TBD.
Xàm vừa thôi
Tôi rất lấy làm tiếc khi phải sắp xếp các bạn học vào những ngày nghỉ off do ngày đi làm không thể sắp xếp được vì thiếu nhân sự, các bạn hãy cố gắng hỗ trợ chúng tôi và hãy yên tâm chúng tôi không để các bạn phải thiệt thòi Bộ phận ĐD ta phải đoàn kết với nhau nhé. tks all
công ty không nợ lương nhân viên, trả đúng ngày, các chế độ ngày lễ tết nhân viên đều có, điều đó phải thấy tự hào là mình đã và đang được làm việc bởi một ông chủ tốt.
3
0
0
Đi làm chứ cho gì mà còn nợ?đó là đúng luật
ông chủ là a D, c N vẫn tốt mà, chỉ có chị GĐNS là không tốt thôi, phòng HCNS cứ tự vào rv nó kỳ :)
Anh chị chủ là người có tầm.
Công ty nào cũng có mặt nọ mặt kia, nhưng VNVC là công ty tốt, thanh toán lương thưởng cho nhân viên đầy đủ, có vị trí tốt trên thị trường.
2
1
0
Ngày lương mà lỡ trúng thứ bẩy chủ nhật thì nó nợ sáng thứ 2. Tốt quá nhễ
Thứ 7 bạn vẫn nhận sáng được đó thôi, sao mà hậm hực thế
ngậm tiền qua thứ 7, có khi chủ nhật, lại thứ 2, thì cũng thua xa khối các công ty khác ạ
từ ngày có review này hình như các anh chị GĐ nền nã hơn, nhưng chắc chỉ 1 thời gian im hơi lặng tiếng mà thôi nhỉ
1
0
0
đừng đánh đổ đồng bạn nhé việc mình làm cứ làm nếu không có gì sao mà phải ngại vậy bạn còn không bao dung và thao túng mấy thành phần không biết mình là ai thích thể hiện thôi bạn dù bất kỳ ở cương vị nào từ nhân viên lên cấp lãnh đạo
Em hỏi tí chị Mai Anh GĐ Kinh doanh ơi, các bài review trước đây về chị lại có thể xóa được. web này là của nhà chị à.
3
1
0
viết review lại đi chị, hóng ghê
Chuông khánh còn chẳng ăn ai nữa là mảnh chĩnh vứt ngoài bờ tre ! Những điều thật lòng lại bị khinh ghét, còn những điều giả tạo lại được yêu thích. Người biết làm không được yêu quý bằng kẻ biết nói, kẻ biết nói không bằng kẻ biết giả vờ . Mất công chọn vai diễn thì đừng là diễn viên hài
Thấy người ta dám để tên và số điện thoại thì có người dám mạo nhận. Núp lùm không dám ra mặt, ném đá dấu tay chỉ có thể là bà giám đốc nhân sự rồi
người ta im lặng không lên tiếng thì bêu rếu người ta đủ kiểu. Người ta lên tiếng rồi thì lại giở trò giả mạo để bêu rếu tiếp. Cái nết xấu xí của c T và các em của chị cả cái cty này ngao ngán
"VNVC mua giải môi trường làm việc rồi kìa" là câu tôi nghe được nhiều nhất trong mấy ngày hôm nay khi làm tại trung tâm. Trong khi chị GĐNs bắt tất cả nhân viên share bài báo như một chiến tích hiển hách của chị, thì toàn bộ hệ thống đang xảy ra phản ứng ngược. Đó không phải chiến tích để tự hào, mà là một sự thất bại của người làm nhân sự. Trong khi thực tế nội bộ hệ thống cuồng loạn đứt gãy rời rạc, thay vì xử lý tuyên truyền nội bộ, chị lại lên link review này chụp một cái mác còn "tung chảo hơn" lôi đủ thứ chuyện bẽ bàng của người khác ra nhằm câu view che đậy sự thiếu sót của bản thân. Mà cũng đúng, ở công ty chỉ với một mình chị đã làm mưa làm gió đủ thứ, thì lên mạng với mười đầu ngón tay, thử hỏi công ty biết giấu mặt vào đâu ? Thay vì ngồi tính toán đưa ra đối sách thì hơn chục con người phòng HCNS lại chụm đầu với nhau chỉ trỏ, cười nói rồi đôi co hơn thua với từng bài viết bằng những câu từ thiếu nhân văn. Kết quả là danh tiếng ngày càng đi ngược. Nhân viên như chúng tôi đâu cần cái mác để phông bạt như chị. TGĐ sếp Dũng từng nói "hệ sinh thái chúng ta có nguồn lực lớn về con người, trí tuệ" nhân viên chúng tôi sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của công ty, vậy thì tại vì sao lại phải tự hào nói "mua giải". Một GĐNS không thể tư vấn triển khai kết nối hệ thống, không hiểu thế nào là "môi trường làm việc tốt: đa dạng, công bằng, hòa nhập" thì tính thiết thực của cái giải này nằm ở đâu.
3
1
0
Không phải chỉ đạo của Gúam đốc miền Lưu Thoa à???
Ý tưởng này từ Lưu Thoa đấy , trước ghét nhau nhưng vì có review nên giờ Thoa và Tâm đang kết hợp rà nhân sự và cài cắm xuống TT, đồng thời dò la có GĐTT nào lên đây viết review không nữa để trừ khử . Mình còn nhớ anh GĐTT kia bị chị Tâm lương thiện chưởi đ. mày .... Còn chị Thoa lưu thì từ vụ ngày xưa ở HĐ lươn lẹo, dùng mọi thủ đoạn để về số, làm màu , chị sẵn tay triệt những em đã từng giúp chị lên đến cái chức vụ Miền hiện tại , đồng thời đổ tội oan cho cô bé CSKH năm xưa - chắc chị còn nhớ . Trong group chỉ đạo chị làm vua làm tướng , chị thích nói sai nói trái, chỉ đạo gì thì chị chỉ đạo , chị ra rả bắt GĐtt làm việc với y khoa đẩy số gói nhưng khi có GĐYK thì chị nín câm chị không dám nói 1 lời . Chị luôn mồm nói làm ngành này phải chi tiết và kỹ nhưng chính chị là người rất thích làm màu , chị đàn áp cấp dưới đến mức trong 1 cuộc họp không 1 ai ý kiến vì chán , vì biết nói ra chỉ bị ghét , nói ra chỉ bị đì mà thôi, những đứa ngoan là những đứa làm màu như chị và ngậm mồm té nước theo mưa hoặc những đứa như em Dương mới vào ca tụng chị , hay như em Thanh năm nào cũng biếu xén quà cáp rũng rĩnh , hoặc các anh trai nịnh bợ tâng bốc chị là nữ cường miền bắc. Những ai ý kiến thì được cho là không phù hợp với văn hoá , nào có cái văn hoá trù dập nhân sự vậy chị ? Tuổi đời các chị có nhưng kinh nghiệm nghề thì chưa chắc ai hơn ai mà . Rồi người người đăng tôi yêu VNVC nhưng cuối cùng họ về và cười mỉa mai nhau : đúng là trò hề
Bạn ơi nói rõ cái chỗ Lưu Thoa dùng mọi thủ đoạn về số nhé, ko chị lại tưởng là khen chị linh hoạt đấy. phải cụ thể là làm mọi thủ đoạn, mưu hèn kế bẩn để LÀM SỐ,qua mặt phòng QA được nên chị tự tin lắm, chị Sương tuổi gì biết được. chị làm đường đường chính chính thì ai nói gì, đây là chị chơi chiêu, vẽ số, chứ ko phải thực chất hướng dẫn nv làm tốt hơn để khách mua nhiều hơn. rồi sau đó đến chuyện QA cũng dần phát hiện ra, nhưng làm chưa rõ ràng chân tướng, chị hiến tế em Lead CSKH, gánh hết tội cho chị và bác sĩ Lưu Thu.
Giám đốc miền xấu 1 thì giám đốc nhân sự xấu 10. Ít ra vận hành miền bắc còn cầy ra số. Còn giám đốc nhân sự làm được gì ngoài việc dèm pha, nói xấu, thủ đoạn.
Môi trường làm việc LÝ THÔNG thì nhiều. Thấy sếp tổng cũng giỏi nghe giới thiệu thì còn có sức ảnh hưởng trong truyền thông những không biết có bị che mắt không thấy hay không mà để GĐNS như trùm mafia nhũng nhiễu nội bộ công ty oánh nhau như giang hồ giành giật địa . Nhân viên mới vào khiếp sợ chạy hết. Không biết công ty sẽ bỏ ra bao nhiêu tiền để mua giải nhưng cũng chỉ là phông bạt, nội tại ngày càng tệ
1
0
0
Sếp Dũng của VNVC có tâm và tầm. Còn cấp dưới thì chả đc ai cả.
Cho e xin review ứng tuyển các vị trí chuyên môn ở đây được ko ạ
3
0
0
đọc review rồi cảm nhận thôi
Em hỏi 1 vị trí ngta còn chưa chắc có tgian trả lời mà e hỏi chung chung các vị trí. Vào đây đọc cho vui thôi em ạ, tự mình thông thái mà đánh giá đúng/sai, cần thiết/ ko cần thiết và tìm hiểu nguồn khác. Một số bài ở dưới như cắn xé nhau cũng chỉ là cuộc nội chiến ở 1 vài cá nhân ở lại và ra đi/ 1 chỗ nào đó của 1 trung tâm..chứ không đại diện cho tổng cty, hay hơn 200 trung tâm khác.
không ai chê công ty cả, sếp tổng có tầm, công ty tiềm năng phát triển tốt. Các review mọi người chia sẻ chỉ là giọt nước tràn ly khi một vài cá nhân lạm quyền nhũng nhiễu nên nhân viên phải lên tiếng. VNVC vẫn luôn chào đón các bạn mong muốn làm việc và cống hiến.