Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam

Theo dõi review này cũng mấy tuần nay thấy hơn 100 đánh giá mà 80-90% 1* nhận thấy nhân viên trong ty và cả nhân viên cũ cũng có những bức xúc. Theo quản điểm cá nhân, là một hệ thống lớn, y tế văn minh, thành lập lâu năm mà hệ thống là đứt gãy mẫu thuẫn không có sự kết nối, dẫn tới giọt nước tràn ly phải kéo nhau lên review thì 100% phải xem lại người làm nhân sự. HRM không cân bằng được các mối quan hệ, không thấu tình đạt lý, đưa cảm xúc cá nhân mang rất nhiều tư thù cá nhân chưa kể sử dụng ngôn từ quá bạo lực. HRM mà không nắm được quy tắc cơ bản văn phong email, quy trình vận hành thì làm sao quản lý được nhân sự, làm sao khiến nhân sự họ phục mình và yêu quý công ty. Cả một thời gian dài HRM bẻ gãy hệ thống, không tư vấn được cho CEO thì làm sao có thể nói VNVC là môi trường làm việc tốt ? Nhân viên không nhận được những giá trị xứng đang về tinh thần, không hoà hợp đoàn kết phấn đấu vì mục tiêu chung. Cả một tập thể tức nước vỡ bờ đưa nhau lên review tiêu cực về cty thì chắc chắn họ đều biết được rằng HRM đang không làm đúng trách nhiệm và nghĩa vụ. Thay vì căn phông kẻ bạt để che đậy thì nên ngồi xem xét thật kĩ, trước khí đổ lỗi cho nhân viên đi bêu rếu nhân viên thì nên nhìn nhận một cách thấu tình đạt lý rằng P.HCNS nên là bộ phận kiểm điểm chính mình đầu tiên.