Hệ thống tiêm chủng VNVC - Công ty cổ phần Vacxin Việt Nam
"VNVC mua giải môi trường làm việc rồi kìa" là câu tôi nghe được nhiều nhất trong mấy ngày hôm nay khi làm tại trung tâm. Trong khi chị GĐNs bắt tất cả nhân viên share bài báo như một chiến tích hiển hách của chị, thì toàn bộ hệ thống đang xảy ra phản ứng ngược. Đó không phải chiến tích để tự hào, mà là một sự thất bại của người làm nhân sự. Trong khi thực tế nội bộ hệ thống cuồng loạn đứt gãy rời rạc, thay vì xử lý tuyên truyền nội bộ, chị lại lên link review này chụp một cái mác còn "tung chảo hơn" lôi đủ thứ chuyện bẽ bàng của người khác ra nhằm câu view che đậy sự thiếu sót của bản thân. Mà cũng đúng, ở công ty chỉ với một mình chị đã làm mưa làm gió đủ thứ, thì lên mạng với mười đầu ngón tay, thử hỏi công ty biết giấu mặt vào đâu ? Thay vì ngồi tính toán đưa ra đối sách thì hơn chục con người phòng HCNS lại chụm đầu với nhau chỉ trỏ, cười nói rồi đôi co hơn thua với từng bài viết bằng những câu từ thiếu nhân văn. Kết quả là danh tiếng ngày càng đi ngược. Nhân viên như chúng tôi đâu cần cái mác để phông bạt như chị. TGĐ sếp Dũng từng nói "hệ sinh thái chúng ta có nguồn lực lớn về con người, trí tuệ" nhân viên chúng tôi sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của công ty, vậy thì tại vì sao lại phải tự hào nói "mua giải". Một GĐNS không thể tư vấn triển khai kết nối hệ thống, không hiểu thế nào là "môi trường làm việc tốt: đa dạng, công bằng, hòa nhập" thì tính thiết thực của cái giải này nằm ở đâu.
3
1
0
Không phải chỉ đạo của Gúam đốc miền Lưu Thoa à???
Ý tưởng này từ Lưu Thoa đấy , trước ghét nhau nhưng vì có review nên giờ Thoa và Tâm đang kết hợp rà nhân sự và cài cắm xuống TT, đồng thời dò la có GĐTT nào lên đây viết review không nữa để trừ khử . Mình còn nhớ anh GĐTT kia bị chị Tâm lương thiện chưởi đ. mày .... Còn chị Thoa lưu thì từ vụ ngày xưa ở HĐ lươn lẹo, dùng mọi thủ đoạn để về số, làm màu , chị sẵn tay triệt những em đã từng giúp chị lên đến cái chức vụ Miền hiện tại , đồng thời đổ tội oan cho cô bé CSKH năm xưa - chắc chị còn nhớ . Trong group chỉ đạo chị làm vua làm tướng , chị thích nói sai nói trái, chỉ đạo gì thì chị chỉ đạo , chị ra rả bắt GĐtt làm việc với y khoa đẩy số gói nhưng khi có GĐYK thì chị nín câm chị không dám nói 1 lời . Chị luôn mồm nói làm ngành này phải chi tiết và kỹ nhưng chính chị là người rất thích làm màu , chị đàn áp cấp dưới đến mức trong 1 cuộc họp không 1 ai ý kiến vì chán , vì biết nói ra chỉ bị ghét , nói ra chỉ bị đì mà thôi, những đứa ngoan là những đứa làm màu như chị và ngậm mồm té nước theo mưa hoặc những đứa như em Dương mới vào ca tụng chị , hay như em Thanh năm nào cũng biếu xén quà cáp rũng rĩnh , hoặc các anh trai nịnh bợ tâng bốc chị là nữ cường miền bắc. Những ai ý kiến thì được cho là không phù hợp với văn hoá , nào có cái văn hoá trù dập nhân sự vậy chị ? Tuổi đời các chị có nhưng kinh nghiệm nghề thì chưa chắc ai hơn ai mà . Rồi người người đăng tôi yêu VNVC nhưng cuối cùng họ về và cười mỉa mai nhau : đúng là trò hề
Bạn ơi nói rõ cái chỗ Lưu Thoa dùng mọi thủ đoạn về số nhé, ko chị lại tưởng là khen chị linh hoạt đấy. phải cụ thể là làm mọi thủ đoạn, mưu hèn kế bẩn để LÀM SỐ,qua mặt phòng QA được nên chị tự tin lắm, chị Sương tuổi gì biết được. chị làm đường đường chính chính thì ai nói gì, đây là chị chơi chiêu, vẽ số, chứ ko phải thực chất hướng dẫn nv làm tốt hơn để khách mua nhiều hơn. rồi sau đó đến chuyện QA cũng dần phát hiện ra, nhưng làm chưa rõ ràng chân tướng, chị hiến tế em Lead CSKH, gánh hết tội cho chị và bác sĩ Lưu Thu.
Giám đốc miền xấu 1 thì giám đốc nhân sự xấu 10. Ít ra vận hành miền bắc còn cầy ra số. Còn giám đốc nhân sự làm được gì ngoài việc dèm pha, nói xấu, thủ đoạn.
