AvePoint Vietnam Company Limited

Công ty có tuyển Senior đầu VN không ae, để apply coi, nghe nói lương cao lắm.

Mình đã và đang làm ở AvePoint cũng được một thời gian, đầu năm mới chúc mọi người sức khoẻ và nhiều may mắn. Hôm nay mình có chút review để lại cho chính mình và mọi người: - Công nghệ: Công ty làm các sản phẩm đối tác cho Microsoft phần lớn nên dùng nền tảng, dịch vụ của Microsoft như .net core, power shell, azure, office... Ngoài ra còn có ReactJS, VueJS, Java,.. tùy theo project. - Chính sách: làm từ thứ 2 đến thứ 6, 9h sáng đến 18h chiều nghỉ trưa 1h. Đóng bảo hiểm full lương. Mỗi tháng được 1 ngày nghỉ phép (có lương), cứ 1 năm thâm niên được thêm 1 ngày (tối đa 1x ý, mình ko nhớ), cuối năm ko dùng hết được chuyển tối đa 10 ngày sang năm sau. Nếu OT thì được tính thêm giờ nghỉ, ko được x1.5, x2... gì đâu. Ngày lễ các thứ cũng chỉ được nghỉ, ko có thưởng. Cuối năm ko có lương 13 mà là performan bonus. - Làm việc: phần lớn các product, project sẽ kiểu thiên về out source cho dev bên Trung. Ko tuyển senior ở VN vì các dự án này cũng khá đặc thù, tuyển senior thì vẫn cần đạo tạo lại. Do đó tuyển khá nhiều người fresher, kể cả trái ngành hay intern. - Văn hoá, con người: Do nhiều thành viên nên việc quản lý sẽ khó, cty chia thành nhiều nhóm nhỏ gọi là division với người đứng đầu là DH ( division head). Nếu ngon, bạn sẽ vào division của DH oke với member oke, đen thì đủ đường. Senior chủ yếu bên Trung, với dự án mình làm thì cũng có người này người kia, mình thấy dev nào bên Trung thân thiện thì mình nói chuyện, làm việc cùng nhiều, ko thì né. Việc bạn biết ngoại ngữ (Anh, Trung) tất nhiên là sẽ oke hơn rồi, vì bên VN hiện tại vẫn kiểu out source, chịu quản lý bởi bên Trung, bạn giao tiếp nhiều thì họ tin tưởng bạn hơn... - Tương lai, sự nghiệp: ko có senior ở VN mà chỉ có middle VN hoặc senior bên Trung, nên việc bạn tự học, tự trao đổi với bên Trung sẽ rất cần thiết. Công nghệ thì với dự án mình làm thì cũng có update đôi chỗ. => Hiện tại thì mình có ý định nghỉ vì chính sách công ty không phù hợp với mình lắm, dự án khá đặc thù và làm lâu có vẻ đ*t trình, mãi mãi phụ thuộc công ty.

góp ý xíu, nếu tuyển trái ngành thì tuyển ai đã làm culi IT ở đâu đó tối thiểu 6 thág r ấy, chứ tuyển bọn não trống học khóa vài tháng xog ném vào nó thườg hay vác cái hư tật xấu từ ngành khác sang làm k làm đi phá ns xấu ng # là giỏi còn cái cơ chế giỏi tiếng mà k có chuyên môn lên làm lead tao thấy xàm v~, đọc ở dưới có 1 bạn ns r đấy, cái này có THẬT cty có nhiều dự án ai kém may rơi vào mấy dự án này thì xác định đ bay đi đâu # làm đc, cả đời ở ép-poi thôi, có ông DH ở dưới thú nhận r đấy.

- Nói thật, từ khi vào phỏng vấn thì làm bài test cũng khó chết mẹ, rồi vào phỏng vấn dùng tiếng Anh để trả lời cũng khó chết mẹ từ SQL, Theading, Networking, Thuật toán - Vào làm đ*o hiểu sao bọn trái ngành lại vào được nhỉ, hay tụi nó biết đề rồi refer nhau, rồi đ*o hiểu có fake bằng không, toàn nịnh thần - Apply vì cái mác AvePoint nhưng lè vào toàn gà, chả học được mẹ gì, lương cao do bọn refer nhau thôi. - Nói chung HR nên check profile kĩ vào, toàn lũ fake bằng, chém gió trong CV nhưng không có năng lực đâu, mấy cái căn bản còn không nắm, vào giỏi phá thôi - Tốn thời gian 1 năm chung dự án với bọn trái ngành, ng* bỏ mẹ ra.

Công ty tuyển như gì, tuyển bọn trái ngành éo có trình độ, toàn ôn tủ lý thuyết, trong khi không có năng lực, trình gà vcl, kiến thức thì lủng mà đòi lương cho cao, người có năng lực thực sự thì lương thấp hơn

Hệ thống quản lý quá chán có các thành phần DH, Lead không có thực lực đi lên bằng cách bợ đít mấy ông Trung Quốc. Nói thật chỉ cần biết tiếng Trung là dễ dàng để lên chức cao rồi. Còn thực lực thì chả ra cái thể thống gì, nhiều QA học trái ngành nhảy sang thậm chí là lead QA như chị B nào đó không biết test không biết logic dự án thích thì log bug chả cần confirm với PM. Dự án bên Trung mua lại source về sửa tùm lum nhiều senior Dev Trung Quốc nhiều ông code khùng code điên fix cho có, giấu bug fix bug này lòi bug khác. Nói chung là môi trường toxic chỉ cần bợ đít mấy ông Trung là cái gì cũng dễ thế thôi. Lượn sớm !!!

Fresher .NET đã có bằng đại học nhưng chưa có kinh nghiệm .NET, range lương bao nhiêu vậy mọi người

Chạy ngay đi, trước khi....

Hình như có nhiều lão Trung với Sing cũng là dân từ ngành khác sang

well, nói là ko có senior thì ko phải là ko có senior mà là team vietnam đúng như trong cái jd qa đó, hỗ trợ mấy thím bên trung làm việc nên đa số cũng toàn việc vặt, đơn giản. gò bó khó phat triển well, về vụ đi sing đi trung thì là văn mẫu của mấy thím DH, cả năm chắc chả được vài hẹo đi :)) . Gọi là tham quan tí thôi 10điểm. Em yêu avepoint