AvePoint Vietnam Company Limited
Vào đúng công ty như bu**, tệ nhất từ trước đến giờ. Gặp phải lũ cấp trên ng* mà hách dịch.
2
0
0
chắc hết năm t offboard thôi.
Không liên quan
Sắp tới đợt review ròi đúng hong mn Quy trình là mình sẽ review với DH đúng ko ạ
4
0
0
quy trình là: . hiểu chưa
nhà tao có một con ch* và một con mèo. Khi nào tao về con ch* nó thấy tao thì ríu rít sủa vẫy đuôi. Con mèo thì không. Hôm tao có lương, tao liền nhớ đến con ch* và mua cho nó khúc xương liền
Yên tâm năm nay công ty làm ăn được phết, thưởng sẽ cao, và ai cũng được tăng lương từ 20% nhé các bạn
bảo là môi trường tốt để kết bạn thì nói say no nhé, nói phét vậy chứ. Từng đứa ganh ghét nhau từng tí một, có một nào đó nói: "đạp lên nhau mà sống, nổi lềnh phết như shit". là có thật. Sống thì bè phái, thích kháy đểu nhưng không biết trời cao bao nhiêu trượng, team tôi có đứa vào làm tui thấy nó chuyên nghiệp lắm. Nó vào được 2 tuần thấy các bạn trong team " yêu thương nhau" bằng cách khinh bỉ quá gọi là bully hội đồng đó. Nó sợ mất dép, 2 hôm sau nó xin nghỉ. Đúng là môi trường toàn thành phần bất hảo, không biết trời rộng bao trượng, đất xa bao dặm, biển sâu bao thước. Không biết có nhảy đi đâu không. Không. Chắc t cười
Dạ mọi người cho em hỏi range lương junior QA ở cty như thế nào vậy ạ
1
0
0
range lương rất cao kể cả trái ngành. từ 10tr-20tr. Vào đi em nhé
Cho mình hỏi công ty mình QA toàn trái ngành đúng không ạ? Làm việc với mấy bạn khó chịu vô cùng
18
2
0
pháp sư QA ĐN vô địch vũ trụ tiên tri Trần Dần. Log bug đẳng cấppppppppppppppppppp
lại cứ chê. ghét của nào trời cho của đó
QA ĐN cực kỳ chuyên nghiệp. Nếu ai chê QA thì sống rất lỗi với lương tâm
a đù con vợ trình non đi chê QA,
Log bugs lung tung, trái ngành thì nói trái ngành mẹ đi
Bn mày thích gì? Mai tao vào sửa db rồi logbug cho chúng mày xem, chừa cái tội đi nhé. vkl :)))
Mai t đóng vai chủ tịch, sửa tài liệu, cho chúng mày khóc. khóc đi. vkl :))))
chắc m có quyền mà sửa db quá : )))
Chửi thì xưng tên đi, đừng có lên đây chửi. Thích thái độ ak
ng* thì về học đi bạn, năng lực kém thì học thêm, đừng để mấy thằng nhóc nó cười cho vì mấy chị bị cty sa thải rồi lè vào Avepoint vì năng lực kém
giỏi thì nhảy đi bạn, nghe bạn trên nói đã thấy công ty nó rác ntn. Đúng phí thanh xuân mà, gặp toàn đứa hãm lol. Đây tôi nói vì tui đ*o sợ gì, nhận thưởng xong nhảy rồi. Gặp lắm đứa ng* hay ra vẻ.
Người này người kia thôi, đừng có nghe bọn trên này nhiều
Nhiều chị QA thảo mai, giả tạo đến đáng sợ, vì performance mà bán rẻ cả đạo đức, sĩ diện hảo, nói dối đến trắng trợn, chắc cũng thành thói quen rồi, đúng không có lòng tự trọng,
Không riêng gì QA, DEV cũng có những thằng thảo mai, giả tạo chuyên bợ đít mentor trung nhé. Tiêu biểu là Edutech_DEV2 có DH Donald Phan (Phan Lam Quoc Viet) trình code thì ng* như heo, quản lý thì yếu kém, ngoài approved pto ra thì đ*o làm con mẹ gì ra hồn. Chuyên đi hốt shit của người khác về cho member làm mà không bảo vệ member, không được ghi nhận làm bao member tháo chạy. Được cái bợ d*i mentor (Dave Su) là giỏi rồi cứ nghĩ ta đây là leader thực thụ. Ngáo vl
vãi lồng đèn, nghe y hệt team t đang làm, nó thành kiểu mẫu cmnr
lead bên bạn không bằng thằng tiểu nhân bên tôi rồi. Nó là trùm. Tôi kể đây thôi thì bạn sẽ biết trình độ hắn. Nói về mặt tech thì tôi hỏi 10 câu đến 9,5 câu không thấy trả lời, Về mặt giải quyết vấn đề thì không biết có hiểu nghiệp vụ không mà thấy chửi nhiều hơn thấy giải quyết. Về mặt quản lý thì vạch lá tìm vi khuẩn siêu micro management. Không biết giống cái comtor cho bên Trung thì đúng hơn. Đến khi tôi nghỉ không lương ngày tết rồi cũng không tha. Một con bug được open từ 1 tháng trước, ko assgin cho tôi. Nhưng đến hôm tết lại mượn đứa khác đẩy tôi. Hơn thế nữa như thế này này. khi một task tôi hoàn thành rồi, xong xuôi rồi hôm sau đổi sang api khác api lỗi, bug lại về tôi. Xóa code người khác nhưng không có sự giao tiếp giải thích chắc là gato thật. Lấy lý do xạo lol ko cho merge code. Code bố mày ảnh hưởng đến module khác đâu mà làm thế. Một con task có đứa nhờ tư vấn thì cả tháng ko xong cuối cùng làm trễ tiến độ cả team. Logic nghiệp vụ nó nắm đầu cùng tech nhưng lúc tôi làm việc cùng thì thế này này, hạn chế trao đổi thông tin có ích. Cả cái model design thì be bét, lúc góp ý thì gạt băng. Chắc thằng này team tôi hơn thằng lead team bạn mỗi cái biết merge code. đến chịu.
Nhưng rất sợ bị chê nhé. Chắc to quá . Nhưng như thế nào thì nói như vậy lẽ nào khen: " Bạn đúng giỏi, trình bạn đã hơn đứa học năm nhất, tuy title cao quá". Chê cẩn thận không vào phòng nói chuyện nhé. Đúng trời sinh một cặp với Ave, công ty cần tuyển người VN đi outsource và hiểu ý để truyền đạt lại. Cho đi base cái project, chắc biết tạo cái folder
to quá được lại còn được mấy bố Trung chống lưng. Trình độ đấy chắc ở lại Avepoint.
nếu công ty tốt đẹp thì éo ai lên đây để nói. Nhưng không tốt đẹp thì xin lỗi công ty: bạn có bãi shit to quá càng dẫu càng thối, để tôi cho mọi người cùng ngửi
Nói về OT về mặt nào đó là tốt thì xin lỗi nhé. có thể học hỏi lên trình thì xin lỗi nhé. Quy trình làm việc không chuẩn, mọi người đều non tech hay chuyên môn không vững. Bạn dành thời gian để làm những cái không phải là vấn đề rồi sửa lại rồi lại quay lại vấn đề ban đầu, hay mất thời gian đi confirm với người khác. Mất thời gian, mà nhận những lỗi không phải do mình thì thôi. Bạn nên tìm một môi trường mà bạn có thể try hard và những người đồng đội chuyên nghiệp thì hơn. Bạn nên biết. Còn bonus thì cho như cũng vì mục đích cả: " Tao cho mày bonus rồi đó, mày nên ngậm mồm lại đi".
công ty tốt, lương cao, sếp có tâm, công việc nhẹ nhàng ít OT. Tóm lại là nên vào nhé mn
2
0
5
ctclmt s a c
s ncc n m n cl
ml m t n n bm r. lg a
tt c t c g. c n, b m n cty
t vkl, k n c.
l d bn c g r? l b n c tq
Review nhảm nhí xoá dùm
Phận dev quèn lên đây đọc bình luận mà thấy thương công ty. Nói là toxic thì không đúng, vì tùy project/product mà bạn sẽ tương tác với một department nhất định. Với t thì mentor Trung của t là người rất tốt, DH và Lead Trung cũng thân thiện. Còn mấy chị QA thì xinh đẹp khỏi bàn, thân thiện nữa. Tôi chưa tiếp xúc nhiều với DH, Lead người Việt nên không rõ có phải là một bộ phận bị ngáo quyền lực không (ở đâu cũng có người này người kia). Nói chung là trên này nhiều bình luận tiêu cực (đọc mấy công ty khác thì cũng vậy thôi) nói chung sức lao động của bạn thì bạn tự quyết định, nhưng cũng nên tham khảo nhiều nơi hoặc tự mình trải nghiệm. Lời kết: seeding ăn c*c
10
1
0
sao bạn cứ lấy giọng văn của tớ vạy
thì mỗi ng một trải nghiệm mà bạn :)))
gái VN number đặc biệt nhé, nữ Trung xách dép - . ^ .
mình không biết các dự án khác như thế nào. Nhưng mà nếu đầu việc phân chia đều cho các bạn mà bạn thấy một bạn khác vẫn vừa làm vừa rung đùi thì, thì bạn cần cải thiện kỹ năng. Mà còn nếu dự án bạn nhận nhiều đầu việc hơn nhưng không cho log OT, không ghi nhận đóng góp của bạn thì. bạn nên đi sớm thôi. Còn nếu bạn được giao ít task hơn làm xong và ngồi rung đùi thì bạn cũng nên để ý dh/lead hay mentor của bạn, hoặc bạn cũng nên chuẩn bị cv sớm đi, ở lại chỉ lụt nghề
nếu đầu việc mà như nhau bạn phải OT mà người khác vừa làm vừa thư thái thì bạn nên cải thiện kỹ năng. còn công việc khó hay tiềm ẩn nhiều vấn đề thì bạn nên báo cáo vấn đề với mentor/lead/dh của bạn, clarify lại và chia thành nhiều subtask hơn. đầu việc như vậy nên có trong số lớn. và bạn nên raise lên để được ghi nhận. Nếu mà lead/dh không xem xét hay hiểu vấn đề, thì supervisor của bạn đúng là đầu khấc, đầu bùi, đầu cắt moi, em ở đâu đấy em
Giỏi thì nhận nhiều task, nhiều workload thì OT nhiều vãi lòn bạn ạ
còn mà làm 2 năm mà suốt ngày đi fix mấy cái bug tí hon, sáng ngáp rồi uống cà phê, chiều nhâm nhi ly trà thì cũng nên nghĩ lại. nhàn quá cũng chớ
còn nếu quy trình làm việc lằng nhằng tốn công sức vào một số công việc ko lợi gì thì cũng nên xem xét lại. Nhiều khi quy trình làm việc quần què, cũng ko làm bạn chuyên nghiệp hơn
workload lớn thì tôi nghĩ bạn nên được tăng band hoặc tăng lương, chính những người như bạn công ty nó được lời,
thay vì nó tuyển 2 thằng với mức lương hiện tại của bạn nhưng làm chưa bằng bạn nó lại chỉ tăng bạn thêm 20%
Bạn ak workload bạn cao. lương bạn ntn? Bạn có phải OT không? Và OT thì bạn được gì. Tiền chắc không có rồi. Mất sức khỏe và thời gian.
Em tên là Nguyễn Hoàng Khánh Nhi (Sharon Nguyen). Suốt thời gian vừa qua đã có rất nhiều tin bài và hình ảnh xuất hiện trên review cty liên quan đến em. Em nhận rất nhiều chỉ trích từ câu chuyện mà em mắc phải và mọi chuyện ngày càng đi xa hơn. Em cảm thấy vô cùng có lỗi, thất vọng với chính bản thân mình vì những chuyện đang xảy ra. Em là QA của dự án AI trong cty, trong công việc ngoài những lúc làm task của mình thì em còn hỗ trợ cty tổ chức các sự kiện lớn và nhỏ cho mọi người. Nên bị biến cố lớn như vậy, em đã quá suy sụp khủng hoảng, không thể làm gì. Mỗi ngày trôi qua là mỗi ngày em lo sợ không biết chuyện gì tiếp theo sẽ xảy ra với mình. Hơn nữa em phải dành sự tôn trọng riêng tư cho tất cả mọi người có liên quan, nhất là về phía chị Herbie người mà em cảm thấy có lỗi nhất khi đã tung tin đồn khi chưa rõ tính xác thực gây ảnh hưởng đến chị, nên em phải im lặng chứ không phải em có ý định né tránh. Từ tận đáy lòng, em xin nhận hết những lời chỉ trích dành cho mình. Đó là bài học rất lớn trong cuộc đời mà em phải dành nhiều thời gian để tự chất vấn và nhìn nhận lại bản thân một cách tường tận thấu đáo. Bên cạnh đó, em cũng cảm ơn những lời bình luận, phân tích, cũng như những chia sẻ động viên của tất cả mọi người. Bài học lớn này đã giúp em thức tỉnh và nhìn nhận lại những gì đã xảy ra. Là một người trẻ, em cảm thấy mình đã chủ quan và có phần chưa chính chắn trong suy nghĩ và ứng xử, dẫn đến nhiều hệ lụy không lường trước được, những điều khủng khiếp mà em phải đối mặt trong suốt thời gian vừa qua. Em rất mong được sự thông cảm, bao dung và lòng trắc ẩn của tất cả mọi người. Mong dư luận không đào sâu để không gây ảnh hưởng đến những người có liên quan.
2
0
0
Ko sao em biết nhận lỗi là tốt rồi đánh kẻ chạy đi k ai đánh người chạy lại. Tiện cho a hỏi pv bao lâu thì có kết quả em nhỉ có tính t7 cn ko
Công ty rr thấy ngày nào cũng spam đăng tuyển mãi 1 vị trí trên mọi mặt trận fb, tuyển mãi không được hả. Chắc ứng viên chúng nó khôn hơn rồi. Tiền ít đòi…Đúng mấy thằng tàu khựa :))
Em xin review phỏng vấn vị trí QA level intern ạ TT
5
0
0
Pvan chủ yếu là lý thuyết lquan đến kiểm thử với kinh nghiệm ngày xưa có nha, pvan bằng TA với senior bên TQ. Có hỏi SQL với thực hiện test 1 màn
QA bên TQ chuyên nghiệp phết
Sql hỏi khó không các bác 🥹
Sql cơ bản thui b
Không trả lời được bằng tiếng anh thì có sao không ạ
Cho mình hỏi phỏng vấn ở đây bao ngày thì có kết quả nhỉ
7
0
0
Tầm 1 tuần
Tầm 1 tuần coi như tạch đúng k b, trước thấy có bác pass là 3 ngày gửi mail rồi
Đâu tầm 1 tuần mà, toi mới pvan, báo pass sau 6 ngày này
Bác pv vị trí gì á, tui cũng phỏng vấn trước đây 6 ngày mà chưa thấy gì k biết có tính t7,cn không
Mình nghĩ họ bận đó. Bạn thử hỏi hr qua gmail hoặc qua zalo
Bạn pv dev hả
Bác 6 days pass bác có tính t7 cn ko
Lâu lâu mới vào hóng hớt cty cũ mà thấy ae review tệ quá. Nghỉ cũng một thời gian rồi nhưng nhìn lại ngày trước thì cũng ko đến nỗi như mn nói. Ở HN hay DN theo mình thấy cũng ít cty có chế độ vs lương lậu tốt hơn, như này cũng xem như mặt bằng chung, và nó còn đi kèm với sự ổn định. Bên các vp khác khá là nice và hỗ trợ vp HN, DN nhiều, còn về trình độ thì tất nhiên ở đâu cũng có người này người kia. Phải chăng vấn đề cốt lõi lớn nhất dẫn đến những điều tiếng xấu ở đây là đã không có đủ những người đứng đầu có tâm, có tầm, những người trực tiếp làm việc với nhân viên, xây dựng được một nền tảng vững chắc? Đừng chửi lead hay DH nhiều quá vì nếu chính mình lên làm thay thì cũng không chắc xử lý được tốt hơn họ. Trách nhiệm nên đến từ những người định hướng và chịu trách nhiệm chính chứ k phải những bình phong. Nhà dột từ nóc và cty lại đang xây nhà từ nóc
5
0
0
thôi các bạn đừng nói nữa tự hiểu với nhau là được :)) -.^
:))) nhiều bé mới đi làm, chưa có trải nghiệm cuộc sống vp bao h, chưa từng thử các công ty khác xong rồi nhìn Jd các công ty khác r chê cty, nchung cty cũng bthg, ko quá tệ ko quá xuất sắc, những cái bất cập thì ko thấy lên tiếng thẳng toàn đi nói xấu
Công ty nào cũng lên voi xuống ch* cả =)) Nhưng mấy con lợn đi đâu cũng đ*o ai nhận, may vớ được 1 chỗ nên bị hãm lz ấy mầ. Thay vì lo cải thiện bản thân phấn đầu trong cty hoặc nhảy chỗ khác thì bọn nó chỉ biết spam chửi trên này thôi. Có tài thật thì đã chửi trước mặt rồi out chứ người có tự trọng làm gì có vừa chửi vừa liếm chân. Cty cũng xui tuyển toàn mấy con lợn trẻ quá nên nghĩ là chỗ nào cũng tốt hơn. Đi 4 chỗ mới thấy ép pon còn vui vẻ chán. Benefit không ngon nhưng mới ra trường thế là ổn. Chắc đ*o gì mấy con lợn pass nổi CMC, LG, Sioux, MGM,... mà cứ than mãi
bao cmc tot t cung lay
rác như ep pon mà nghĩ như vàng, chắc vàng nổi. so với fpt, và cmc , ep pon chắc bằng cái móng chân. đúng cười ỉa, bn bất tài quá, có cái lỗ mũi còn quản không xong, trình độ hạng ruồi, thay vì lên đây bênh, thì về mà làm việc cho tốt đi. ng* mà hay ra vẻ, người ta khinh