AvePoint Vietnam Company Limited

Phận dev quèn lên đây đọc bình luận mà thấy thương công ty. Nói là toxic thì không đúng, vì tùy project/product mà bạn sẽ tương tác với một department nhất định. Với t thì mentor Trung của t là người rất tốt, DH và Lead Trung cũng thân thiện. Còn mấy chị QA thì xinh đẹp khỏi bàn, thân thiện nữa. Tôi chưa tiếp xúc nhiều với DH, Lead người Việt nên không rõ có phải là một bộ phận bị ngáo quyền lực không (ở đâu cũng có người này người kia). Nói chung là trên này nhiều bình luận tiêu cực (đọc mấy công ty khác thì cũng vậy thôi) nói chung sức lao động của bạn thì bạn tự quyết định, nhưng cũng nên tham khảo nhiều nơi hoặc tự mình trải nghiệm. Lời kết: seeding ăn c*c

Em tên là Nguyễn Hoàng Khánh Nhi (Sharon Nguyen). Suốt thời gian vừa qua đã có rất nhiều tin bài và hình ảnh xuất hiện trên review cty liên quan đến em. Em nhận rất nhiều chỉ trích từ câu chuyện mà em mắc phải và mọi chuyện ngày càng đi xa hơn. Em cảm thấy vô cùng có lỗi, thất vọng với chính bản thân mình vì những chuyện đang xảy ra. Em là QA của dự án AI trong cty, trong công việc ngoài những lúc làm task của mình thì em còn hỗ trợ cty tổ chức các sự kiện lớn và nhỏ cho mọi người. Nên bị biến cố lớn như vậy, em đã quá suy sụp khủng hoảng, không thể làm gì. Mỗi ngày trôi qua là mỗi ngày em lo sợ không biết chuyện gì tiếp theo sẽ xảy ra với mình. Hơn nữa em phải dành sự tôn trọng riêng tư cho tất cả mọi người có liên quan, nhất là về phía chị Herbie người mà em cảm thấy có lỗi nhất khi đã tung tin đồn khi chưa rõ tính xác thực gây ảnh hưởng đến chị, nên em phải im lặng chứ không phải em có ý định né tránh. Từ tận đáy lòng, em xin nhận hết những lời chỉ trích dành cho mình. Đó là bài học rất lớn trong cuộc đời mà em phải dành nhiều thời gian để tự chất vấn và nhìn nhận lại bản thân một cách tường tận thấu đáo. Bên cạnh đó, em cũng cảm ơn những lời bình luận, phân tích, cũng như những chia sẻ động viên của tất cả mọi người. Bài học lớn này đã giúp em thức tỉnh và nhìn nhận lại những gì đã xảy ra. Là một người trẻ, em cảm thấy mình đã chủ quan và có phần chưa chính chắn trong suy nghĩ và ứng xử, dẫn đến nhiều hệ lụy không lường trước được, những điều khủng khiếp mà em phải đối mặt trong suốt thời gian vừa qua. Em rất mong được sự thông cảm, bao dung và lòng trắc ẩn của tất cả mọi người. Mong dư luận không đào sâu để không gây ảnh hưởng đến những người có liên quan.

Em xin review phỏng vấn vị trí QA level intern ạ TT

Cho mình hỏi phỏng vấn ở đây bao ngày thì có kết quả nhỉ

Lâu lâu mới vào hóng hớt cty cũ mà thấy ae review tệ quá. Nghỉ cũng một thời gian rồi nhưng nhìn lại ngày trước thì cũng ko đến nỗi như mn nói. Ở HN hay DN theo mình thấy cũng ít cty có chế độ vs lương lậu tốt hơn, như này cũng xem như mặt bằng chung, và nó còn đi kèm với sự ổn định. Bên các vp khác khá là nice và hỗ trợ vp HN, DN nhiều, còn về trình độ thì tất nhiên ở đâu cũng có người này người kia. Phải chăng vấn đề cốt lõi lớn nhất dẫn đến những điều tiếng xấu ở đây là đã không có đủ những người đứng đầu có tâm, có tầm, những người trực tiếp làm việc với nhân viên, xây dựng được một nền tảng vững chắc? Đừng chửi lead hay DH nhiều quá vì nếu chính mình lên làm thay thì cũng không chắc xử lý được tốt hơn họ. Trách nhiệm nên đến từ những người định hướng và chịu trách nhiệm chính chứ k phải những bình phong. Nhà dột từ nóc và cty lại đang xây nhà từ nóc

Em chỉ muốn nói với mọi người một câu này thôi: Em có sai với ai đi nữa, em có làm cái gì đi nữa, nếu có phải trả giá em cũng xin chấp nhận. Mọi người biết đấy, ra xã hội làm ăn bương chải, liều thì ăn nhiều, không liều thì ăn ít. Muốn thành công thì phải chấp nhận trải qua đắng cay ngọt bu*i. Làm ăn muốn kiếm được nhiều tiền phải chấp nhận nguy hiểm, mạo hiểm một tí nhưng trong tầm kiểm soát mọi người hiểu chứ? Xã hội lày chỉ có nàm, cần cù thì bù siêng lăng, chỉ có nàm thì mới có ăn Những cái loại không nàm mà đòi có ăn thì chỉ có ăn đầu bu*i, ăn c*t như em đây Còn xã hội này sống muốn người ta tôn trọng, mình phải tôn trọng người khác trước. Muốn người ta quý mình, mình phải quý người ta trước!

11 signs of a toxic culture: Identify these before it's too late: Or toxicity may: - Impact your mental and physical health - Lead to burnout - Hurt your growth potential - Set back your career The truth is: We often want to try to change a toxic culture, But it's much more likely to change us Here are the warning signs: 1. Poor Work-Life Balance * You're expected to work late, on weekends, and even during vacations * Taking time off is frowned upon or met with guilt-trips 2. Limited Appreciation: * Your efforts go unnoticed and your wins uncelebrated * Leaders claim credit for team achievements and seldom acknowledge contributions 3. Negative Culture * Bullying and gossip are tolerated or ignored * Serious issues like discrimination are quitely disregarded 4. Unmanageable Workload * You're consistenly stretched beyond your limits * Deadlines are relentlessly tight, with minimal resources to support them 5. Lots of Micromanagement * Every choice requires sign-off, stripping away your independence * Your supervisor is always checking in, leaving no room for you to operate autonomously 6. Weak communication * You're often left in the dark about crucial information related to your role * Important decisions are made without input or tranparency 7. Preferential Treatment * Promotions are based on on personal connections rather than performance * Certain employees receive extra benifits or leniency not available to others 9. Inconsistent Leadership * Leadership often shifts priorities without explanation * Differents managers provide conflicting instructions or feedback 10. Punitive Atmosphere * Mistakes are met with pushnishmet rather than seen as learning moments * Leader foster an environment of fear, discouraging innovation or risk 11. Unfair Pay Practices * Pay varies significantly for similar positions and is often insufficient * Raises and bonuses are infrequent and given without clear rationable Don't stay in a job that makes you sacrifice your happiness, your health, or your career prospects If these sound all too familiar, It's time to consider other options.

Cty công nghệ nc ngoài mà đầu tư ở VN cả ngàn nv, quanh năm suốt tháng tuyển, ko coi trọng yếu tố con người thì hỉu là nó mún cái gì rồi, người thông thái nên nhìn nhận thật vào vấn đề, thùng to thì kiểu chi cũng rỗng toét .

Làm ở đây thì pải thảo mai, biết nịnh thì may ra mới tồn tại vs phát triển dc , ko cần làm giỏi mà bic lấy lòng bọn tàu là okela hết

công nhân IT kể ra cũng nhàn, ngồi điều hòa gác chân rung đùi cũng có tiền