Widosoft

xin lỗi công ty, chúc công ty ngày càng thành công và phát triển

qua ngó nhiêu trang mà chả hiểu sao đánh giá nó lại nhảy vào công ty này, xin đánh giá lại bằng 2 cái 5 sao nha

Làm dev công ty này khổ vl. Dev level công ty chưa cao, đa số là fresher nên code chưa chắc tay còn nhiều bug. Thế mà chị Thương mang tiếng là lead dev nhưng suốt ngày chỉ thấy đi gắn SDK với đi soi mói và bắt bẻ lỗi, chị hay kêu chị bận với làm khuya nhưng mà từ gameplay tới bug thì để dev xử lí. Nhiều cái bug to, cần sửa gấp chị kêu chị dành cả đêm để fix rồi, sáng mở mắt lên công ty vẫn nhận feedback cả đống lỗi ko thấy giải quyết được cái gì, mà bản của chị còn tạo thêm cả vấn đề phải giải quyết. Nhiều khi chị rỗi việc chị chỉnh sửa game để nó đẻ ra bug và vấn đề luôn, lúc đó dev lại phải hì hục sửa lại lỗi cho chị chứ nói thì chị có dám nhận lỗi đó về phía mình đâu. Tư duy chị là tư duy clone, làm tạm bợ và nghĩ ngắn, làm 1 dự án không tính tới những trường hợp xảy ra sau này mà chị cứ ép phải làm theo ý chị vì "chị thấy thế là được rồi", xong tới lúc sửa lại code muốn ỉa vl. Art vẽ cả đống mà cứ "dùng chung cũng được", tới lúc GD bắt sửa lại hay không đúng art demo lại tới tay dev dọn rác do chị bày ra, mất thời gian vl Nói chung ai muốn khổ dâm thì tới công ty này mà làm dev

Công ty IT ở Nha Trang đã ít, có những văn hóa phù thuộc với bản thân hoặc là không. Bạn không làm có người khác làm. Bạn muốn đóng góp thì thẳng thắn lên công ty đóng góp. Ẩn danh lên bôi nhọ công ty chẳng giúp bạn giỏi hơn. Thân!

Công ty tuyển các bạn trẻ về hỗ trợ học sinh, dạy học, tiền nhận cuối tháng phải trả lại 100k, tháng nào nhận lương cũng phải trả, như tiền phí bảo kê.Nice

Lâu lâu đi làm về lướt ngang văn phòng chỗ nhà sách Phương Nam vẫn thấy mấy bạn sinh viên đầu tấp mặt tối đón học sinh lên. Nghĩ đến bản thân mình ngày xưa, tin vào đống hứa hẹn của sếp Nghĩa mà đâm đầu vào hố lầy này. Đất Nha Trang này vốn dĩ rất ít chỗ cho dân IT mới vào nghề, đặc biệt với những bạn không quen biết ai và cũng không có người giới thiệu, nhưng không đến mức phải như vậy đâu các bạn! Làm dev cho ra làm dev, bạn code ngon thì làm Fresher, code cùi thì xin Intern, chứ mắc gì vì vài đồng bạc lẻ đó mà phí công nhọc sức, phá bỏ tương lai của mình như vậy đâu. Vì tiền thì đi bê Cafe đi mấy bạn, ý nghĩa hơn đấy! Thân!

Công ty rất là tuyệt vời. Môi trường làm việc năng động sáng tạo CHÍNH TRỰC & CÔNG BẰNG. Năng lực cái anh rất tốt Leader cũng rất hay nhắc nhở cho các em cố gắng. Sếp Nice thấu hiểu nhân viên, trung thực, đẹp trai, tài năng, call team tốt, kỹ năng đỉnh cao, kiến thức sâu rộng rất hay đãi ngộ nhân viên bằng lương và thưởng rất tốt, thân thiện và rất nhẹ nhàng khi nói chuyện với nhân viên. Dự án toàn dự án lớn mang tầm cỡ từ Việt sang Nhật được thưởng KPI khi làm việc và chế độ nghĩ phép nghỉ lễ cho anh em đi quẩy. VÀ ĐẤY LÀ NHỮNG GÌ MÀ CÔNG TY NÀY KHÔNG CÓ. Sếp thì hãm đến cái mức ai cũng gét kể cả nhân viên lẫn người ngoài. Miệng thì nói anh em làm việc phải chính trực mà riêng ổng thì đi lùa gà. Em cũng là nạn nhân của ổng bị lùa vào đây thực tập với những lời hứa hẹn rất hay và nói rằng công ty cái công nghệ gì cũng làm. Nhưng theo em tìm hiểu thì công ty làm mấy công nghệ từ thời ông cố em còn sống. Còn các anh ở phòng dev thì em thấy được tầm 3-4 Anh gì đó là giỏi thật còn b ao nhiêu thì hỏi gì cũng kêu tra gg em nhé. Em còn nghe ngóng được công ty đưa dự án xuống cho các bạn thực tập làm rồi đem xài hay đem bán gì đó. May mà em tỉnh táo nên xách quần chạy trước chứ không là bị bốc lột sức lao động rồi. Thấy ngoài bên lập trình ra thì Sếp còn mở thêm bên dạy học thì phải hỏi thăm thì biết anh em bên đó cũng chả khác tụi em thực tập là mấy. Lương gì mà 50k thì sao mà sống. Mà lâu lâu em thấy mọi người đi họp đi hành gì đó rất chuyên nghiệp nhưng lương 50k :)))). Tuyển mấy bạn bên trường em vô làm lập trình xong lấy cơ là SV mới ra trường để trả lương thấp và bắt làm như con chó rách luôn. HƠN NỮA CÔNG TY CÓ MA ANH EM ƠI BỮA MÌNH ĐI WC THẤY CÓ BÀ CÔ NÀO ÔM ĐỨA NHỎ TREO NGƯỢC TRẦN NHÀ. ANH EM ĐI LÀM NHỚ ĐEM THEO BÙA LỖ BAN CHỨ KẺO BỊ BẮT.

Mình trải nghiệm cả 2 tổ chức trong khoảng thời gian là 9 tháng thì có thể nhận xét như sau: 1. Về nhân sự a. CEO: - Vui vẻ trong ăn nhậu, hào phóng với người thân và ưng ngọt. Hay tổ chức ăn nhậu, nhân viên mà vắng là dè xét nói trên đầu trên cổ (mình từng gặp trường hợp 1 bạn nữ bị chụp hình khi bị bắt gặp đi ngoài đường mà không tham gia tiệc công ty với những lời nói khiếm nhã) - Dễ nổi nóng, kích động nhưng không có khả năng double check và kiểm chứng thông tin (hoặc là tự tin thái quá vào giả thuyết của bản thân ;> ). cộng thêm việc hay quên chúa-> dẫn đến quản lý nhân viên cấp dưới kém và thường là hai bàn tay của em đây em múa cho mẹ xem ;> - Chiêu bài quen thuộc là yêu cầu nhân viên cống hiến vì công ty đã hỗ trợ đào tạo và giúp đỡ nhân viên (giúp thì ít mà kể lể thì nhiều nên mấy bạn nào lỡ sa vào thì đừng có dính líu tiền bạc hay là ơn nghĩa gì ;> ) - Sếp còn hay có màn gáy là doanh thu công ty 1 tháng bao nhiêu tỷ hoặc là đi học khóa học doanh nhân tiền trăm tiề n triệu nên khi trò chuyện với nhân viên thì lôi ra liệu hồn mà cống hiến. - Định hướng trở thành người ảnh hưởng, KOL... nhưng tư tưởng khá lạc hậu và mê các nội dung self-help. - Có xu hướng bài trừ và hạ thấp quan điểm của người khác khi trao đổi cho nên việc tranh luận là vô nghĩa. (mặc dù nói rất nhiều về lí tưởng đạo đức...) b. Sếp thì đã xong nhưng còn một thành phần không thể thiếu đó là người nhà và các nịnh thần trong công ty: *Vợ sếp: - Bề ngoài rộng lượng vui vẻ nhưng bên trong khá chấp nhặt, trời sinh 1 cặp với sếp vì đến lúc suy diễn tự hung dữ thì hùng hổ nói ngang nói ngược xúc phạm người khác. Không có một khả năng gì ngoài hưởng thụ tiền lương của sếp (có lần nghe 2 người cãi nhau vụ chị sài tiền nhiều) - Thích sống ảo. *Bà con cô bác và nịnh thần: - Trước mặt sếp và người thân: sếp là nhất hay quá vỗ tay rào rào - Sau lưng có thể bất mãn nhưng mà đừng tin tưởng vì hé môi ra là trở thành vật tế trên sự nghiệp lấy lòng sếp liền - Năng lực kém chủ yếu là chịu khó làm trò và ăn nhậu. Tóm lại là hãm y chang nhau, có việc thì lôi ra xúc phạm nhau rùi lí do này nọ. c. Nếu các bạn thắc mắc thế toàn người hãm thì công việc ai giải quyết thì đó chính là các con gà bị lùa vào công ty: - Các bạn chủ yếu là thực tập sinh, sinh viên mới ra trường non nớt bị sếp lùa, hù dọa hoặc các anh yếu bóng vía nhu nhược bị vắt sữa quần quần như con bò rồi bị nói móc mỉa bởi các công thần nịnh bợ rồi nhận mức lương bèo bọt.( Chính là mình mấy ngày đầu ng* ngốc) 2. Sau nhân sự thì đến chính sách công ty -Lương: Bèo -> review tăng lương đâu chưa thấy làm nửa năm đề xuất phó phòng nhưng lương 4 triệu hẹn để sau (Nhưng mà mới chỉ kí hợp đồng thử việc mới vãi lol) - Chính sách: Hầu như không có (làm nửa năm không được đóng bảo hiểm hay bất kì phí gì) 3. Xong chính sách thì tới công việc: - Quy trình kém, chủ yếu là đẩy ai người đấy làm - Quản lí cũng kém: kiểu làm thì sếp không duyệt nhưng duyệt rồi cũng không lưu đến khi có nhân viên mới thì toàn là làm lại. - Công việc thì không có nhiều chủ yếu để đến lúc sếp giật mồng nhảy dựng lên thì mới làm còn lại ngồi chơi tám dóc là nhiều

Cty công nghệ , có kinh doanh lĩnh vực giáo dục. Ban đầu xin vô làm vì yêu thích ngoại ngữ, cứ nghĩ đây là 1 cty trẻ trung năng động . NHƯNG : - Sale Manager : tiếng Anh 1 chữ bẻ đôi ko biết mà đi kinh doanh khoá học ngoại ngữ. Đầu óc rặt 1 mùi đa cấp, Ăn cướp công lao người khác, đâm chọt sau lưng hèn hạ, nịnh bợ . Tư tưởng biến thái, gạ hết em này tới em khác chơi les :))) - Sếp thì suốt ngày BĐS, Crypto , nhưng cái bực nhất là giá sếp lauch sếp cũng chả nhớ :))) đợi tới khi nhân viên trình lên thì quên xong la :))) . Sếp thích được nịnh, ưu ái nịnh thần, có lẽ vì sale manager ng* như con bò nên dễ sai khiến nên sếp thích . Bao nhiêu anh chị em nhân viên tâm huyết nghỉ việc chỉ vì sếp " có mắt mà không nhìn " để nịnh thần cấp dưới tác oai tác quái :)))) . Tới nỗi giáo viên nước ngoài đòi lên cty gặp sếp để phản ánh về cách làm việc của Sale Manager , và chính SM ko cho giáo viên lên gặp . Mà sếp làm gì biết :))) Học viên đóng tiền cọc học phí 6tr bạc . Ko có lớp c ho học viên, xong SM tính nuốt luôn 25% , ko trả lại tiền cho học viên , tới mức học viên phải đòi cho gia đình lên gặp để phản ánh mới trả tiền . Sếp làm gì biết :))) mắt sếp chỉ nhìn mây nhìn núi thôi . Cái cần nhìn là nhìn dưới chân xem nhân viên đang làm gì thì sếp ko thèm làm :)))) Còn nhiều cái sếp ko biết lắm :)))) Còn mấy ông DEV , đã có gan comment thì cứ đăng tên lên chứ làm gì phải sợ ? Bộ đăng review là phạm pháp à ??

Dù đã không còn làm Công ty nữa cũng rất tiếc. những người bạn quanh tôi rất vui vẻ và nhiệt tình. Đôi lời rất mong cty ngày càng phát triển và chuyên nghiệp hơn trong công việc Mọi người nên gắn kết nhau hơn và sếp cũng bớt nóng tính để anh em không còn cảm thấy nặng nề nữa. Cám ơn sếp Nghĩa và những người bạn đã cho mình rất nhiều kỷ niệm