Làm được gần 1 năm trời ở đây và biết được vài điều, kĩ năng của cả cty đa số là tạm hoặc yếu, làm việc thiếu tư duy bao gồm ông CEO, chuyên giải quyết vấn đề bằng cách thảo mai là đầu tiên còn solution thì luôn tới rất trễ, quy trình làm việc thì khá củ chuối, dự án thì ít cũng như cái lương mà bên đó offer được vậy, nhân viên cũ thì toàn mấy ông kĩ năng tạm fresher - junior chả có ai nổi trội cả đến giờ chắc còn vài ông, còn lại đa số là fresher mới ra trường, tội mấy thằng nhỏ vô đây khó phát triển mà còn bắt làm toàn cái gì cao siêu không hà, mới ra trường mà bốc lột thấy kinh, rồi hay phải bị ăn chửi khi ông CEO lên cơn nữa chứ, nhiều đứa ko dám nghỉ vì sợ cái Nha Trang thiếu job, thất nghiệp nên cắn răng mà làm, mấy ông làm lâu năm cắn răng lâu năm kết quả 1 năm tăng lương 500k còn nhân viên là người nhà thì lương nó khác hẳn, khuyên mấy bạn mới ra trường thì đừng để bị dụ rồi vô đây nát, nó bốc lột xong là đá đít thẳng đấy, cty nhân lực thì ít mà ko biết đường giữ resource chỉ b iết dụ sv mới ra trường xong sút thôi
3
0
0
Chưa kể bên đây sếp là nhất, bàn luận solution hay technical có lúc ổng sai tè ra mà mình chỉnh lại thì bị ăn chửi sml, xong mấy thằng còn lại thì lại khen sếp giỏi sếp hay
IT Nha Trang thiếu gì bạn ơi,,do không tìm thôi chứ có mà đầy , có khi còn ngon hơn ấy chứ
Có bên honrada cũng còn 1 sếp Sale nữa nha,hay làm màu và làm lố, nếu ko vừa ý sếp là sếp cho nghỉ ngay. Có nhiều bạn combat với sếp quá trời nữa nè. Và rất hay nịnh CEO nữa nè
nv là con cháu sếp thì lương cao chót vót, còn những người còn lại thì lương dưới đất, làm 3 4 năm lương ko bằng người ta làm ráng..
4
1
0
Đã nghỉ việc còn quay xe nói xấu công ty à. Mày phải biết nịnh giống như tao thì mới mau phất được
Công nhận cái cty gì mà không tôn trọng tận dụng người có kĩ năng, nhưng rất yêu thương quý mến mấy đứa nịn, đứa ko nịnh làm việc chăm chỉ OT ko lương liên tục ngày nào cũng OT 1-2 tiếng, ko nói gì nhưng tới hôm ốm đau nghỉ hay có việc lên trễ thì bị chỉ chích phê bình liền, còn đứa nịnh thì lên trễ hay off thoải mái
Chồn lâu năm, ô thế ra ở cty phải nịnh ah bạn ơi, bạn phất lên cao rồi chứ nhỉ cho mình xin ít kinh nghiệm. Mình vào có thấy mn nói gì tốt đẹp đâu mà ko xấu bạn ơi
Ui, cty gì nghe như cty gia đình vậy
Em mới ra trường gặp công ty hài cốt này muốn ỉa tròn quần luôn
Cho tôi hỏi HR công ty này, công việc chính là gì nhỉ. Sao ko thấy hổ trợ anh em trong team gì hết. Cứ vạch lá tìm SÂU, rồi nịnh bợ sếp. Cho tôi 1 câu trả lời chính xác đi.
2
0
0
Nịnh bợ thôi, thích đánh bóng bàn với con sếp.
Thích kêu sếp là Đại ca, nịnh sếp, hay khen sếp nữa
- Trước tiên cho em xin chân thành cảm ơn CEO của công ty. Em đã có một khoảng thời gian làm ở cty Widosoft. Trong thời gian làm việc cũng có những lúc sai lầm nhưng CEO của công ty vẫn rộng lòng hỗ trợ trong công việc cũng như trong cuộc sống. - Widosoft có môi trường làm việc khá giống phong cách của Nhật Bản. Mọi người đều có cơ hội được học hỏi tự trau dồi bản thân. CEO hỗ trợ các bạn rất nhiều. Quan trọng mình có muốn theo đuổi đam mê hay không. - Trong quá trình làm việc, sẽ có người thích và không thích môi trường làm việc mở ở công ty. Công ty không ép buộc ai phải làm gì, mà làm việc trên tinh thần thoải mái, tự giác. - Khi dự án có BUG, CEO cũng cùng anh em lao vào tìm Bug sửa Bug. Đó là khoảng thời gian tuy vất vả nhưng ai cũng học được nhiều. - Review sẽ có ý kiến trái chiều, nhưng đánh giá của mình thì Widosoft là môi trường đáng để thử.
5
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Technical cũng được, nhưng không môi trường éo đáng. Lương ko cao, sếp thì keo kiệt, bầu không khí quá dark nên đi làm toàn hít drama. Mới ra trường vào đây làm cũng ok, thời gian sau chim cút hết
Có nói quá ko vậy,,, môi trường IT nhưng ko hề IT xí nào Làm tới lúc nghỉ rồi nhưng vẫn chưa thấy cái hợp đồng, tới hồi nghỉ thì mới kêu quên. Hỏi tới HĐ thì bên cty lại né tránh ko muốn nói
Technical ok là cái tầm nhìn của sv mới ra trường thôi, chứ có kinh nghiệm thì nhìn vô technical bên đây khá yếu
Outsource mà, technical đến đấy thôi chứ đâu có đi sâu nữa. Với toàn lùa gà, dùng fresher hết mùa y như bọn fpt năm xưa.
Nghe nói HR bên đây, ko rành luật Lao động, có ngày bị kiện lên thanh tra lao động nhé. lúc đó là bọ kiện ra tòa đấy.
0
1
0
Cảm ơn bạn đã nhắc nhở. Mình biết và hiểu luật nhưng sẽ cẩn thận hơn trong công việc. Hơn nữa, ngoài bộ phận nhân sự công ty còn có tư vấn luật thuê ngoài để đảm bảo làm đúng và đủ quy định của pháp luật cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động chứ không phải do sợ bị kiện. Mong bạn bình tâm suy xét khi lắng nghe. Thanks !
- Sếp nice, tinh thần hỗ trợ và chia sẻ cao. - Teamwork tốt - Lương thưởng ổn định, chế độ phúc lợi tốt. - Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, ngoài ra còn có bảo hiểm Daiichi. - Teambuilding 1-2 trip / năm. - Làm hết sức, chơi hết mình.
2
2
0
Thôi bạn im mẹ mồm vào. Cuộc sống của bạn ko có gì ngoài nịnh bợ sếp hả bạn ? Đem đầu gối đi mua bảo hiểm đi bạn, vừa dày vừa chai gấp mấy lần mặt đường
Thưởng cuối năm thì cho qua tháng 3 năm sau mới nhận. Tiền lì xì thì rút tiền lương nhân viên ra để lì xì nhưng lại còn làm màu là mang danh sếp lì xì, chụp hình up fb. Sếp nice ghê , nice chỗ nào vậy chị ơi
Lương thưởng 1 lần 500k, đủ tiền đóng bảo hiểm..Ổn định ghê. Hr mới vô công ty mà múa bàn phím như đúng rồi. Hưởng được hết mấy chế độ đó chưa mà phóng lố lên vậy.
- Xếp nice, tính nóng như kem thỉnh thoảng lên cơn chửi sml dù chả có lỗi gì cả - teamwork mạnh ai nấy lo - lương thưởng ổn định, mỗi năm review 1 lần mà mỗi lần review đều cố gắng dìm để ít tăng lương, thưởng thì ít còn bị giam 1 nửa tận mấy tháng trời - team building 1 năm hên xui có 1 lần - làm hết sức, bốc lột hết mình
- Cong ty dong luong tre vao luc 7pm Ngay 5 dau thang moi chuyen luong - Cong ty outsource, ma Sep thi thich lam Chung Khoan, BDS - Cong Ty CNTT, ma vao thi cu nhu English Center vay. - Son HR, lam viec giong nhu Ban Hang Da Cap
7
2
0
Son HR nen hoc cach lang nghe Dung hay Sai
Sơn dài còn làm việc ko
Sơn dài còn làm, Sơn ngắn nghỉ rồi. Thằng nên ở lại thì out mất, thằng cần out thì mặt dày ngồi ì đó.
Hi bạn, mình là Judy, nhân sự mới của công ty Widosoft làm bên phòng nhân sự. Đây hoàn toàn là ý kiến cá nhân, mình rất tôn trọng, tuy vậy mình vẫn thấy nên chia sẻ vài điều qua cách nhìn của mình. - Công ty hiện tại quy định chuyển lương vào ngày 5 hàng tháng, trong đó các bạn sử dụng nhiều loại tài khoản ngân hàng khác nhau vì vậy mà khi chuyển đi cần thời gian tiền mới vào tài khoản. - Vấn đề CEO làm gì hoàn toàn là việc cá nhân, không hề liên quan đến chất lượng công việc bên phần CNTT. - English e-learning đang là một trong những project của công ty, có phần giáo dục và phần phần mềm hỗ trợ. Đây là sự kết hợp, vấn đề không như bạn nói. - Thật ra đa cấp cũng có cái hay của nó, chỉ do cách nhìn của mình có định kiến sẵn mà thôi. Hi vọng bạn có được năng lượng tích cực hơn khi chuyển qua công ty mới. Widosoft luôn làm việc đúng tinh thần của một Widosofter - Trusting and being trusted. Tin tưởng và hỗ trợ lẫn nhau, từ đó mà làm được những điều lớn lao ý nghĩa !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bình thường ngày 5 nhận lương nhưng toàn ngaỳ 6 7 8 mới nhận,,mà cty cũng im im không thông báo 1 tiếng cho nv. Lương cuối năm thì đợi 27 âm mới chuyển
Sơn D sếp chửi trước mặt mn, nghỉ rồi. Đúng là ko đuổi trực tiếp nhưng biết cách làm cho họ tự nghỉ. Sếp này đỉn ger
Ông Nghĩa tuyển và để cha Sơn dài làm cả năm trời được thì hay thiệt, làm HR nhưng ko lo làm HR mỗi lần có vấn đề nhân sự cần trao đổi là auto từ chối hoặc kêu bận do dành time cho cái elearning tào lao kia, tới lúc bàn luận thì mặt thanh niên nhăn nhó tỏ vẻ khó chiu, chán chả muốn bàn
Ụa kệ mấy dev đi bạn ơi, ảnh hưởng gì tới bạn