tôi thấy cty chả có gì hay ho hết. lương thấp ao với mặt bằng, cv đơn giản ko áp lực. dev ko giỏi về tech, toàn năng lực trung bình, giải quyết vấn đề cũng chung bình. nên vào nếu chưa có chõi nào tốt hơn.
7
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Thấy cũng khổ mấy bé intern, lương 2tr còn vặt thêm 200k "thuế". Chả hiểu tiền đó là thuế gì, có thực sự đem nộp thuế không?
Reply cho bác trên, khi đã làm hợp đồng thời vụ (ctv hoặc thử việc) mà lương trên 1tr4 là phải đóng thuế 10% rồi bác nhé. Cái này là luật nhà nước, nếu bác k phải đóng tức là cty đã trả hộ cho rùi. Sau này các bạn ctv hoặc thử việc lên chính thức, tổng lương dưới 9tr/tháng sẽ được hoàn 10% thuế kia nha~
bạn thử việc lâu chưa
Cái này là đúg luật nhà nước rồi, ở đâu cũng vậy
Bác trên nói thuế 2 tr phải đóng thuế? Xem lại luật đi bác. Dưới 9tr/tháng k phải đóng thuế nhé
Khi chưa ký hợp đồng chính thức thì là lao động vãng lai, phải đóng 10% thuế là đúng rồi. Sau đó, khi ký hợp đồng là nhân viên chính thức thì cuối năm hoàn thuế sẽ dc hoàn lại số tiền này. Lương trên 9tr (giờ là trên 11tr) thì phải đóng thuế thu nhập cá nhân là khác, ko liên quan đến 10% khi thử việc nha
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty tuyển fresher kiểu gì hống hách người ta mới ra trường hỏi toàn thứ kinh nghiệm mọe. Không cho ứng viên có hội nói chung là phèn
Mình đi phỏng vấn IOS gặp anh Tên là Hải đi cùng 1 anh nào nữa không nhớ tên. Mình cảm nhận 2 anh là 1 người rất dễ gần hài hoà,vui tính. Hỏi mình một số vấn đề cơ bản để làm 1 ứng dụng như table,colletion ... mình cũng trả lời đc một số câu hỏi nhưng nghĩ cũng chưa đc chuẩn lắm nhưng đc 2 anh tranning nhiệt tình. Ngồi một phỏng vấn thì anh gì đó mình không nhớ tên lại làm dịu lại cuộc phỏng vấn xuống cho cuộc phỏng vấn vui vẻ lên và làm cho mình bớt căng thẳng. Nói chung 2 ông anh này phối hợp khá nhiệt tình nhưng tiếc là mức lương yêu cầu hơi thấp với mình.Hơi tiếc xíu.
0
0
0
Mình làm ở team RD - Bizfly, Zamba cũ Mình vào cách đây 3 năm rồi, đc sếp tin tưởng, giao phó, về nghiệp vụ thì bàn với anh ấy, còn tech thì ảnh không quản, biết là có thể có chỗ nào đó mình yếu kém. Lúc nào cảm thấy không tự giải quyết được thì lại bàn với anh ấy để đưa ra giải pháp. Team mình cũng đi lên từ 1 team nhỏ, nên nhiều cái chưa có như quy trình, tool nọ tool kia, có gì chưa có hoặc thấy gì hay thì đề xuất, nếu chứng minh được là ngon thì áp dụng thôi. Phải nói là ở đây mình học được rất nhiều, từ server, mạng muỗi, dev fullstack, công nghệ mới, cứ research ra gì hay ho thì lại bool để techtalk, sếp không đặt ra cho ae 1 giới hạn nào cả. Làm 3 năm vẫn thấy mình còn nhiều thứ để học hỏi ở đây. Nói chung là được tự bơi, cả làm việc với các team khác, nên chủ động. Nhiệm vụ không thiếu, chỉ sợ bạn không làm được, vị trí cũng không thiếu, chỉ sợ bạn không đảm nhận được. Sorry vào review công ty nhưng lại đi kể chuyện :D
3
6
0
Quản lý vào review PA công ty luôn nữa thì biết như nào r
Review nhảm nhí, dislike
review xàm
Là nhân viên mà được thỏa sức sáng tạo như vậy thì quá tuyệt rồi, 5* nhé.
RD - Bizfly confirmed
Với dội tech thì chuẩn đét . VC tạo môi trường mở nên đề cao tính tự giác và sự chủ động chứ không phải kiểu cầm tay chỉ việc ngồi đó chờ sếp giao việc.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Team này với team Ticket mồm to vcl. Ngồi trong văn phòng mà cứ thỉnh thoảng lại chém gió với chơi game to mồm nhất là lúc trưa ngủ với chiều làm việc.
Ngồi đọc review của các bác mình cảm thấy cũng nhiều vấn đề lắm. Mình cũng góp vui với anh em đã từng công tác tại Vccorp như mình Giám Đốc Cty TNHH SohaGame ( công ty con của Vccorp ) là Nguyễn Thị Thùy Dung ăn tiền trên mồ hôi nước mắt của các anh em 1 cách trắng trợn , từ các công thần có công xây dựng lên Đế chế SHG hùng mạnh cũng bị lật mặt như trở bàn tay , khả năng ăn hối lộ cao cùng vs chế độ người nhà thật đáng khinh bỉ , xiên người cũ , ma mị người mới đúng là 1 cụm từ để nói về giám đốc SHG.
7
0
0
Hóng !!! xem cao nhân
Với dội tech thì chuẩn đét . VC tạo môi trường mở nên đề cao tính tự giác và sự chủ động chứ không phải kiểu cầm tay chỉ việc ngồi đó chờ sếp giao việc.
Thật thế hả bạn, vậy m xin chung vui với bạn là mình thấy đa phần các sếp bên VC đều như vậy cả, lương tâm thỳ ít mà toan tính thỳ nhiều, coi những người cống hiến thực sự không ra gì. Rồi thỳ cuỗm tiền thưởng của nv, ngồi chơi chỉ trỏ loạn lên , gặp lỗi o biết xử lý đổ tại nhân viên, ưu tiên người nhà làm sai thoải mái .... kể mỏi mồm quá !!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao lại cuỗm được tiền thưởng của nhân viên? Ko hiểu lắm?
Thắc mắc ghê thế nào là môi trường mở :)) Không có phương hướng làm việc thì đúng hơn Nếu muốn tự do, thoải mái thì mời quay lại trường đại học, vào lại các CLB mà thoải mái. Ngày xưa mình cũng làm trong môi trường thoải mái mà vẫn phát triển kĩ năng được đấy thôi, vì sếp nói rằng mình PHẢI LÀM GÌ. Chứ không phải nói đúng cái tên công việc rồi đòi hiệu quả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lì xì đầu năm bắt trend cho mỗi người hộp khẩu trang. Rồi đến lúc phát thì nhóm có nhóm không. Khẩu trang tưởng xịn quá ra loại mỏng quẹt, hắt xì phát là thủng khẩu trang được luôn. Rồi đến giờ vẫn không phát hết cho nhân viên. Tầm này lơ lơ chắc khi nào hết dịch thì mới phát. Lên trên page rồi viết bài rầm rộ lắm, đúng là đời....
6
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like May quá, em thấy thui thúi nên nghỉ từ giữa năm ngoái rồi, chứ k thì giờ khóc thầm =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đến bây giờ tôi vẫn chưa có khẩu trang đâu :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao không lên gặp trị sự ông? tôi đầu năm không đi làm nhưng nên gặp trị sự vẫn có nhé, lần 2 phát dày hơn trị sự còn đi phát từng bàn, tôi bên afamily
Kí hợp đồng thử việc 2 tháng xong bắt tăng thêm 2 tháng nữa, bảo là tiếp tục thử thách, thử cl @@ Làm trâu bò mà làm như ko làm gì. Cty lằng nhằng từ khâu nhân sự, giấy tờ, lương bổng... Phông bạt to mà vô thì mới biết lương chẳng xứng đáng với công sức.
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nó lấy lý do này lý do nọ bắt chẹt để k phải trả lương đủ thôi chứ kì thực là do lỗ, k đủ kinh phí trả lương nv
Làm việc ngày 24h tuần 7 ngày, sếp thì rất nhiều người cảm tính. Tôi dân ng* ** đen nên không ảnh hưởng lắm tới kinh tế song cũng hóng được lắm sự bất bình. Nghe giang hồ đồn đại Tết vẫn ôm máy tính nên khai xuân công ty lì xì cho hậu lắm - hẳn MỘT NỬA hộp khẩu trang y tế loại mỏng tanh - ngoài hiệu thuốc bán 30-50k/hộp. Trong lúc dịch bệnh đang diễn biến phức tạp thật đội ơn công ty tâm lý.
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ngày xuân người ta lì xì tết thì đây lại lì xì nửa hộp khẩu trang. nhân viên mới háo hức nhận lì xì đầu năm lấy may thì đúng là hãm.
haha vô học vãi :)) haha vô học vãi :))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Năm trước em có đi phỏng vấn Ios cho dự án lotus của Viva(bản chất là công ty con của Vccorp). 2 ông pv 1 ông cao gầy 1 ông béo lùn vào pv. Vừa vào ông cao gầy chả giới thiệu gì cứ thế hỏi mà toàn hỏi vớ vẩn. Nói chung là hỏi cho có. Ông béo lùn thì giới thiệu tên Ninh còn ông gầy là leader,ông Ninh này tech biết sâu, hỏi kỹ. Buổi pv tôi học được nhiều kiến thức từ ông Ninh béo này. Chế độ công ty cơ bản không có thu nhập thêm. Về thì HR báo mức lương thấp hơn so vs mình yêu cầu tối thiểu. Suy nghĩ thấy leader là người dẫn dắt anh em mà chả biết gì trong khi ông kia khá ổn mà cũng chỉ là nhân viên, lương lại thấp nên từ chối luôn.
5
0
0
Bác nói đúng 1 nửa
Tôi từng pv chỗ đó với vị trí lập trình viên API cho dự án Lotus. Cũng là 2 người mà bạn kể trên. Điều khác biệt ở chỗ tôi xui xẻo hơn: - Lần đầu ko tìm chỗ gửi xe do tôi đi xe đạp. Mấy ông bảo vệ cứ chỉ chỗ gửi xe lòng vòng cuối cùng HR xuống an ủi lần tới đến. Mất 30p tìm chỗ mà ko dc . - Lần 2 đến thì gọi Grab. Đợi 20p chờ đợi cuối cùng có 2 người vào phòng pv tôi. Cả 2 ông đều ko giới thiệu họ tên chức vụ. Vào phòng là pv luôn. Ông lead gầy thì kiến thức chuyên môn cao nhưng hỏi nhiều về kiến trúc 3 tầng trong khi mình cũng biết cơ bản. phỏng vấn chóng vánh có 20p thì xong cũng ko hỏi là em có câu hỏi gì với bọn anh ko? Đời tôi ứng tuyển cũng như pv chưa bao h thấy chỗ nào pv lạ thế. Có lẽ do bản thân tôi ít kinh nghiệm nên đối xử như vậy chăng? => Đợi 1 tuần sau đó HR hỏi buổi pv ra sao thì mình cũng trả lời thật lòng là ko ổn. Em ấy xin lỗi và nói sẽ giúp tìm kiếm chỗ mới nhưng thực tình hôm đó mình cũng tìm chỗ mới rồi =)))). Sau đó hơn 2 tháng sau 1 HR khác cùng côn g ty hỏi mình có ứng tuyển vào công ty không thì chưa kịp nói thì từ chối support luôn do data trong công ty thấy mình pv fail. Đéo hiểu sao HR cũ ko thông báo gì nhỉ? => Kết luận: Nếu bạn nào ứng tuyển hoặc đc ứng tuyển vào dự án Lotus mà gặp 2 ông kể trên thì coi như là kinh nghiệm đi pv nhé. Nếu đc đi làm thì cố mà xem chuyện giấy tờ và thông tin lương thưởng kẻo. Với mình thì có đc mời cũng ko dám vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like e cũng là bác béo này pv, thấy cũng nể và thích a này. nhưng về thì offer quá thấp so với mức mình mong muốn ban đầu. mà còn có giới hạn mức lương cho dev nữa nên thôi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Tôi cũng từng đi phỏng vấn ios cho dự án lotus. Tôi đi phỏng vấn thì chỉ có cậu béo thôi. Khen : Cậu này cũng khá trẻ nhưng kiến thức cũng tốt. Buổi phỏng vấn thì thoải mái, cậu béo chỉ ra được nhiều cái mà mình không nghĩ tới thật, còn ngồi nói chuyện chỉ cho mình phương hướng phát triển sau này nữa. Chê : Bị bắt chờ lâu, phòng phỏng vấn thì ghế ọp ẹp, tôi ngồi tí ngã. Đang phỏng vấn lại có người vào hỏi phòng, không có thứ tự hay đặt trước gì cả gây khó chịu. Kết : sau 1 hôm thì HR báo ko phù hợp, chắc là do trình độ. Nếu bạn nào cần đi phỏng vấn để lấy kiến thức và kinh nghiệm thì nên đi.
Bác béo là giám đốc sản phẩm nhé, nói chung cả đội tech ai cũng quý bác ý thôi vì tech chuyên sâu mà nhiệt tình, hòa đồng mà
Apply vs đi pvan r mà k thấy phản hồi. Chán quá :(
0
0
0
Nói chung lương thấp, nhưng team Data mining các ac support rất nhiệt nhé, a Vĩ vô đối :D. Lại được cái đi thang máy toàn gái ngon
3
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Maỳ đi làm hay đi *** ?, nếu *** tao xin 1 slot *** hôi trong thang máy, tao cầm sẵn tờ 200k rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like