Anh Tân quan liêu, làm việc cảm tính, thích được nịnh. Cứ ai bưng bô là anh khoái, thích nắm gì anh cũng cho. Lỗi nhỏ anh cũng đòi đuổi thằng lính, còn thằng sếp trực tiếp toàn bưng bô nên anh bỏ qua. Công văn giấy tờ thủ tục còn lâu hơn nhà nước. Bố nào đòi bảng lương đừng hòng có. Toàn vắt sữa nhân viên, chán rồi thì đuổi. Thăng cấp thì như trên, chỉ đứa nào giỏi nịnh, chả cần chuyên môn. Đội k14 lúc nào cũng khệnh khạng hút sách chửi tục, làm như mình cool lắm ^^ 2 điểm vì dù sao cũng gắn bó đôi năm rồi.
2
0
0
Chuẩn luôn! Lão Tân độc đoán, ưa nịnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tết năm nào cũng được thêm 3 tháng lương + thâm niên + thưởng đặc biệt. Trong năm thưởng rải rác, đãi ngộ tốt, môi trường làm việc thân thiện và năng động. Đó là công ty ở cạnh nhà tôi chứ VCCorp thì tôi không biết.
1
0
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Sếp cafeF tham lam vô độ, đi đêm với DN bằng hợp đồng ngoài, gây khó dễ đủ đường với DN để ăn tiền. Ngân hàng còn phải cúng tiền hàng tháng (tôi có bằng chứng)... Hãy nhìn tài sản của hắn sau chục năm làm cafeF, để biết cacs Dn đã phải cống nạp như nào. Bị tố cáo với các sếp trên rồi, nhưng vẫn sống khỏe. Thật vi diệu
6
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
*** này giùm!
ĐNT ăn cũng lắm, nhưng sao bằng tôi
Cậu cần bao nhiêu để *** này?? Lên phòng giám đốc gặp tôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
=)) Cái bằng chứng này bán được nhiều tiền lắm. Bác giữ cẩn thận không mất.
Ai có bức xúc gì lên gặp trực tiếp anh
5
1
1
Like Like like
Thật ra có bức xúc chẳng ai dám nói trực tiếp với anh. Những gì mọi người review đều là vấn đề. Em nghĩ rằng anh có thể gọi mấy người được nêu tên lên trao đổi. Hoặc có 1 kaizen như sau a có thể thử "Thử 1 ngày là nhân viên"
Len de a hiep dam a`
Bộ phận hành chính và helpdesk rất quan liêu. Không có bảng lương chi tiết, muốn là phải mail xin và chờ đợi trong khi đó là điều bắt buộc cần có. Helpdesk xuống đổi đồ đa phần đều đồ cũ, bẩn, muốn thì tự lau dọn. Máy có vấn đề thì bắt tháo ra mang xuống chứ hiếm đi kiểm tra (nam, nữ kệ mày). Sếp thì cảm tính, không có chuyên môn sâu nên chỉ thích quy về một mối đề dễ quản lý. Em thì em chả dám lên gặp anh đâu, nên em góp ý ở đây.
Anh có chắc mình chịu đựng đc sự thật hok?
Anh ơi em bức xúc thôi chứ em ko có ng* đâu hu hu
Lên gặp để bị đuổi thẳng cổ hả anh! Thôi, em làm nhẹ cái đơn thôi việc cho đỡ xấu mặt
Chào các bác nhé. Nay bực quá làm công việc mà bị áp bức bóc lột có những ngày phải đấu đá nhau rồi làm plan đến 3-4h sáng rồi nịnh người này người kia để xin thưởng xin lên lương rồi chưa tính những người mụ Tên H tên T chia phe lợi dụng bùng nhãn của người khác nhất bà H chuyên gia bùng nhãn người khác rồi kéo về cho chồng rồi kéo cả họ hàng hang hốc vào T.T rồi cướp nhãn này nhãn kia ép nhân viên đứng số để lấy tiền Nhân viên thì đứa ngày cà khịa đứa kia đợt. Trước mình cho gthieu cho bạn mình ký qua cty nhãn lớn thì care sát còn nhãn bạn mình thì như coi như con ghẻ. Thêm cả đồng nghiệp luôn có câu như cha mẹ của khách m k ký qua tao thì tiền vẫn vào cty t vẫn dùng sp t Nay e bực quá lên sả stress nên gửi tạm đây nhé >.<
7
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cũng may trước pv ở đây. may là tạch :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản
Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản =>Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Bác cứ nói thẳng là mụ Hiền đê chả sao cả vì cái văn hóa của VCCORP thì không cần phải nói nữa ... nghĩ mà nản => em tưởng đây là Hằng chứ nhể ? kéo về cho chồng thì chỉ có thể là nhà Hằng - Thạch thôi lol
nói đến admicro thì nổi bật có khối doanh nghiệp của chị hằng chả thấy làm được cái mẹ gì mà lương tăng như giá điện - cũng chức danh giám đốc như ai dù đ có 1 cái chuyên môn nào. nhân sự team chị thì đủ thành phần anh chị em họ hàng nhà sếp, nhà chị, nhà chồng chị lương chót vót review tăng đều hàng kỳ. với cấp trên thì bợ đít còn hách và chanh sả với cấp dưới (hài vleuz) chị gái tên thủy nhập team đúng thời điểm xong cũng đội chị hằng lên đầu để kiếm được vị trí lương cao. cực kỳ chảnh cún vs ng khác 2 chị thì thâu tóm lợi dụng tốt. cái gì cũng dây máu ăn phần & đẩy ngay khi có mùi :))) công ty thì k biết có bước lên mà phát triển đc không chứ bộ máy cồng kềnh, công việc chồng chéo và k có động lực nào ngoại trừ giữ 1 công việc!
tu nhan su den cac bo phan toan lu dan ba ham lon
hệ thống lớn, giao việc bằng mồm, qua skpe. lúc pv bảo 1 năm check point 2 lần, làm cả năm chỉ thấy mỗi lần. lúc review thì bảo t chả thấy m làm cái gì nên đừng mong tăng lương. Môi trường kiểu như nhà nước, sếp quát mắng xỉ vả nhân viên như đúng rồi. Được cái chỉ checkin, ko check out.
2
0
0
cty nào chả năm 2 lần nhưng có bao giờ tăng đâu. thíhc thì làm khg thíhc thì biến thôi
Chuẩn đấy bác ôi, mà review lương cũng chưa chắc đc tăng, sẽ kiếm đủ lý do để đì, làm kiểu như bọn t không trừ lương là may cho mày rồi :))) Riêng chuyện chửi bới thì ức vl, sai đâu chửi đó, mail chửi thì k sao, đây ngoạc mồm ra như chốn k người!
Công ty toàn nghiện, từ phòng hút thuốc cho đến hành lang toàn mùi cần sa. Đặc biệt còn có vài con buôn ma túy trong công ty. Có ngày báo công an cho lên phường cả nút!
8
5
0
phải nói là cty vô văn hóa ông giáo ạ
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Gọi CA đi :))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm !
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Cái này t xác nhận này.
Tao thích hút đấy làm gì nhau?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe đâu cty éo có project/task management nào à? Nghe đâu giao task qua skype hả? Thằng em mình mới vào góp ý cho thì lại đàn bà éo ưa kêu nghỉ đi. Đã nghiệp dư còn không chịu tiếp thu. Redmine, backlog, trello đầy ra đó không ứng dụng đi? Scrum Agile đó sao không áp dụng? Toàn đi áp dụng mấy cái tào lao. PSR-2 đéo ai bắt đi học thuộc cả, IDE nào cũng support cả rồi, bớt đi phát minh bánh xe bò đi. Dev nên tập trung vào business + management hơn là tập trung mấy cái nhảm l. Bởi bảo sao nền outsourcing nước nhà càng ngày càng nát, bởi những cty ngulol ntn. Giờ cty nào mà nhận maintain mấy project của VC thì đúng là xui tận mạng =)) Có dịp ra HN chắc apply pv thử xem trình tech mấy bố thế nào =))
9
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có Trần Thị Hằng làm trưởng nhóm quản lý bán hàng, hiện giờ mình đang làm nhân viên thuộc nhóm mụ này công việc kiểu esy khai thác nhưng chẳng hiểu sao bị bà lợi dụng :))) kiếm khách hàng này kia rồi lên trưởng nhóm tạo nhóm nhưng vào cty tính đến giờ chắc được 5-6 tháng nhận ra bà này không biết mẹ gì chỉ giỏi nịnh và ăn chặn là giỏi đc cái làm dưới trướng ông phó tổng luôn có kiểu hành hoẹ đành hanh ra vẻ ta đây nhưng chẳng có tí chuyên môn theo đúng vị trí. Thêm khoản lúc họp với các ông to bà lớn nếu quen biết thì chụp hình khoe khoang rồi chỉ tay 5 ngón như bà hoàng. Thêm cả đàn em tên thuỷ 2 nhân vật thấy thơm thì cướp khó nhai thì chạy nếu ai đanng làm công ty này thì né 2 mụ này ra chứ không cũng như mình ngày nào cũng chị chị em em xong k đạt chỉ tiêu thì nặng nhẹ
Ơ, có PM đấy, cơ mà kiêm mẹ pháp chế luôn, đéo hiểu mô tê gì về tech. Task thì chỉ đc biết cái tên sp, tự liên hệ vòng quanh để lấy yêu cầu, design. Nói chung là deadline có trước, nửa tháng sau bắt đầu mới có các hức khác để làm :)))
H pv online đó bác :)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
có sử dụng redmine với trello ... mà. Nghe nói thì đừng nói to chứ
Công ty tư nhân nhưng phong cách hà nước thời bao cấp - Lương cơ bản hầu như nhân sự sẽ deal: 6tr +kpi, hứa hẹn nhiều lắm nhưng sẽ không bao nhiêu - Thăng cấp: hầu như là không, lãnh đạo con ông cháu cha cả rồi, chỉ lo làm nhân viên thôi - Văn phòng có chỉnh chu nhưng sẽ có sự khác biệt giữa các phòng ban. bên nào đem về nhiều doanh thu auto sang chảnh , nhiều đãi ngộ, các phòng hoặc khối khác duy trì cho có, k đẩy mạnh, k đầu tư auto sếp cùi và bị ghẻ lạnh giữa các ban phòng khác - hệ thông nhân sự lằng nhằng- làm gì cũng phải email qua các cấp tận Hà nội. - do vp nằm trong trung tâm nên ăn uống bao đắt so với lương - Lương ctv sẽ bị tính thuế 10% ( xui) - còn nhiều - chán không buồn nói
16
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
đúng vl Lương khi post thì auto trên 10m hoặc theo năng lực, nhân sự thì kêu lương có khung barem hết rồi, mới vô 6tr ai cũng vậy + kpi, vào ban cùi thì kpi đéo có
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khổ lắm nè lương 6 triệu là cao rồi đó, sợ không được 6 triệu cơ, 3 triệu :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ôi giời. Phí hoài tuổi trẻ ở đây. Sinh viên vào thì thực tập thôi nhé. Xong té luôn đi đừng ở lại làm.
0
0
0