bọn này lấy đời tư ra dìm ép nghỉ nhé, có cài app nghe lén và định vị, còn đến tận chỗ ở của nhân viên điều tra thông tin
0
0
0
bọn này chỉ đc cái bề ngoài thôi, bên trong toàn thối nát, phòng ban nào cũng có con cháu ngồi kiêm camera chạy bằng cơm, nên tìm hiểu kỹ xem đấy là đứa nào xong tránh cái đống cứt đó ra là xong, chọn thời điểm nghỉ phù hợp thế là ổn, hạn chế giao tiếp
0
0
0
tập đoàn toàn ng nhà với nhau ngồi tung hứng và bảo vệ quyền lợi của nhau 1 cách ngấm ngầm, nói chung súcvật nhiều hơn người ace lưu ý nếu ứng tuyển đc thì nên chọn thời điểm nhảy cho phù hợp, nếu vào làm sẽ có người nhắc khéo 1 cách rất khó chịu là ai là người nhà của ai. Ko có cơ chế tăng lương hay thăng tiến cho người ngoài. Nếu là con cháu chế độ rất khác biệt.
0
0
0
luôn luôn trì hoãn việc ký hợp đồng chính thức và ko ký duyệt cho người ngoài triển khai các đầu việc, chỉ có người nhà mới được làm, hầu hết là ng nhà các sếp đứng giữa đứng nhận thầu hoặc 1 số việc đứng giữa hưởng hoa hồng chênh lệch. Rất ít các vị trí tuyển dụng khách quan. Môi trường cực kỳ kém văn minh và tính bầy đàn cao. Nhân sự cũ chỉ có thể làm việc với những người đã quen biết chứ ko ưa người mới. Phòng ban nào, dự án nào cũng có người nhà các sếp tham gia vào dù là từ những đầu việc vài triệu đồng cho đến tiền tỷ. Người nhà các sếp nắm hết các đầu việc quan trọng và nắm hợp đồng, chỉ ký duyệt chi tiền cho ng nhà và quản lý lâu năm, nhân viên lâu năm. Người nhà sẽ trực tiếp làm việc với nhau và giao ng ngoài 1 số việc nhỏ lấy lệ linh tinh chứ ko quan trọng.
0
0
0
bọn củ loz đến tận chỗ ở của nhân viên xong lấy thông tin để dìm đkm sucvat
0
0
0
có cài app nghe lén và thiết bị định vị nhân sự nhé, phạm pháp nó quen r thì phải
0
0
0
môi trường toàn con cháu mà cứ động chạm đến quyền lợi của người nhà mình là giãy nảy lên, từ đàn ông đến đàn bà, thái độ như cái đầu b chứ cũng thể hiện ra đc mình là ng có vị thế, nhân sự chỉ tuyển 1 lượt, và các dự án lâu dài chỉ giao cho ng nhà. Sẵn sàng giở thủ đoạn và tiểu xảo dù chỉ là đối với nhân viên lương vài triệu.
0
0
0
môi trường cty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và ko hề open cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới. Thường xuyên tìm cách gây khó khăn cho những ng ko quen biết và ko có quan hệ. Quản lý mỗi người chạy 1 phách chủ yếu tự xây dựng thương hiệu cá nhân riêng và phe nhóm riêng. Ko hề có cách tính hiệu suất công việc cụ thể mà chủ yếu dựa trên cảm tính. Đầu lọc nhân sự sẽ dựa trên điều kiện nền tảng của nhân sự về kinh tế và mối quan hệ. Gần như là ko ký duyệt cho người ngoài triển khai các công việc và sẽ gây khó khăn để ép nghỉ.
0
0
0
khối showroom quản lý vs đồng nghiệp như cái củ loz, toàn dàn dựng gài bẫy ép nghỉ, nhân sự toàn có quan hệ vs cocc vào làm, ko phải môi trg khách quan
0
0
0
cty tđ gia đình tuyển dụng và quản lý kiểu chộp giật
0
0
0