Tập đoàn Picenza

môi trường cty gia đình, quản lý cực kỳ yếu kém và ko hề open cơ hội cho nhân sự mới, mà chỉ có thể làm việc được với người thân, người quen, nhiều khi còn tạo điều kiện cho nhân viên ruột chèn ép nhân viên mới. Thường xuyên tìm cách gây khó khăn cho những ng ko quen biết và ko có quan hệ. Quản lý mỗi người chạy 1 phách chủ yếu tự xây dựng thương hiệu cá nhân riêng và phe nhóm riêng. Ko hề có cách tính hiệu suất công việc cụ thể mà chủ yếu dựa trên cảm tính. Đầu lọc nhân sự sẽ dựa trên điều kiện nền tảng của nhân sự về kinh tế và mối quan hệ. Gần như là ko ký duyệt cho người ngoài triển khai các công việc và sẽ gây khó khăn để ép nghỉ.