Selex Motors

Bắt nhân viên làm thêm ngày nghỉ, ngày lễ mà không được nghỉ bù, cũng không có chế độ tính lương OT hay lương ngày lễ. Đi công tác xuyên lễ và nói với nhân viên về sẽ được nghỉ bù có phép nhưng xong lại không cho nghỉ bù. Đi làm chủ nhật như 1 ngày đi làm bình mà không được tính OT cũng không có lương ngày đi làm chủ nhật hôm đó luôn. Trong hợp đồng thì không sai luật pháp quy định, nhưng thực tế thì khác nhiều. Vì có rất nhiều thứ bất cập nên hàng tháng tại cty này có rất nhiều người nghỉ vì thế nên mới cần tuyển liên tục. Tất cả những gì cty này nói chỉ là để lùa gà mấy bọn TTS mới ra trường thôi.