Công ty được cái lương thấp nhưng mà còn được làm nhiều (đối với cấp lính), còn các tay nịnh bợ thì lương không kể:))).Bởi vì còn văn hóa nịnh sếp nên sản phẩm chưa tới đâu. HR thì yếu kém, thiếu năng lực, nói chung tất cả các yêu cầu hay quy định thì đều mục đích có lợi cho công ty và bóc lột nhân viên. Vào công ty thì bạn sẽ được đào tạo các giá trị văn hóa như cống hiến hết mình ko đòi hỏi, làm OT miệt mài với tinh thần StartUp, "ủa rồi các vị Startup hay tôi Startup" chắc tôi thần kinh đi startup cho các vị :))))))). Hợp tác đôi bên có lợi bên cần người và bên cần tiền nhưng vào sẽ được nhồi nhét tư tưởng đạo lý sống của nhà "tu sĩ" ko cần vật chất mà phải cống hiến hết mình " không ganh đua với đời zìa zia". Khổ nhất các em TTS bị lùa gà.
0
0
0
