Khi nào nghỉ việc tao sẽ kể tên lần lượt từng người một từ cấp quản lý đến member nhé, nhiều tội lắm cứ cẩn thận vào, có lưu lại bằng chứng rồi
2
0
0
TT sao lại vậy ạ em mới vào sds
Kể đi bạn ơi
công ty cái con *** gì, toàn bọn ch* cmc thì ko học hành tử tế sang cố fake cv liếm chút OT, thg senior bên cmc thì tranh việc của senior sds, ko biết nhục còn cố vượt mặt vì ng sds bị ng Hàn đì , nội bộ đì còn nó cứ ẵm kpi . Chả nhẽ đuổi cổ bọn k biết nhục. tao nghĩ 10 năm senior mà chúng mày cmc sang sds ko thấy nhục sao , sang lại đ*o support cố đẩy PL bên này bị trôi dạt, còn phần a dua hỗ trợ PL thì lại đì a e SDS vào bằng thực lực và không quan hệ. Còn bọn đi lên từ nhà máy, nó ko còn con ng nữa, thích quản lý quen rồi, đì dc ai nó đì , dựa phe nào thì nó dựa, trung thành thì hơn ch* đặc nhiệm. đánh hơi c*t thối rất giỏi, nhưng nhốt chung thì cắn đồng loại. phốt là report cho nghỉ
7
0
0
Căng thẳng thế ạ, Gr nào vậy a?
Gr nào mà căng vậy bro. Nghe có vẻ chơi không đẹp
Tại vì lũ sds cũng ng* á. làm như cc cmc chẳng hốt việc. Mé làm cùng mấy đứa sds từ fresher lên đ có skill gì =))) Làm không ra sao bên hàn nó chả ưng cmc hơn
Bạn phải hiểu cty lớn or product thì ng ta phải tuyển ng trẻ để đào tạo và trung thành. Còn vendor dĩ nhiên thạo việc thì mới thuê, và dạng outsourcing thì dự án nào cũng đánh thì chả exp cao hơn ngồi 1 cty. Còn lương cao hay ko phải do làm nhiều đâu. Vấn đề outsource mà k biết giữ chân khách hàng thì tự vả vào mặt thôi. Sản phẩm SS họ k tuyền ng vớ vẩn làm nhân viên để làm cả.
Xin thông tin Dev part solution 1 có OK không các bác, chỗ chị Dung anh Tuấn.
Nếu tham gia dự án Brity Mess có OK không các bác?
Mấy thằng PM samsung sds làm ăn như cái đầu bu*i toàn chơi xong dí task cho brse phiên dịch. Tư duy ng* mà cũng lên làm đc pm
Không sao cả. Công ty ok về phần lớn mọi mặt
0
0
0
Công việc nhàn và dễ, mức lương cũng ổn nhưng nhân sự thì lười, PL vô cùng yếu kém về cách quản lý, lúc nào cũng tỏ vẻ như tôi có cổ phần công ty vậy.
0
0
0
Nhân sự ở đây chảnh có tý tiếng hàn lên mặt với người không có tiếng hàn. Quy định ngặt nghèo khó phát triển bản thân, không học hỏi được gì, việc nhàm chán, quy trình lộn xộn không logic
2
0
0
mấy bé nữ biết tiếng hàn ( k phải dân IT, hình như cũng k phải làm nhân sự ) thì làm vị trí gì ở đây vậy các bác, đang tán 1 em ở đây mà chê mình lương thấp, mình lương có 15m :(((
Vị trí bse đó ạ, có chị tính cũng nice nhưng cũng có chị thì ...
Mình chuẩn bị phỏng vấn vào phòng SCM của SDS phạm Văn Bạch. Các anh chị em nào đã từng làm hay biết gì về PL/nhân sự nhóm này cho em xin ít review. Đa tạ. mà vào đây có dễ kiếm ny ko các anh? em đến tuổi lấy vợ rồi mà chưa có ny :))
0
0
0
Tôi quỳ gối giỏi lên được partlead r nè =))
0
0
0
Có 2 điều review về công ty thôi: - Vào đây không học được gì đâu vì công nghệ cổ lỗ sĩ dùng jdk 6 thì biết nó phèn thế nào rồi đấy, suốt ngày ngồi chơi, có việc thì đa số là việc giấy tờ - Môi trường độc hại, làm việc với mấy thằng Hàn nó không tôn trọng ae dev Việt. Tóm lại là nên né ra các bác ạ.
1
0
0
Môi trường nhàn hạ và không đc học hỏi nâng cao trình độ. Thêm bọn thượng đẳng chửi tiếng hàn. Và hr yêu cầu bảng lương cty cũ, khắm vl
Nghe nói vô đây ma mới bắt nạt ma cũ nghe nói mấy người kêu hãm quá vào làm 2 tuần nghỉ mẹ luôn
1
0
0
PL của đội SCM thế nào vậy mọi người? có dễ chịu không ạ? các bác share mình ít review với.
Công ty xịn nhé nên làm mn ạ
0
0
0