Các sếp Việt làm lũng đoạn công ty. Công ty như 1 đám nô lệ của bọn Nhật, nhưng người Việt vẫn dìm nhau là chính. Lương thấp, chính sách làm con người ta nghĩ bản thân là nô lệ.
3
0
3
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Bác nói thế làm tụi nhỏ sợ thì còn ai dám "cống hiến sức trẻ" cho công ty nữa =))))
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
Xàm ngôn, chắc đây là công ty đối thủ
- review về chuyện các sếp của renesas - 1 chị sếp tên B, sếp của nhóm C. Nói chung tôi đánh giá bẩn tính, mấy em sinh viên nào tính vào công ty thì né chị B ra nhé. Ngày xưa chị dev chính cho 1 project, làm chung với 1 anh sinh viên tên mới ra trường, chị là mentor, anh sinh viên là mentee. Một hôm gặp 1 issue khó, 2 anh chị cùng ngồi họp, rồi anh sinh viên đưa ra 2 solution cho chị. Chị review kĩ càng rồi quyết định làm theo solution của anh sinh viên thì ... dizzzzzz đời không như là mơ. Bug xuất hiện. Sếp trên trace log ra thấy tên chị commit code, liền hú 3 hồn 7 vía nhà chị lên mà tra hỏi. Chị liền mếu máo thưa thốt rằng, sếp ơi đúng là code em commit nhưng mà em làm theo solution của thèn lính của em chứ em hỏng có biết gì hớttttttt. Thế là anh sinh viên bị sếp lớn gõ đầu vào meeting 1-1. Xui cho anh mới đi làm có biết con mọe gì đâu :))) => Đánh giá của tui : Code ai commit thì người đó chịu trách nhiệm, đổ thừa cho ai chứ cho thằng sinh viên mới vào làm ngh e vô liêm sỉ vl Phốt thứ 2 của chị là từ ngày chị được lên làm chức to hơn. Khách hàng gửi 1 project nói chung là khá khoai và khó, yêu cầu phải có ít nhất 1 kĩ sư kinh nghiệm lâu năm để dev chính. Thế là chị phải join vào team dev, mặc dù chị bỏ dev lâu vl ra rồi, hehe. Chị hốt 1 em dev mới ra trường làm chung với chị, thề thốt rằng em cứ dev đi chị sẽ support tận tình. Nhưng mà lời hứa gió bay, thằng ku làm từ a tới á, từ design AD, UD tới coding, làm luôn cả phần của PM là project plan, process ... các kiểu con đà điểu. Tối nào cũng 10h về, cuối tuần nào cũng OT sml. Và chị chỉ có 1 việc là copy report của thằng ku, dán qua cho khách hàng đọc. Mà hé hé, cay 1 chỗ là mỗi lần discuss với khách hàng, chị đều phải qua hỏi nó rồi copy lại để reply (vì chị có làm méo đâu mà biết). Khách hàng thì cứ đinh ninh chị dev chính, mail discuss thì chị BCC thằng ku, coi như nó vô hình. Sau này nó ý kiến ý cò, chị éo thèm BCC, éo thèm gửi mail discuss cho nó xem luôn, héhé, mình chị discuss được rồi. Sau này mở project plan bên khách hàng ra xem, thấy tên chị ghi với chức danh design leader, má hài :)))) => Đánh giá của tui : tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh rất hợp với chị --------------------- 1 anh sếp khác tên H, có 1 thằng lính của sếp H gửi đơn xin thôi việc, để xin qua cty khác làm (thằng này đã nhận được offer letter của cty đó rồi nhé). Sếp H chẳng may lại quen với manager của cty đấy, liền alo qua bảo reject thằng ku liền, để nó quay lại làm tiếp project dang dở của sếp, hé hé. Tối đó tui thấy thằng ku ngồi gục mặt khóc trên bàn, rõ tội :( => Đánh giá của tui : chơi khôn như sếp thì quê em ...
42
0
0
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Fact (có thể bạn biết rồi) : Rvc outsource cho nhật. Cuối mỗi term bên nhật sẽ làm 1 form đánh giá từng nhân viên outsource nên ai may mắn được đánh giá cao thì thăng tiến vù vù nhé. Nên tranh công cũng là điều bình thường thoaiiiiiii :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết ai rồi nè hihi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Biết síp nèo rồi nek :]]] Nghe nói bị síp chơi dơ đuổi luôn :]]]
Nghe ghê vậy. Mà cu đó có làm gì nên tội mà reject triệt đường sống của người ta.
Cho em hỏi lương net cho fresher tầm bao nhiêu trên tháng vậy anh/chị ?
Fresher bây giờ tầm 10tr nhé, 2 năm trước trả có 7tr5 :(
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuyện cướp công thì mình đã từng thấy rồi. Nhưng chắc khác team thớt.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Em thấy mọi người Review lương khá nhiều mà ko thấy review về các jobs khi làm cho cty. Cho em hỏi là các jobs khi làm cho Renesas là gì vậy ạ( vd viết driver, maintain, nhúng linux,..), với khi làm thì tech có nâng cao dc ko. Em cám ơn
6
0
0
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
Renesas có rất nhiều jobs, nếu phần mềm thì viết phần mềm desktop java, viết document, viết driver (copy lại), linux,... hầu như là bạn dô maintain và làm những công việc lặp đi lặp lại, nhiều khi mới dô còn chỉ bắt test vài năm ms cho dô code. Còn nếu bên hardware thì design mạch, test, viết document, hardware manual,... cũng dạng test và maintain là chính. Bạn ko đc chọn project để làm, bạn chỉ đc chọn làm bên software hay hardware lúc nộp đơn xin việc thôi, project nào thiếu là sẽ nhét bạn vào, chả cần quan tâm có phù hợp vs bạn hay ko vì chỉ cần ng vào làm những việc như trên sẽ quen từ từ. Thường là ko lên trình đc, có khi bị thui chột giảm lun
Công ty giờ cho đổi job rotation qua lại rồi nhe. HW xin lên SW được và ngược lại.
Em là sinh viên mới ra trường định apply vào đây thì mức lương là bao nhiu vậy các anh? Với lại tùy vào năng lực và phỏng vấn mà công ty offer mức lương khác ko ạ?
0
0
0
Các bác cho em hỏi công ty mình có bị ảnh hưởng do dịch không ạ? Có cắt giảm nhân sự như một số công ty khác trong ngành không ạ? Nhân tiện cho e hỏi lập trình nhúng exp > 3 năm ở đây lương tầm bao nhiêu vậy các bác.
3
0
0
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
Mình ở đây đc 5 năm, dù ở top những ng đc đánh giá cao (tầm 20% người đc) thì lương ngót nghén trên 20 chút, làm ở đây lâu là khó đi kinh khủng do bị thui chột quá sức
mai em làm bài test để vào làm ở đây, công việc là kỹ sư thiết kế phần cứng nghe các thím nói sợ thế @@ T.T
15
0
0
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
vẫn là em đây, cơ mà các thím cho em hỏi làm việc ở đây thì đồng nghiệp có vui vẻ thoải mái vs nhau ko ạ, mục đích chính của em là kiếm nơi vui vẻ và cviệc thử thách tí @@
Đồng nghiệp OK nha em. Lương thì hơi thấp, bị cắt giảm liên tục. Chấp nhận OT lương bèo thì nhảy vào.
Xác định vào thì bond 2 năm nhé, mà éo hiểu toàn người Việt với nhau không mà lão dr Hải training bằng tiếng Anh làm con mọe gì, làm màu vcl
Cho em hỏi bài test khó không ạ. Mình cần chuẩn bị gì cho bài test ạ Em chuẩn bị làm bài test, mong được nhận review từ anh/ chị
Training tiếng Việt thì bm test tiếng Anh đầu vào của m làm gì? Còn ở đó la lối
Công ty bị mấy sếp Việt lũng đoạn cmnr. Cùng một công việc, trình độ ngang nhau nhưng outsourcing như BanVien/GCS lại có mức lương cao hơn hẳn. (E.g: Junior Renesas lương ~11tr so với fresher BanVien lương ~11tr cả tiền onsite). Không biết ký hợp đồng với công ty outsource mấy sếp được lại quả bao nhiêu %? Khuyên các bạn nếu muốn trải nghiệm công việc tại đây thì nên nộp CV vào BanVien/GCS để được onsite qua, vừa nhận lương OK, vừa được cười vô mặt tụi nhân viên Renesas lương thấp =))
63
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T4 nhận MBO xong chắc nửa cty nghỉ mẹ nó mất =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác ăn qq gì nói đúng quá vậy =))
giống ở trên =))))
2 bác ở trên nói éo sai vào đâu đc :))
- Cho em hỏi là trong 2 năm đầu có cơ hội đi onsite nước ngoài ko các bác? - Với cả, có bác nói Ban Vien, GCS onsite qua Renesas làm, em có quen 1 ông anh làm BV, họ làm test. Thế vị trí embedded SW tại Renesas là làm dev hay làm test thế các bác?
Bác nói không trật phát nào. Ép người cũ lương thấp rồi lại thiếu người tuyển out source trả lương cao :))
Mình là nv Renesas còn cảm thấy nực cười
bác nói đúng vãi luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thớt nói đúng đó. Nhân viên rvc vừa phải làm task vừa quản lý outsource mà ko dc kêu ca. Outsource làm sai thì trách nhiệm thuộc về thằng giao task. Chưa kể outsource là người ngoài nên mấy ít bị sếp soi mói như nv rvc. Ai dám đề nghị dc trả lương ngang outsource thì sẽ dc khuyến khích rời cty. Mà cũng đúng thôi, 1 đứa đòi dc thì sẽ có đứa khác nên rvc thà đuổi chứ ko tăng lương.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Vào đọc review toàn thấy HR vào review văn phòng, nhân sự dễ thương mà éo đề cập gì tới văn hóa =)) Trên IT việc thì chỉ toàn khen có chỗ để xe rộng, mọe đi làm chủ yếu là lương bổng chứ chỗ để xe tốt thì làm cái j nè Có người phản đòn thì bay zô bênh rồi xoắn người khác. Chắc thuê 1 tập đoàn HR đi comment dạo giữ bộ mặt cty Mấy bạn fresher, junior mới ra trường hay đã đi làm nếu mức lương Mình chỉ là người đi ngang qua, đã ổn định chỗ làm nhưng đọc qua thấy ngứa ngáy quá nên góp ý vậy thôi
9
3
0
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
công ty có thằng éo nào có xe hơi đâu mà bày đặt chỗ để xe rộng, mà chắc ngồi code vs test riết đầu cũng chả dám nghĩ đến xe hơi đâu
- Sau một năm làm việc, mình quyết định nghỉ việc vì chính sách công ty không phù hợp với bản thân. - Mặc dù làm product nhưng phụ thuộc vào công ty mẹ là chủ yếu, mọi thứ liên quan đến dự án đều không được trao đổi mà ép buộc. - Hợp đồng 40 triệu là thứ mà đa số nhân viên ở lại chứ không phải vì công việc hay mức lương, phúc lợi. Tuy nhiên, các môn học được đào tạo lại quá xa vời với công việc thực tế, và việc kĩ năng sư phạm của các kĩ sư giảng dạy không tốt dẫn đến việc truyền đạt không hiệu quả. Tóm lại, hợp đồng 2 năm training là hợp lý nếu như các khóa học thực sự đào tạo, tuy nhiên ở Renesas các khóa học là để giữ chân nhân viên chứ không phải để đào tạo.
21
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhớ lúc trước từng có một tâm thư gửi lên nội dung như này, sau đó bị HR đè bẹp với đống lý do tào lao.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
ủa bạn làm một năm rồi nhảy việc thì có phải bồi thường không, mình cũng định vậy nè
Em chào mấy anh, em là sinh viên ĐHCT năm cuối. Em có quan tâm về công ty Renesas này nhưng không rõ vị trí công việc cụ thể là gì. Em thích lập trình nhúng và phần cứng thì có hợp với công ty k?. Mong các anh tư vấn giúp, em cảm ơn ạ.
3
0
0
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc
Lập trình nhúng thì qua BOSCH đi em nhé, không bị ràng buộc phải làm 2 năm sau thời gian thử việc