Tui đã làm ở đây 1 năm và đây là một cái review chân thật: 1. Lương ở đây bây giờ có cải thiện một chút do tập đoàn làm ăn khắm khá mấy năm Covid. Nhưng nhìn sang cũng không hơn các cty khác. Phúc lợi và chính sách thì không có gì phàn nàn, hiện đã khá tốt rồi. Các chị ở HR cũng rất dễ thương chứ không tệ như các đánh giá trước. 2. Công việc của tui ở Software đa phần là chán. Nghe bảo nhân phẩm tốt mới zô được team ngon :)) chắc tui nhân phẩm thấp nên zô trúng cái project của Nhật đã làm chục năm. Maintain, update, verify rất là chán. Lâu lâu tụi khách hàng sẽ quăng cho cái tào lao nào đó team chưa từng làm, và bắt phải tìm root cause và fix. Hmm, có mỗi vụ đó là thú vị. Còn nhìn chung sẽ không thể học hỏi được gì nhiều tại đa số công việc là làm mấy việc low tech, lặp đi lặp lại. Team cũng chả buồn tự động hóa cho mấy việc đó vì lười đổi mới, nó sa o cứ để vậy :)) 3. Team vui vẻ, sếp với member cá mè một lứa :v Giao tiếp không giới hạn. Tuy nhiên team có một số thành phần lười học hỏi, thích việc nhẹ lương đủ sống vì giàu sẵn rồi. Sếp thì có sếp nhỏ và sếp lớn. Sếp lớn thì tui không tiếp xúc nhiều nên không thể đánh giá. Sếp nhỏ ở team thì ... lắm :)) Các sếp nhỏ này đa phần là key member già nua. Tại sao họ phải bám trụ ở đây thì chắc bạn đoán đc rồi đó: người giỏi đi hết rồi :v. Các sếp thích làm công việc quản lý thôi, technical sếp k quan tâm đâu trừ khi bị khách hàng bóp cổ. Bị bóp thì mấy sếp quay ra bóp PIC thay vì đọc material: "hỏi nhanh hơn, k có thời gian đọc đâu" :)) ????. Lười thì có! Kết luận: Sau ngần ấy thời gian thì tui thấy nơi này không phải là nơi lý tưởng để bắt đầu sự nghiệp như lời đồn. Công việc nhàm chán (có thể do tui không may). Không có cơ hội thử thách bản thân. Chắc qua Tết tui nghỉ cmn để đỡ tốn thời gian. Lời khuyên cho các bạn sắp vào là tùy bạn thích nhàn hạ hay thử thách. Thích thử thách thì nên né.
12
0
0
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Dự là tên sếp có 1 chữ b :))))
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
Chắc bác làm bên java. Bên đó tuyển toàn job này. Năm ngoái em định vô mà chưa tốt nghiệp nên out
Thấy đang tuyển java nữa mà nghe bác nói chán quá. Giờ đang không có job cho fresher mà vô làm như bác sang năm nó ra chatgpt5 chắc ra đường quá. Developer gì mà chả code gì vậy.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
chắc là Autosar. Làm cái này process, doc, test cực kỳ nhiều. Code thì lâu lâu mới động vô.
Bosch, Fsoft với Renesas em nên apply vào đâu ạ? Em sắp ra trường, định theo Embedded. Thanks!!!
24
0
0
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mới ra trường thì nên vào Renesas em nhé. Sau khoảng 2-3 năm thì bay qua chỗ khác. Trong thời gian đó cố gắng học hỏi nâng cao Technical vs kinh nghiệm.
Bosch đi Task đỡ tù hơn bên này mà lương cao hơn :)
Hic em rối quá các anh :( qua xem review Bosch thì bên ấy bảo toàn làm code cũ bên Ấn, k học đc gì nhiều. Ở Renesas em nghe thích hợp với người mới, nếu mà học hỏi đc nhiều hơn thì vài năm đầu lương thấp cũng đc ạ.
Muốn expert hardware thì vào Renesas, đi theo hướng sw architect/manager thì chọn Bosch, còn nếu muốn làm thuần embedded developer chọn FPT. OVR thì 3 tụi này lương sàn sàn nhau nhưng Bosch phúc lợi khá hơn chút.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bosch giờ như đống rác. Fpt thì cũng lùm xùm lắm.
Cho em hỏi lương fresher hiện tại của cty là bn thế ạ?
3
0
0
lương mình deal 14 triệu net
lương mình deal 14 triệu net
lương mình deal 14 triệu net
Các bác cho e hỏi bên này lương lậu cho senior thế nào ạ?
6
0
0
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
Nói cụ thể lương thì ko đc, còn về mức cho senior thì hơi thấp so vs thị trường nha bạn, thực ra còn tùy định nghĩa thế nào là senior, ở RVC senior tầm 2 năm rưỡi tới 3 năm sẽ là senior vs mức lương tầm 1/2 middle của bên ngoài (6 8 năm lên sen nếu ko ù lì), sau mỗi năm sẽ tăng đều đều tầm 1 tr hoặc hơn. Nên nếu bạn vào senior mà có số năm kinh nghiệm cao vẫn sẽ đc cao hơn các senior trong này. Do RVC có tb tới 15 tháng lương nên nhìn chung ko tệ, chỉ là hơi thấp so vs mặt bằng chung.
Tất nhiên đây chỉ là trung bình, có nhiều người cao hơn nhưng cũng có nhiều ng thấp hơn
HR khá phiền, không coi ai ra gì Thằng phỏng vấn ngáo ngáo hỏi câu hỏi sai mà còn chắc chắn mình đúng. Một lũ ng* ăn hại. HR rác rưởi. Né gấp.
9
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Muốn tự hủy cái career path thì cứ vào đây, chỉ tội tụi nhỏ mới ra trường tin vào cái bức tranh mà bọn phỏng vấn và HR vẽ ra.
Thanh niên rớt PV chia sẻ
Thanh niên rớt PV chia sẻ
Thanh niên rớt PV chia sẻ
Môi trường tốt cho các fresher cho 2 năm đầu, trừ lương và cách manage của các sếp là không tốt. Các fresher sẽ được training, học phong cách làm việc, cách tiếp cận project... đặc biệt là cách làm việc như ông nội người ta của các sếp :)) Sau này thì tùy project, có project ngon, project dở nhưng mà giờ thì dở nhiều hơn ngon. Trình độ dev lên 1 level nào đó sẽ chững lại nên các bạn đừng mong học hỏi gì nhiều hơn sau 2 năm.
0
0
0
Năm nay tăng lương + thưởng MBO rất cao. Nhưng mà rất tiếc mấy ông vẫn nghỉ hết :( Chỉ còn lại key member già nua huhu
0
0
0
Mình đã làm ở cty đc khoảng 4 năm vừa mới nghỉ, cảm nhận của mình đây môi trường rất tốt, môi trường global dùng tiếng anh thường xuyên, nếu vào dự án làm vs châu âu hay singapore thì còn đc phát triển kĩ năng làm việc rất nhiều. Đồng nghiệp, sếp hòa đồng quan tâm lẫn nhau, quy trình, lương thưởng rõ ràng. Thực ra còn phụ thuộc vào tùy dự án và manager nhưng nhìn chung ổn, lương thưởng ko cao nhưng ổn, có tháng 13 vs doanh thu rất nhiều. Có 1 điểm mà mình nghĩ cty cần cải thiện là cv ở 1 vài các dự án ko đc hấp dẫn, công nghệ cũ lặp đi lặp lại chưa thực sự phát huy năng lực sáng tạo và học hỏi công nghệ mới, có khi còn bị các site khác dành việc hay (VN chưa thực sự cạnh tranh tài năng vs các site khác trong mắt các sếp lớn nc ngoài), khá buồn nhưng mình mong trong tương lai RVC sẽ nhận đc nhiều dự án tốt giúp taqng motivation cho các bạn có tình thần học hỏi và cố gắng.
15
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chơi đồ à tháng 13 bro ?
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
Tháng 13 vs MBO gộp vô chung, nên MBO luôn ít nhất 1 tháng, trung bình 3 tháng. Nếu ai dô năm 2016-2017 sẽ bik trc đó có tháng 13, sau đó cty thông báo gộp vào MBO chứ ko có bỏ tháng 13
Xuat xac Tot Ly Tuong De thuong
0
6
0
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
Seeder hả bác gì ơi
Seeder của hr à ?
Giữa cuối tháng này vào làm chính thức, đặt gạch ở đây năm sau quay lại review :))
3
0
0
Xin cái review cái nhỉ senpai
Xin cái review cái nhỉ senpai
Xin cái review cái nhỉ senpai