Lương 3 năm exp thì tầm 23.5 24 củ, nhiều khi lương mới vô cao hơn exp 1 năm. 3 năm trc vô lương 10.5 củ, giờ fresh vô cũng 15 16 củ. Nói chung xác định vô đây hết hợp đồng có job ngon thì out thôi, review MBO vs title cũng cảm tính lắm, cứ thân với sếp là Ok
Mấy cha lên đây toàn viết bậy bạ. Nói chung tuỳ năng lực bạn như thế nào + khả năng giao tiếp, kiểm soát task ra sao nữa. Làm tốt nhiệm vụ, key member thì ở đâu chả quý. Ngon thì 2 năm đã lên SE ròi, còn nếu mà ai qua 2-3 năm đầu cảm thấy k ổn mới nhảy cty khác r lên viết mấy cái review nhảm. Hiện giờ k ổn cũng có thể nộp đơn lên chuyển team khác. Nhiều khi nộp đơn nghỉ rồi cũng k bàn giao đúng bổn phận trách nhiệm của 1 người kĩ sư nữa, bị follow up khi sắp nghỉ việc đâm ra tức lên đây phốt. Nếu ngta giỏi, ngta làm task nhiều, ngta cũng k rảnh lên đây để nói tốt =)) Nói chung phù hợp với tiêu chí lò luyện gà vi mạch của TPHCM. Mình làm đc mấy năm r. Còn học đc nên vẫn tạm ở lại nhoé!
Cty very good, lam 3 nam kn chua len sr da 25M gui hihihi
Nghe nói công ty cho fresher 17 triệu net (19 triệu gross) rồi hả các bác?
Chào các bác, e đang làm dev c++ ở fsoft mà chán quá đang định nhảy qua hardware ở renesas(fresher), các bác cho em xin ít review về fresher hardware( lương lậu các thứ, đào tạo có học hỏi được gì ko hay lại google)
Chào mọi người ! Cho em xin review mảng software Java bên cty với ạ ! Em apply vào vị trí fresher nên không biết công việc của mình là gì với lương như thế nào ạ ? Em có chứng chỉ IELTS 7.0 thì có nên mạnh dạn deal cao không ? Em xin cảm ơn
Hiện tại so với những cmt từ hơn 1 năm trở về trước thì công ty đã có nhiều cải thiện. 1/ Về chính sách làm việc - Flexible time cho mem hơn 1 năm. - Remote working cho mem nào có nhu cầu (hoàn cảnh đặc biệt sao đó) -> về quê luôn dc. - Các hạn chế lên mạng đã dỡ bỏ (coi phim, chứng khoán, bóng đá ầm ầm) 2/ Công việc (HW) - Đang trong giai đoạn chuyển đổi sử dụng các công nghệ mới, tool mới để theo kịp đối thủ - Các đội nhóm được sắp xếp lại với các team ở Nhật, do Nhật trực tiếp nắm. - Training vẫn gồm tập trung và onjob. Onjob tùy nhóm việc, team - Các lãnh đạo phía Nhật bắt đầu lắng nghe nhiều hơn để thay đổi, và cũng có những action cụ thể. 3/ Lương thưởng - Cải thiện hơn trước đây chút, mình ko quá rành về mặt bằng thị trường nên ko đánh giá hết được. Cỡ Manager, PE vẫn ra đi ầm ầm, nhưng với fresher thì đáng để cân nhắc - Cơm trưa căn tin cty nấu + xăng 750k tháng - Sinh nhật 300k, quà tết công đoàn ~ 500k ,trung thu ~500k => Tựu c hung: một môi trường tương đối clear để fresher hardware bắt đầu, vì căn bản mọi thứ đã có quy trình, cái này phải thừa nhận cty làm khá tốt ( gồm tất cả hệ thống tài liệu cho công việc).
8/2022 lên đọc ba cái review cũng phân vân, dô rồi mới biết chả cái nào đúng, những cmt từ 2 năm trở đi đều không đúng với thời điểm hiện tại, vấn đề ko cho lên internet, sếp tệ, HR tệ đọc review nản nhưng đậu r mới biết ko đúng, với 1 sv ra trường lương phụ cấp gần 1* là quá ngon.