Ngân Hàng Á Châu | ACB
Công ty hạ tầng như đống rác, chết lên chết xuống. Sếp thì mất dạy, chơi chiêu. Nội bộ thì đấu đá. Nói chung rất tệ
0
0
0
Muốn làm việc khổi HR mảng Thương Hiệu Tuyển Dụng nên xin vài review ạ
0
0
0
Bộ phận tuyển dụng HR của công ty cần có sự thay đổi. Nên tôn trọng ứng viên. Công việc của các bạn là support ứng viên nên bạn cần trao đổi và trả lời các câu hỏi. Không trả lời các câu hỏi của ứng viên thì không hiểu các bạn được tuyển vào để làm cái gì. Công ty nên tuyển những người HR thật sự có năng lực vì đó là bộ mặt của công ty. HR gây ức chế thật sự cho quá trình tuyển việc. Qua các công ty khác mà học tập cách HR của họ nói chuyện với ứng viên.
0
0
0
Mới dừng ở bước phỏng vấn thôi. Nv hướng dẫn mình đi pv là nữ rất nhiệt tình, lần 1 gọi báo mình trước 1 ngày, văn phòng ở ĐBP khá cũ và thô sơ, hôm đó lên pv thì ko cần nộp hồ sơ, chỉ pv với trưởng bộ phận. Nhưng mình đánh giá chị ko cao vì cắt lời và nạt nộ, lặp câu hỏi 2-3 lần dù mình đã trả lời rồi, sau đó kêu mình ra ngoài khi mình đang trình bày vấn đề. Tưởng rớt rồi, thì tối hôm đó kêu mình đi pv Lần 2, nhưng thời gian sát sao, nên đành bỏ.
1
0
0
Liên tục cắt ngang câu chuyện bạn đang nói là chiến thuật phỏng vấn để làm cho ứng viên ức chế, từ đó sẽ thể hiện chân thật nhất tính cách của mình. Còn lặp đi lặp lại câu hỏi nhiều lần để kiểm tra xem bạn có nói xạo ko, nếu nói xạo thì đôi khi sẽ bị quên và trả lời ko giống nhau. Chứ ko tự dưng mà người ta làm vậy đâu bạn ạ.
Review chút cho ae bên ACB Cách Mạng Tháng 8 - Khá ngon. Cấu hính đủ dùng, ae được cấp Laptop (thường là DELL), kèm thêm cái màn hình rời. => 7 điểm - Văn phòng rộng đẹp. => 8 điểm - Đa phần team member vui vẻ, ae thoải mái. Thỉnh thoảng có 1 một số hơi chán: kiểu COCC cài cắm, lead/PM/PO no tech, lính đánh thuê onsite dài hạn. => 6 điểm - sáng chiều đi làm thường thì về đúng giờ, dây thun đâu đó 30p. Nói chung giờ giấc khá thoải mái. - Ăn mặc thì sao cũng đc, lịch sự là đc. Thích khoản này, mà cty cấp đồng phục nhiều vãi đái :D - Về dự án: Đa phần làm dự án nội bộ, hoặc cho đối tác. Dự án cũng đa phần vừa và nhỏ. Do dự án to chút đi mua hoặc thuê outsource rồi - OT thì ít, nhưng thỉnh thoảng có dự án, có team thay đổi yêu cầu đột xuất, lỗi cần gấp thì làm đến nửa đêm, sáng về là bình thường. - Về thu nhập: thấy cũng không cao hơn mặt bằng chung bao nhiêu, nhưng đc cái dòng tiền ổn định, thưởng cũng được (đâu đó năm covid mà team mình cũng khoản g khoảng 3 tháng) . Chốt này: - Làm lâu dài là có thể, nhưng nên lựa team nào ổn định, lead/pm/po xịn chút. - Làm thấy team méo ổn thì nói chuyện xếp đổi team đi.
3
2
0
À mà em đang review phòng IT thôi nhé, ở bên CMT8 ấy. Nói lại tí khu đó kẹt xe vãi, đi làm lạy luôn. Chỗ ăn không nhiều, ăn được được phải đi xa.
Ngon con khỉ ?.
Review nhảm nhí, dislike
Review khá đúng. Mình xin bổ sung vài ý: - Được cấp máy và lẫn màn hình của Dell. Cấu hình khá ổn. Điểm khó chịu là không có quyền admin để cài thoải mái mặc dù làm dev. Không được cài Linux như Ubuntu này nọ, chỉ được dùng Windows. - Hệ thống IT kém, mở ticket khó, giao diện rất khó dùng, bắt gõ chữ trong file được định dạng kém. - Mảng DevOps yếu, ít hỗ trợ cho dev. Hạ tầng on-premise, có vấn đề thường xuyên. Hy vọng sớm chuyển lên cloud cho ổn định. - Quy trình hơi lộn xộn, vai trò quản lý dự án không rõ ràng. Dev phải làm giấy tờ cho quy trình theo kiểu rập khuôn. - Môi trường không chuyên nghiệp, nhân viên hay đi nhậu trong giờ làm. Họp hành nhiều người không cần thiết. Lại hay bị giờ dây thun hoặc cancel phút chót (hoặc lố giờ). - Nhiều nhân viên chức danh giám đốc?? - Thưởng cuối năm nhiều, nhưng không thích vụ đóng bảo hiểm ít.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn ơi, có thể cho mình hỏi mình thấy ACB tuyển vị trí nhân viên nhập liệu, vị trí này OK ko ạ, lương bao nhiêu nhỉ các bạn, mình muốn apply
0
1
0
Đừng vào, làm sấp mặt, lương thấp, nội bộ đấu đá. Sếp như sư tử, quát tháo nạt nộ, xem thường tất cả nhân viên. Đừng gởi tiền vào thằng ACB này nuôi cái đám sếp mất dạy ăn không ngồi rồi. Cơ sở hạ tầng kém, máy tính và mạng chậm tệ hại. Nhân viên thường xuyên OT xuyên tuần thứ 7 chủ nhật.
Apply 1 ngày đã gọi pv, cũng xúc tiến nhanh, không pv vs nhân sự mà gặp thẳng BA lead. Nói chung vui vẻ hòa đồng, domain của mình không match cho lắm, nên chắc đã tạch.
1
0
0
Mình thì sau hơn 1 tuần mới gọi pv, mà lúc đó có offer rồi :(
Làm ở đơn vị thì còn ok chứ làm hso thì ko ok tí nào đâu nhé! Lương thì hên xui nếu làm từ acb lên thì tăng siêu thấp còn mấy đứa mới vào thì dea lương rất cao mặc dù năng lực như qq. Sếp ở đây khá tệ! Năng lực kém cõi và rất md. Dạo này bên hso tuyển các sếp mới tệ hơn trước đây rất nhiều, toàn hàng dạt từ các bank khác nên anh chị em nên cẩn thận khi đi làm Thưởng kém lắm: ko có thưởng 2/9 này nọ đâu nha, 30/4 thì dc 500k kêu là dồn cuối năm nhg thực tế thì chả có đâu - nó cắt tiền á. Tóm lại nếu làm thì đừng gắn bó ở đây. Vô cùng mệt mõi
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chất lượng dịch vụ quá kém. Đặc biệt là khâu thanh toán quốc tế, ko có sự linh động. Chừa luôn
4
0
0
Moi nguoi cho minh hoi lam o day OT co tinh tien khong?
Có tiền đấy bác
OT bình thường sẽ ko được tính tiền nhé các bác, trừ phi dự án nào cần OT và đc CEO phê duyệt cho OT thêm thì mới đc tiền OT thôi, ko thì khỏi nhé.
có nhé bạn, OT sẽ được tính vào lãi suất tiền lương
Tới PV thì gọi cho HR thì kêu chờ tí e kêu người ra đón, xong đứng chờ 20p thì có ông chạy ra bảo vô máy ngồi làm bài test
0
0
0