Ngân Hàng Á Châu | ACB

Phỏng vấn hỏi xàm, thái độ láo toét. Mất thời gian

Vừa vào công ty thì nhân sự IT nghỉ một loạt, tiếp đến là thêm vài làn sóng nghỉ việc nữa, thay nhân sự còn hơn cả thay máu, công ty với cách quản trị và quy trình hoạt động teamwork tệ nhất mình từng biết, tệ hơn nữa là có những dự án gần như không code nên có thể các bạn dev sẽ bỏ ngang để apply vào công ty khác có môi trường tốt hơn để phát triển sự nghiệp. Vào đây bạn sẽ được làm một loạt công việc giấy tờ, hồ sơ rất nhiều như văn thư, các QF (biểu mẫu chất lượng) thay vì tập trung chuyên môn chính là kỹ thuật, không nên chọn nếu bạn là người không thích công việc giấy tờ, hồ sơ.

Một với một là 2, 2 thêm 2 là bốn, 4 với 1 là 5 sao nha các bạn. Dis mẹ cái trang web review như cục cứt. Toàn hate content chả có cái mẹ gì tốt đẹp.

ACB pgd HOÀNG ĐẠO THUÝ, Hà Nội. Môi trường độc hại, hội tụ đủ các thành phần *** nhất có thể. Giám đốc: mụ Lân, giả tạo, 2 mặt, lúc nào cũng gia vẻ tươi cười thân thiện đánh lừa người khác nhưng lòng giạ độc địa vcl. Năng lực chuyên môn yếu kém nhưng thi nạp được 1 đám bợ ass tính nết y chang. Bắt ép nhân viên tuần họp 6 ngày, đứng họp truyền năng lượng, đập tay như ổ đa cấp. Kết bè phái, ép nhân viên nhận hso rủi ro. Lập ra chục nhóm báo cáo, 9 10h đêm vẫn nhắn bắt nc trả lời. Đối xử bất công, đứa nào bợ đít thì dc chia quyền lợi, còn lại thid ép làm thêm, nhận thêm nhưng thưởng cá nhân thì ém hết. Ngày trước cũng đã ép 1 bà ksv đến mức trầm cảm bị chồng bả đến chửi. CBL thằng Việt. Điển hình 1 thằng đàn bà ko đáng mặc váy. Nhân viên cũ của sếp Lân, té qua Tech nhưng vộ dụng nên lại quay về bợ ass của sếp. Vô dụng nhưng có cái mồm nói láo, chém gió thôi rồi. Điển hình của 1 thăngf tiểu nhân chuyên tranh công, chối tội, đổ lỗi, thanh minh. Chuyên lên các nhóm của vùng nói phét, khoe thành tích nhưng thật ra toàn chém gió. Ko định hướng, chỉ biết ép và đổ lỗi cho người khác, nhưng nếu có chỉ tiêu lập tức lên nhóm khoe như thành tích của mình. À, còn ra ngoài kể xấu nhân viên, rêu rao cho các phòng khác để đổ hết tội pgd năng lực yếu cho người khác. Kiểm soát viên, vừa ng* nghiệp vụ vừa mất dạy. Nghiệp vụ giỏi nhất là hóng hớt, soi mói, lật mặt. Lười như chó, đợi người khác mang khách về rồi hớt khách hàng của người khác, chỉ tiêu thì đòi gắn hết nhưng khách hàng thì đẩy lại bắt chăm. Đội này kết bè phái tranh hết lợi ích, bắt ép những người khác nhận thêm việc dù ko có chỉ tiêu, nhất là bán bảo hiểm. Vào đây thấy mất hết động lực muốn làm việc. May mà đã thoát khỏi cái động này. KHUYÊN CHÂN THÀNH CÓ CHẾT CŨNG ĐỪNG VÀO CHỖ NÀY. NẾU CÓ LĐ NÀO CỦA ACB ĐỌC DC THÌ XIN HÃY GIẢI TÁN CÁI PHÒNG NÀY ĐI, LÀM XẤU XÍ HÌNH ẢNH ACB

HR làm việc cẩu thả yếu kém năng lực hành vi dân sự. Lãnh đạo đa phần già và hổng nhận thức. Chế độ đào tạo tương đối ổn với mảng nghiệp vụ NH còn đối với cho thuê tài chính thì ko. Lương mặt bằng chung với nhân viên là thấp. Lãnh đạo yếu kém khả năng giao tiếp, nhân sự hội sở thì đấu đá, hay mách lẻo nói xấu nhau. Nhìn chung môi trường thích hợp cho những ng muốn dưỡng lão

Cho mình xin ít review việc dev IT nội bộ (lĩnh vực quản lý tín dụng) ở CMT8 với ạ.

Mình pv CSKH tạo CN Điện Biên Phủ-TP HCM Bộ phận pv *** Thứ nhất: hẹn pv videocall 14h40 xong 14h20 gọi bắt pv liền mình hẹn lại 14h30 Thứ hai: ko giới thiệu tên người PV cũng như không cho ứng viên giới thiệu qua ,vừa vô videocall hỏi 1 câu "Em chuẩn bị gì cho pv" mình trả lời em đã đọc qua JD và tìm hiểu về công ty Thứ ba: Sau khi nghe câu trả lời trên thì tỏ thái độ nói pv mà em chỉ đọc qua JD và tìm hiểu cty thôi hả, sau đó hỏi mình học trường nào có ý chê bai Thứ tư: nguyên buổi pv chưa tới 1 phút nói chưa tới 10 câu KHÔNG HỀ TÔN TRỌNG ỨNG VIÊN, CHẲNG AI BIẾT TỚI AI, KHÓ CHỊU THÌ Ở NHÀ MẸ ĐI ĐỪNG ĐI PV

Công ty PV xong, HR không có nổi 1 email thông báo về tình hình PV. Trong khi việc của các bạn là ngồi tìm người và gửi email, làm việc không có quy chuẩn, không rõ ràng rất mất phép tắc.

A/c cho em xin tí review về khối cntt của ACB với

Không biết Nhân Sự Công ty này có chuyên môn về tuyển dụng không mà hỏi 1 câu "Em ơi, em từng tuyển lao động phổ thông, vậy những vị trí đó có vị trí nào yêu cầu chuyên môn không em?". Uả là sao ạ? Lao động phổ thông - trình độ chuyên môn????. Rồi mới phỏng vấn qua điện thoại thôi, đã hỏi 1 câu "Uả em, sao em nghỉ việc vậy em", trong khi CV đã ghi là làm theo hợp đồng ở Công ty cũ, hết hợp đồng thì đành phải nghỉ và phải tìm môi trường mới thôi ạ. Anh/Chị có xem qua hồ sơ của em rồi mới gọi điện thoại không ạ? Mà em còn nghe nói các vị trí trong Công ty lương khá thấp so với thị trường nhưng lại yêu cầu khá cao.