Chắc là đang/ vẫn đang mùa cắt giảm nhân sự. Lương tuy không giảm nhưng trách nhiệm thì ........ Làm vị trí Data OT thì mút mùa luôn, đặc biệt là những ngày đầu tháng. Mà vị trí này thì xuyên suốt thời gian làm sẽ có 2 công việc chính là "Xóa rác" và "Gắn nhãn dữ liệu". Cái sau thì sẽ mất một khoản thời gian để bạn có thể làm quen. Còn cái đầu thì bạn cứ việc "Xóa" Kompa AI đi. Nếu bạn muốn thử khả năng sắp xếp thời gian, chịu đựng áp lực cao của bản thân thì bạn có thể thử.
6
0
0
OT không lương =))))
Mình thấy đang tuyển dụng mà bạn sao lại cắt giảm, thấy tin tuyển dụng vị trí Data operator nên mình tính apply, bạn cho mình xin review chi tiết vị trí này với, mình cám ơn nhiều ạ.
Thân chào bạn! Khuyên thật nếu bạn có bằng cấp cũng đã có kinh nghiệm đi làm(1-2 năm) thì cứ apply vào team report làm việc trực tiếp với khách hàng, đừng vào làm data làm gì,lương bèo nhèo, manager trực tiếp ko có nhiều chuyên môn lại rất drama nên phân bổ công việc cực kì bất hợp lí. đó là lí do mà data nghỉ nhiều vào cuối năm,không cần lấy lương tháng 13 luôn đó bạn.
công ty như cái quần què hệ thống cùi bắp dev làm ăn như shit data manager bóc lột ban giám đốc tư bản, tham tiền một cách trắng trợn tránh càng xa càng tốt, kg nói nhiều
có thể giờ đã có những nhân sự mới nhưng những leader và những người có thể gánh team đã nghỉ. Những a/c khác ngoài deadline cực kỳ nhiều và ko có bao nhiêu thời gian nghỉ ngơi ra còn phải bỏ thêm thời gian ra để hướng dẫn cho các bạn mới tinh nên bây giờ cực kỳ áp lực.
Thấy trên truyền thông khá ấn tượng, định nộp đơn, lên đọc cmt thấy hên chưa nộp, suýt nữa phí mất 2 tháng thử việc, cảm ơn chị em
Việc nhiều mà lương thấp lắm nhé. Không biết chị Nhi dương tính chưa, em mong chị ra đi thanh thản ạ.
13
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói hơi quá, nhưng không phải ko có lý do để nói Nhi như vậy. Công ty chưa có policy rõ ràng cho từng phòng ban, từng vị trí, dẫn đến ngộ nhận, là quản lý nhưng tưởng mình là vua, đứng trên cả luật lao động(case này phải mình thì cho lên liên đoàn lao động tp rồi), chèn ép nhân viên trắng trợn, xây dựng văn hóa team bè phái: cảm thấy thân thì khen thưởng, thăng cấp, mà ý kiến trái chiều thì đì, không có bộ quy chuẩn khen thưởng để chiếu theo đó cho minh bạch. Làm như vậy công ty phát triển được thì chắc Nhi đã không phải đổi công ty và qua đến đây. Là manager nhưng sản phẩm không nắm rõ policy, rule, tuy không rõ mọi thứ nhưng rất cố chấp, không tiếp nhận góp ý từ member có kinh nghiệm, dùng người sai chỗ khiến cho cả team phải training quy trình lại từ đầu. Nói thật nếu là bod hay hr, mình sẽ xem xét lại tư cách, phong cách làm việc của Nhi xem có phù hợp với mục tiêu phát triển đường dài của công ty hay không.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bác có danh ko bik có phải team data đang chuẩn bị nghỉ ko vậy ạ, thật sự ếu hiểu định hướng công ty kiểu gì mà tuyển manager data như vậy, bị research chèn ép đã đành nay còn bị manager trực tiếp đẩy việc, bà Nhi xuất thân research nhưng ếu có kiến thức gì, nếu có đã được vào làm research rồi chứ đã ko vào data!
hy vọng chị Nhi vào đọc được vô số tâm thư trong đây và sớm sống bớt lỗi dùm, mà thui chắc chị cũng không suy nghĩ ra được vì chị ng* đéo chịu được!!
sao mụi người ném đá Data manager Kompa nhiều vậy, mình thích qué
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
k biết giờ bả sao rồi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Start up kiểu ăn mòn, bóc lột, lương thì ít ỏi
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công việc nặng ot như cái máy, lương thấp mà làm tối mặt tối mũi, ai vào data thì suy nghĩ lại nha bà con, mà k cũng k thèm tuyển data luôn r :))))))
1
0
0
data nghỉ hết rồi bác ơi , lại đang tuyển đấy , giờ ở lại làm lính bà Nhi là bị đì lắm
Tránh càng xa càng tốt công ty này
2
0
0
Chỉ mong công ty sụp sớm, nhất là chị lead team data ạ, vừa già ế lại còn xấu tính.
hãy tránh kompa ra ra ra đi :)))) nói chứ bạn nào học đại học đàng hoàng thì mạnh dạng xin vô vị trí insight, research chứ cũng bằng ĐH mà vào data tụi nó khum coi ra gì đâu
Đừng ai vô nhé nếu ko muốn bị đuổi bất cứ lúc nào và không biết lý do.
1
0
0
Hahaha, đâu phải phải lần đầu, nói em không đủ năng lực này nọ, ủa nếu không đủ sao phỏng vấn đậu, chấp nhận nhau rồi còn lật tới lật lui, chưa tính đùn đẩy trách nhiệm này nọ. Start up kiểu này chừng nào lớn nổi.
Đang vào đợt lùm xùm rồi, các team thay nhau thay người, người ra nhưng chưa thấy người vô, các chú dev thì như vua một cõi rồi, không sợ ai. Nên phắng lẹ khỏi đây các bạn ơi
0
0
0
Lương không cao. OT tự nguyện không lương nhé. Lead chơi thân ai thì công việc nhẹ nhàng, không tao cho mày OT sấp mặt. Có biến thì đẩy qua đẩy lại. Team Data vô ra nườm nượp.
0
0
0
Đang mùa thay máu của các team, cứ vài ba hôm là nghe có người đi, xong vài ba hôm nữa lại thấy người mới vào, xành xạch xành xạch như cái chợ =)))) Ai xác định có đam mê, đúng ngành, chấp nhận làm quần quật như trâu, áp lực cao, lương thấp (đặc điểm chung agency), t7 cn gần như ôm điện thoại ôm lap 24/7 check tin nhắn check mail thì có thể gắn bó dài lâu để phát triển sự nghiệp, còn nếu không sẽ rất dễ nản chí khi bị dí deadline liên miên. À đó là đang nói team insight, chứ team data là gần như mịt mù tương lai phát triển rồi, chưa kể phải chấp nhận OT không lương và hay bị team insight chửi trên đầu. Tâm huyết lắm cũng tầm 2 năm là đi hết ráo =))))
1
0
0
-Chuẩn bài rồi. Chỉ mong là team data được train thêm tiếng Anh hoặc một vài kĩ năng. Chứ làm hoài data, tương lai thì k có gì đảm bảo. Mấy bạn insight lâu lâu đổi gió thì lại khổ. -Mà insight thì cũng chả khá mấy. Nửa đêm vẫn nhận điện thoại của KH :)).
Ai cho review các sếp của Kompa đi ạh, ahihi
2
0
0
Ông Cường ông Hùng got it bắt tay nhau làm mấy cái startup chung như cái cục cứt, xong đổ lỗi qua lại nhân viên hưởng hết. Đm cty thành lập từ sillicon Valley cái qq gì như cc :))
sếp Như thì có cái võ mồm cũng kg thấy năng lực gì nhiều =))))) nói cho nhanh là đừng tin các sếp ở công ty này làm giề