Kompa

Nên nộp vị trí insight hoặc dev. Còn vị trí data thì xác định nằm cuối chuỗi thức ăn ( Khách hàng > BOD> insight> data ). Làm vị trí này thì rất cơ bản, đọc hiểu Tiếng Việt nên bạn xác định là không có nâng cao được kĩ năng gì hết(trừ khả năng chịu cực) . Lương " thâm niên" 1 năm review 1 lần nên bạn nào "an phận" thì nộp vô.

_CÔNG TY SẼ CÓ 4 TEAM CHÍNH NHÉ: 1.DATA (THU THẬP VÀ XỬ LÝ TỪ DATA THÔ VÀ GỬI CHO TEAM INSIGHT, VÀ ALERT CÁC TIN TIÊU CỰC CHO KHÁCH HÀNG) , TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC: NHÀM CHÁN VÀ LẶP LẠI, LÚC CỰC LÚC NHÀN TÙY THEO THỜI GIAN CÔNG VIỆC ĐỔ VỀ TỪ KHÁCH HÀNG, MỨC LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN FRESH SẼ TỪ 4TR500 - 7TR , LÀM LÂU THÌ SẼ ĐƯỢC REVIEW THEO THỜI GIAN, LƯƠNG LEADER THÌ TẦM 10TR ĐỔ LÊN. 2.INSIGHT (LÀM VIỆC TRỰC TIẾP VỚI KHÁCH HÀNG VÀ VIẾT REPORT THEO CÁC MỐC THỜI GIAN ĐÃ KÝ VỚI KHÁCH HÀNG HOẶC CÁC FLASH REPORT THEO SỰ VỤ TRÊN SOCIAL ME***A) , TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC: KHÁ CỰC VÀ THƯỜNG XUYÊN PHẢI OT KHÔNG LƯƠNG CÁC NGÀY TRONG TUẦN VÀ CUỐI TUẦN VÌ PHẢI THEO SÁT KHÁCH HÀNG, KHÁCH HÀNG GỌI LÀ PHẢI CÓ MẶT, KHÁ LÀ ÁP LỰC. MỨC LƯƠNG SẼ TỪ: 10TR TRỞ LÊN VÀ DEAL THEO NĂNG LỰC. 3.DEV: TEAM NÀY ĐA SỐ LÀ NAM NHIỀU, VỪA XÂY DỰNG VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG CTY VÀ NHẬN LÀM CÁC DỰ ÁN TỪ BÊN NGOÀI (VÌ SẾP TỔNG XUẤT THÂN TỪ DEV) . TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC: LÚC CỰC LÚC NHÀN VÀ TÙY VỊ TRÍ , VÌ LÀ TEAM CHỦ CHỐT CỦA CTY NÊ N MẶT BẰNG LƯƠNG SẼ CAO NHẤT CTY VÀ DAO ĐỘNG THEO TÙY VỊ TRÍ. 4.MAINSTREAM: TEAM NÀY MỚI THÀNH LẬP NĂM NAY, CÔNG VIỆC CHỦ YẾU LÀ LÀM BÊN CÁC KÊNH MAINSTREAM (BÁO GIẤY, BÁO MẠNG) 5.TEAM HR: TEAM NÀY KHÁ OK VÀ NICE, VÌ LÀM VIỆC ĐỘC LẬP NÊN KHÔNG TIẾP XÚC NHIỀU VỚI CÁC TEAM KHÁC NGOÀI VẤN ĐỀ LƯƠNG, BẢO HIỂM, CHẤM CÔNG, HỢP ĐỒNG. _Ưu điểm: cty trả lương đúng hẹn (ngày cuối tháng) , có lương tháng 13 và thưởng đầy đủ nếu làm từ 1 năm trở lên, môi trường trẻ , năng động , là một trong những công ty tiên phong về lĩnh vực research , được làm việc với các nhãn hàng lớn, hệ thống làm việc của cty khá ok bởi được build từ team Dev khá giỏi , môi trường cơ sở vật chất: bình thường , muốn ở lại cty để OT đến mấy giờ cũng được, ngủ lại cũng được, có yep và tổ chức tặng quà lẫn nhau nhân dịp giáng sinh, có thể nhảy từ vị trí Data lên insight nếu có năng lực, 1 năm được review lương theo năng lực 1 lần. Bạn nào chịu cực và quen với áp lực, dành nhiều thời gian cho CTY thì gắn bó lâu dài được, ít drama. _Khuyết điểm: vì tính chất công việc nhàm chán và trả lương bèo bọt nên bộ phận Data thay người liên tục , còn team Insight thì cũng thay người liên tục vì áp lực và thời gian OT không lương quá nhiều. Leader làm việc theo cảm tính, vẫn ưu ái những người chơi thân với mình, có nhiều case nước tới chân mới bắt đầu nhảy, khi có việc xảy ra bị khách hàng complain thì bắt đầu các bài đổ thừa qua lại giữa các team, hệ thống làm việc lâu lâu gặp lỗi. Team data và insight không ưa gì nhau. ==> Chốt: thích hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường, các bạn vẫn còn độc thân chưa có gia đình, vào để trải nghiệm mùi deadline là thế nào, còn gắn bó lâu dài hay không thì cảm nhận của mỗi bạn.

Em tính nộp cv vào vị trí research, mn cho em xin ít rv công ty ạ, em ko ngại công ty nhỏ, em chỉ cần mentor giỏi và đồng nghiệp dthg thôi ạ

Đi pv vị trí insight hồi tháng 9, ông nội hr và bà account Thuỳ, Thy gì đó hỏi mấy câu ngáo ngơ, không có chuyên môn gì cả không biết vào coaching nhân viên kiểu ji. Công ty nhìn chung cũng hơi nghèo nàn, chỉ hợp cho các bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thôi.

Môi trường tự chủ, tự giác, tự quản lý, ai có trách nhiệm cao với công việc - ham học hỏi - đi đường dài thì vào làm thôi. Thích đi làm kiểu quản giáo thì đừng vào. Chả có cty nào là perfect 90% cả. Team vui vẻ, hòa đồng, no drama, sếp nice - giỏi - có năng lực, học hỏi dc nhiều.

tuy fail nhưng ấn tượng team pv nhiệt tình và cởi mở, chia sẻ và open cho ứng viên hiểu. Môi trường trẻ, văn hóa trẻ phù hợp cho những ai thích năng động

Phòng mainstream có anh Hiếu trưởng phòng vừa đẹp trai vừa thân thiện dễ thương, mỗi ngày đi làm ngắm anh là một niềm dzui ahihihihihihihihi ><

Xin bạn nào muốn vào đây tin vào chính sách đãi ngộ và lợi ích gì đó được quảng cáo hoặc tin vào mấy cái seeding trên kia thì né gấp, đã từng làm và chịu cũng như cảm được sự bất công, bất hợp lý rõ ràng công công việc. Phải té khỏi công ty khi chịu đủ mọi thứ.

Pros: lương cao, đồng nghiệp giỏi, môi trường,benefits tốt, làm việc thoải mái

Còn tùy là bạn vô bộ phận nào, trưởng bộ phận đó là ai. Cẩn thận câu " lương, thưởng theo năng lực". Ngành nghề mới có xu hướng phát triển mạnh, nhưng không đồng nghĩa với việc lương với chế độ của bạn phát triển theo. Chốt lại, muốn có "kinh" nghiệm thì vô đây.