Katalon

Công ty revenue còn grow nhưng sản phẩm thì không có innovation gì mới trong thời gian dài. Dự đoán sang năm sẽ chững lại vì không còn gì để bán. Tuyển những vị trí chiến lược quan trọng (VPE VPP) không tốt dẫn đến mâu thuẫn mạnh giữa các bên cũng như trong nội bộ các bên. Product và Engineering không có tiếng nói chung vì không bỏ qua được mâu thuẫn và nghĩ đến cái tốt nhất cho công ty. Engineering process cồng kềnh trong khi công ty là startup nhưng release 1 đống người cần involve và approve. Nếu sếp không thích ai rồi thì sẽ bày trò để đì và khi favor thì không làm gì cũng được favor. Quan trọng nhất là sếp không bảo vệ nhân viên, sử dụng nhân viên như công cụ chính trị, đổ lỗi, không có mentor và guidance. Điểm cộng duy nhất là phúc lợi tốt, nhưng tương lai vậy hay không thì không biết.

Mn ơi, cho em xin review lương net sales Katalon với ạ? Em nghe bảo có commission nhưng k nghĩ là sẽ dễ ăn

Xin range lương của Lead product design với ạ, nghe HR bảo thương lượng mà chả có mức cụ thể nào nhờ anh em tư vấn tí

Khinh ứng viên ra mặt :)

Kobiton ơi là Kobiton, trong khi mình thì sắp lụi tàn thì nhìn sang hàng xóm Katalon đang phát triển ngon ơ

Cty bóc lot suc Lao dong

không biết team khác thế nào nhưng team Marketing bên VN toàn mấy người thích politics, mệt mỏi vãi. Người mới vào thì không care, không train, sếp không ngó ngàng tới luôn

Anh chị ơi cho em review về phòng kế toán với ạ

Sản phẩm của công ty rất tốt, đã chiếm lĩnh được thị trường nên về khả năng scale là rất cao. Dàn lãnh đạo rất senior nhưng độc đoán và tham quyền cố vị. Chủ yếu hoạt động theo mô hình CEO Centric chứ không Customer hay Product gì cả. Một mình bố già nói là cứ thế mà làm theo. Dàn Senior Manager như VP hay Director thì có vài người là ok, còn lại toàn ất ơ, thậm chí vô dụng, như kiểu cán bộ nhà nước. Trước có ông lead bên product khá ổn thì không hiểu sao đùng cái nghỉ, trên trời xuất hiện xuống 2 thằng, 1 bên product 1 bên engineer làm việc như hạch, suốt ngày chỉ lo o bế cấp trên và chèn ép cấp dưới. Vì nó mà cả chục người chịu không nổi cũng chuồn khỏi công ty. Tháng tới tao cũng té luôn. Ở đây toàn ăn bánh vẽ. Nhân sự thì quá non kém, kĩ năng từ lead xuống member đều thuộc hạng xoàng, chưa kể có thằng bên nhân sự chuyên hạ bệ cấp trên, thọc gậy bánh xe. Ai làm chung với nó thì không sớm thì muộn cũng bị nó chọt cho ra đảo. Nói chung vào công ty này thì deal lương cao vào, mấy đứa hr vs manager toàn gà, nó chẳng biết range đâu. Vào làm thì cứ âm thầm nhận lương, đừng có xe xua hay bạn bè gì với đám tụi nó. Hở ra là nó thọt cho ra đường. Toàn kịch sĩ với đạo đức giả không à.

Công ty lúc trước cũng ổn, từ lúc có 2 bác VPE và VPP vào thì tràn ngập drama chính trị, người cũ làm tốt thì bắt đầu nghỉ, người nào giỏi nịnh thì được đưa lên, hứa PA từ tháng 4 đến nay hứa tiếp tháng 6, mà phán thêm: PA ko phải để tăng lương. Bác VPE vào ko biết làm gì, chỉ vẽ vời ra để cài người vào, không biết sao cty lại tuyển được bác VPE tệ vậy, ngoài thị trường chắc hết người giỏi. Môi trường ngày càng chán nên các bạn giỏi giỏi thì vào lấy bonus giống mình nè, hy vọng công ty còn bonus lâu lâu chứ ko mìnhh phải đi tìm công ty mới nữa, ahihi