Katalon

Công ty đấu đá nội bộ, leadership kém.

Mình xin review team product với ạ. Mà range lương vị trí PM/PO trong này như nào vậy? Nghe dân tình kể có vẻ thấp...

Thấy cách đây mấy tháng vã quá, hiện tại đã có thay đổi gì chưa các bác cho em xin ít rì viu với

Mình vô được 6 tháng, COO thì ngoài miệng nói "Anh không có ý định đuổi việc em" nhưng thực tế giao task rất mơ hồ, không rõ cụ thể muốn gì, deal lương cực thấp, dùng bonus để đánh tráo market rate, nhưng khi cộng bonus vào thì vẫn ko bằng mức trung bình, cái này lỗi mình tin lời hứa của COO sẽ review lương dựa trên contribution. Nhưng team vào thì đúng nghĩa chưa có gì luôn, BI ko, tài liệu kĩ thuật clarify các workflow cũng ko. Ok mình cũng thông cảm hồi trước chạy nhanh quá không nghĩ đến prepare resource to scale up, nhưng tuyển người ngoài vào rồi cũng không support gì. Mà COO rất hay hứa, và dùng PR material để sugar coat expectation gap. Bạn nào xác định long term career, hoặc môi trường để phát triển chuyên môn thì ko nên vào, còn muốn practice politics skill thì welcome.

Reviews trên xác nhận đúng nhé, HR rất rất thiếu chuyên nghiệp, là một thằng non choẹt người Trung Quốc vp tại Singapore, pv online tiếng Anh, hỏi những câu lan man, rồi lại hỏi "are you married" rất thiếu chuyên nghiệp. Thái độ kinh khỉnh lúc đầu sau bị mình vặt lại thì tỏ vẻ "ta đây không cần trả lời". Nói suốt 30p xong nó chê cty cũ mình nhỏ nên kinh nghiệm quản lý không nổi cho cty nó, thế thôi mình tự kết thúc cuộc pv cho đỡ mất tg 2 bên, sau nó email yêu cầu mình đánh giá người pv này, ơ ko rảnh, NEXT.

Công ty lương thấp, đấu đá nội bộ, vắt kiệt sức lực của nhân viên

Phỏng vấn như quần què. Công ty văn hoá siêu local, không tôn trọng ứng viên, bè phái chính trị, nói vài câu đã biết năng lực kém rồi, không muốn tuyển ngưởi giỏi hơn mình.

Công ty làm ăn tào lao. HR phỏng vấn như cái chợ. Né ra cẩn thận mất thời gian nhé cả nhà