ILA Viet Nam

Có nhiều bạn rảnh thật, không phù hợp thì kiếm 1 công việc khác chứ cứ phải lên MXH mà chửi bới phá thả 1 sao thì chả được gì, những người sau họ lựa chọn một công việc nào đó là quyết định của họ chứ ko dựa vào những review trên này đâu

Có nhiều bạn rảnh thật, không phù hợp thì kiếm 1 công việc khác chứ cứ phải lên MXH mà chửi bới phá thả 1 sao thì chả được gì, những người sau họ lựa chọn một công việc nào đó là quyết định của họ chứ ko dựa vào những review trên này đâu

Vâng, không ai cấm các bạn thể hiện quan điểm của mình cả, nhưng hãy thể hiện quan điểm một cách văn minh nhất nha các bạn 1 sao, khi thể hiện đủ được sự văn minh trong từng câu chữ của bản thân thì không chỉ riêng công ty mà ai khi đọc vào cũng có thể cảm thấy thoải mái để đánh giá, và ILA sẽ lưu tâm và rút kinh nghiệm phát triển và hoàn thiện hơn, vì ILA đã tồn tại tới nay là hơn 20 năm rồi, không chỉ vì những lý do nằm trong quyền kiểm soát được mà làm xấu đi hình ảnh của công ty bao năm gây dựng, còn về chính sách quan tâm nhân viên thì ILA từ trước đó đã có truyền thống này, trong đợt dịch khó khăn không chỉ riêng nhân viên mà cả công ty cũng gặp khó, nhưng ILA vẫn quan tâm hỗ trợ cho nhân viên vượt qua khó khăn trong đợt dịch 2021, cũng đủ để thấy chính sách của ILA dành cho nhân viên là tốt, không chỉ vì một vài cá nhân không được lòng các bạn lại lên đây vội đánh giá cả một trung tâm đang đi xuống, như vậy là sai chứ phần đúng đâu có ở phía bạn mà cũng không nằm về phía ILA, vi ệc đóng góp ý kiến là cần thiết cho cuộc sống vì đó mà phát triển, nhưng hãy đóng góp những ý kiến mang tính xây dựng, chứ đừng chửi bới làm chi nó vô nghĩa lắm, không lẽ cứ bức xúc là chửi là đánh nhau chả giải quyết được gì mà ILA cũng không thể tiếp thu ý kiến đó mà để phát triển được, trong đợt dịch khi mà nhân viên không có thu nhập việc làm ILA đã hỗ trợ hết mức theo chính sách giúp đỡ từng cá nhân vượt qua khó thì lúc đó các bạn vui vẻ không spam chửi bới quá nhiều 1 sao, nhưng sao chỉ vì 1 số cá nhân không được lòng các bạn thì các bạn lấy đó làm lý do cho rằng cả một hệ thống 20 năm đang đi xuống, có thiển cận quá không ạ?? chắc các bạn tự biết

các bạn nói bộ phận nhân sự xin có lòng tự trọng nhưng mình cũng nhắc nhở các bạn rằng thể hiện sự văn minh thì mới nhận được sự tiếp thu bạn ạ

Vâng, không ai cấm các bạn thể hiện quan điểm của mình cả, nhưng hãy thể hiện quan điểm một cách văn minh nhất nha các bạn 1 sao, khi thể hiện đủ được sự văn minh trong từng câu chữ của bản thân thì không chỉ riêng công ty mà ai khi đọc vào cũng có thể cảm thấy thoải mái để đánh giá, và ILA sẽ lưu tâm và rút kinh nghiệm phát triển và hoàn thiện hơn, vì ILA đã tồn tại tới nay là hơn 20 năm rồi, không chỉ vì những lý do nằm trong quyền kiểm soát được mà làm xấu đi hình ảnh của công ty bao năm gây dựng, còn về chính sách quan tâm nhân viên thì ILA từ trước đó đã có truyền thống này, trong đợt dịch khó khăn không chỉ riêng nhân viên mà cả công ty cũng gặp khó, nhưng ILA vẫn quan tâm hỗ trợ cho nhân viên vượt qua khó khăn trong đợt dịch 2021, cũng đủ để thấy chính sách của ILA dành cho nhân viên là tốt, không chỉ vì một vài cá nhân không được lòng các bạn lại lên đây vội đánh giá cả một trung tâm đang đi xuống, như vậy là sai chứ phần đúng đâu có ở phía bạn mà cũng không nằm về phía ILA, việc đóng góp ý kiến là cần thiết cho cuộc sống vì đó mà phát triển, nhưng hãy đóng góp những ý kiến mang tính xây dựng, chứ đừng chửi bới làm chi nó vô nghĩa lắm, không lẽ cứ bức xúc là chửi là đánh nhau chả giải quyết được gì mà ILA cũng không thể tiếp thu ý kiến đó mà để phát triển được, trong đợt dịch khi mà nhân viên không có thu nhập việc làm ILA đã hỗ trợ hết mức theo chính sách giúp đỡ từng cá nhân vượt qua khó thì lúc đó các bạn vui vẻ không spam chửi bới quá nhiều 1 sao, nhưng sao chỉ vì 1 số cá nhân không được lòng các bạn thì các bạn lấy đó làm lý do cho rằng cả một hệ thống 20 năm đang đi xuống, có thiển cận quá không ạ?? chắc các bạn tự biết

các bạn nói bộ phận nhân sự xin có lòng tự trọng nhưng mình cũng nhắc nhở các bạn rằng thể hiện sự văn minh thì mới nhận được sự tiếp thu bạn ạ

Mình nghĩ các bạn nhân sự xin hãy có lòng tự trọng và công ty cũng xin có lòng tự trọng. Biết rằng hầu như các bạn nv lên đây để giải toả bức xúc và nói lên nỗi lòng một cách tiêu cực vì những gì họ cảm nhận từ phía công ty đã làm cho họ và ngay cả mình phải nghĩ như thế. Nhưng công việc của nhân sự là quan tâm tới nhân viên và bảo vệ quyền lợi của nhân viên để tìm ra giải pháp tốt hơn về con người chứ ko phải lên đây chạy seeding để chỉ vì bộ mặt (cái mà người khác nhìn vào) thay vì cái cốt lõi bên trong. Gần đây cũng có đợt gọi điện hỏi thăm nhân viên. Uhm ok, có thể đó là 1 hành động tốt - và nhân viên ai cũng ghi nhận sự quan tâm đó. Nhưng bạn nghĩ xem, gọi điện cho nhân viên với tâm thế đang làm việc thì ai dám nói lên nỗi lòng của ng đang đi làm một cách thực sự. Và các bạn khảo sát xong rồi thì các bạn đã điện thoại lại cho center để kiểm tra nhân viên bọn mình có được về đúng giờ, có bị bắt làm quá 12 tiếng mỗi ngayf ko? Hay chỉ là chỉ dừng lại ở mức hỏi thăm? Thiệt sự nếu các bạn ở ví trí sales thì các bạn sẽ hiểu cực như thế nào và stress đến mức tiêu cực ra sao. Nhân sự có nghĩa là quản lý con người. Các bạn hãy giải quyết tận gốc rễ để những con người đi làm việc ở ILA được đối xử như một con người. Chứ đừng lên đây chạy review 5 sao như thế. Thực sự nhân sự mà làm việc ko có đạo đức thì mãi mãi công ty chết trong sự giả tạo. Mình mong là công ty thay đổi theo hướng tốt lên. Nếu các bạn cứ chạy theo cái phù phiếm, cái để người ta nhìn vào mà ko giải quyết đống rác đã bốc mùi từ trong nhà thì mãi mãi đống rác đó vẫn lớn lên. Bây giờ có thể đống rác đó chưa lớn, nhưng 1 ngày nó đã cao rồi thì chỉ cần một ngọn lửa nhỏ cũng bốc cháy hết cả toà lâu đài. Ngưng làm những việc nhảm nhí và dành thời gian đó hỗ trợ nhân viên của cty :)

1 sao vì không có 0 sao

Ngoài ra khi làm việc tại ILA thì nhân viên được giảm 90% học phí nếu có người nhà đăng ký học, thì người nhà tôi có nhận xét chất lượng giảng dạy good?, gv thân thiện, tạo điều kiện cho học sinh tự tin giao tiếp, luôn tổ chức các trò chơi sôi động cho các bé, tạo đc không khí vui tươi.Tôi có cháu nhỏ nên đăng ký cho cháu học Super Juniors, được giảm tội gì không đăng ký

Trung tâm luôn tìm hướng giải quyết mà, nhưng có thể những bạn rv 1 sao ko chịu ngồi vào bàn giải quyết êm đẹp, họ muốn rebel và nói trên này là công ty cấp trên ko chịu giải quyết, ở trên này ẩn danh mà biết là ai đâu mà giải quyết